لقد شهد هذا العالم وشعر بعضاً من أكثر الأشخاص فخامة وتأثيراً في كل العصور. من نيلسون مانديلا والمهاتما غاندي إلى إيلون ماسك وراتان تاتا ، فإن الأشخاص الذين يتمتعون بمثل هذا الإدراك والذكاء غير العاديين الذين لديهم القدرة على إلهام الجماهير يتم تذكرهم جيدًا والاعتراف بهم من خلال تاريخنا. لكن ، هل فكرت يومًا؟ ما الذي فصلهم عن بقية السكان؟ وما الذي جعلهم مميزين جدًا؟ تكمن الإجابة على هذه الأسئلة في الصفات والمهارات القيادية التي يمتلكها هؤلاء الأشخاص الخالدون. إذا كنت ترغب في تكرار النجاح وتطمح إلى أن تصبح مشهورًا وناجحًا مثلهم ، فيجب أن تمتلك بعض الصفات والسمات القيادية فيك. من خلال هذه المقالة ، سنقوم بإدراج أفضل 21 مهارة قيادية يجب على كل باحث عن عمل غرسها وتطويرها في موقفه ونهجه وإدراكه.
21 أفضل مهارات القيادة للباحثين عن عمل
1) الاستماع النشط
أثناء أداء مهامك وواجباتك وتنفيذها في مكان عملك ، سيُطلب منك التعامل مع شكاوى العملاء أو مشكلات المرؤوسين أو المشكلات المتعلقة بالموردين والموردين الخارجيين. إن امتلاك إحساس متطور بالاستماع الفعال لن يساعدك فقط على فهم جوهر المشكلة ولكنه سيمكنك أيضًا من حل جميع المشكلات بفهم أفضل للموقف.
الجانب الأساسي لكونك قائدًا هو أن كل شخص يقترب منه أو منها من أجل الحصول على قرار متفوق. باستخدام مهارات الاستماع النشط ، ستكون في وضع أفضل لحل المشكلات.
2) الصدق
النزاهة أو الصدق هو الجانب الأساسي لكونك قائدًا. هذا يجعلك موثوقًا وجديرًا بالثقة وسيمكنك من اكتساب الاحترام من زملائك وكبار السن والمرؤوسين. بعد ذلك ، يمكنك إلهام متابعيك بكل فعل وكلمة.
3) لا مكان للأنا
هل أنت على علم بالشكل الكامل لـ EGO؟ أعتقد أنك كذلك ، لكن دعنا نكرر ذلك. EGO تعني القضاء على فرص النمو. يتفهم القائد تمامًا ويقدر حقيقة أنه يجب ألا يمتلك المرء أي نوع من عقدة التفوق أو الشعور بالشوفينية في أي مسيرة في حياته المهنية. إن امتلاك موقف سلبي يعكس غرورك ، من شأنه أن يستنزف بشدة مكانتك واحترامك في أعين متابعيك.
4) مستقبلية
إذا لم يفكر Elon Musk مطلقًا في صنع سيارات كهربائية أو حتى إرسال صواريخ خاصة إلى الفضاء ، فأنا أتساءل ، إذا كان لدينا شخص ناجح وثري مثله. وبالمثل ، إذا لم يخطط جيف بيزوس لثورة رقمية في أمازون ، لكان العالم قد سُرق من مثل هذه المؤسسة المثيرة.
ماذا يمكننا أن نتعلم الآن؟ يمكننا أن نفهم أن القادة لديهم رؤية ومستقبلية. لديهم إيمان كبير بقدراتهم ونهجهم وعملهم ، وهو ما يكفي لتغيير العالم. وبالتالي ، إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا في حياتك المهنية ، فكن صاحب رؤية وتثق في مواهبك ومهاراتك.
5) الصبر
عندما يتقدم الباحث عن عمل إلى مجموعة متنوعة من المؤسسات المختلفة من أجل الحصول على عمل منتظم ، فمن المؤسف أن تتلقى مكالمة من عدد قليل فقط من المنظمات. لكن يجب أن يعلم المرشح أن الحصول على عمل منتظم هو مهمة بطيئة ويجب أن يتحلى بالصبر الكافي لانتظار فرصتك الخاصة. فقدان القلب أو الشعور بالحزن ، ليس ما يصنعه القادة. إنهم دائمًا يقفون شامخين ويحاولون تحقيق أهدافهم وغاياتهم ، مهما حدث.
6) القدرة على حل المشكلات
هذه واحدة من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها كل شخص ، بغض النظر عن مرحلة حياتك المهنية. قد تكون باحثًا عن عمل أو محترفًا نشطًا ، ولكن يجب أن تكون لديك موهبة لحل العديد من مشاكل منظمة الأعمال. قد تكون هناك مشاكل متسقة تتعلق بالتمويل أو البائعين أو الموردين أو القضايا اللوجستية ، يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على حلها واتخاذ قرار تجاري نشط.
7) مهارات اتصال رائعة
يجب أن يتمتع المرشح الذي يطمح إلى القيام بعمل في مؤسسة أحلامه بإحساس ممتاز بالتواصل. تساعد مهارات الاتصال الفعال القائد ليس فقط في التعبير عن أفكاره بطريقة شاملة ولكن أيضًا تمكنه من فهم الآخرين بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هناك دائمًا بعض المشكلات غير المتوقعة في مكان عملك ، مثل الإضرابات أو الاحتجاجات أو المظاهرات خارج مكتبك أو مقر المصنع. فقط من خلال التواصل المؤثر والمثير للإعجاب يمكن حل هذه القضايا ،
8) لا تتبع أي مشتتات
عندما تكون باحثًا عن عمل ، فقد يكون لديك الكثير من الضجة حولك. قد يكون هناك أشخاص ينتقدونك وقد يقوضون نقاط قوتك وقدراتك. لكن ، كقائد ، يجب ألا تولي أي اهتمام لمثل هذه النميمة أو الثرثرة. هذه ليست سوى مشتتات ، والتي عند الالتفات إليها ، لديها القدرة على سلبك من سلامك العقلي وراحتك.
9) متفائل
هناك احتمال كبير بأنك قد لا تتلقى مكالمة مقابلة في أول خمسة أو حتى عشرة طلبات عمل. هناك احتمالية أن يتم فحصك في مرحلة معالجة الطلب. لكن من فضلك كن متفائلا. القدر هو ثعلب كسول ولكن عندما يرتفع هذا العملاق ، فإنه يمنحك كل ما تتمناه أو ترغب فيه.
10) التعامل مع النقد
سواء كنت باحثًا عن عمل أو تعمل بنشاط في مؤسسة ، فأنت ملزم بتلقي انتقادات وتعليقات سلبية حول إجراءات عملك وطريقة العمل في مكان عملك. ومع ذلك ، يجب ألا يفقد الشخص قلبه بعد تلقي مثل هذه التعليقات ، بدلاً من ذلك ، مثل القائد ، يجب أن يقف شامخًا ويحاول الارتجال في أوجه القصور.
11) استمر في التحسين
لا تتلقى مكالمات كافية للمقابلات أو حتى لا يتم فحصك. هناك فرصة كبيرة لوجود عيب خطير في سيرتك الذاتية في الطريقة التي تملأ بها نموذج طلب الوظيفة. يرجى تحليلها والبحث عن العيوب أو النواقص. إذا واصلت تكرار السيرة الذاتية المعيبة ، فلن تحصل على أي وظيفة. ومن ثم ، يرجى إصلاح أخطائك والاستمرار في تحسين مهاراتك وتصبح أفضل مع مرور كل يوم.
12) تفويض الواجبات
لا يمكن لأي شخص أداء جميع الواجبات أو تنفيذ جميع المهام بنفسه. ومع ذلك ، يمكن إدارة هذه. يعد التفويض جانبًا مهمًا من جوانب القيادة ، حيث يقوم القائد بتفويض المهام المختلفة وتخصيصها لأفراد مختلفين اعتمادًا على مواهبهم ومهاراتهم. على سبيل المثال ، إذا كان الشخص جيدًا في الاتصال اللفظي ، فيمكن تكليفه بمهمة تتعلق بالمبيعات ، أو يمكن لشخص يتمتع بإبداع كبير وغني بالفنون ، إنشاء حملات تسويقية للمؤسسة. اختيار الشخص المناسب للمهمة الصحيحة هو المعنى الحقيقي للتفويض.
13) إدارة الوقت
هذه واحدة من أهم المهارات التي لا تتعلق فقط بالمحضر ولكن أيضًا للمخضرم في الصناعة. هناك قول شائع مفاده أنه إذا كنت لا تحترم الوقت ، فسوف يدمرك الوقت يومًا ما. ومن ثم ، إذا كنت تريد أن تصعد إلى الأمام في حياتك المهنية وتريد أن تصعد سلم الشركة ، إدارة وقتك بمهارة.
14) كن ماهرا
يتغير الوقت وكذلك المتطلبات والتوقعات المختلفة لمنظمات الأعمال من موظفيها والباحثين عن عمل. في التسعينيات ، لم يكن أحد ليتخيل أن يقوم أي شخص بالترويج لمنظمة ما على منصات وسائل التواصل الاجتماعي. ولكن ، يمكننا اليوم أن نرى تدفقًا هائلاً للمسوقين الرقميين ومديري الحملات. ومن ثم ، تحرك مع هذه الأوقات المتغيرة واستمر في تعلم البرامج والمهارات الجديدة وكذلك الإجراءات.
15) عاطفي
مهما كان ما تفعله ، سواء أكان ذلك كتابة سيرة ذاتية مصممة خصيصًا أو إجراء مقابلة أمام لجنة من الخبراء ، فقط كن شغوفًا بما فيه الكفاية ، بحيث تبدو نشيطًا وملتزمًا وجادًا إلى حد كبير بالنسبة لفرصة العمل. لا توجد منظمة تجارية تريد توظيف الباحثين عن عمل المتشائمين أو الكسالى الذين لا يعرفون شيئًا سوى أنهم يحبون نشر السلبية والخمول.
16) الانضباط
هذه مهارة قيادية مهمة أخرى يجب أن يمتلكها الباحث عن عمل. يجب أن يكون الشخص في جميع أوقات حياته المهنية تقريبًا وخاصةً عند البحث عن وظيفة منضبطًا وملتزمًا بأهدافه وغاياته. الشخص الذي يفتقر إلى الانضباط والانتظام ، لن يكون قادرًا على الاستعداد بأفضل ما لديه من قدرات لعملية المقابلة ، ونتيجة لذلك ، لن يكون قادرًا على مطابقة التوقعات والمتطلبات
17) رشيق
هناك عدد قليل من المرشحين الذين هم عنيدون وصارمون في نهجهم. إذا لم تنجح عملية معينة للبحث عن فرص عمل ، فيجب أن تكون مرنًا أو رشيقًا بما يكفي لإجراء التغييرات المناسبة. بالبقاء مصمماً ، لن تكون قادرًا على تحديد خطأك وبالتالي لن تكون قادرًا على الاستعداد بشكل مناسب.
18) مبتكر
تتكون جلسة المقابلة من مجموعة متنوعة من أسئلة المقابلة التي من شأنها اختبار شخصيتك ونهجك وعقليتك. تكون بعض أسئلة جلسة المقابلات متكررة بطبيعتها ومتاحة على العديد من مواقع الويب عبر الإنترنت بالإضافة إلى المنشورات غير المتصلة بالإنترنت. ومع ذلك، من أجل تقديم أداء ممتاز في المقابلة، يجب أن تكون مبدعًا ومبتكرًا، حتى تتمكن من تقديم إجابات فريدة وعدم اتباع الإجابات العامة.
19) المسؤولية
هذه واحدة من السمات المهمة لكونك قائدًا فعالًا وناجحًا. بصفتك باحثًا عن عمل ، سيُطلب منك أن تُظهر للمحاور أنك مسؤول ومسؤول بما يكفي للتعامل مع المهام. أنت على استعداد لقبول أخطائك ولديك الرغبة بالإضافة إلى نهج لإصلاح المشكلات.
20) ذكاء سريع
ستختبر جلسة المقابلة بكل أنواعها وألوانها. ومع ذلك ، إذا كان لديك شعور متطور بالتفكير النقدي وذكاء سريع ، فستتمكن من تقديم إجابات رائعة لكل سؤال ، وبالتالي زيادة فرصك في الاختيار.
21) العمل الجاد
لا يمكن لأحد أن يصبح ناجحًا ومؤثرًا في الحياة إذا لم يعمل بجد في الحياة. هذه حقيقة واضحة وبسيطة يجب على الجميع أن يتعلمها ويقدرها ويتبعها. كونك باحثًا عن عمل ، يُتوقع منك أن تعمل بجد وتميل نحو ذلك أهدافك والأهداف. استعد دائمًا لأسئلة المقابلة الخاصة بك عن طريق قراءة المزيد والمزيد من أسئلة المقابلة التي يتم طرحها بشكل متكرر واستمر في مراجعة ملاحظاتك الجامعية.
مراجع حسابات
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.