في الواقع ، تتألق في سيرتك الذاتية أو في سيرتك الذاتية ، لكن الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها حفظ مكانك في الشركة التي تقدمت لها هي أن تتفوق على مستوى المقابلة في عملية الاختيار.
يرى الكثير من الشباب أن مقابلاتهم من أكبر التحديات في حياتهم. يصابون بنوع من التوتر ويبدأون في استجواب أنفسهم كيف يتعاملون مع تلك الأسئلة التي سيتم طرحها في المقابلات ، وكيفية الإجابة على هذه الأسئلة ، ويبدأ الفرد في التلعثم أثناء الإجابة على الأسئلة بدافع التوتر مما يجعل المحاورين يعتقدون أن المرشح يفتقر إلى الثقة. فيهم.
إن فن تقديم إجابات مثالية دائمًا في مقابلة هو حرفة ، وفي هذه المقالة ، سنساعدك على تعلم كيفية تقديم تلك الإجابات.
دليل مثالي لإعطاء إجابات مثالية في مقابلة
1) فكر من وجهة نظر المحاور
بدلاً من التفكير في الإجابة التي ستقدمها في مقابلة ، حاول اختراق عقل القائم بإجراء المقابلة والتركيز على ما يجب أن يفكر فيه صاحب العمل وما الذي يبحث عنه فيك ، وكيف يبدو المظهر المرتقب في أعينهم.
2) التحضير هو المفتاح
تذكر دائمًا الاستعداد للأسئلة الشائعة التي يتم طرحها في المقابلات مثل ،
- حدثني عن نفسك؟
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟
- ما هي الخاصة بك نقاط القوة والضعف?
- ضع قائمة ببعض مهاراتك.
- ما هو ك الإنجاز المهني?
- ما الذي يمكنك إحضاره للشركة؟
- لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
- ما هو نمط الإدارة؟
- هل تعلم شركتنا?
- ما الذي يحفزك؟
- ما هي تفاصيل وظيفة أحلامك?
- هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
- ما هي هواياتك واهتماماتك؟
- لماذا تريد العمل مع شركتنا؟
للتعرف على المزيد من هذه الأسئلة وإجاباتها ، يمكنك أيضًا قراءة مقالات أخرى على مواقعنا الإلكترونية ، اعتمادًا على أنواع الوظائف التي تتقدم لها.
يمكنك أيضًا التحضير لبعض العبارات الشائعة والمثالية التي يمكنك استخدامها لاجتذاب المحادثات الصغيرة مع صاحب العمل.
3) استمر بالتدريب
"التدريب يجعل الانسان مثالي". لذلك ، من أجل إعطاء إجابات مثالية في مقابلة ، استمر في التدريب على إجابات للأسئلة الشائعة التي طُرحت في بعض المقابلات. يمكنك التدرب على الارتجال من خلال النظر إلى المرآة أو الاستعانة بصديق.
4) كن نفسك
عندما أقابل الناس ، أنظر إلى قيمهم. أقول دائمًا إن أفضل فرصة للنجاح هي إذا كانت قيم الفرد متوافقة مع قيم الشركة. - بول بولمان
يبحث القائم بإجراء المقابلة عن إجابات صادقة من جانبك ، لذلك لا تزيف هويتك وشخصيتك من أجل الحصول على وظيفة في مقابلة.
5) كن واثقا
لا تنظر إلى مقابلتك على أنها استجواب. تعامل مع الأمر على أنه اتصال ، وكن واثقًا أثناء الإجابة على أسئلتهم ، وكن واثقًا بدرجة كافية لتسأل عما إذا كان لديك سؤال في عقلك. السؤال الذي تطرحه على المحاور في المقابلة لا يقل أهمية عن السؤال الذي يطرحه عليك المحاور. هذه هي الطريقة التي يعرف بها المحاور أنك تطابق قائمته المرجعية للمرشح المثالي لهذا المنصب.
إذا كان ذلك ممكنًا ، فكن مستعدًا بقائمة من الأسئلة التي تريد طرحها على صاحب العمل ، بحيث تكون مستعدًا لطرح الأسئلة عندما يقول المحاور ، "هل لديك أي أسئلة لنا في ذهنك؟"
كونك واثقًا من نفسك سوف يفقدك فرصًا للحصول على تلك المقابلة.
جايسون فينسيك قال ذات مرة:
لا تكن عصبيًا أبدًا عند منحك الفرصة لتسويق مهاراتك وموهبتك. إنها المرة الوحيدة التي يهتم فيها الناس بصدق بسماعك تتحدث عن نفسك.
6) هل البحث
قم دائمًا بالبحث عن الوظيفة والنسخة ، فكلما زادت المعلومات التي ستحصل عليها عن الشركة ، ستكون أفضل تجهيزًا للإجابة على أسئلة مثل ، "هل أنت على دراية بشركتنا وهي تعمل؟" سئل في مقابلة.
7) رجوع إلى إجاباتك بأمثلة
عندما يسألك صاحب العمل سؤالاً وترد بإعطاء إجابة مدعومة بمثال واقعي لكيفية تعاملك مع مهمة أو عمل أو إدارتك له أو كيف استفدت من وظائفك السابقة ، وفرص توظيفك من قبل صاحب العمل يزيد. يمكنك مشاركة إنجازاتك في أمثلة مرتبطة بالوظيفة التي تجري مقابلة من أجلها. سيُظهر هذا لصاحب العمل أنك قادر وماهر ومؤهّل بما يكفي للوظيفة ، وبالتالي ، فأنت الأنسب للشركة.
تُعرف طريقة الإجابة على الأسئلة هذه باسم طريقة STAR (الموقف ، المهمة ، نتيجة الإجراء) للمقابلة. لمعرفة المزيد عن هذه الطريقة ،
8) قم بالاختيار الصحيح للكلمات
يمكن أن تكون المفردات الجيدة مفيدة حقًا في نقل انطباع أفضل عنك أمام صاحب العمل. لزيادة مهارات الاتصال لديك وتحسين مفرداتك لإعطاء انطباع قوي يمكنك قراءة: قوة الكلمات أصبحت سهلةنورمان لويس.
9) لا تستعجل
المقابلات هي بالفعل محطمة للأعصاب ، ولكن في ظل اندفاع التوظيف ، لا تتعجل في إجاباتك. حافظ على هدوئك وألفك. لا تتسرع في الخروج من السؤال. خذ وقتك الخاص قبل إجراء المقابلة وأثناء إعطاء إجابات المقابلة.
10) أعط إجابات لهذه النقطة
قم بالرد فقط على السؤال الذي يطرحه عليك صاحب العمل لأنهم غير مهتمين بالاستماع إلى البودكاست بأكمله عن حياتك ، وقدم إجابات مباشرة وذات صلة ، ولا تخرج عن الموضوع. استمع بعناية للسؤال المطروح. لا تشارك أي تفاصيل غير مهمة مثل ، كيف لم تعجبك وظيفتك السابقة وكيف تعتقد أن هذه الوظيفة أفضل من الوظيفة السابقة. سيقلل هذا من فرصك في التوظيف.
بعض الإجابات المثالية لأسئلة المقابلة الشائعة
1) أخبرني شيئًا عن نفسك
إجابة: يمكن أن تتضمن الإجابة المثالية على هذا السؤال مقدمتك ، و 2-3 صفات تصف نوع الشخص الذي أنت عليه ، ومهاراتك الأساسية المتعلقة بالوظيفة وما الذي تحب القيام به ، واهتماماتك وهواياتك المرتبطة بالوظيفة.
على سبيل المثال: "أنا طالب إدارة ومتعلم. لدي خبرة صناعية سابقة في شركة ASAVA ، حيث عملت لمدة 3 سنوات كمدير أول. تتضمن بعض اهتماماتي الجديدة تعلم الترميز وإدارة البيانات ، ومن ثم ، فأنا متحمس للغاية للعمل في شركتك وتعلم أشياء جديدة من خلال المساهمة بمهاراتي الأساسية في المؤسسة ".
2) أين ترى نفسك في "X" سنوات؟
الردود: إنه السؤال الأكثر شيوعًا الذي يتم طرحه في كل مقابلة. لا تجيب على هذا السؤال بالقول أنك تريد العمل في الشركة التي تقدمت للعمل بها إلى الأبد ، لأن حتى صاحب العمل يعرف أنك لن تفعل ذلك.
على سبيل المثال: "حسنًا ، في الوقت الحالي ، أتطلع حقًا إلى العمل مع شركتك حيث يمكنني أن أرى نفسي أتعلم وأكبر هنا. هناك عدد قليل من الدورات التي أرغب في تعلمها في السنوات القادمة بما في ذلك تخصص البيانات من الولايات المتحدة ، لذلك آمل أن أعمل على ذلك في أقرب وقت ممكن. لديّ مشاريع إضافية مخطط لها خلال العامين المقبلين من شأنها أن تساعدني في كتابة أوراق بحثية وتعزيز معرفتي بالمجال ".
3) كيف تقيم النجاح؟
الجواب: "النجاح ، حسب رأيي هو النمو الذي أراه في نفسي. ينسب النجاح أيضًا إلى التأثير الذي أقوم به في حياة الأشخاص الذين أعمل من أجلهم كما في وفي حياة الأشخاص في حياتي الشخصية أيضًا. إن التعيين لهذه الوظيفة سيكون بمثابة نجاح لي ".
يمكنك الإجابة على هذا السؤال من وجهة المجال الذي تنتمي إليه.
4) ما الذي يحفزك في حياتك؟
الجواب: "أنا مدفوع حقًا بجاي شيتي (اسم الشخص الذي تأخذ تأثيره) لأن الطريقة التي يتبع بها شغفه وتحفيز الآخرين على متابعة شغفهم كان لها تأثير حقيقي بالنسبة لي. لطالما كنت متحمسًا للموضوع الذي تقدمت من أجله للحصول على الوظيفة. إن إحداث فرق حقيقي في الحياة العملية هو ما يحفزني على النهوض من الفراش كل صباح ".
5) لماذا تريد العمل مع شركتنا؟
الجواب: سيكون البحث الذي أجريته للشركة هو السلاح الرئيسي للإجابة على هذا السؤال. اذكر تفاصيل وجوانب الشركة التي تتوافق مع أهداف عملك المستقبلية والحالية.
6) لماذا يجب أن نوظفك؟
الجواب: "يجب عليك تعييني لأنني مرشح متمرس ومهاراتي تتماشى مع متطلبات الوظيفة. لدي أفكار ومهارات لتنفيذها من أجل تحسين الشركة. أنا على دراية جيدة بالشركة وخلفيتها. أنا متعلم رائع لذلك سيكون من السهل على الشركة أن تعلمني الأساسيات ".
وفي الختام
كلما زادت الإجابات التي تعرفها ، زادت دقة استعدادك لعملية الاختيار. كانت هذه بعض الأمثلة على الأسئلة الشائعة. تذكر الدليل لتقديم إجابات مثالية وتفوق على تلك المقابلة من خلال التميز عن منافسيك. آمل أن توفر لك إجاباتك النجاح. أتمنى أن تكون قد استمتعت بقراءة المقال. قم بالتعليق أدناه على ما يعجبك في المقالة وشاركه مع أصدقائك وزملائك في الفريق.
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.