面试前的阶段是最关键的准备阶段。 如果你想搞定面试，你需要一个一流的准备策略，可能是分析模拟面试或准备技术问题。 许多候选人在准备此策略时忘记了最重要的部分，即研究公司。 有些人甚至这样做，但这还不够，达不到标准。
能够回答与公司相关的所有问题，可以凸显您的准备程度、沉着冷静，并帮助您脱颖而出。
为什么在面试前进行研究很重要？
1. 让你更自信
对公司有足够的了解会让你有足够的信心以完美的肢体语言进入面试。 您的自信可以帮助您与面试官进行顺畅的互动。
2. 防止你被蒙蔽
很多时候面试官会问一些与他们公司时事有关的问题。 这是您的研究可以帮助您变得自信的地方。
3. 显示你的诚意
你的诚意是招聘人员在面试中寻找的东西。 展示您为面试所做的准备可以帮助您突出您对工作甚至公司的奉献精神和奉献精神。 这也凸显了对公司的忠诚度等价值观。
面试前要研究的 11 件事
1. 公司目标
公司目标是使公司在行业中崭露头角的东西。 搜索公司的使命、价值观、工作文化，以便您可以根据他们的需求和价值观来定制您的答案。 还要搜索他们在任何环境事业或其他社会变革事业中的贡献，使其与众不同。
2. 公司的产品和服务
了解公司的产品和服务是最重要的。 面试中的大部分问题将基于他们的产品或服务。 例如，如果该公司是一家 IT 咨询公司，那么您就有机会为与编码和编程相关的技术问题做好准备。
3. 公司部分重要客户
了解公司的重要客户，并通过举例说明客户满意度的见证来称赞他们的客户服务，是赢得他们芳心的好策略。 这也会让您了解当您获得这份工作时您将获得的曝光程度。 这也有助于您了解公司的人口统计数据和关注点。
4. 公司历史
了解面试可以帮助你从人群中脱颖而出，给面试官留下深刻印象。 它将帮助您回答诸如“为什么选择这家公司？”之类的问题。 如果有案例表明公司在历史上并不关心他们的员工，您也会明白这一点。 在这种情况下，您将准备做出选择。
5. 公司需求
了解公司的需求有助于您在面试中更有效地回答问题。 要了解他们的需求，请分析他们为此次面试或职位所做的广告和促销活动。 如果他们想要一个可以在严格的期限内工作的人，那么您需要展示您的组织和时间管理技能。
6. 公司负责人
研究 CEO、COO、总裁等公司负责人可以帮助您了解公司的价值观和尊重。 你可以通过linkedin、facebook等平台了解更多这些公司负责人及其性格。 您还可以使用这些平台与其他员工建立联系。
7. 面试官信息
搜索面试官的专业和个人背景。 但是，在回答他们的问题时，避免使用任何不必要的个人生活参考。 这些背景调查是为了了解他们的痛点。 它还会给你参考来谈论和赞美他们的专业成就。 了解面试官的经验领域有助于您专注于面试官可能会提出很多问题的特定领域。
8. 公司相关社会政治新闻（如有）
有许多大公司对一个国家的政治和社会状况产生影响。 了解他们在这些领域的贡献将帮助您回答有关公司独特性的问题。
9. 公司前任和现任员工的证词
员工见证是判断公司工作环境和文化的最佳方式。 它还让您了解公司的管理。 您可以使用 linkedin、facebook 或 Instagram 等平台与公司的现任员工或前员工建立联系。 glassdoor 或 indeed 等网站也可以为您提供公司评论和员工证词。
10. 公司现有项目
一家跨国公司手头有很多项目，他们录用你后面临的第一个问题就是应该分配给你哪个项目。 了解他们的一些突出项目的信息并使用这些信息作为参考可以帮助面试官根据您的兴趣找到最适合您的项目。
11. 公司的竞争对手
了解公司的竞争对手将帮助您将自己视为他们问题的解决方案。 提及你的品质，这将有助于公司引领行业。 提及您的品质时，不要听起来太自负。 您还可以研究他们的公司以指出他们的错误并证明您选择公司的合理性。
结论
研究公司和其他因素以做好准备是证明“面试在你走进门之前就开始”的理由。 您的研究应该表明您对公司和工作的热情。 分析 you tube 上的模拟面试，一边对着镜子练习问题的答案。 这将帮助您在面试过程中保持良好的身体姿势。 寻找面试模拟器来练习。
在整个面试过程中要自信并保持微笑。 你的乐观和积极的氛围是公司所欣赏的。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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