Thế giới này đang chuyển động với tốc độ nhanh chóng. Có những tỷ phú mới 18 tuổi và có những người nghèo khổ đến 80 tuổi. Sự thôi thúc muốn thành công giữa tất cả sự hỗn loạn và cạnh tranh khốc liệt đã gây tổn hại nặng nề cho tâm trí con người.
Không chỉ vậy, là con người, chúng ta cần tình yêu, sự hỗ trợ, sự động viên và tiền bạc trong cuộc sống. Khi thiếu bất cứ thứ gì trong số này, chúng ta sẽ trở thành nạn nhân của căng thẳng, lo lắng và thất vọng.
Điều này tạo ra nhu cầu về một chuyên gia y tế chuyên biệt, người được biết đến như một Chăm sóc sức khỏe tâm thần chấp hành, quản lý. Người đó chịu trách nhiệm tìm hiểu nhu cầu của bệnh nhân, thiết lập mối quan hệ ủy thác và hỗ trợ bác sĩ chính. Nếu bạn nằm trong top 21-đang có buổi phỏng vấn sắp tới cho vị trí này, hãy đọc những câu hỏi phỏng vấn thường gặp ở bên dưới và tăng cường sự chuẩn bị của bạn.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Bạn hiểu gì về một số kỹ thuật hành vi nhận thức, được sử dụng chủ yếu cho bệnh nhân sức khỏe tâm thần?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, kỹ thuật nhận thức - hành vi (CBT) là một phương pháp phổ biến được sử dụng để định hình lại và chuyển hóa quá trình suy nghĩ của bệnh nhân tâm thần. Nó có thể được thực hành theo một số cách, đó là:
- Sắp xếp lại quá trình suy nghĩ: Bệnh nhân tâm thần thường nảy sinh nhiều suy nghĩ tiêu cực và bị ám ảnh bởi chúng. Điều này không chỉ tạo ra cảm giác sợ hãi trong họ mà còn cướp đi sự bình yên về tinh thần của họ. Do đó, tái cấu trúc là một kỹ thuật hiệu quả mà các chuyên gia y tế sử dụng để giao tiếp với họ và cố gắng thúc đẩy họ hướng tới sự lạc quan.
- Thách thức hệ thống niềm tin (Tự phá vỡ): Hệ thống niềm tin hoặc lương tâm bình thường của một bệnh nhân sang chấn luôn bị xáo trộn và vẫn bị thao túng. Do đó, các bác sĩ và y tá tâm thần, thách thức hệ thống niềm tin này bằng cách hỏi một số câu hỏi trí tuệ sâu sắc giúp bệnh nhân mở rộng quan điểm và bắt đầu quá trình khám phá bản thân.
- Lập kế hoạch hoạt động: Những chấn thương và những sự việc không may sẽ trở thành một vết sẹo và cản trở hoạt động bình thường của bệnh nhân tâm thần. Luôn có những hoạt động mà những bệnh nhân như vậy tránh né. Các bác sĩ tâm thần khuyến khích bệnh nhân tham gia các hoạt động như vậy để họ có thể loại bỏ cảm giác sợ hãi và lấy lại sự tự tin.
2. Giải thích các bộ phận khác nhau của Diencephalon và nêu chức năng của chúng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Diencephalon là một bộ phận của hệ thần kinh trung ương, được chia thành hai phần khác nhau, có chức năng và vai trò riêng biệt trong cơ thể con người.
| Đồi thị | Vùng dưới đồi |
| Bộ não nhận được rất nhiều thông tin cảm giác thông qua năm giác quan. Thông tin này là chuyển tiếp trong não cho các mục đích xử lý. Thông tin quy trình này được sử dụng để tạo ra phản ứng động cơ tối ưu. Quá trình này của chuyển tiếp thông tin được thực hiện bởi Thalamus. | Nó thực hiện một số chức năng, chẳng hạn như: 1) Duy trì nhiệt độ cơ thể của con người 2) Kiểm soát và điều chỉnh sự thèm ăn 3) Tạo cân bằng nước tối ưu 4) Kiểm soát bài tiết tuyến yên 5) Xác định chu kỳ ngủ-thức |
3. Thùy chẩm và thùy đỉnh khác nhau như thế nào?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, cả hai thùy này đều là một phần của Đại não nhưng có vai trò hoàn toàn khác nhau trong cơ thể con người. Thùy đỉnh diễn giải tất cả các đầu vào cảm giác và xử lý chúng thành các hình dạng, kích thước và kết cấu khác nhau. Mặt khác, thùy chẩm diễn giải tất cả các đầu vào thị giác và xử lý mọi thứ mà mắt người cảm nhận và nhìn thấy.
4. “Đóng vai” có lợi ích gì? Giải thích từ bối cảnh điều trị bệnh nhân sức khỏe tâm thần.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, vấn đề lớn nhất với bệnh nhân tâm thần là họ không thể kiểm soát được quá trình suy nghĩ của mình, nó chạy như ngựa mất kiểm soát trong đám cháy rừng. Điều này tạo ra quá nhiều căng thẳng và làm tổn thương từng dây thần kinh. Kết quả cuối cùng là đau đớn và có thể dẫn đến sự gián đoạn vĩnh viễn một số chức năng cơ bản của con người.
Kỹ thuật nhập vai có thể mang lại một số lợi ích cho bệnh nhân tâm thần, đó là:
- Tái phát triển tư duy phản biện và đạt lại các kỹ năng giải quyết vấn đề
- Làm cho bệnh nhân hòa đồng hơn và cho phép họ dễ dàng cùng tồn tại trong xã hội
- Tăng cường sự tự tin và cải thiện kỹ năng giao tiếp của họ
5. Giải Thích Tóm Tắt Bốn Chức Năng Khác Nhau Của Medulla Oblongata.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tủy não là một cấu trúc hình nón và giúp con người thực hiện một số chức năng tự trị. Bốn trong số các chức năng cơ bản này là:
- Hô hấp
- Hắt xì
- Nôn mửa và
- Ho
6. Chia sẻ Ba Trách nhiệm Chính của Người Điều dưỡng Sức khỏe Tâm thần.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Đảm bảo rằng bệnh nhân đang được điều trị theo quy định, tức là dùng đúng loại thuốc và mũi tiêm
- Theo dõi tiến trình của bệnh nhân một cách nhất quán và ghi lại tất cả các dấu hiệu sinh tồn trên cơ sở định kỳ
- Đảm bảo rằng bệnh nhân cảm thấy thoải mái khi được chăm sóc y tế, bằng cách hiểu tất cả các vấn đề, vấn đề và khó khăn của họ
7. Phần nào lớn thứ hai trong não người? Bạn có thể liệt kê một số chức năng của nó?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, sau Đại não là phần lớn nhất của bộ não con người, thì Tiểu não là phần lớn thứ hai. Nó chủ yếu giúp trong ba chức năng chính khác nhau, đó là:
- Phối hợp vận động các cơ
- Kiểm soát và duy trì tư thế
- Kiểm soát sự cân bằng của cơ thể con người và duy trì trạng thái cân bằng
8. Quá trình “xấp xỉ liên tiếp” được sử dụng rộng rãi để điều trị bệnh nhân tâm thần là gì?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc điều trị bệnh nhân tâm thần giống như một trận chiến trường kỳ, trong đó các chuyên gia y tế buộc phải thực hiện từng bước nhỏ nhưng phù hợp. Các quy trình hoặc nhiệm vụ sử dụng mà tình trạng tâm thần của bệnh nhân có thể được ứng biến được xác định và thực hiện trong các bộ phận để các bệnh nhân đang trên con đường phục hồi dần dần nhưng ổn định. Đây được gọi là kỹ thuật xấp xỉ liên tiếp.
- 9. Bạn Biết Gì Về Hệ Giao Cảm Của Hệ Thần Kinh Tự Chủ?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, hệ thống thần kinh tự động được chia thành hai phần khác nhau, đó là Hệ giao cảm và Hệ Cholinergic.
Hệ giao cảm bao gồm nội tiết tố adrenaline, được giải phóng khi chúng ta cảm thấy căng thẳng, lo lắng hoặc căng thẳng. Khi chúng ta không thể kiểm soát cảm xúc của mình, hormone này sẽ tiết ra nhiều và dẫn đến huyết áp cao, đau bụng, sốt và đau đầu.
10. Mức độ phù hợp của việc xây dựng mối quan hệ trong hồ sơ công việc này là gì?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong mọi tình huống giữa bác sĩ và bệnh nhân, cần phải tạo mối quan hệ bền chặt với bệnh nhân hơn. Mức độ liên quan của mối quan hệ và sự gắn kết này càng tăng lên khi bệnh nhân đang bị chấn thương tinh thần. Bắt đầu những cuộc trò chuyện có ý nghĩa và thân thiện với bệnh nhân là cách tốt nhất để hiểu tất cả các vấn đề và khó khăn của họ.
Điều này không chỉ giúp người thầy thuốc lấy được lòng tin của họ mà còn giúp chẩn đoán đúng và đưa ra phương pháp điều trị thích hợp. Vì vậy, tôi luôn muốn hình thành mối liên kết chặt chẽ với bệnh nhân của mình và luôn giao tiếp với họ.
11. Đại não được chia thành XNUMX thùy. Bạn có thể giải thích bất kỳ thùy nào trong số này không?
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn rồi, thưa ngài, tôi muốn giải thích về Thùy thái dương. Các chức năng cơ bản được thực hiện bởi phần não này là Nghe, Lưu trữ trí nhớ và thu hồi. Nó cũng có một hệ thống LIMBIC, điều khiển các động cơ cơ bản của con người, chẳng hạn như Đói khát, Ham muốn tình dục, Giận dữ, Sợ hãi, v.v.
12. Bạn Hiểu Gì Về Hệ Thần Kinh Ngoại Biên? Bạn Có Thể Chia Hai Phần Mà Nó Được Chia Không?
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn rồi, thưa ông, Hệ thống thần kinh ngoại vi chịu trách nhiệm kết nối Hệ thống thần kinh trung ương (CNS) với phần còn lại của cơ thể. Nó bao gồm:
- Dây thần kinh cảm giác, mang tất cả các tin nhắn và thông tin đến CNS cho mục đích xử lý và
- dây thần kinh vận động, mang tất cả các thông điệp từ CNS đến cơ thể, trên cơ sở đó con người phản ứng và đáp ứng
Hơn nữa, một hệ thống thần kinh ngoại vi được chia thành hai phần khác nhau, đó là:
- Hệ soma: Nó kiểm soát tất cả các phản ứng tự nguyện của cơ thể con người bên cạnh việc kiểm soát các cơ xương
- Hệ thống tự chủ: Nó kiểm soát tất cả các phản ứng không tự nguyện của cơ thể con người bên cạnh việc kiểm soát tất cả các cơ quan nội tạng. Một số hoạt động phổ biến được điều khiển bởi hệ thống này là nhịp đập của tim, co đồng tử, quá trình hô hấp, v.v.
13. Một số cách tốt nhất mà bạn có thể sử dụng để làm dịu cảm xúc của những bệnh nhân đau khổ là gì?
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, những người điều hành điều dưỡng sức khỏe tâm thần cần phải giảm bớt cảm xúc của bệnh nhân, vốn được kích hoạt bởi một số hoạt động. Tôi làm theo các phương pháp sau nhằm mục đích giảm leo thang:
- Đồng cảm: Hầu hết bệnh nhân tâm thần cảm thấy rằng họ không được hiểu hoặc đơn giản là bị phớt lờ. Do đó, khi một nhà điều hành sức khỏe tâm thần đồng cảm với những bệnh nhân như vậy, điều đó thực sự giúp họ bình tĩnh lại.
- Hoạt động Nghe: Cần phải hiểu quan điểm, vấn đề, vấn đề của bệnh nhân tâm thần bằng kỹ năng lắng nghe tích cực. Điều này khiến họ cảm thấy tốt hơn vì họ nghĩ rằng chuyên gia y tế đang thực sự cố gắng giúp đỡ và tích cực lắng nghe mọi vấn đề của họ
- Những lời hứa không cam kết: Những bệnh nhân đau khổ dễ bị khó chịu và nản lòng. Vì vậy, cần phải không cam kết với họ và trả lời từng câu hỏi một cách lạc quan nhưng mang tính ngoại giao. Ví dụ, nếu một bệnh nhân muốn gặp bác sĩ gấp, tôi luôn trả lời: Được rồi, để tôi xem, anh ấy ở đâu? và tôi sẽ cố gắng đưa anh ấy đến với bạn. I không bao giờ trả lời một cách cam kết, như, Được rồi, Chỉ cần đợi vài phút và tôi sẽ đưa anh ấy đến cho bạn.
14. Bạn có thể giải thích cho tôi ba chức năng chính của hệ thần kinh được không?
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, Đó là:
- Đầu vào giác quan: Sử dụng năm giác quan, hệ thống thần kinh của chúng ta thu thập thông tin cảm giác. Ví dụ: nhìn, nghe, nói, cảm nhận, v.v.
- Hội nhập: Thông tin cảm giác được thu thập bởi các giác quan hiện được não bộ xử lý để tạo ra các phản ứng thích hợp.
- Đầu ra động cơ: Nó đề cập đến tất cả các hành động và phản ứng được tạo ra bởi cơ thể con người, khi nhận được các xung động cơ từ não. Ví dụ: Cảm thấy hào hứng sau khi xem một bộ phim.
15. Sẽ không sai khi nói rằng chính những người chữa bệnh là nạn nhân. Tư Vấn, Xử Lý Và Điều Trị Các Bệnh Nhân Tâm Thần Trong Thời Gian Dài Có Xu Hướng Phát Triển Căng Thẳng. Làm thế nào để bạn xử lý tình huống này?
Căng thẳng không chừa một ai. Dù là đi săn hay thợ săn. Nó chỉ tấn công mọi người và ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của họ. Điều tương tự cũng xảy ra với những người điều hành điều dưỡng sức khỏe tâm thần, những người trở thành nạn nhân của nó.
Người phỏng vấn hỏi ứng viên những câu hỏi phỏng vấn này vì người ta nhận thấy rằng một nhân viên bị căng thẳng không đáp ứng được các tiêu chuẩn/điểm chuẩn đã thiết lập và cũng không đạt được các nhiệm vụ được giao theo thời hạn.
Do đó, hãy luôn đưa ra câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi này bằng cách chia sẻ các kỹ thuật giảm căng thẳng phù hợp, chẳng hạn như thiền, hít thở sâu, nói chuyện động viên tích cực, yoga, v.v.
16. Di sản của Trung tâm Y tế của chúng tôi được xây dựng dựa trên nhiều năm hoạt động và hướng dẫn “chất lượng”. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” này như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, yêu cầu bạn diễn giải từ “chất lượng” theo cách của riêng bạn. Thông thường, “chất lượng” đạt được khi một nhân viên có thể đáp ứng các tiêu chuẩn đã thiết lập và cũng có thể đạt được sự hài lòng rất cần thiết của bệnh nhân.
Do đó, hãy luôn độc đáo khi trả lời câu hỏi này và trình bày logic cũng như cơ sở lý luận của riêng bạn. Bạn nên bỏ qua tất cả các câu trả lời chung chung hoặc làm sẵn.
17. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn với tư cách là Điều dưỡng viên chăm sóc sức khỏe tâm thần là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Nó hoạt động như một công cụ đánh giá tính cách tổng thể và giúp người phỏng vấn đánh giá xem bạn có phải là người phù hợp hoàn hảo cho vị trí tuyển dụng do công ty tạo ra hay không.
Để chuẩn bị một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, hãy luôn đọc kỹ bản mô tả công việc được cung cấp cho bạn và hiểu rõ các yêu cầu. Đăng bài này, chỉ chia sẻ những điểm mạnh phù hợp với những yêu cầu đã xác định này và những điểm yếu không mâu thuẫn với chúng.
18. Có một số trung tâm sức khỏe tâm thần cung cấp dịch vụ chăm sóc tuyệt vời cho bệnh nhân của họ. Điều gì đã thúc đẩy bạn chọn chúng tôi?
Người tìm việc là những người bận rộn. Họ cứ tiếp tục ứng tuyển vào các tổ chức kinh doanh khác nhau, cho đến khi họ có thể kiếm được một công việc ưng ý. Do đó, người phỏng vấn luôn đặt câu hỏi này để đánh giá mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức mà bạn đang ứng tuyển. Không công ty nào muốn tỷ lệ tiêu hao của mình cao.
Chuẩn bị một câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi này bằng cách tham khảo trang web chính thức của công ty và ghi lại tất cả các chi tiết, sự kiện và thông tin lịch sử có liên quan đến công ty. Đăng bài này, chỉ cần biên dịch mọi thứ lại với nhau và chuẩn bị một phản hồi có cấu trúc.
19. Các thói quen hàng ngày dẫn đến sự đơn điệu và hầu hết mọi người đều phải chịu áp lực của nó. Trong những tình huống như vậy, chỉ có các yếu tố tạo động lực mới có ích. Vì vậy, bạn có thể cho tôi biết điều gì thúc đẩy bạn nhất?
Động lực trong cuộc sống là cần thiết để phá vỡ xiềng xích của sự đơn điệu và nhàm chán. Nó không chỉ khiến bạn nhiệt tình mà còn khiến bạn tràn đầy sức sống và đam mê. Điều này thực sự giúp mọi nhân viên mang lại hiệu suất xuất sắc tại nơi làm việc và đạt được tất cả các mục tiêu trong thời hạn nhất định.
Do đó, như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, chỉ cần chia sẻ những gì thúc đẩy bạn nhiều nhất. Kiếm tiền, mong muốn được công nhận, trở nên thành công, được đồng nghiệp tôn trọng, v.v. là một số yếu tố tạo động lực chung cho nhân viên.
20. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Không có buổi phỏng vấn nào được kết thúc nếu không có câu hỏi phỏng vấn này. Suy cho cùng, đó là yếu tố quyết định hàng đầu, giúp người lao động cũng như người sử dụng lao động gắn kết với nhau. Do đó, cần chuẩn bị một câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi phỏng vấn này bằng cách nghiên cứu ngành công nghiệp của các chuyên gia sức khỏe tâm thần và ghi lại tất cả các mức lương được đưa ra.
Đăng bài này, chỉ cần tính trung bình của tất cả các mức lương được ghi nhận này và dựa trên câu trả lời của bạn. Trong trường hợp cần phải thay đổi mức lương trung bình này, chỉ cần đảm bảo rằng bạn không vượt quá 15%.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Vì vậy, cuối cùng, đây là kết thúc. Bất cứ khi nào bạn đối mặt với câu hỏi phỏng vấn này, bạn có thể yên tâm rằng ngày trọng đại của bạn cuối cùng đã kết thúc và sau đó, bạn có thể về nhà. Câu hỏi này cho bạn một cơ hội cuối cùng để gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng cách đặt một số câu hỏi phản biện có liên quan, về cơ bản liên quan đến tổ chức, văn hóa đạo đức, môi trường làm việc, v.v.
Do đó, hãy luôn thử đặt câu hỏi này và mở rộng hiểu biết của bạn bằng cách đọc to các câu hỏi mẫu được đề cập dưới đây.
Những câu hỏi ví dụ
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà công ty cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Bạn có thể vui lòng cho tôi biết về kịch bản quảng cáo thực sự? Sau bao nhiêu năm và các chương trình khuyến mãi được thực hiện bởi công ty là gì?
- Công ty có chính sách cho nhân viên nghỉ phép có lương không, đặc biệt là trong các trường hợp khẩn cấp về y tế?
dự án
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
- https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.