每个人都有阴暗面，重要的是我们如何对待自己的阴暗面。 遇到消极的人在任何职业中都很常见。 请记住，并不总是消极的人，有时情况也会引发某人的消极或不良行为。
与消极的人打交道有时既困难又累人。 消极的人会严重影响工作环境。 您选择与这些人打交道的方式也会在很大程度上扰乱工作环境。 所以要聪明、成熟和专业。
对付消极的人的技巧
1.听人/员工
有时，任何工人的负面行为都是由于疏忽了他/她的声音或意见而导致的。 倾听对方会让他们感到被倾听和理解。 你的关注会让他们觉得自己很重要，这对每个工作场所都很重要。
2. 尝试从消极中寻找积极的一面
当这个人不必要地粗鲁和不礼貌时，这种方法就没有多大用处了。 然而，当有人对你不好时，了解他/她行为背后的原因可以帮助你关注此人/员工积极的一面。 这会给你一个不同的观点，帮助你从不同的角度看问题。
3.尽量有礼貌
有时其他人的行为会触发我们的阴暗面，释放你的不良行为可能是非常不专业的。 如果您失控，这对您的职业生涯也可能是危险的。 所以尽量保持礼貌。 你的礼貌有助于保持积极的气氛，并使与你交谈的人平静下来。 不要让别人的行为妨碍你的行为。
4. 与自己保持距离
如果任何人的行为对你的影响很大，最好远离那个人。 尝试通过音乐分散自己的注意力，并利用休息时间散步并清理思绪。 尝试摆脱可能触发您的情况。 这有助于控制您的行为。
5.设定一些界限
消极的人会影响许多人的工作效率和注意力。 因此，设置一些清晰的界限对于避免任何误解非常有用。 您可以专业地向有关人员解释您只想与他/她讨论工作问题。 这会让他/她觉得您想在积极的环境中工作。
6. 花时间和积极的人在一起
生活中应该有一个平衡点。 有时很难避免与消极的人接触。 这会影响任何人的精神稳定性。 因此，与积极的船员共度时光可以帮助您克服任何痛苦并提高您的注意力和专注力。
7。 作为一个工作 有团队精神的人 而不是作为对手
这是创建正工作区的非常有用的方法。 作为一个团队合作者工作会发出一个信息，即我们在一起。 这会产生一种归属感。 这有助于克服任何团队成员的任何消极行为。 他/她开始把你当朋友而不是对手。 这可以通过帮助他/她解决他/她在任何项目或工作任务中面临的任何困难来完成。
8.专注于提升自己
有时一个消极的人会引起你的注意，你的工作生活开始围绕着处理那个人。 这会让你真的没有生产力，并把你变成那家公司的负债。 因此，与其对消极的人给予如此多的重视，不如尝试对您的工作充满热情。 尝试与自己竞争，成为更好的自己。 试着忽略负面评论，把精力集中在自己身上。 这将帮助您成长和成功。
9.联系人力资源或经理
这不是对付消极的人的最强烈推荐的建议或方式，但当事情失控时应该考虑这一点。 消极的人会在很大程度上影响一个人的心理健康。 这会影响您的工作质量和生产力。
在这种情况下，您可以联系人力资源或经理并告知他您的问题。 他们可以尝试改变您的工作区域或警告该员工。 这将帮助您找到解决方案并避免任何工作区冲突。
结论
公司的发展得益于其工人和员工的生产力。 消极的工作环境会阻碍任何组织的进步。 与消极的人打交道需要您的专业精神达到顶峰。 它突出了你解决问题、解决冲突的能力，有时甚至展示了你的领导才能。
联系经理或人力资源应该是你最后的选择。 这种方式既可以使人改变他/她的行为，也可以使他/她更加不理智。 这对工作环境不会有好处。 尽量理解。 有时甚至试图妥协一点以避免任何冲突。 这显示了你的成熟和智慧。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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