Расскажите мне о времени, когда вы пошли выше и дальше? (с 10 примерами ответов на интервью)

Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя на собеседовании, нужно подготовиться ко всем распространенным вопросам, которые задают на собеседовании. Чтобы ответить на такой вопрос, требуется подготовка, поскольку такие открытые вопросы интервью могут быть сложными, если на них не ответить умно и эффективно. В этой статье мы обсудим, почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании, чтобы ответить на такие вопросы с некоторыми примерами. Мы собираемся затронуть следующие упомянутые темы:

Почему работодатель задает этот вопрос?
Как ответить на такой открытый вопрос?
Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе на такие вопросы.
Примеры ответов интервью на этот вопрос.

Расскажите мне о времени, когда вы пошли выше и дальше

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о времени, когда вы были выше и выше?»

Чтобы узнать больше о вашем стиле работы.
Чтобы получить представление о вашей рабочей этике, личных ценностях и уровне приверженности работе.
Чтобы увидеть свой потенциал, чтобы использовать лучшие из своих навыков, чтобы превзойти ожидания, установленные для вас.
Чтобы проверить, готовы ли вы принять новые вызовы и есть ли у вас потенциал преодолеть их.
Чтобы увидеть, как ваш уровень производительности улучшился с течением времени.
Чтобы проверить способность кандидата превзойти базовые ожидания.

Как ответить на этот вопрос

Узнайте о ЗВЕЗДНОМ МЕТОДЕ интервью

Метод STAR означает «ситуация, задача, действие и результат». Этот метод представляет собой метод структурированного интервью, который предлагает нам формат ответов на каверзные вопросы, основанные на поведении, заданные в интервью, в котором мы обсуждаем конкретную ситуацию, которая может быть примером из реальной жизни, задачу и действия, которые вы предприняли для ее решения. эта ситуация и последующие результаты, которых вы достигли благодаря своим усилиям.

Чтобы ответить на такие вопросы, подготовка к собеседованию по методу STAR может быть чрезвычайно полезной, поскольку вы получите представление о том, как вы можете подготовить свой ответ и повлиять на работодателя. Таким образом, вы можете использовать технику поведенческого реагирования STAR, чтобы описать ситуацию, свою реакцию на эту ситуацию, а также результаты и исходы этой ситуации.

Чтобы узнать больше о ЗВЕЗДНОМ МЕТОДЕ, вы можете прочитать нашу статью, https://prepmycareer.com/star-method-interview/, чтобы укрепить вашу подготовку к таким ответам в интервью.

Подготовьте список некоторых проектов, над которыми вы работали

Подумайте о некоторых проектах, которые вы завершили или в которых участвовали, и о том, какой вклад вы внесли в их успех. Четко объясните работодателю проект и ситуацию, чтобы дать ему представление о том, над какими проектами вы работали и каковы были ваши обязанности в проектах, прежде чем непосредственно объяснять, как вы превзошли ожидания и сделали все возможное.

Объясните, как вы пошли выше и дальше

Объяснив ситуацию, обсудите, почему вы решили сделать все возможное, необходимость ситуации и как это помогло компании извлечь выгоду из предпринятых вами действий. Вам также может потребоваться предоставить им необходимую информацию о проектах при количественной оценке результатов. Работодатель должен получить четкое представление о том, почему вы решили сделать все возможное и какие действия вы предприняли, чтобы сделать то же самое. Подтвердите свой ответ примерами, демонстрируя, сколько времени и усилий вы посвятили достижению цели, превзойдя ожидания.

Расскажите о результатах

Объясните результаты, которых вы достигли, и какую пользу они принесли компании. Завершите свой ответ, показав, как вы прилагаете усилия, чтобы сделать все возможное.

Распространенные ошибки, которых следует избегать, отвечая на такие вопросы

Не давайте расплывчатых ответов работодателю, будьте конкретны.
Не лгите, давая ответы, так как они могут застать вас врасплох, поскольку вы опытны в этой области.
Не торопитесь с ответом и переходом к следующему вопросу, не торопитесь.
Не преувеличивайте ответ.
Не паникуйте, давая идеальный ответ, достаточно хорошего ответа.

10 примеров ответов на собеседовании

Пример ответа 1

«На моей последней работе мне дали проект и ожидания, которые я должен был оправдать. Проект был направлен на создание личных финансовых потребностей клиентов, и я знал, что при минимальных требованиях проект не будет выполнен вовремя, поэтому я работал сверхурочно, не беря выходных для завершения проекта».

Пример ответа 2

«Когда-то я был руководителем кампании в отделе маркетинга и видел, что мои товарищи по команде с трудом выполняют задачи из-за загруженности, поэтому я подошел к каждому из них и помог им в их задачах для достижения целей кампании. В рамках этой кампании нам удалось охватить более 500 потребителей, хотя мы рассчитывали охватить 300 клиентов».

Пример ответа 3

«На моей последней работе меня попросили оформить финансовый отчет компании в виде презентации Power Point. Основные требования заключались в том, чтобы показать цифры и рост, отображая продажи и прибыль, достигнутые в этом месяце. Я увидел в этом возможность представить свою творческую сторону моему менеджеру и сделал все возможное, чтобы выполнить возложенные на меня обязанности, добавив диаграммы и графики и даже сравнив работу компании с нашими конкурентами. Мой менеджер действительно оценил мои усилия и дал мне оценку работы».

Пример ответа 4

«Превышение ожиданий клиентов — это то, чего хотят наши топ-менеджеры, и поэтому в качестве послепродажного обслуживания я всегда проверяю бизнес-клиентов, чтобы узнать, как они поживают, не нуждаются ли они в чем-либо или не сталкиваются ли они с какими-либо проблемами в продуктах. и услуги, которые им оказывались. Это помогает поддерживать удержание клиентов, и именно так мы превосходим ожидания наших клиентов».

Пример ответа 5

«Я был продавцом на предыдущей работе в розничной торговле, и третья сторона не принимала наш контракт на покупку у Наша компания. В мои обязанности входило закрыть сделку и оправдать ожидания обычного заказа, который третья сторона обычно размещала в нашем бизнесе. Я отправил партии письмо с вопросом, почему они отказываются принять контракт и с какими проблемами они столкнулись, они сами столкнулись с финансовым кризисом. Чтобы иметь возможность закрыть сделку, я сократил дополнительные расходы, взимая минимальную прибыль, чтобы наш клиент не ушел с пустыми руками и не превратил их в постоянных клиентов».

Пример ответа 6

«Мой менеджер работал над огромным проектом, столкнулся с некоторыми проблемами в последнюю минуту и не смог явиться на встречу, назначенную с клиентом. Итак, я заменил своего менеджера, который не смог присутствовать на семинаре, и нам удалось вернуть клиента».

Пример ответа 7

«Я работала дизайнером в магазине одежды. У одного из клиентов был конкретный запрос о платье, которое было распродано. Я спросил клиента, могут ли они подождать несколько дней, но им срочно нужно по какому-то поводу. Я не был готов подвести заказчика и начал работать над таким же нарядом, мне помогали еще несколько дизайнеров, и мы смогли закончить его за 3 часа. Вот как я сделал все возможное с командными усилиями.

Пример ответа 8

«Мы живем в конкурентном мире, и если мы не сохраним постоянных клиентов, у них будет много других вариантов. Я нахожусь на начальном этапе своей карьеры, и моя идея идти дальше и дальше состоит в том, чтобы работать для наших клиентов и превосходить их, чтобы удовлетворить их спрос, предоставляя продукты и услуги самого высокого качества».

Пример ответа 9

«На прошлой работе я работал менеджером. Подо мной работали подчиненные. Чтобы сделать все возможное для своих подчиненных, я всегда стараюсь организовывать мероприятия для поднятия морального духа сотрудников, потому что они выкладываются на 100%, когда чувствуют себя мотивированными и важными. Это очень помогает, и я заметил, что производительность повысилась, поскольку я продолжал организовывать эти программы мотивации сотрудников».

Пример ответа 10

«Я изо всех сил стараюсь делать все возможное в своей работе, потому что работа фельдшером сопряжена с большим количеством обязанностей. Моя коллега была на больничном в течение 10 дней, и, чтобы компенсировать ее смену, я все эти дни работал сверхурочно, чтобы у нашего врача не было никаких проблем как в административном плане, так и в лечении наших пациентов. Мне также заплатили за превышение моих ожиданий».

Заключение

Итак, это было все об этой статье. Надеюсь, вам понравилось читать эту статью, и вы больше не боитесь отвечать на подобные вопросы. Напишите ниже, что вам понравилось в этой статье, и поделитесь.

Всего наилучшего для вашего интервью!