Có trụ sở chính tại Thành phố New York, Goldman Sachs là một tập đoàn dịch vụ tài chính khổng lồ hoạt động trong các lĩnh vực tài chính và ngân hàng đầu tư đa ngành. Di sản của tổ chức uy tín này đã hơn 150 năm tuổi, điều này khiến nó trở thành doanh nghiệp ngân hàng đầu tư lớn nhất thế giới tính theo doanh thu. Không có gì ngạc nhiên khi các buổi phỏng vấn của một công ty nổi tiếng và được đánh giá cao như vậy, khá khó khăn và đầy thử thách. Vì vậy, các ứng viên quan tâm phải cố gắng hết sức và chuẩn bị từ những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Bài viết này cung cấp cho bạn 21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất phải đọc cho Goldman Sachs.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Một tổ chức kinh doanh có thể huy động vốn theo nhiều cách khác nhau là gì?
Khi xuất hiện trong buổi phỏng vấn với Goldman Sachs, bạn phải có kiến thức cơ bản về tài chính và các thuật ngữ liên quan. Sẽ luôn có những câu hỏi từ lĩnh vực này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tài chính là máu của mọi tổ chức doanh nghiệp, cần thiết để hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ. Một công ty có thể huy động vốn bằng nhiều nguồn khác nhau như:
- Vốn chủ sở hữu: Công ty có thể phát hành cổ phiếu phổ thông với giá phát hành, sau khi xác định đúng mức chênh lệch trên mệnh giá.
- Nợ tài chính: Công ty, thay vì pha loãng quyền sở hữu của mình, có thể phát hành vốn nợ dưới hình thức trái phiếu và trái phiếu, mang nghĩa vụ lãi suất cố định được tính theo lãi suất trái phiếu xác định trước.
- Vị trí riêng: Vốn chủ sở hữu hoặc nợ, thay vì huy động vốn từ công chúng, có thể được phát hành cho các nhà đầu tư tổ chức lớn và các công ty cổ phần tư nhân để huy động vốn cho doanh nghiệp.
2. Giải thích Khái niệm Cung cấp dưới mức.
Khi xuất hiện trong buổi phỏng vấn với Goldman Sachs, bạn phải có kiến thức cơ bản về tài chính và các thuật ngữ liên quan. Sẽ luôn có những câu hỏi từ lĩnh vực này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, mọi tổ chức tài chính tham gia vào hoạt động tài chính công đều phải lập dự phòng cho tất cả các tài sản đáng ngờ của mình, khả năng thu hồi tài sản đó là đáng ngờ và khả năng mất doanh thu cao hơn. Các khoản dự phòng là một khoản phí đối với lợi nhuận, làm giảm lợi nhuận ròng của công ty, điều này không chỉ làm giảm uy tín của công ty mà còn khiến công ty không đủ điều kiện để huy động nợ với lãi suất thấp hơn. Để tự bảo vệ mình khỏi tình huống như vậy, một tổ chức thích tạo ra các điều khoản ít hơn, điều này là phi đạo đức và bất hợp pháp.
3. Giả định một tình huống mà bạn bị buộc tội ăn cắp thiết bị của công ty. Bạn sẽ phản ứng như thế nào?
Đây là một bài kiểm tra phản ứng tình huống trong đó bạn phải đối mặt với một tình huống không thoải mái. Bạn phải đối phó với nó, theo cách sáng tạo và bình tĩnh nhất. Đừng bao giờ mất bình tĩnh và bình tĩnh, trong khi trả lời.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, ở đất nước chúng tôi, một người vô tội cho đến khi bị chứng minh là có tội. Bạn có thể buộc tội ai đó, đó là lựa chọn của bạn, nhưng bạn phải có bằng chứng để chứng minh điều đó. Nếu tôi thấy mình trong một tình huống xấu hổ như vậy, tôi sẽ luôn đối mặt với nó, và sẽ yêu cầu đoạn phim CCTV, hoặc có thể tự mình thẩm vấn tất cả các nhân chứng. Khi bạn là sự thật, bạn phải đứng về phía nó, và tôi cũng sẽ làm như vậy. Ngoài ra, hãy yên tâm rằng tôi sẽ không bao giờ thấy mình trong bất kỳ tình huống nào như vậy.
4. Kể tên một số lĩnh vực mà công ty chúng tôi hoạt động.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ bạn biết hoặc biết về Goldman Sachs.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, công ty này hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực tài chính như:
- Ngân hàng đầu tư
- Quản lý tài sản
- Quản lý tài sản
- Công cụ phái sinh, thu nhập cố định và quản lý vốn chủ sở hữu
5. Chia sẻ thời điểm bạn nhận được phản hồi tiêu cực tại nơi làm việc.
Phê bình là một phần quảng cáo của mọi công việc của công ty. Không phải lúc nào bạn cũng có thể mang đến một màn trình diễn tuyệt vời, cho dù bạn có cố gắng thế nào đi chăng nữa. Có lẽ luật trung bình phải đóng vai trò của họ. Dù lý do có thể là gì, mỗi khi bạn thực hiện không tốt, bạn sẽ nhận được phản hồi tiêu cực và phải được xử lý tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, các nhà phê bình khá phổ biến, và đôi khi ngay cả sau khi đã thể hiện xuất sắc, bạn vẫn có thể nhận được phản hồi tiêu cực. Tôi đã nhận được một trong những lần làm việc trước đây của tôi với Công ty Tài chính ABC. Tôi đang thực hiện một dự án đầu tư, trong đó một trong những khách hàng của chúng tôi yêu cầu chúng tôi phân tích cách tốt nhất (phù hợp với mô hình kinh doanh của họ) để di chuyển xuyên biên giới và thực hiện kinh doanh. Tôi đã phân tích mọi thứ, nhưng để lại "xuất khẩu", như họ đã đích thân thông báo với tôi rằng họ không muốn đi qua tuyến đường đó. Tuy nhiên, tôi đã bị chỉ trích vì không bao gồm nó.
6. Không phải mọi công ty đều vững mạnh trong không gian tài chính đầy thách thức. Chia sẻ Khi chúng ta đối mặt với khủng hoảng tài chính và cách chúng ta giải quyết nó?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức lịch sử cơ bản của bạn về công ty. Golman Sachs phải đối mặt với cuộc khủng hoảng tài chính trong thời kỳ suy thoái 2007-08, sau sự sụp đổ của Lehmann Brothers. Nguyên nhân chính của điều này được cho là do cuộc khủng hoảng thế chấp diễn ra ở Hoa Kỳ trong thời kỳ đó. Tuy nhiên, Bộ Tài chính Hoa Kỳ đã hành động như một hiệp sĩ và vị cứu tinh cho công ty, đồng thời gia hạn khoản tiền bảo lãnh 10 tỷ đô la.
7. Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi làm ca luân phiên?
Các công ty lâu đời như Goldman Sachs thường làm việc 24 giờ, do khối lượng công việc và số lượng khách hàng của họ. Điều này đồng nghĩa với việc nhân viên của công ty sẽ phải luân phiên thay đổi ca, đặc biệt là đối với những người thuộc cấp trung trở xuống. Đây là kỳ vọng chung của những người phỏng vấn và bạn phải trả lời nó một cách tích cực.
8. Chúng ta có nền tảng đa dạng. Nó ảnh hưởng đến bạn như thế nào?
Goldman Sachs là một tập đoàn đa quốc gia và tuyển dụng những người có nguồn gốc khác nhau. Ngay cả trong trụ sở chính của họ, bạn chắc chắn sẽ thấy, người châu Âu, châu Á, châu Phi và những người từ các dân tộc khác làm việc cùng nhau trong sự hợp tác và hòa hợp. Bạn có thể liệt kê bao nhiêu mặt tích cực tùy thích, nhưng không đề cập đến bất kỳ tiêu cực nào.
9. Mô tả một tình huống khi bạn thể hiện sự cam kết tại nơi làm việc.
Cam kết là một đặc điểm kinh doanh cần thiết và quan trọng được các nhà tuyển dụng mong đợi. Câu hỏi này yêu cầu bạn chia sẻ một tình huống thực tế trong cuộc sống, trong đó bạn đã tự nguyện chấp nhận những thử thách khó khăn hoặc có thể làm việc nhiều giờ hơn bình thường. Hãy thực tế và đưa ra câu trả lời chân thực.
10. Ai Là Người Sáng Lập Goldman Sachs, Chúng Tôi Được Thành Lập Khi Nào Và Trụ Sở Chính Của Chúng Tôi Ở Đâu?
Bất kể bạn được phỏng vấn ở tổ chức nào, sẽ có một số câu hỏi hỏi về các sự kiện lịch sử của công ty. Do đó, hãy luôn chú ý đọc những thông tin này, chúng có thể dễ dàng tìm thấy trực tuyến. Goldman Sachs rất thành công được thành lập vào năm 1869 bởi Marcus Goldman. Công ty duy trì trụ sở chính tại thành phố New York.
11. Mô tả ông chủ tốt nhất và ông chủ tồi tệ nhất của bạn.
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách. Tất cả chúng ta đều làm việc với những người chủ khác nhau trong suốt sự nghiệp chuyên nghiệp của mình và gặp gỡ một số ông chủ hoặc cấp trên. Một số trong số chúng là phần bổ sung ngay lập tức vào những cuốn sách hay của chúng tôi, tuy nhiên, một số lại không thành công. Lý do hoặc cơ sở cho sự phân biệt đó là yêu cầu chính của người phỏng vấn thông qua câu hỏi này. Bạn luôn có thể giải thích câu hỏi này bằng cách thuật lại bất kỳ sự việc có thật nào, tốt nhất là liên quan đến nơi làm việc.
12. Làm thế nào bạn có thể giải quyết thất bại liên quan đến công việc và đương đầu với nó?
Một điều chắc chắn là không phải ai cũng có thể đạt được thành công mọi lúc. Anh ấy hoặc cô ấy phải thất bại vào một thời điểm nào đó trong đời, điều này có thể làm tổn thương và lấy đi sự tự tin. Do đó, một người phỏng vấn quan tâm đến việc biết các kỹ thuật hoặc chiến lược khác nhau mà bạn áp dụng để quản lý thất bại liên quan đến công việc của mình.
13. Khó đạt được sự chăm chỉ và nhất quán tại nơi làm việc và gây căng thẳng. Làm thế nào để bạn quản lý căng thẳng liên quan đến công việc của bạn?
Goldman Sachs, giống như mọi tổ chức khác, hoạt động trong một môi trường kinh doanh đầy thách thức. Sự căng thẳng trong hoạt động này cuối cùng được chuyển sang các nhân viên của công ty và họ phải đối mặt với một tình huống bận rộn. Quản lý căng thẳng là kỳ vọng chung của các tổ chức kinh doanh và do đó, người phỏng vấn luôn muốn biết các chiến lược khác nhau mà bạn áp dụng để quản lý mức độ căng thẳng của mình.
14. Bạn thích làm việc như thế nào – Theo nhóm hay cá nhân?
Các công ty lâu đời như Goldman Sachs thường phân chia và phân phối lực lượng lao động của họ thành các nhóm riêng biệt dựa trên kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và tính chất của các nhiệm vụ liên quan. Vì vậy, một câu trả lời ưa thích cho câu hỏi này là "nhóm", tuy nhiên, vì bạn đang được cung cấp một sự lựa chọn, bạn chắc chắn cũng có thể chọn "cá nhân". Đảm bảo rằng bạn có thể biện minh cho lựa chọn của mình và có thể đưa ra lý do hoàn chỉnh.
15. Ở trong một tổ chức lâu đời như Goldman Sachs, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện nhiều nhiệm vụ trong một ngày làm việc do khối lượng công việc dày đặc. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Làm việc tại Goldman Sachs, bạn sẽ luôn bận rộn với công việc. Sẽ luôn có nhiều nhiệm vụ cần được hoàn thành trong một ngày. Chỉ có thể hoàn thành các nhiệm vụ này trong thời hạn nhất định khi bạn có một kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên đã được phát triển trong túi của mình. Thông thường, nhân viên thích sắp xếp và đặt hàng các nhiệm vụ của họ trên cơ sở mức độ khó của nhiệm vụ hoặc trên cơ sở thời gian tiêu thụ. Dù bạn chọn gì đi nữa, hãy giải thích nó bằng bất kỳ trải nghiệm thực tế nào trong công việc.
16. Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?
Các ứng viên nộp đơn vào nhiều vị trí tuyển dụng cùng một lúc, để tăng cơ hội lựa chọn của họ. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ cam kết và mức độ nghiêm túc của bạn đối với tổ chức kinh doanh. Cách tốt nhất để chuẩn bị nội dung cho câu hỏi này là duyệt trang web chính thức của Goldman Sachs và ghi lại tất cả các thông tin liên quan, chẳng hạn như sự kiện lịch sử, thành tựu và các đề xuất độc đáo của nó. Soạn thảo một câu trả lời có cấu trúc và luôn bao gồm cả sở thích cá nhân của bạn.
17. Goldman Sachs Trong 150 Năm Qua, Luôn Cung Cấp Dịch Vụ Chất Lượng. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, trong đó bạn được yêu cầu diễn giải thuật ngữ “chất lượng”. Tất cả chúng ta đều khác nhau và có các thuộc tính, hành vi và cách tiếp cận khác nhau. Điều này tạo ra những cách hiểu khác nhau về “chất lượng” và người phỏng vấn mong bạn chia sẻ phiên bản của riêng mình. Thông thường, “chất lượng” đạt được khi một tổ chức có thể mang lại hiệu suất phi thường không chỉ làm hài lòng khách hàng của công ty mà còn đáp ứng các tiêu chuẩn và tiêu chí đã thiết lập.
18. Ba điểm yếu chính của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến trong đó bạn đang được hỏi về điểm yếu của mình. Đúng là câu hỏi này là tiêu cực, và chắc chắn sẽ tạo ra một ấn tượng tiêu cực. Tuy nhiên, không có lối ra, và bạn phải thử câu hỏi này trong phòng phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn chắc chắn có thể giảm bớt tính tiêu cực của nó, nếu không muốn loại bỏ hoàn toàn. Để làm như vậy, hãy đọc hết bản mô tả công việc và ghi lại tất cả các yêu cầu của công ty. Sau đó, hãy cố gắng chia sẻ những điểm yếu liên quan đến bạn nhưng không mâu thuẫn với yêu cầu của công việc.
19. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn thường đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Là một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, hãy luôn chia sẻ một con số về mức lương tương ứng hoặc phù hợp với mức trung bình của ngành. Đối với điều này, bạn sẽ phải nghiên cứu ngành của mình và xem các chuyên gia khác, thực hiện các vai trò tương tự đang được nhà tuyển dụng của họ trả lương bao nhiêu. Tính toán mức lương trung bình và dựa trên kỳ vọng về mức lương của bạn.
20. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phi kỹ thuật, trong đó bạn được yêu cầu chia sẻ ngày bắt đầu thực sự của mình. Câu hỏi này không có cách nào đảm bảo lựa chọn của bạn và chỉ được hỏi để hỏi về tính khả dụng của bạn. Do đó, hãy luôn duy trì sự tập trung của bạn và đừng bao giờ diễn giải câu hỏi này theo cách đó.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Bất kể đó là buổi phỏng vấn của Accenture, hay có thể là Morgan Stanley, đây sẽ luôn là câu hỏi cuối cùng của người phỏng vấn. Thông qua câu hỏi này, một người phỏng vấn muốn biết về tất cả những nghi ngờ và e ngại của bạn mà bạn có thể có liên quan đến công ty. Luôn cố gắng đặt câu hỏi này và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan từ người phỏng vấn. Để hiểu rõ hơn, vui lòng tham khảo các câu hỏi mô hình được đề cập dưới đây:
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà công ty cung cấp cho nhân viên toàn thời gian của mình là gì?
- Các chính sách chống quấy rối được công ty thực hiện để bảo vệ nhân viên của mình khỏi các trường hợp có thể xảy ra hành vi gièm pha, chọc ghẹo và quấy rối tại nơi làm việc là gì?
- Vui lòng cung cấp một số thông tin về bảo đảm việc làm do công ty này cung cấp.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với các cuộc phỏng vấn của Goldman Sachs):
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1546144021003227
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJLSS-10-2020-0176/full/html
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.