您一定很熟悉，求职面试可能是您一生中至少要面对一次的选拔过程中最困难的一轮。 认为“招聘不是单纯的选拔过程，更多的是正式的拒绝过程”。 然而，这一声明极具争议性，因为如果完全是这样，国家到现在就会用完所有的资金。 如果您努力奋斗，您可以成为这份工作的候选人之一，而您的辛勤工作一定会给您带来回报。
大多数情况下，所有组织都通过甄选过程招聘候选人，以确保最值得担任该职位的候选人。 因此，求职者必须通过界面会议，这基本上是招聘小组和求职者之间就他们的技能、工作经验、教育资格等进行的详细对话。
常见面试问题
Q1。 简单介绍一下你自己？
回答。 这是任何雇主在面试开始时都会问你的最基本的问题。 大多数情况下，所有的招聘小组成员都会问你这个问题，以便对你的个人工作生活经历、技能、教育等有一个粗略的了解。
Q2。 你对这家公司有什么期望？
回答。 这可能是一个棘手的问题。 他们想检查您的期望是否符合公司的利益。 如果这符合他们的期望，那么您可能是被选中担任该职位的幸运儿。 不过，指望在2年内成为公司的首席秘书，未必是一个很理想的答案。
Q3. 5 年后，您想达到哪个里程碑？
回答。 你必须知道，公司正在寻找一名能够大幅增加利润的员工。 所以，准备好回答这个问题，事先构思好你的答案，并在被问到时拍下你的答案。 此外，您应该提及与他们正在寻找的职位相关的您的优势，并表明您还需要提高自己。
Q4. 你认为我们为什么要雇用你？
回答。 这是每个招聘人员都有兴趣问的一个非常具有挑战性和操纵性的问题。 原因很简单——他们会向所有候选人提出相同的问题，然后根据公司的需要评估每个答案。 所以，当你回答这个问题时要聪明和诚实，并尽可能有创意，但是，确保你说的是 100% 正确的。
Q5. 为您的工作要求提供充分的正当理由？
回答。 无论您申请的是哪个职位，这在面试中都是一个很可能出现的问题。 当你回答这个问题时，请拿出你所有的情感力量，并尽量表现出诚实。 务实，自信并回答这个问题。 确保你也强调了你一直热衷于工作的工作类型，这正是一份工作，以及与财务实力、时间表和工作地点相关的所有要求。
Q7. 说说你的弱点？
回答。 人类是用适当的方式制造的 长处和短处. 你不能说你只有优点而没有缺点。 那只会给你留下不好的印象。 此外，您不应该寻求会导致您被取消工作资格的答案，但与此同时，您必须诚实。 你可以说你在工作要求的特定部分不够完美，但你有一个解决方案可以通过一些培训计划或面对面的研讨会来提高自己。
Q8. 谈谈你的优点？
回答。 在回答了自己的优势之后，这是一个显而易见的问题。 这对你来说可能很容易引用，因为没有人比你更了解你的长处和短处。 您可能拥有许多技能，但我们的想法是将更多的注意力放在公司最需要的技能上。 不要尝试选择与您申请的工作无关的东西，例如国际象棋或卡罗姆。 这可能会给您的申请留下负面印象，并可能导致取消资格。
Q9. 请告诉我们您迄今为止取得的成就？
回答。 基本上，对于这个问题，您将不得不吹嘘自己。 尝试谈论您的最新成就，这足以让面试小组相信您有能力胜任这份工作。 引用你如何克服你以前公司的问题，或者你如何帮助你的同事在非常紧急的会议上成功地进行演示。 对他的回答要非常诚实，不要随意地回答这个问题，否则，你可能会因过度自信而把事情搞砸。 准备一份你所取得的成就的具体清单，这将有助于你系统地回答。
Q10。 您是否有任何理由离开目前的工作？
回答。 不要被这个问题淹没，不要吐出你所知道的一切。 不敢说你不喜欢你的老板，或者你的薪水远远低于你的职位标准。 温和一点，考虑说没有预期的促销增长，或者你工作的部门面临不稳定。 另外，如果你不喜欢你以前公司的工作环境，那也可能是一个正当理由。
Q12. 你最晚什么时候可以开始？
回答。 说实话。 如果您目前在任何组织工作，请让他们知道您在收到前一家公司的辞职信后将加入该组织。 但是，如果您没有订婚，您可以立即加入这份工作。 你也可以告诉他们你可以从明天开始工作，这表明你对工作的兴奋，给你的申请留下积极的印象。
Q13. 请说出你现在的工资？
回答。 根据美国的情况，向某人索取薪水是一种非法活动。 原因是每家公司和每份工作的条款和条件根据其位置和工作类型而有所不同。 但是，如果您遇到与此相关的任何此类问题，请准备好回答。 您还可以提及您对当前组织的薪水的期望。
Q14. 您对这份工作的薪水期望是多少？
回答。 对于这个问题，请考虑获取有关您所在地区公司支付的平均工资的信息，以便您可以了解相同的情况，而不会在那里造成不必要的混乱。 请向他们提及您期望的薪水范围，不要指定确切的数字，同时请记住，如果您得到的是期望薪水的最小范围，您就会感到满意。
Q15. 你想在这里工作什么？
回答。 尝试并努力做一些功课，了解人们为什么喜欢在那家公司工作，这可能是因为工作环境、更好的学习机会等原因，或者它可能会让你在你的领域更专业。 确保你没有把更多的重点放在薪水方面，这会给人留下你倾向于金钱因素的印象。
Q16. 您对我们公司有什么看法？
回答。 这是一个将被问到的唯一动机的问题，以测试您对所申请公司的了解。 如果你没有自信地正确回答，那么这将表明你只是没有认真对待为这家公司工作，而是你有不同的动机，这是不可取的。 对这份工作感兴趣的候选人将倾向于对该公司的各个方面进行广泛的研究。 因此，请确保您对组织有足够的了解，因为这是一个非常可能的问题。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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