Если у вас не так много времени на подготовку к интервью, вы должны быть готовы ответить на один вопрос: чем вы больше всего гордитесь. На этот вопрос сложно ответить, поскольку существует так много возможностей. Отвечать интервьюеру с растерянным видом — самое сложное, что вы можете сделать.
На собеседовании обсуждение ваших успехов в карьере показывает, что вы конкурентоспособный кандидат. Он демонстрирует интервьюеру профессиональные мотивы, ценности и определения достижений. Оба эти фактора являются важными факторами, которые следует помнить при рассмотрении кандидата на вакансию.
Причина, по которой интервьюеры спрашивают: «Чем вы больше всего гордитесь?»
Спросив о своем самом гордом достижении, вы многое расскажете о своем отношении и убеждениях. Он демонстрирует, как вы определяете достижение для себя, что важно для понимания что мотивирует тебя.
Кандидат, который описывает свой самый гордый момент как день, когда он зарабатывает больше всего денег на своей должности, например, раскрывает многое из того, кто он есть и что он ценит больше всего. Они улучшают свои показатели в долларовом выражении и руководствуются необходимостью заработать как можно больше денег.
Точно так же кандидат, который утверждает, что самообучение языку программирования является его самым большим достижением в карьере, также дает много знаний интервьюеру. Он отражает соискателя, заинтересованного в получении новых навыков и опыта.
Интервьюеры спрашивают новых кандидатов, чем они больше всего гордятся, чтобы узнать больше о них как о людях и их интересах.
Они могут определить, являетесь ли вы мотивированным кандидатом, который хочет учиться и расти на работе, на которую вы подали заявку, на основе вашего ответа. Они также определят, подходит ли вам эта работа и могут ли они помочь вам в приобретении новых навыков, которые позволят вам продвинуться дальше, основываясь на вашем ответе.
Как ответить на вопрос?
Ответить интервьюеру о том, чем вы больше всего гордитесь, сложно, потому что ваш ответ должен относиться к должности, на которую вы претендуете, и показать ваши сильные стороны, чтобы улучшить общие результаты собеседования. Даже если ваше самое важное достижение произошло в решающий момент вашей карьеры, его необходимо кратко объяснить.
- Отразите свою квалификацию и карьерный опыт
Прежде чем взяться за перо и сформулировать образец ответа на собеседование, разумно сосредоточиться на своей карьере и образовательном опыте и найти опыт, которым вы гордитесь.
Составьте список всех из них и выберите наиболее подходящие для должности, на которую вы проходите собеседование.
Например, вы можете сказать, что получение степени магистра в возрасте 22 лет было значительным достижением, демонстрирующим ваше стремление к прогрессу. При желании вы можете использовать предыдущую работу в качестве индикатора того, что вы провели высокоэффективную программу, которая привела к большому доходу и выгоде.
Составьте список всех ваших карьерных достижений, чтобы подготовиться к этому вопросу. Хотя вы, возможно, добились определенных успехов в личной жизни, которыми вы гордитесь, работодателю, скорее всего, будет интересно узнать о ваших профессиональных достижениях. Записывайте все, что приходит на ум в течение этого времени медитации, независимо от того, насколько оно велико или мало. Весь сеанс мозгового штурма поможет вам вспомнить ваши самые большие достижения.
- Подключить его к работе
Имейте в виду, что ваши ответы должны соответствовать должности, на которую вы претендуете. Когда вы меняете работу, важно выбрать пример, демонстрирующий ваши способности к передаче.
Начните сужать свой список в зависимости от позиции, на которую вы претендуете, поскольку у вас также есть длинный список. Просмотрите объявление о вакансии и проведите анализ компании, прежде чем подготовить свой ответ. Таким образом, вы сможете увидеть, имеют ли какой-либо из ваших успехов более важное значение для работы, на которую вы претендуете.
Обслуживание клиентов, например, имеет решающее значение в некоторых профессиях, поэтому вы можете выделить любую из ваших предыдущих обслуживание клиентов встречи, чтобы продемонстрировать, насколько вы сильный коммуникатор с острым взглядом на информацию.
Выберите ответ, который продемонстрирует работодателям, что у вас есть потенциал, чтобы делать фантастические вещи в их компании. Вместо незначительного достижения ищите что-то, что оказало значительное влияние на ваш успех. Используйте это как возможность продемонстрировать, что вы стремитесь к большим целям.
- Свяжите свои цели с компанией.
Приведенный выше совет можно распространить на любой вопрос интервью; формулируя ответы, помните о приоритетах компании.
Предположим, вы проходите собеседование в благотворительной организации. В этом сценарии вы можете упомянуть, как вы гордитесь своей волонтерской работой и как вы хотели бы порекомендовать какие-либо фирмы, с которыми компания могла бы сотрудничать. Это соответствует видению и характеру компании, и это поможет вам выделиться как подходящее для этой роли.
- Опишите, как вы выполняли работу
Покажите, как ваш набор способностей помог вам выполнить замечательную работу в своем ответе. Опишите, какие навыки помогли вам в достижении цели. Вы также можете подробно рассказать о способностях, которые вы приобрели на этом пути. Ответ — отличный шанс продемонстрировать, что вы все еще ищете возможности для продвижения в своей профессии. Подчеркните тот факт, что вы все еще ищете новые цели и стремитесь к цели. Возьмите босса с помощью действий, которые вы выполнили для достижения этой цели.
- Расскажите о том, что вы узнали
Учиться на своих успехах — это путь к большим результатам. Когда вы достигли своей цели, опишите любые жизненные уроки или мудрость, которые вы узнали. Расскажите им, что вы узнали о самоотверженности и приверженности делу.
- Будьте искренними/искренними во время ответа
Вместо того, чтобы пытаться преуменьшить свое достижение или представить его более выдающимся, чем оно есть на самом деле, постарайтесь быть правдивым и искренним в своем ответе. Вы никогда не знаете, будет ли босс исследовать это достижение позже, так что просто имейте точную информацию. Просто используйте информацию, которую вы помните, чтобы построить свою репутацию и продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки для достижения ваших целей.
Отвечая на вопросы интервью, всегда будьте честны. Хотя выдуманная история может показаться более впечатляющей, она никому не поможет. Менеджер по подбору персонала, скорее всего, разгадает вашу ложь, а если нет, то вас разоблачат, если вы получите должность, что может поставить под угрозу вашу будущую карьеру в компании.
ЗВЕЗДНЫЙ метод
Вопросы поведенческого собеседования, которые требуют объяснения из личного прошлого, очень сложны. Подход STAR — это инструмент для проведения карьерного собеседования, который помогает соискателям ответить на вопросы, касающиеся их предыдущего опыта, например, их наиболее гордых достижений.
«Ситуация, задача, действие, результат» — это аббревиатура от STAR. Подход STAR направлен на то, чтобы не сбиться с пути, чтобы генерировать последовательные и краткие ответы на вопросы поведенческого интервью, которые включают предыдущие сценарии работы.
Ситуация: Первым шагом в использовании подхода STAR для ответов на вопросы интервью является получение достаточной информации о состоянии, важном для вопроса, который задает интервьюер.
Сложность задачи : В этом случае опишите свою должность и обязанности.
Действие: определите свои действия, подчеркнув при этом качества, которые будут полезны для должности, на которую вы претендуете.
Результат: Подумайте о результатах и о том, как они повлияли на вашу карьеру.
Поскольку он предлагает инструкции по предоставлению полного ответа по теме, подход STAR может быть полезен при разработке ответа на вопрос, каким достижением вы больше всего гордитесь.
Примеры ответов
- Мое самое важное достижение — увидеть статью, опубликованную в журнале Fortune. Цель моей карьеры состояла в том, чтобы попасть в журнал Fortune, так как я был еще студентом. Я не позволил тому факту, что я отправил несколько предложений и получил несколько отказов, удержать меня. Со статьей о стиле жизни, посвященной расширению прав и возможностей мужчин и женщин, я упорствовала, пока не попробовала еще больше, пока меня в конце концов не приветствовали. Этот шанс открыл передо мной множество других дверей, и это была блестящая альтернатива моему резюме.
- «Достижением в моей карьере, которым я больше всего горжусь, является выпуск службы организации расписания в магазине OnePlus, которая вошла в десятку самых установленных приложений в 2018 году». Это был проект, который мы с партнером начали на первом курсе колледжа, и в следующие семь лет он только расширялся. Это достижение занимает особое место в моем сердце, так как это был не только один из моих первых бизнесов, но и самый прибыльный. Каждое пятое наше приложение получает 1 миллион загрузок, и с момента его создания было создано 159 рабочих мест. Влияние этого приложения помогает мне очаровывать меня, чтобы преследовать мои самые амбициозные цели.
- Я горжусь тем, что возглавляю команду из 50 человек на протяжении более 12 лет, с годовым ростом доходов. Мы начали с группы из 5 консультантов по путешествиям и быстро расширились до 50 за счет включения различных профессиональных должностей. Эти новые перспективы воодушевляют персонал, и в результате у нас значительно снизилась текучесть кадров. Благодаря тому, что я эффективно руководил этой командой, меня повысили до управляющего директора, где я руководил организацией еще шесть лет. Но теперь я могу применить свои навыки в области, которая очень тесно связана с моими интересами.
- «С тех пор, как я стал руководителем бригады на моей нынешней работе, я больше всего горжусь атмосферой, которую я создал для своей команды. Мы хорошо проводим время, выполняя работу. Эффективность постепенно повышалась, а текучесть кадров снижалась».
Заключение
Что касается любой другой типичной темы собеседования, важно планировать свои ответы заранее и использовать примеры, относящиеся к должности или организации, для которой вы проводите собеседование. Если вы откажетесь это сделать и будете просто повторять общие или бессмысленные ответы, ваши шансы получить работу будут уничтожены. В результате убедитесь, что вы даете вдумчивые ответы, которые отражают как вашу индивидуальность, так и вашу пригодность для должности, на которую вы проходите собеседование.
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.