ماذا يعني التنوع؟
التنوع هو تلك السمة المحددة التي يمتلكها الجميع والتي تجعلنا مختلفين عن بعضنا البعض ، بناءً على الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والعرق والعرق وما إلى ذلك. يميل التنوع إلى سد الفجوة بين مختلف الأفراد ذوي الاحتياجات والسلوكيات المتنوعة ويجعلنا أكثر مهارة في التعاون مع جميع الأفراد الذين نتواصل معهم في حياتنا اليومية. في هذه العملية ، نصبح أكثر راحة في التعامل مع الغرباء المجهولين.
ماذا يعني التنوع في مكان العمل؟
التنوع في مكان العمل يعني أن المنظمة تقوم بتجنيد أفراد يأتون من خلفيات مختلفة ولديهم سمات مختلفة من حيث الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والعرق والعرق وما إلى ذلك. يعد هذا جانبًا مهمًا جدًا لأي منظمة جيدة لأنه أولاً ، إنها علامة على أن القائمين بالتوظيف ليسوا جزءًا من المعايير المذكورة أثناء التوظيف وثانيًا ، من المحتمل أن يوظفوا مجموعة متنوعة من الأشخاص الذين لديهم مهارات وخبرات متنوعة.
ماذا يعني التنوع بالنسبة لك؟
س 1. ماذا تفهم بمصطلح التنوع في مكان العمل؟
إجابة. الصدق كما هو الحال دائما أفضل سياسة. تريد لجنة المقابلة فقط معرفة ما إذا كان لديك أي خبرة في العمل التعاوني والتواصل. إذا كان لديك ، حسنًا وجيدًا ، فأنت لديك نقطة إيجابية هناك. ومع ذلك ، إذا لم يكن لديك أي منها خبرة سابقة على هذا النحو ، ثم حاول أن تكون صادقًا مع لجنة المقابلة. سيترك هذا تأثيرًا أفضل على شخصيتك أمامهم.
Q2. ما مدى صعوبة العمل في بيئة متنوعة وفقًا لك؟
إجابة. حاول أن تكون صادقًا قدر الإمكان. عليك الإجابة عما تعتقد أنه صعب في العمل في بيئة متنوعة. ومع ذلك ، حاول أيضًا تقديم حل لما تعتقد أنه صعب لأن هذا سيجعل إجابتك أكثر جاذبية. سيكون عليك إقناعهم بأنك على دراية كاملة بجميع المواقف الصعبة وأنك تعرف أيضًا كيفية التغلب على المشكلة.
Q3. اذكر حادثة في مكان العمل حيث كان عليك التعامل مع خلاف أحدهم مع الآخر حول التنوع في مكان العمل وكيف يمكنك حلها.
إجابة. تذكر أي من هذه الحوادث؟ ثم اذهب واستشهد بمثل هذا الموقف وتقدم خطوة للأمام نحو الفوز بهذا المركز. ومع ذلك ، إذا لم يكن لديك مثل هذا الموقف ، فلا داعي للذعر في الوقت الحالي. حاول أن تتذكر نوعًا مشابهًا من الخبرة ، حتى لو لم يكن في صميم السؤال ، ولكن تأكد من حصولك على إذن من لجنة المقابلة فيما يتعلق بأي تحويلات من هذا الموضوع. إذا سمحوا لك ، فافعل ذلك.
س 4. هل تذكر حادثة تمكنت من خلالها من مساعدة شخص من عرق أو دين مختلف؟
إجابة. مرة أخرى ، كل ما عليك فعله هو تذكر مثل هذه الحوادث. سيكون عليك أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة لهذا السؤال كما فعلت في الموقف السابق. كن صريحًا في إجابتك وقل فقط ما هي الطرق التي اخترتها لمساعدة الفرد وكيف يمكنه الخروج من الموقف.
Q5. ضع قائمة ببعض الاستراتيجيات التي تستخدمها أثناء التعامل مع قضايا التنوع.
إجابة. تأكد من اقتناع لجنة المقابلة تمامًا بكل ما تريد قوله. حاول أن تذكر جميع إيجابيات وسلبيات استخدام تلك الاستراتيجيات المذكورة أو إذا كنت جيدًا في مهارات الاتصال ، ثم اذكر كيف يمكنك فعل ذلك بمهاراتك الصوتية.
Q6. صِف التنوع في كلماتك.
إجابة. التنوع هو تلك السمة المحددة التي يمتلكها الجميع والتي تجعلنا مختلفين عن بعضنا البعض ، بناءً على الدين والطائفة والعقيدة واللون والعمر والجنس والمظهر والعرق والعرق وما إلى ذلك. هذا هو التعريف الأقصر والأكثر شمولاً للجميع.
Q7. اشرح مدى أهمية التنوع في حياتك المهنية.
إجابة. "لقد شكلك التنوع في من نشأ اليوم". يجب أن تبدأ الجملة بهذا السطر لتقديم قاعدة أكثر ثباتًا لمقابلتك. وبعد ذلك اذكر أي قصة ذات صلة لديك تتعلق بما قلته في بداية الجملة.
Q8. لدى معظم المنظمات تصور خاطئ للتنوع. هل يمكنك قول ذلك؟
إجابة. تعطينا كلير براون أبرز إجابة على هذا السؤال. ما يحدث في الغالب هو أن المنظمة تدعي الامتثال للقواعد والسياسات المتعلقة بالتنوع ، ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بتنفيذها ، فإنها تفشل في القيام بذلك. كما نعلم جميعًا ، "يجب أن تتحدث الأفعال بصوت أعلى من الكلمات". هذا عندما تكون الشركة قادرة على اتخاذ موقف في هذا العالم التنافسي.
Q9. اذكر حادثة كان عليك فيها التعاون مع أعضاء آخرين لتلبية التنوع في مكان العمل.
إجابة. يلعب التعاون في مكان العمل دورًا رئيسيًا في نجاح أي منظمة. سيتعين علينا تغيير استراتيجياتنا وأساليبنا حسب الحاجة لإكمال أي مهمة. ما عليك سوى الاستشهاد بهذا السطر لأن هذا سيوفر قاعدة قوية لكل ما تجيب عليه ثم تابع قصتك.
س 10. تحدث عن أي برنامج تدريبي حضرته في الماضي يتعلق بالتنوع.
إجابة. حاول وتذكر أي تدريب أو ورش عمل أو ندوة حضرتها عن التنوع. إذا كان لديك أي شهادات لذلك ، فحاول تقديمها أمام لجنة المقابلة التي من شأنها أن تمنحك ميزة إضافية فيما يتعلق بالمرشحين الآخرين.
وفي الختام
في هذه المقالة ، ركزنا بشكل أساسي على تزويدك بمجموعة شاملة من نماذج الأسئلة والأجوبة حول ما يعنيه التنوع بالنسبة لك. هذا نموذج أسئلة مقابلة شفهية كاملة في شكل مكتوب. آمل أن يزودك هذا المقال بما تبحث عنه. إذا كانت لديك أي اقتراحات أو أسئلة بخلاف هذه ، فقم بالتعليق في قسم التعليقات أدناه حتى نتمكن من التقاط شكوك وتوضيحها في أقرب وقت ممكن.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.