أثناء العمل ، هناك مواقف مختلفة ، عندما لا نكون على نفس الصفحة مع رئيسنا. قد تكون الأسباب كثيرة ، ولكن كل سبب لديه ما يقوله عن شخصيتك. هذا سؤال مقابلة شائع لتقييم شخصيتك وعقليتك. يمكن أن تساعد الاستجابة المنظمة والمخططة بشكل جيد المحاور على اكتساب المعرفة حول تفضيلاتك وأولوياتك.
أفضل 5 نصائح يجب اتباعها
1) تقبل خطأك
في معظم الحالات ، لوحظ أن الصغار مخطئون ، باستثناء بعض الاستثناءات. أثناء سرد تجربتك ، تأكد من قبول خطأك وإعطاء انطباع بأنك مذنب به. أيضًا ، لا تنس أبدًا مشاركة الطرق التي اعتمدتها لتحسين أخطائك.
2) إذا كان رئيسك مخطئًا ، شاركه بطريقة مهذبة
لا يوجد إنسان كامل ، بغض النظر عما إذا كان الشخص واسع المعرفة أو ذا سمعة طيبة. هناك حالات يكون فيها الرؤساء مخطئين ويوجهون بشكل خاطئ. إذا واجهت أي شيء مشابه ، فلديك الحرية في مشاركته. لكن تذكر أنه ليس من المفترض أن تبالغ في الأمر أو تستخدم أي لغة تحط من قدر رئيسك في العمل.
3) أنهي دائمًا بشكل إيجابي
من الضروري إغلاق سؤال مخادع بملاحظة إيجابية أو مفعمة بالأمل. إذا كنت على الجانب الخطأ من المشاجرة ، فقم بمشاركة الطرق أو الأساليب أو العادات التي طورتها في نفسك للتأكد من عدم تكرار نفس الخطأ. إذا كان مديرك مخطئًا ، فقط قل ، على الرغم من أنه كان مخطئًا ، فأنا ما زلت أحترمه أو أحترمها ، أو لم أفقد أعصابي مطلقًا خلال الحلقة بأكملها.
4) اختر الأكثر تأثيراً
هناك العديد من حالات الخلافات التي نختبرها في حياتنا المهنية. في بعض الحالات ، ربما تم تحميلك المسؤولية ، وفي البعض الآخر ، كان رئيسك على خطأ. يجب عليك تحليل الأحداث الرئيسية ومحاولة إعداد الاستجابة لأي حدثين من هذا القبيل. سيساعدك هذا على الإجابة على هذا السؤال بثقة ولن تشعر بنقص الكلمات في أي حال.
5) لا تتخطى
يوصى بشدة بعدم تخطي الإجابة بالقول ببساطة إنك كنت دائمًا موظفًا مطيعًا ولم تتعرض أبدًا لأي مشاجرة. سيعطي هذا تصورًا أنك دبلوماسي للغاية وتحاول فقط تخطي الإجابة لأنك غير مستعد. هذا يمكن أن يضر بشكل خطير بفرصك في الاختيار.
عشر إجابات نموذجية يجب قراءتها
نموذج الإجابة 1
من الشائع وجود خلافات أثناء العمل معًا. خلال فترة عملي السابقة مع ABC Accounting Services LLP ، كان لدي صدام مع رئيسي بشأن المعالجة المحاسبية لإدخال معين. كنت أقول أن آخذه إلى الميزانية العمومية ، في حين أن رئيسي يصر على إظهاره في حساب الربح والخسارة. بعد ذلك ، للعثور على حل مثالي ، أشرنا إلى Google واكتشفنا أننا كنا على خطأ. ضحكنا معًا وفي النهاية كان كل شيء على ما يرام.
نموذج الإجابة 2
عندما يعمل الناس معًا ، هناك عدة حالات معارضة. لقد واجهت معارضة مماثلة أثناء عملي مع صاحب العمل السابق. كان مديري متعجرفًا بعض الشيء ومتسلطًا ويريد أن يتحرك كل شيء وفقًا لأسلوبه. كان هناك خطأ في البرنامج وكنت قد اقترحت خطة لإزالته ، لكنه تجاهلني وبدلاً من ذلك نفذ تعديلاته الخاصة ، والتي فشلت بشكل كبير. ثم اتصل بي وقمت بإزالة الخطأ. طوال الحلقة ، كنت هادئًا وهادئًا ، بدلاً من أن أفقد أعصابي.
نموذج الإجابة 3
في رأيي المتواضع ، لا توجد معارضة ، بل مجرد تضارب في الآراء. أتذكر فترة الذروة للمبيعات والأهداف المعطاة لنا. لقد صاغت استراتيجية لتحقيق تلك الأهداف ، لكن رئيسي رفض استراتيجيتي وقام بتغييرها تمامًا. نتيجة لذلك ، دخلنا في جدال ، لكنه كان مصرا. بعد ذلك ، قدمت استراتيجيتي إلى رئيس المبيعات لدينا ، ووافق على عملي مع عدد قليل من الشاي هنا وهناك. لم أتلق أبدًا أي شكوى من رئيسي ، حيث أعتقد أن الآراء قد تختلف.
نموذج الإجابة 4 (للطلاب الجدد)
ستكون هذه هي المرة الأولى التي أتقدم فيها بطلب للحصول على أي وظيفة. وبالتالي ، لا يمكنني مشاركة أي تجربة عمل حقيقية معك ، لكن يمكنني بالتأكيد مشاركة حلقة من وقت مدرستي. أثناء الدراسة في المدرسة الثانوية ، أتذكر ، عندما كان معلمي مرتبكًا بشأن جانب معين. كنت أرغب في مساعدتها ، لكنها رفضت قبول اقتراحي وعلمت الفصل بأكمله بشكل غير صحيح. في اليوم التالي في الصباح ، أتت إلي وقالت إنني حكمت الكتاب وأنت محق في هذا الجانب. استقبلتها وابتسمت وابتعدت للتو.
نموذج الإجابة 5
يمتلك الرؤساء منا المزيد من الخبرة والمعرفة، لكن لا يزال البشر يخطئون، والآراء لا بد أن تتصادم. أتذكر عندما أجبرني مديري على تقديم قرار معين لأحد العملاء، على الرغم من أنني كنت ضد ذلك. ونتيجة لذلك، قام العميل الساخط بسحبنا إلى محكمة المستهلك وعلينا أن ندفع غرامة قدرها 5,000 دولار كتعويض عن الأضرار. تم إجراء التدقيق علينا، وتم إدانة مديري. أعتقد أن كل شخص مختلف ولديه وجهات نظر فريدة. الأمر كذلك، لا يجب أن نجبرهم.
نموذج الإجابة 6
نصف المعرفة دائما خطرة. أثناء عملي السابق ، أثناء اجتياز إدخال دفتر اليومية ، اقترح عليّ رئيسي أداء المهمة بطريقة معينة. لكني كنت متعجرفًا جدًا لقبول اقتراحه وأعطتني إدخال دفتر اليومية في طريقي. نتيجة لذلك ، كانت البيانات المالية متلاعبة وتم تأنيبي كثيرًا. علمتني تلك التجربة قوة التوجيه وجعلتني أكثر انضباطًا وتواضعًا وتواضعًا.
نموذج الإجابة 7
في رأيي الشخصي ، لقد واجهت العديد من هذه الحالات. لكنني سأختار واحدة. لقد أعددت وثيقة عمل قانونية وأرسلتها إلى مسيرتي العليا للموافقة عليها. اقترح بعض التغييرات في المصطلحات والأقسام المستخدمة. لكنني أصررت على اختيار الشروط القانونية وأرسلتها إلى عملائنا. كان هذا خطأ وحالتنا كانت ضعيفة حقًا. بعد ذلك ، كان علينا تقديم تصويب وكان كل شيء على ما يرام. الآن ، أنا أكثر انفتاحًا على الاقتراحات وأفضل عدم إهمال أي منها على الفور.
نموذج الإجابة 8
كل شخص فريد من نوعه ولديه مدارس فكرية مختلفة. خلال فترة عملي السابقة مع ABC Sales Corporation ، أتذكر وقتًا حصلنا فيه على أهداف صعبة بسبب انخفاض معنويات فريقي بالكامل بشكل كبير. لقد طورت استراتيجية مكافأة دون النظر في تخصيص الميزانية للمشروع. قاتلت مع رئيسي في هذا الأمر واستمرت في استراتيجيتي. ثبت أن هذا خطأ واستنفدنا رأس مالنا العامل القيّم. لقد تعلمت الكثير من هذه التجربة والآن أهتم دائمًا بكل التفاصيل.
نموذج الإجابة 9
الخلافات تحدث. لكن يجب أن نسعى جاهدين للتعلم منهم. أتذكر كيف فقدت 10 عملاء قيّمين للشركة بشكل كبير. لقد حصلت على خطة معدة ، لكنني قمت بتعديلها ، وتشاجرت مع رئيسي ، وحصلت على موافقة المدير عليها. كانت الخطة كارثية وولدت جاذبية سلبية للشركة. شعرت بالذنب واعتذرت عن أخطائي. لقد كان منحنى تعليمي بالنسبة لي وأنا الآن لا أقفز إلى الاستنتاجات.
نموذج الإجابة 10
تعتبر عمليات التفكير وأنظمة المعتقدات فريدة لكل فرد ، وتشكل الأساس للخلافات والمشاجرات. أتذكر ، عندما كنت أتدرب مع شركة تطوير برمجيات ، طورت برنامجًا معيبًا ، حيث لم أشير إلى الدليل مطلقًا. عندما أشار مديري ، قلت إن هذا البرنامج سيعمل بشكل مثالي. اقترح بعض التغييرات لكني تجاهلتهم. رفضه فريق الاختبار تمامًا وتم فصلي من فترة التدريب. علمني هذا الحدث الكثير وما زلت أعتز به.
وفي الختام
المقابلة عبارة عن مجموعة من الأسئلة المصممة بذكاء لتقييم شخصيتك وحكمتك ولغة جسدك. كل سؤال يتم طرحه في مقابلة يحمل أهميته ويجب إعداده بدقة. تعتبر الإشارة إلى نماذج الإجابات أفضل طريقة لإعداد جاد وكامل. إذا كنت تحب مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، أخبرنا من خلال قسم التعليقات أدناه ، كم تحب مقالاتنا.
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.