进行面试的基本目的是通过候选人给出的回答来评估候选人。 问题越棘手，评估就越好。 描述自己的老板是一个常见的面试问题，它很棘手，需要大量准备。 一个深思熟虑和简洁的答案是合乎逻辑和有充分理由的，可以给你的面试官留下深刻印象，并可以增加你被选中的机会。
正在谈论哪个老板？
我们都从一个组织工作并迁移到另一个组织，以寻找更好的前景。 在每个组织中，都会遇到一位指导、责骂、分配目标和审查绩效的前辈。 通过这个问题，他们想了解你最好的学长和最差的学长。 选择最好和最差老板的原因必须清楚并向他们解释清楚。
为什么要问这个问题？
面试过程中提出的每个问题都是经过深思熟虑的，并且是经过深思熟虑后设计的。 通过这个问题，面试官可以间接得到以下问题的答案：
- 您希望自己受到管理或监督的风格、方式或程序是什么？
- 你是一个只会推卸责任的人吗？
- 你喜欢为你所犯的错误找替罪羊吗？
- 你能融入组织的工作文化吗？
- 你会在严格的工作环境中高效工作吗？
- 你对你犯下的错误负责吗？
雇主总是在寻找认真履行职责并能够遵守管理层提供的指导方针或指示的员工。
处理这个问题的两个最佳技巧
1）不要得意忘形
我们都遇到过坏老板。 但是，请控制你的情绪，同时分享关于他的任何事情。 不要得意忘形，在适当考虑后选择你的话。 任何辱骂或淫秽的语言都只会意味着你不被考虑，无论你多么优秀 学术记录 是或您的工作经验有多有价值。
2）永远不要说你没有遇到任何坏老板
求职者犯的最大错误是，他们只是拒绝分享关于他们坏老板的任何事情。 这给人的印象是你太老套了，想耍小聪明。 毕竟这是问题的一部分，面试官更感兴趣。简单地否定你的坏老板，你的评估就无法完成，你的选择机会就会耗尽。
对这个问题的十个最佳回答列表
回应一号
每个人都与其他人不同，我们的老板也是个人。 在应聘这家之前，我在两家公司工作过，可以说我遇到了一个好老板和一个坏老板。 一位好老板教我时间管理技巧，而另一位老板总是欺负我，因为他有一个不同的后辈是他最喜欢的。 尽管如此，我从不抱怨并专注于我的任务。
回应二
我遇到的最好的老板是在 ABC Management LLP 实习期间。 那时我刚上大学，他教了我一切，没有生气或沮丧。 他对我来说就像一个父亲般的形象，并以清晰的方式解释了一切。 此外，在我的第一份全职工作中，我遇到了一个坏老板，他非常傲慢，即使犯了一点小错误也总是对我大吼大叫。
回应三
我最好的老板一直是我的父亲，他教会了我一切，从纪律到毅力。他是在我身上培养这些品质的人，否则我就是一个没有未来的傲慢孩子。我真的欠他的。此外，我在 ABC Foods Ltd 任职期间遇到了一位坏老板。他非常昏昏欲睡，常常给我繁重的工作，包括他的职责和任务。但作为一个自律的人，我凡事都微笑着处理，从不抱怨。
回应四
我见过的最好的老板是一位担任高级销售经理的女性。 她是我的直属上级，她教会了我有关客户心理的一切知识。 她的工作非常聪明，即使是最艰难的事情也有推销的诀窍。 我从她的工作和她解决问题的方法中学到了很多东西。 我遇到的坏老板总是强迫我进行无益的谈话，从而影响我的表现，从而分散我的注意力。
回应五
我最糟糕的老板是一个50岁左右的成熟人，他总是给我错误的指导。 我曾经在网上检查完成工作的程序，这浪费了我很多工作时间，严重影响了我的表现。 我遇到的最好的老板是一位 40 多岁的女士，她总是以非常礼貌的语气向我解释一天的所有任务，甚至在我遇到困难时帮助我。
回应六
当我在制造滚珠轴承领域接受工业培训时，我遇到了我最糟糕的老板。 每个人都希望受训者会犯错，毕竟训练就是为了这个。 但他总是骂我，在寻求解决方案时从不帮助我。 另一方面，我在第一份工作中遇到了一位很棒的老板。 他完全培养了我，并在没有任何自我或傲慢的情况下传授了他宝贵的知识。 我的一切都是因为他。
回应七
我遇到的最好的老板是在我上学期间参加夏令营时。 有那么多活动和那么多孩子，但他总是特别注意我的所有表演和活动。 他在我九岁的时候就教我时间管理和说服技巧。 相反，直到今天，当我第一份工作时，我遇到了最糟糕的老板。 他过去常常劝阻我，说我将无法完成某项特定任务。
回应八号（新生）
由于这将是我的第一份工作，我希望并相信，我会遇到一些很棒的老板，他们会一直激励我，帮助我度过难关。 如果我说起我的学生时代，有一位老师，即使我取得了好成绩，他也总是责骂我并让我失望。 她真的是脾气暴躁，对我有一些特别的仇恨。 无论如何，我一升入高中，就遇到了一些很棒的老师，他们对我塑造未来提供了很大帮助。
回应九
我在 ABC Accounts Management LLP 的第一次实习期间遇到了我最好的老板。 那时我不知道有任何会计软件，甚至在通过基本会计分录时犯了错误。 但是，他一直支持我，鼓励我。 他从头开始教我一切，使我成为一个知识渊博的人。 在 XYZ 集团任职期间，我遇到了最糟糕的老板。 他真的很利己主义，要我一直称赞他。
十号回应
阿谀奉承是我一直讨厌的东西。 我之前在 ABC Sales Corp 工作期间遇到过一个人。他总是根据阿谀奉承而非功绩提拔销售主管。 谁称赞他，谁关心他，谁就得到晋升，而其他员工过去常常在激烈的竞争中挣扎。 我讨厌这种职业发展方式。 但是，在我与 XYZ 的培训期间，我也遇到了一个好人。 他不时地指导和辅导我。 结果，今天我是一名拥有 3 项宝贵证书的研究生。
结论
通过这个问题产生的回答对于理解候选人的心态至关重要。 每个公司都有自己的一套规则和治理礼仪，你是否是他们的门当户对，你是否能承担起你的工作责任，都可以通过这个问题产生的回答来评估。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 另外，请通过下面的评论部分告诉我们您对我们文章的喜爱程度。
参考资料
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