Genpact là một tổ chức đa quốc gia dựa trên dịch vụ được thành lập vào năm 1997 bởi doanh nhân, ông Pamod Bhasin. Tổ chức trị giá hàng tỷ đô la này có trụ sở chính tại Bermuda và có trụ sở chính tại trung tâm kinh doanh của Thành phố New York. Với các hoạt động trải rộng tại hơn 30 quốc gia, nó có một số văn phòng nằm rải rác từ New York đến New Delhi. Là một công ty trong danh sách Fortune 500 Toàn cầu, nó tự hào về lợi nhuận, khách hàng chất lượng cao và quan trọng nhất là hơn 90,000 nhân viên.
Không còn nghi ngờ gì nữa, đây là một tổ chức mơ ước của nhiều ứng viên trên khắp thế giới, vì nó không chỉ cung cấp trải nghiệm doanh nghiệp phong phú cho nhân viên mà còn đào tạo và phát triển họ trước những thách thức cũng như sự phản đối trong tương lai. Không có gì lạ khi đảm bảo một vị trí tại một tổ chức kinh doanh được đánh giá cao như vậy đòi hỏi mức độ kiên trì và chăm chỉ cao.
Các loại câu hỏi được đề cập
Genpact là một công ty gia công phần mềm, có nhiều khách hàng liên quan đến các lĩnh vực khác nhau, từ Công nghệ thông tin đến Kế toán. Genpact thường hỏi bạn một số câu hỏi để kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hồ sơ cốt lõi của bạn. Ví dụ: Nếu bạn đang xuất hiện cho vị trí của Những tài khoản có thể nhận được, sẵn sàng giải đáp các thắc mắc liên quan đến quản lý công nợ, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, v.v.
Tuy nhiên, mục đích của bài viết này là để bạn chuẩn bị cho những câu hỏi đánh giá tính cách mà Genpact thường hỏi trong các buổi phỏng vấn. Những loại câu hỏi này đều quan trọng như nhau từ quan điểm chuẩn bị và có nhiều khả năng những câu hỏi này thậm chí có thể quyết định duy nhất lựa chọn của bạn. Do đó, hãy luôn đọc và nghiên cứu, những câu hỏi được đề cập trong bài viết này một cách chân thành.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1) Thể hiện bản thân?
Khi bắt đầu buổi phỏng vấn, bạn và người phỏng vấn có mối quan hệ xa cách với nhau. Do đó, để làm cho buổi phỏng vấn trở nên tương tác và hấp dẫn hơn một chút, người phỏng vấn thường đặt câu hỏi này làm câu hỏi đầu tiên. Bạn phải chia sẻ mọi thứ về bạn, bắt đầu từ tên và trình độ học vấn cho đến các hoạt động ngoại khóa của bạn.
Câu trả lời mẫu
Hẳn vậy rồi sếp. Tôi là ABC, đến từ Thành phố XYZ, và đã hoàn thành chương trình học tại Trường Hiện đại, XYZ, và nhờ có thành tích học tập khá, tôi đã được nhận vào Nhóm Giáo dục XYZ danh tiếng. Tôi đã hoàn thành tốt nghiệp trường đại học này và thậm chí đã thực tập sáu tháng. Tôi là một người yêu thích ẩm thực và thích khám phá nhiều món ăn khác nhau vào cuối tuần cùng bạn bè và gia đình. Ngoài ra, tôi còn là một cầu thủ bóng rổ cấp câu lạc bộ và đã đại diện cho cả trường học và trường cao đẳng của tôi trong các trận đấu cấp trường đại học.
2) Làm thế nào bạn biết về vị trí tuyển dụng?
Các tổ chức như Genpact thường tuyển dụng hàng loạt gần như quanh năm. Đối với những người chưa biết, tuyển dụng là một quá trình khó khăn, tốn nhiều thời gian, năng lượng cũng như nguồn lực. Do đó, câu hỏi này có thể là một phần của câu hỏi khảo sát, qua đó người phỏng vấn muốn biết, nguồn thông qua đó bạn biết về cơ hội việc làm.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, vì tôi rất muốn thay đổi công việc, tôi đã từng tích cực khám phá các dịch vụ của một ứng dụng di động trực tuyến quảng cáo các công việc được đăng bởi nhiều tổ chức kinh doanh. Tôi đã biết về vị trí tuyển dụng từ ứng dụng di động đó và thậm chí đã đăng ký vị trí tương tự thông qua phương tiện đó.
3) Kể tên ít nhất ba dịch vụ được mở rộng bởi Genpact.
Đây là câu hỏi có liên quan đến tổ chức mà bạn đang mong đợi được làm việc. Prepmycareer khuyên bạn rằng bạn luôn chuẩn bị một số câu hỏi liên quan đến lịch sử, hoạt động kinh doanh chính và hoạt động của tổ chức, vì có khả năng bạn sẽ bị kiểm tra về những vấn đề tương tự.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn thưa ngài, Ba dịch vụ chính được Genpact mở rộng cho khách hàng của mình là:
- Dịch vụ quản lý rủi ro tín dụng
- Dịch vụ gia công quy trình kinh doanh
- Dịch vụ chuyển đổi số
4) Bạn có chịu được áp lực công việc không?
Người phỏng vấn thường hỏi bạn những câu hỏi như vậy để hiểu quan điểm và thái độ của bạn đối với công việc trong một môi trường làm việc bận rộn.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài hoàn toàn. Làm việc nhiều giờ trong văn phòng đòi hỏi sự tập trung tuyệt vời và sức mạnh thể chất tuyệt vời. Tôi tin rằng tôi có cả hai. Để duy trì sức mạnh tinh thần, tôi luôn thiền định và tập yoga thường xuyên và để giữ cho cơ thể khỏe mạnh, tôi luôn tham gia vào các bài tập tạ cường độ cao ít nhất ba lần một tuần. Vì vậy, hãy yên tâm, tôi sẽ không bao giờ từ chối bất kỳ nhiệm vụ nào hoặc thực hiện không tốt do quá tải.
5) Mô tả điểm yếu chính của bạn.
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách thông thường mà qua đó người phỏng vấn muốn hiểu và biết mức độ tự nhận thức của bạn. Điều cần thiết là bạn chuẩn bị câu hỏi này một cách nghiêm túc xem xét việc người phỏng vấn sử dụng nó nhiều và có mặt nhiều trong hầu hết các buổi phỏng vấn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc chia sẻ những điểm yếu khiến một số người cảm thấy xấu hổ, tuy nhiên, tôi ở đây để trả lời một cách chân thành tất cả các câu hỏi phỏng vấn. Tôi có thái độ khó chịu và bực bội khi nói đến chuyển đổi kỹ thuật số hoặc áp dụng bất kỳ quy trình kinh doanh mới và cải tiến nào. Tôi luôn cố gắng bám vào các quy trình cũ và gặp khó khăn tương đối cao khi chuyển sang các quy trình mới. Vì vậy, tôi luôn cảm thấy thất vọng và khó chịu mỗi khi nghe tin tức về bất kỳ sự thay đổi nào như vậy. Tuy nhiên, tôi hoàn toàn đồng ý với thực tế rằng thay đổi là một cách sống và phải được tuân theo một cách tôn giáo. Tôi đang cố gắng hết sức để thay đổi khía cạnh này trong tính cách của mình và thậm chí đã tham gia một vài lớp học trau dồi tính cách trực tuyến.
6) Đánh giá mức độ nhận thức về máy tính và công nghệ của bạn theo thang điểm từ một đến năm.
Công nghệ là điều cần thiết cơ bản cho các tổ chức kinh doanh như Genpact. Do đó, họ mong muốn tuyển dụng những ứng viên hiểu biết về công nghệ và ít nhất là có kiến thức vượt trội về kiến thức cơ bản về máy tính. Do đó, hãy luôn trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi là một chàng trai thành thị và có kinh nghiệm thực hành với máy tính và các công nghệ liên quan. Thêm vào đó, tôi thậm chí đã tham gia một khóa học cấp bằng bán thời gian kéo dài sáu tháng, trong đó tôi đã học tất cả các phần mềm chức năng cơ bản như MS Office, WordPress, v.v. Xem xét tất cả những sự thật này và kinh nghiệm cũng như khả năng nắm bắt công nghệ của tôi, Tôi muốn tự gán cho mình 4.8.
7) Bạn sẽ làm việc với chúng tôi nếu chúng tôi không trả lương cho bạn?
Đây là một câu hỏi khó trong đó bạn phải trả lời một cách chiến thuật cũng như thông minh. Câu hỏi này có thể làm bạn giật mình và bạn có thể cảm thấy bất an cũng như bồn chồn. Tuy nhiên, hãy luôn xem nhẹ những câu hỏi như vậy và quan trọng nhất là đừng bao giờ thể hiện bất kỳ dấu hiệu lo lắng nào thông qua ngôn ngữ cơ thể của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, thực ra sự phủ nhận của tôi là có trách nhiệm và phải đổ lỗi cho người đã nghĩ ra hệ thống hàng đổi hàng, hệ thống này sau này đã phát triển và phát triển thành một hệ thống tiền tệ. Không có hại gì khi làm việc với tổ chức mà không được trả lương, miễn là tổ chức có thể nuôi các con tôi, cho chúng đi học và quan trọng nhất là nhượng bộ trước những yêu cầu của vợ tôi.
8) Làm thế nào để bạn ưu tiên giữa một số nhiệm vụ?
Khi làm việc trong một tổ chức kinh doanh, bạn nhất định phải nhận các nhiệm vụ và nhiệm vụ với số lượng lớn và phải hoàn thành trong một ngày làm việc cụ thể. Điều này có nghĩa là bạn buộc phải áp dụng và tuân theo một kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên nhất định để đạt được hiệu quả trong hoạt động của chính mình. Người phỏng vấn của bạn chỉ muốn biết và hiểu kỹ thuật đó của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc ưu tiên là cần thiết và quan trọng. Đối với tôi, tất cả chỉ là sắp xếp các nhiệm vụ dựa trên độ khó của chúng. Tôi chuẩn bị một danh sách các công việc phải thực hiện trong một ngày làm việc khi bắt đầu ca làm việc của mình. Sau đó, tôi sắp xếp các nhiệm vụ đó dựa trên độ khó của chúng, những nhiệm vụ khó nhất chỉ xuất hiện ở trên cùng, sau đó là những nhiệm vụ dễ và ít kỹ thuật hơn. Bằng cách này, tôi có thể thực hiện tất cả nhiệm vụ của mình và cả nhiệm vụ đó trong ngày làm việc với một vài phút rảnh rỗi.
9) Làm thế nào để bạn đo lường thành công?
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách khó sử dụng mà người phỏng vấn muốn biết các số liệu hoặc thông số mà bạn theo dõi để đo lường sự thành công của một tổ chức cũng như một cá nhân. Kiếm tiền là câu trả lời chung chung nhất cho câu hỏi này và phải tránh bằng mọi giá. Động não và nghĩ ra một câu thần chú đo lường thành công mới và độc đáo như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có nhiều phương pháp sử dụng để đo lường và đánh giá sự thành công của một cá nhân. Tuy nhiên, phương pháp tốt nhất được tôi áp dụng rộng rãi là phương pháp thành tựu. Trong khi làm việc với một tổ chức, tôi chắc chắn sẽ nhận được các nhiệm vụ và nhiệm vụ phải được thực hiện theo cách thức có thời hạn. Nếu tôi có thể tập trung vào những nhiệm vụ đó và hoàn thành chúng trong thời hạn với mức độ hiệu quả và hiệu quả cao, điều đó có nghĩa là tôi đã thành công. Tiền bạc, tên tuổi và danh vọng sẽ sớm theo sau, do đó tôi không bao giờ nhấn mạnh vào những khía cạnh này.
10) Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Thông thường, những người phỏng vấn sẽ lấy một câu trích dẫn về sự sẵn sàng của bạn trong chính buổi phỏng vấn. Câu hỏi này không có cách nào đảm bảo quá trình lựa chọn của bạn và do đó bạn phải kiểm soát cảm xúc của mình và giữ nguyên sự tập trung cũng như sự tập trung.
Câu trả lời mẫu
- Đối với cá nhân có việc làm: Thưa ông, tôi hiện đang làm việc với một nhà tuyển dụng, và thật tiếc là tôi sẽ không thể bắt đầu ngay với một tổ chức uy tín như vậy. Tuy nhiên, tôi sẽ sớm gửi thông báo cho chủ lao động hiện tại của mình và theo chính sách của tổ chức của tôi, tôi sẽ nhận được thư giảm nhẹ của mình trong vòng 10 ngày. Do đó, tôi có thể xác nhận (___đề cập đến ngày dự kiến bạn tham gia____) là ngày tôi tham gia.
- Dành cho người thất nghiệp/mới ra trường: Thưa ông, hiện tại tôi không đi làm ở đâu và hoàn toàn không có nghĩa vụ hay cam kết nào trước đó phải thực hiện. Do đó, tôi có thể khẳng định chắc chắn rằng tôi có khả năng gia nhập tổ chức ngay lập tức.
11) Giám đốc điều hành hiện tại của Genpact là ai?
Đây là một câu hỏi quan trọng dựa trên thực tế. Tạo thói quen luôn nhớ tên của Giám đốc điều hành hiện tại của công ty trước khi xuất hiện trong một buổi phỏng vấn, vì có nhiều khả năng những câu hỏi như vậy đánh dấu sự hiện diện của họ.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn rồi, thưa ngài, Giám đốc điều hành hiện tại của công ty là ông NV Tyagrajan. (tại thời điểm viết bài này)
12) Con vật yêu thích mà bạn muốn nhân bản là gì?
Câu hỏi này có vẻ dễ dàng và đơn giản đối với một số ứng viên. Một số thậm chí có thể nghĩ rằng người phỏng vấn bây giờ đang có tâm trạng nhẹ nhàng hơn và muốn bầu không khí tan đi. Nhưng, chúng tôi khá xin lỗi, bạn hoàn toàn sai. Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách tổng thể, đòi hỏi ứng viên phải chuẩn bị thêm. Bạn có thể đọc câu trả lời mẫu để hiểu rõ hơn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, không hề có ý xúc phạm đến bất kỳ loài động vật nào, tôi xin chọn Đại bàng đầu trắng là loài động vật mà tôi muốn mô phỏng và lặp lại. Điều này chủ yếu là do những phẩm chất khác nhau mà loài nhỏ bé này sở hữu. Nó có một mức độ quyết tâm cũng như sự tập trung vô song cho phép nó bắt được thức ăn ở cách xa hàng dặm. Đại bàng hói, ngoài sự kiên định, là một loài động vật rất có trách nhiệm và luôn cho con cái của mình ăn. Tôi khá ấn tượng với nó, và nếu Chúa cho tôi cơ hội, tôi muốn có một vài sức mạnh của sinh vật tuyệt vời này.
13) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà qua đó người phỏng vấn muốn biết những yếu tố động lực chính thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ bằng tất cả đam mê, lao động và nhiệt huyết của mình. Đây là một câu hỏi mang tính chủ quan cao và phụ thuộc phần lớn vào hoàn cảnh, hoàn cảnh và điều kiện sống cũng như mong muốn cá nhân của chính bạn. Do đó, bạn nên tránh bất kỳ câu trả lời chung chung nào cho câu hỏi này và luôn chia sẻ câu trả lời chân thực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, yếu tố thúc đẩy chính của tôi là mong muốn kiếm được tiền. Điều này là do tôi thuộc một gia đình thuộc tầng lớp trung lưu thấp và là người kiếm tiền duy nhất trong số năm thành viên. Chỉ khi tôi làm việc chăm chỉ và thực hiện tất cả các nhiệm vụ và công việc đúng thời hạn, tôi mới có thể không chỉ được thăng chức mà còn kiếm được mức lương cao hơn cũng như các ưu đãi hấp dẫn. Tuy nhiên, tôi yêu cầu bạn không coi tôi là một kẻ hám lợi hay một kẻ tham lam. Đây chỉ là một đại diện trung thực về tình hình thực tế và yếu tố động lực của tôi.
14) Khi chúng tôi bắt đầu hoạt động, chúng tôi không phải là một thực thể riêng biệt. Điều này có đúng không?
Đây là một câu hỏi thực tế có liên quan đến lịch sử của tổ chức. Người phỏng vấn thường hỏi một số câu hỏi liên quan đến lịch sử phong phú cũng như những đặc điểm và thành tựu độc đáo của một tổ chức kinh doanh. Do đó, hãy luôn chuẩn bị cho những câu hỏi như vậy từ trang web chính thức của tổ chức vì nó luôn được cập nhật và đề cập đến tất cả những thành tựu cũng như mục tiêu mới nhất.
Câu trả lời mẫu
Vâng, thưa ngài, tuyên bố là đúng. Vào thời điểm thành lập năm 1997, Genpact là một đơn vị kinh doanh trực thuộc General Electric. Chỉ đến năm 2005, Genpact mới được tách ra và thành lập như một thực thể pháp lý riêng biệt. Hơn nữa, vào năm 2007, Genpact đã được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán New York và kể từ đó nó được giao dịch riêng lẻ.
15) Bạn đã đăng ký với các đối thủ cạnh tranh kinh doanh của chúng tôi chưa? Nếu có, hãy đặt tên cho họ.
Đây là một câu hỏi hóc búa có khả năng làm bạn bối rối. Người phỏng vấn rất có thể đã rời khỏi giai đoạn của bạn và biết rất rõ thực tế là các ứng viên muốn nộp đơn vào một số tổ chức kinh doanh để nâng cao cơ hội được tuyển chọn và chấm dứt giai đoạn thất nghiệp của họ. Vì vậy, hãy bình tĩnh và giảm bớt căng thẳng của bạn. Bạn được tự do chia sẻ và đưa ra câu trả lời chân thực cho câu hỏi này.
Câu trả lời mẫu
Trong câu trả lời trung thực và thẳng thắn của tôi, Vâng thưa ông, tôi đã nộp đơn vào hai tổ chức kinh doanh khác cùng với việc nộp đơn vào tổ chức kinh doanh uy tín của ông. Tôi đã làm điều này chủ yếu để tăng khả năng được lựa chọn và tăng cơ hội nhận được việc làm. Tuy nhiên, hai tổ chức còn lại không phải là lựa chọn tuyển dụng đầu tiên của tôi và tôi thích Genpact hơn với tất cả ý chí của mình. Hai tổ chức khác là Accenture và Wipro.
16) Bạn có sẵn sàng làm việc theo ca luân phiên không?
Genpact là một tổ chức gia công phần mềm đa quốc gia có khách hàng nước ngoài cũng như trong nước. Do trái đất của chúng ta có hình dạng tròn nên có ban ngày ở một nơi cụ thể và ban đêm ở một nơi khác. Điều này dẫn đến sự phát triển của khái niệm ca làm việc, có thể được phân loại thành ca ngày, ca đêm và ca tối. Bạn có thể được yêu cầu làm việc theo bất kỳ ca nào trên cơ sở cố định hoặc luân phiên, với khả năng cao là ca sau. Do đó, hãy luôn trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Hoàn toàn thưa ngài. Tôi không có bất kỳ hạn chế hay e dè nào về việc làm việc theo ca luân phiên. Tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi này và muốn đảm bảo với bạn rằng, tôi sẽ không kiềm chế hoặc từ chối làm việc theo ca đêm hoặc thậm chí là ca luân phiên. Do đó, về phía tôi, tôi hoàn toàn sẵn sàng.
17) Bạn có thể thiết lập sự hòa hợp với đồng nghiệp của mình không?
Genpact là một tập đoàn đa quốc gia và tuyển dụng các ứng viên thuộc các khu vực, nhân khẩu học, tôn giáo và sắc tộc khác nhau. Điều này dẫn đến việc tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, trong đó một số ứng viên không tìm được sự hỗ trợ cũng như sự thoải mái. Một người phỏng vấn kỹ lưỡng câu hỏi của anh ta muốn biết mức độ thích ứng cũng như khả năng duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp của bạn.
Câu trả lời mẫu
18) Bạn sẽ làm gì nếu thấy bất kỳ đồng nghiệp nào của mình cố tình làm hại cơ sở hạ tầng CNTT của tổ chức?
Thật xấu hổ khi hỏi một câu hỏi như vậy, nhưng không ai có thể thay đổi thực tế phũ phàng. Đã có những trường hợp thường xuyên xảy ra trong đó nhân viên cố ý gây hại cho Cơ sở hạ tầng CNTT quan trọng cũng như không quan trọng của tổ chức, chỉ nhằm mục đích giải trí hoặc mua vui. Điều này dẫn đến tổn thất nghiêm trọng cho các tổ chức kinh doanh và hiện nay những người phỏng vấn đã có thói quen đặt những câu hỏi như vậy trong chính buổi phỏng vấn. Luôn luôn trả lời câu hỏi này một cách thuyết phục.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, điều này thực sự phi đạo đức và phải tránh bằng mọi giá. Đơn giản là bạn không thể coi thường cơ sở hạ tầng và hệ thống máy tính được cung cấp cho mình. Nếu tôi từng thấy bất kỳ đồng nghiệp nào của mình tham gia vào những hành vi sai trái như vậy, tôi sẽ ngay lập tức khiếu nại với người quản lý tầng hoặc nhân viên của tôi. trưởng nhóm. Về phần tôi, hãy yên tâm rằng tôi sẽ không bao giờ thực hiện những hành vi phi đạo đức như vậy. Tôi ở đây để đóng góp cho tổ chức kinh doanh uy tín này bằng các kỹ năng, kiến thức và sự kiên trì của mình thay vì khiến tổ chức thua lỗ.
19) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn thịnh hành mà qua đó người phỏng vấn muốn biết mức độ nghiêm túc cũng như cam kết của bạn đối với Genpact. Trong khi tham dự buổi phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ tìm thấy một số ứng viên, những người mà Genpact chỉ là một lựa chọn dự phòng khác. Câu hỏi này về cơ bản được hỏi để lọc ra những ứng viên không nghiêm túc như vậy.
Câu trả lời mẫu
Là một tổ chức kinh doanh gần ba thập kỷ có hoạt động trải rộng ở hơn 30 quốc gia và với sự hiện diện của hơn 90,000 nhân viên, thật dễ dàng để tham gia và làm việc cho tổ chức này. Đây là một tổ chức kinh doanh có lợi nhuận cao và luôn nằm trong top 500 công ty hàng đầu thế giới. Cùng với điều này, thị trường tin tưởng rộng rãi rằng Genpact đầu tư đáng kể vào nhân viên của mình bằng cách đào tạo họ và phát triển kỹ năng của họ. Tôi tin rằng, khi làm việc cho Genpact, tôi không chỉ có mức lương hậu hĩnh mà còn có thể phát triển nhân cách của mình một cách vượt bậc.
20) Điểm mạnh chính của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến xuất hiện trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn hiểu mức độ tự nhận thức cũng như khả năng soi xét bản thân của bạn. Do đó, chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị nghiêm túc cho câu hỏi này và nếu có thể, hãy cố gắng chuẩn bị một báo cáo bằng văn bản đề cập đến tất cả các điểm mạnh của bạn và chọn bất kỳ hai.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi có nhiều điểm mạnh trong mình, tuy nhiên, vì tôi được yêu cầu chia sẻ một điểm mạnh duy nhất, nên tôi xin chia sẻ điểm gần gũi nhất và phù hợp nhất với tôi. Tôi có một mức độ quyết tâm và tập trung tuyệt vời, điều này không chỉ cho phép tôi làm việc trong thời gian dài hơn mà còn nâng cao năng suất cũng như chất lượng của tôi một cách đáng kể. Tôi hy vọng sẽ trau dồi kỹ năng của mình khi làm việc cho tổ chức kinh doanh danh tiếng của bạn.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Có thể là Genpact, Accenture, Capgemini hoặc bất kỳ tập đoàn đa quốc gia tương tự nào khác, người phỏng vấn của các tổ chức đó có thói quen đặt câu hỏi này vào cuối buổi phỏng vấn. Câu hỏi này tạo cơ hội cho ứng viên hỏi một số câu hỏi từ người phỏng vấn liên quan đến tổ chức, môi trường làm việc, thời gian làm việc, v.v. tầm vóc của một người phỏng vấn mà còn dẫn đến việc hình thành những ý kiến tiêu cực về sự nghiêm túc cũng như sự chuẩn bị của bạn. Bạn luôn có thể đặt một số câu hỏi dựa trên các câu hỏi mẫu được đề cập dưới đây:
Những câu hỏi ví dụ
- Các chính sách khác nhau được tổ chức thực hiện để ngăn chặn quấy rối, bắt nạt, trêu chọc tại nơi làm việc là gì?
- Vui lòng chia sẻ thời gian chính xác của ca làm việc của tôi và giải thích các thủ tục liên quan đến việc tính toán phụ cấp làm thêm giờ.
- Chính sách của tổ chức có kéo dài thời gian nghỉ thai sản/làm cha cho nhân viên của mình không?
- Các lợi ích sức khỏe khác nhau được tổ chức mở rộng cho nhân viên của mình là gì?
- Tôi có được cung cấp phương tiện đi lại miễn phí từ tổ chức không? Nếu có, vui lòng chia sẻ địa điểm khởi hành cũng như địa điểm đón.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Genpact):
dự án
- https://link.springer.com/article/10.1007/s41347-020-00153-8
- https://search.proquest.com/openview/67694a85b929edcf7ac76a9c86fc58eb/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.