人们有偏好。 这将它们分开并使它们与众不同。 在申请工作时，面试官很可能有兴趣了解您的偏好。 如果它们符合您未来雇主的愿景、使命和目标，那么请放心，您几乎已被选中担任您理想的职位。 这个问题的重要性是至关重要的，因为通过这个，面试官想知道你真正想做的任务以及你真正讨厌的任务，如果分配的话可能会忽略。
通过适当准备这个答案，一个人可以在面试过程中取得成功，并提高他或她被选中的机会。 在这里，我们设计了十个范例答案，帮助您更好地处理和回答这个问题。
三个最重要的提示
1）完全理解你的职位描述
尽管您有机会分享您的不喜欢，但强烈建议您不要不喜欢任何与您的工作描述中提到的任务直接或间接相关的任务。 这样一来，您将成为不适合这份工作的人选，从而大大降低您被选中的机会。 因此，请始终学习，做笔记并了解您的未来雇主发布给您的职位描述的要求，然后为这个答案做准备。
2）不要得意忘形
从来没有机会分享你的不喜欢，然后你在面试过程中得到了一个。 你只是情绪激动，开始了你的一长串不喜欢的东西，从食物到电影，当然还有与工作相关的任务。 这可能是处理此问题并在很大程度上影响您的选择机会的最糟糕方法。 因此，一个人必须准备一到两项他或她真的不喜欢执行的任务。
3）诚实
人是有感情的，总有不喜欢的东西。 对你的雇主说，你不喜欢任何东西，这似乎是不真实的，并且会给人一种你试图变得太聪明的印象。 因此，诚实并与他们分享您对公司或工作场所的一个或两个主要不喜欢。
要考虑的十个最佳示例答案
示例答案一
通常，我对雇主分配给我的任何任务或项目都很满意。 但如果你特别问，那我讨厌做行政工作。 我觉得我没有写笔记或准备会议记录的技能。 尽管我很有条理，但安排约会和出差不是我的专长，我觉得自己做不到。
示例答案二
没有对销售部门人员的不尊重。我只是讨厌打电话。虽然，寻找客户是最重要的部分，但我发现自己不太愿意打电话给一个人，向他或她解释公司的服务，甚至用舌头说服他们。我觉得在办公桌上执行行政工作更舒服。
样题三（新生）
我刚毕业并申请了贵校。 因此，这是我的第一份工作申请，我无法告诉您我喜欢执行的任务或我讨厌的任务。 但是，如果我参考我的大学，我总是被解释为做需要创造力和好奇心的事情。 死记硬背不是我的偏好。 不过，这并不意味着我对重复性工作不感兴趣。
示例答案四
以我的拙见，没有这样的东西。 我相信如果有些任务是公司分配给你的，那么你一定要用心去完成，不要找借口。 走出我的舒适区是一种罕见的品质，但我可以自豪地说，我确实拥有它。 我觉得没有任何我不想做的任务。 我是一个 有团队精神的人，如果有需要，我会第一个为他们打扫洗手间。
示例答案五
老实说，我不喜欢做体力消耗大的工作。 恶劣的天气不适合我，我更愿意在办公桌上履行职责。 这就是原因，我不喜欢现场工作，例如进行调查、向客户做演示或可能要出差。 我是一个擅长计算的人，想做在固定地点就可以完成的任务，不管多难。
示例答案六
我不喜欢做我学长的私人助理。 管理约会。 安排会议和与中层管理人员交谈不是我的强项。 老实说，我缺乏资质和沟通能力。 虽然，这种缺乏并不影响我的主要交易，而且我很熟练，正如我的上级所证明的那样 学术记录 和工作经验。
示例答案七
在这个电子时代，几乎不可能收到电子邮件。 但就个人而言，我根本不喜欢回复他们。 在我之前的工作中，我的任务是回复从我们的物流合作伙伴那里收到的电子邮件，这曾经占用了我最多的工作时间。 我更喜欢在我的核心领域工作，这将提高我在主要技能上的效率，并最终在提高质量和提高员工满意度方面使组织受益。
示例答案八
我认为自己是一位有礼貌、忠诚的员工，总是忙得不可开交，专心处理我的业务。但尽管如此，我仍然是员工之间许多冲突的一部分，这是我个人所讨厌的。因此，我讨厌在一个同事不合作、破坏他人工作和声誉的工作场所。通过这种方式，我往往会让自己负担过重，影响我的表现和内心的平静。
样本答案九
我相信公司分配给员工的任务是在仔细审查职位描述和所提供的角色后选择的。 尽管如此，还是有一些我个人讨厌执行的任务。 这些基本上是与员工培训计划相关的任务。 在我之前的工作期间，我被赋予了额外的责任来培训我的后辈，从头开始解释所有事情，而没有任何额外的报酬或补偿。 我对这类工作缺乏兴趣，最终，这成为我从前雇主辞职的主要原因。
示例答案十
尽管如此，我有兴趣尽我最大的努力去完成公司分配给我的几乎所有任务。 尽管如此，如果我必须选择一个，那么我会选择商业文档。 我没有出色的起草技巧，而且从学生时代起，我就避免与写作相关的作业。 我对我的初级交易很满意，因为我的这个缺点没有受到一点影响。
结论
面试由几个问题组成。考虑到这些企业所处的激烈竞争和动态环境，为每一项做好准备至关重要。涉及个人喜好的问题比较棘手，需要充分准备。
此外，建议候选人不要得意忘形并开始向他们解释你所有的不喜欢。 这对您的选择机会来说可能是致命的。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 另外，请通过下面的评论部分让我们知道您对我们的文章有多喜欢以及它们对您有多大帮助。
参考资料
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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