Ни одна бизнес-организация не может работать без своих сотрудников, которых также называют человеческими ресурсами, нанятыми предприятием. Известные бизнесмены и руководители компаний неоднократно заявляли о важности сотрудников в организации. Деньги, несомненно, являются основным источником мотивации для каждого человека, включая сотрудников, и поэтому необходимо иметь надлежащую систему управления финансовым вознаграждением, полученным этими сотрудниками.
Клерк по расчету заработной платы - это специализированный профессионал, обладающий превосходной финансовой грамотностью, а также опыт управления фондом заработной платы компании. Ему или ей приходится иметь дело с различными аспектами, такими как управление бонусами сотрудников, комиссионными с продаж, поощрениями, заработной платой и т. Д. Это важная должность в организации, и ожидается, что клерк по расчету заработной платы будет получать хорошую зарплату. Учитывая существующую в отрасли конкуренцию, необходимо тщательно подготовиться к собеседованию, желательно изучив часто задаваемые вопросы интервью.
21 лучший вопрос для интервью
1. Что вы подразумеваете под вычетами из налогооблагаемого дохода?
Будучи клерком по расчету заработной платы, вы должны знать хотя бы базовую структуру законов о подоходном налоге, действующих в вашей стране.
Образец ответа
Сэр, в законах о подоходном налоге есть определенные положения, которые позволяют работнику уменьшить налогооблагаемый доход. В основном это некоторые инвестиции, сделанные на долгосрочной основе в течение фиксированного периода времени. Каким бы ни был общий налогооблагаемый доход работника, его или ее доход может быть уменьшен с использованием этих действительных и законных вычетов.
2. Насколько важно соблюдение действующего трудового законодательства и трудового кодекса?
Этот вопрос направлен на проверку ваших знаний и понимания различных законов и важности их соблюдения.
Образец ответа
Сэр, когда вы живете в стране, вы должны следовать стране закона, иначе вам придется столкнуться с гневом властей. Я законопослушный сотрудник и никогда не сделаю ничего, что противоречит установленным законам и кодексам.
3. Назовите три лучших программного обеспечения для управления заработной платой, которые в настоящее время широко используются в отрасли.
Практически невозможно управлять расчетом заработной платы без использования программного обеспечения. Таким образом, вы должны обладать экспертными знаниями о том же.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Xero
- Расчет заработной платы Quickbooks
- Мудрец 50 Облако
4. Что такое капитальные затраты?
Клерк по расчету заработной платы — это основной профиль коммерции, и поэтому вам необходимо знать хотя бы основные концепции бухгалтерского учета и их практическое применение.
Образец ответа
Сэр, есть два вида расходов: повторяющиеся и небольшие по размеру, а другие неповторяющиеся и крупные. Текущие расходы известны как расходы на доходы и, как ожидается, принесут прибыль в течение периода менее одного года. С другой стороны, единовременные расходы известны как капитальные затраты, и ожидается, что они принесут прибыль в течение периода, превышающего 12 месяцев.
5. Что такое концепция благоразумия в бухгалтерском учете?
Клерк по расчету заработной платы — это основной профиль коммерции, и поэтому вам необходимо знать хотя бы основные концепции бухгалтерского учета и их практическое применение.
Образец ответа
Сэр, деловые организации часто сталкиваются с ситуацией, в которой им придется столкнуться с будущими убытками. В соответствии с концепцией осмотрительности, если организация находится в состоянии, когда она может прогнозировать или предвидеть будущие убытки, то она должна подготовить резервы для нее. Эти резервы были бы прямым расходом на отчет о прибылях и убытках компании и уменьшили бы прибыль.
6. Управление расчетом заработной платы предполагает повторение задач. Вам не скучно?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашем подходе к выполнению задач, которые носят повторяющийся характер.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, только повторяя задания каждый день, вы можете приобрести мастерство, а также развить владение этим конкретным аспектом. Когда вы знаете задачу наизнанку, вам, как правило, нравится работать над ней. Следовательно, для меня это никогда не будет скучным, скорее, более захватывающим.
7. Что такое баланс и отчет о прибылях и убытках?
Клерк по расчету заработной платы — это основной профиль коммерции, поэтому вам необходимо знать хотя бы общие финансовые отчеты.
Образец ответа
Сэр, это важные финансовые отчеты компании. Бухгалтерский баланс представляет собой сводку активов и пассивов коммерческой организации на определенную дату. Он включает в себя различные подпункты под заголовками «Уставный капитал», «Обязательства», «Оборотные активы» и «Внеоборотные активы». С другой стороны, отчет о прибылях и убытках также известен как отчет о прибылях и убытках компании и отражает прибыль, полученную компанией за определенный период времени.
8. Расскажите о любых трех функциях программного обеспечения для управления расчетом заработной платы Quickbook.
Управление заработной платой вращается вокруг технологий. Таким образом, вы должны быть в курсе новейшего программного обеспечения, которое широко используется в отрасли.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Управление денежными потоками путем отслеживания притока и оттока
- Создает записи о сотрудниках, идентификацию и сводку о деньгах, подлежащих выплате, одним касанием.
- Позволяет напрямую импортировать финансовые данные, относящиеся к банку или любому финансовому учреждению.
9. Как вы поступите с недовольным сотрудником, поскольку его зарплата была ошибочно вычтена программным обеспечением для расчета заработной платы?
Это ситуативный вопрос для интервью, и вы должны дать на него уникальный ответ, основанный на вашем понимании и анализе.
Образец ответа
Сэр, технология может время от времени выдерживать сбои и ошибки, и такая ситуация может произойти. Однако нужно набраться терпения и разобраться в технических тонкостях. Если я когда-нибудь столкнусь с такой ситуацией, я всегда, прежде всего, пойму основную причину проблемы, а затем постараюсь дать идеальное решение, основанное на моем понимании. Кроме того, я внесу соответствующие исправления в программное обеспечение для расчета заработной платы, поэтому что такая проблема больше никогда не возникнет.
10. Как вы будете обрабатывать оспариваемое возмещение?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Сэр, служащий по расчету заработной платы часто получает несколько претензий и возмещений. Однако не все из них настоящие, а некоторые — полный мусор. Мы относим их к категории спорных, и у меня есть привычка в первую очередь проводить глубокую проверку такого заявления, и, если на основе моих выводов оно может быть обработано в дальнейшем, я передаю все дело своему старшему на любезное рассмотрение. В противном случае претензия сразу отклоняется.
11. Будучи клерком по расчету заработной платы, вам необходимо будет выполнять несколько задач. Как вы расставляете приоритеты?
Приоритизация задач на основе эффективной техники крайне желательна и необходима для выполнения задач в установленные сроки. Таким образом, вы всегда должны иметь разработанную технику расстановки приоритетов, и вы должны поделиться ею со своим интервьюером в качестве идеального ответа на этот вопрос. Если вы еще не разработали его, обратитесь к нашему известная статья, для вашей справки.
12. Каковы ваши сильные стороны как клерка по расчету заработной платы?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который задают на нескольких собеседованиях, проводимых по всему миру. Чтобы дать идеальный ответ на этот вопрос, вам необходимо тщательно изучить себя, а затем отметить некоторые из ваших самых сильных сторон. Разместите это, выберите любые три и подготовьте для них развернутые ответы. Если вы запутались или хотите лучшего объяснения, пожалуйста, обратитесь к нашему эксклюзивный пост.
13. Управление платежной ведомостью беспокоит. Как вы справляетесь со стрессом?
Управление стрессом является важным аспектом работы в любой коммерческой организации. Это обычное ожидание от сотрудника, и вы должны дать положительный ответ на этот вопрос, используя убедительный язык и сохраняя профессиональный тон. Чтобы ускорить вашу подготовку и прочитать десять уникальных примеров ответов на этот вопрос, пожалуйста, прочтите нашу целевой пост.
14. На какую зарплату вы рассчитываете?
Это важный вопрос на собеседовании, так как вам нужно будет рассказать о своих ожиданиях по зарплате. Удовлетворение любой случайной цифры, которая слишком высока или слишком мала, может серьезно снизить ваши шансы на отбор, поскольку вас сразу же назовут недостаточно подготовленным или несерьезным кандидатом. В качестве идеального ответа всегда сообщайте о своей зарплате после проведения глубокого исследования рынка отрасли, к которой вы относитесь. Повысьте свою подготовку к этому вопросу интервью, прочитав наш эксклюзивный пост.
15. Опишите своего лучшего босса и худшего босса?
Это основной вопрос для оценки личности, который обычно используется интервьюерами для целей оценки. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о ваших лучших и худших старших, с которыми вы могли столкнуться за время своей профессиональной деятельности. Для лучшей подготовки и справки, пожалуйста, прочитайте наш эксклюзивный пост, который даст вам десять уникальных примеров ответов на выбор.
16. Командная работа необходима для продуктивности. Какова ваша идеальная командная культура?
Этот вопрос направлен на то, чтобы понять, что, по вашему мнению, является идеальной командой или какими, по вашему мнению, должны быть члены вашей команды. Они могут быть благосклонными, преданными, честными и т. д. Поделитесь своим искренним ответом на этот вопрос интервью, и если вы запутались, пожалуйста, прочитайте наш эксклюзивный пост.
17. Неудача — это часть жизни. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Успех не является гарантией, и все это хорошо понимают. Тем не менее, очень немногие способны справиться с неудачей и не позволить ей оказать какое-либо разрушительное воздействие на разум и нормальное функционирование. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей собственной стратегии преодоления неудач. Читайте наши специальный пост, для лучшего понимания и наших десяти уникальных ответов на этот вопрос интервью.
18. Что, по вашему мнению, означает «качество»?
Это конкретный вопрос интервью, в котором вам дается одно слово для интерпретации. Может быть несколько интерпретаций слова «качество», однако в качестве идеального ответа предполагается, что вы поделитесь своей версией. Если вы запутались, пожалуйста, обратитесь к нашему эксклюзивный пост, для полного руководства и десяти уникальных примеров ответов.
19. Когда вы сможете начать работать с нашей организацией?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей «доступности». Этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, а требует, чтобы вы сообщили ожидаемую дату вступления в организацию. Это правда, что немедленное начало всегда предпочтительнее, но мы советуем вам никогда не делиться фальшивыми ответами. Для лучшего понимания, пожалуйста, прочитайте нашу эксклюзивный пост, который даст вам советы, а также десять уникальных ответов на этот вопрос.
20. Какое слово полностью определяет вас?
Этот вопрос интервью — просто еще одна вариация «Опиши себя одним словом“. В качестве идеального ответа на этот вопрос вы должны поделиться лучшим словом, которое относится к вашей личности, подходу и идеологии. Лучший способ сделать это — прочитать и проанализировать описание работы, опубликованное вашим работодателем, а затем выяснить необходимые атрибуты, которые будут соответствовать этим словам. Например, если в описании вакансии указано, что кандидат должен уложиться в срок. Тогда ваше единственное слово может быть привержен.
21. У вас есть вопросы к нам?
Это самый распространенный вопрос на собеседовании, который широко используется для завершения интервью. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о различных сомнениях или опасениях, которые могут возникнуть у вас в отношении организации, ее рабочей культуры, ее этики, ее политики или правил и т. д. Вы никогда не должны игнорировать или пропускать этот вопрос, скорее всегда задайте несколько соответствующих вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
- Какие различные надбавки и поощрения предлагает компания своим сотрудникам?
- Политика компании заключается в продлении возмещения расходов на такие события, как материнство/отцовство?
- Каковы возможности обучения и развития, а также программы, которые организация проводит для своих сотрудников?
Стильное завершение собеседования имеет огромное значение и актуальность. Prepmycareer подготовил специализированный пост, который полностью подскажет вам, как стильно завершить собеседование.
Рекомендации
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=cxYcEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Payroll+Clerk+Interview+Questions+and+Answers+%5B2021+Edition%5D+&ots=B16WgzBQPh&sig=oYipzU6PvJ70DHbEPFGxAzapFtg
- http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4877/1/Business%20Marketing%20Management%20B2B.pdf
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.