نقاط الضعف يمكن تعريفها بأنها السمات والمهارات والصفات المرتبطة بشخصية الشخص والتي تعتبر ضعيفة أو سلبية أو غير متطورة. هناك فرص لأن تصبح نقاط ضعفك إحدى نقاط قوتك الأساسية إذا عملت عليها. يمكن أن تشمل نقاط الضعف هذه المهارات الضعيفة التي يمكن تطويرها مع مرور الوقت، والنقاط العمياء، والسلوكيات الشخصية الإشكالية التي يمكن تحسينها. يتطلب فهم نقاط ضعفك الكثير من الوعي الذاتي، مما يجعل مديري التوظيف يطرحون هذا السؤال في المقابلة.
"مشاركة ضعفك هو أن تجعل نفسك عرضة للخطر ؛ أن تجعل نفسك عرضة للخطر هو إظهار قوتك "- كريس جامي
أسباب لماذا يسأل أصحاب العمل هذا السؤال؟
- لأن الطريقة التي تصف بها ضعفك هي علامة على وعيك الذاتي وانعكاس ذاتي لك.
- لمعرفة صحة إجابتك ومعرفة رغبتك في تحسين ضعفك باستمرار.
- أن يكون لديك وعي بما تحتاج إلى تحسينه.
- لمعرفة ما إذا كنت تعمل على تحسين المهارات التي تفتقر إليها أم لا.
- لتحديد ما أنت سيئ فيه وكيف ستكون مناسبًا للشركة إذا تم تعيينك.
- للتحقق مما إذا كنت تقر بعيوبك أم لا.
- لمعرفة ما إذا كان ضعفك يعتمد على المهارات أو الشخصية.
كيف تجيب على هذا السؤال
لا تتهرب من السؤال
أثناء المقابلة ، إذا حاول أحد المرشحين تفادي هذا السؤال ، فهذا يعطي إشارة إلى صاحب العمل بأنك مرشح مفرط الثقة ، ويفتقر إلى الوعي الذاتي ، ويريد فقط تعيين المرشحين الصادقين والصادقين في إجاباتهم .
كن صريحًا ومدروسًا
سيكون أفضل نهج للإجابة على مثل هذه الأسئلة هو أن تكون صادقًا تمامًا أمام مدير التوظيف وأن تشارك ما هو صعب و مهارات بسيطة التي تفتقر إليها ، والتي يمكن تحسينها بسهولة. اذكر نقاط الضعف الصغيرة نسبيًا وحتى تكون غير ضرورية للوظيفة التي تقدمت لها. لا تذكر المجالات التي تكون ضعيفًا فيها تمامًا لأن هذا قد يقلل من فرصك في التوظيف وأن تكون صادقًا ، ولكن بشكل استراتيجي.
اذكر أنك تعمل على تحسين ضعفك
بعد ذكر المجالات والمهارات التي تفتقر إليها أو تكون ضعيفًا فيها ، اذكر دائمًا لصاحب العمل أنك تعمل على تطوير تلك المهارات لتحسين هذا المجال. سيُظهر هذا لصاحب العمل أنك ملتزم بالتحسين الذي يمكن أن يكون مفيدًا لهم لتوظيفك كموظف في منصب معين. إن رغبتك في تحسين مناطق ضعفك هي علامة على صاحب العمل ، حيث تُظهر أنك مستعد لتعلم أشياء جديدة ومناسب للمؤسسة أو الشركة.
اختر مجالات المشاكل المشتركة
يجب أن تكون نقاط الضعف الصغيرة نسبيًا وتلك التي يمكنك تطويرها أو تحسينها بسهولة هي تلك التي تختار مناقشتها مع صاحب العمل المحتمل. قد تكون هذه بعض المهارات الأساسية مثل مهارات إدارة الوقت ، ومهارات التحدث أمام الجمهور ، أو قد تكون هناك بعض السمات الشخصية التي تفتقر إليها مثل الصبر ، وإدارة الغضب ، والقدرة على تقبل النقد ، وما إلى ذلك. اختر مشكلة شائعة يمكن أن تكون غير أساسية و ليس بهذه الأهمية للصناعة التي تعمل فيها.
لاختيار مناطق المشاكل الشائعة هذه ، أذكر
- التحديات التي واجهتها في الوظيفة السابقة.
- يتم تقديم الملاحظات لك من قبل مديرك أو زميلك في تجربة العمل السابقة.
- المجالات التي تعتقد أنه يمكنك تحسينها من أجل التحسين.
أمثلة لبعض نقاط الضعف الشائعة
- النقد الذاتي: يميل العديد من الأفراد إلى انتقاد أنفسهم بسبب بعض الأشياء الأخرى ، لذلك قد يكون هذا ضعفًا مفهومًا يمكنك مشاركته مع صاحب العمل ومشاركة أنك تحاول إجراء بعض التغييرات الإيجابية حوله.
- إنجازات أكثر من اللازم: يعد العمل المفرط والإنجاز مشكلة شائعة مع أخصائي الأعمال في الوقت الحاضر ، إذا وجدت نفسك تسعى باستمرار لتحقيق الأشياء دون إنجاز العمل الآخر في المقام الأول ، فيمكنك مشاركة هذا الضعف مع صاحب العمل. شارك أيضًا أنك تبذل قصارى جهدك للاحتفال بالمكاسب الصغيرة وتحديد أولويات المهام المهمة.
- التحدث العام: إذا كنت شخصًا انطوائيًا وليس منفتحًا على الإطلاق وتفتقر إلى الثقة في التحدث على المسرح ، شاركه مع صاحب العمل وشاركه أنك تحاول التغلب على خوفك من المرحلة.
هل يمكن أن تذكر بعض أخرى صعبة و مهارات بسيطة واذكر أيضًا بعض نقاط الضعف الأخرى القائمة على الشخصية مثل الخجل ، وصعوبة طلب المساعدة ، ومهارات إدارة الوقت ، وتنظيم المهارات ، والتركيز كثيرًا على التفاصيل ، وانعدام الثقة ، وصعوبة قول "لا" ، إلخ.
عينة من إجابات المقابلة
نموذج الإجابة 1
"واحدة من أكبر نقاط ضعفي هي أنني أركز كثيرًا على الكمال والتفاصيل. ما زلت أبحث عن الكمال في المشاريع والمهام وأحيانًا يؤدي ذلك إلى نتائج عكسية لأنني أقضي الكثير من الوقت في تحليل الأشياء. أحاول قياس التقدم على فترات حتى أكون فعالاً بما يكفي أثناء القيام بمهمة ".
نموذج الإجابة 2
"أنا شخص أكثر إرضاءً للناس ، ولهذا يصعب عليّ أن أقول" لا "عندما يطلب أحدهم خدمة أو مساعدة. للتغلب على ضعفي ، أمارس فن قول لا ".
نموذج الإجابة 3
"لقد كنت أقوم بعملي يدويًا لفترة طويلة الآن ، حتى في الوظيفة السابقة كنت أحتفظ بجميع السجلات يدويًا لأن الشركة كانت على نطاق صغير. أفتقر إلى بعض المهارات الفنية ، على الرغم من أنني أحاول العمل عليها ، فقد أجريت مؤخرًا دورة تدريبية مكثفة حول كيفية استخدام MS office والأدوات الأخرى وما زلت أتعلم البرامج الأساسية الأخرى. أنا متأكد من أنني سأتغلب على هذا الضعف في وقت قصير ".
نموذج الإجابة 4
"نقطة ضعفي هي أنه بمجرد اقتراب الموعد النهائي لمشروع معين ، أبدأ في فقدان صبري ، الأمر الذي يثير قلقي. لكني أبذل قصارى جهدي لأصبح أكثر صبرا وأكثر استباقية حتى أتمكن من إكمال جميع المهام قبل الموعد النهائي الذي يخيفني ".
نموذج الإجابة 5
"لا يوجد مثل هذا الضعف الكبير الذي يتبادر إلى ذهني الآن ، لكنني أعتقد أنه يمكنني استخدام المزيد من الخبرة في هذه الصناعة لكوني وافدًا جديدًا ، ونقطة ضعفي الوحيدة هي أنني جديد في هذه الصناعة بينما قد يكون هناك مرشحون سنوات من الخبرة في العمل في نفس الوقت ، لكنني مدرك لذاتي وأنا مستعد تمامًا لمواجهة هذا العالم الصناعي وأتطلع إلى مواجهة التحديات التي تنتظرني في هذه الرحلة ".
نموذج الإجابة 6
"لست من الأشخاص المنتهية ولايته ، وكانت وظيفتي السابقة تتطلب مني القيام بالمهمة بشكل مستقل دون الاضطرار إلى التواصل كثيرًا مع الآخرين وفقط في وقت تقديم التقارير إلى المدير. هذا هو السبب في أنني أفتقر إلى بعض مهارات الاتصال اللفظي. لقد كنت أقرأ كتبًا عن المساعدة الذاتية وأحاول أيضًا التواصل بشكل أكبر لأن هذه المهارة ستساعدني على المدى الطويل ومن المفيد دائمًا امتلاك مهارات اتصال في عالم العولمة ".
نموذج الإجابة 7
"لكوني شخصًا فائق الإنجاز وشخصًا عاطفيًا ، أحاول أن أبقي كل تركيزي تجاه العمل لأنني شخص طموح للغاية وأحب القيام بما أفعله في حياتي المهنية. هذا يصبح أعظم ضعف لأنه يخلق عدم توازن في حياتي العملية والشخصية. من أجل تحسين حياتي ، فقد قررت الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة لأبقى على اطلاع بصحتي العقلية وكذلك صحتي البدنية ".
نموذج الإجابة 8
"أواجه أحيانًا مشكلة في طلب المساعدة ، وهذه نقطة ضعفي. لكنني أدركت أنه يمكن القيام ببعض الأشياء بشكل أفضل مع بعض المساعدة والخبرة وهذا هو السبب في أنني أحاول أن أصبح أكثر ثقة حتى لا أتردد عندما أكون في حاجة إلى المساعدة ".
نموذج الإجابة 9
"اعتدت على المماطلة قبل بضعة أشهر وأصبح ذلك أكبر نقطة ضعف. لقد فاتني الموعد النهائي لمرة واحدة في حياتي ولكني ما زلت معتادًا على المماطلة كثيرًا في وظيفتي الأخيرة. وأدركت أنه كلما زادت المماطلة ، كلما طالت مدة العمل في مهمة معينة. الآن ، أحاول الحفاظ على وتيرة موحدة للعمل بمجرد أن يكلفني مديري بمشروع أو مهمة ".
نموذج الإجابة 10
"مهاراتي في الاتصال اللفظي ممتازة ولكن عندما يتعلق الأمر بمهاراتي في الكتابة ، فأنا سيئ للغاية في ذلك. لذلك أعتبرها نقطة ضعف كما لو كنت بحاجة إلى تطبيق هذه المهارات في وظيفتي ، سأكون أقل قدرة مقارنة بالمهام الأخرى التي يمكنني القيام بها. أنا سريع التعلم على الرغم من أنني سأحسن هذه المهارات بمرور الوقت.
كانت هذه بعض الأمثلة التي ستمنحك فكرة عن الإجابة على مثل هذه الأسئلة ، تذكر أنها فرصة لك لتظهر لصاحب العمل مدى استعدادك لإجراء تغييرات وتحسينات في حياتك. لذا ، اغتنم هذه الفرصة وتفوق في المقابلة.
مراجع حسابات
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.