كما نعلم جميعًا ، بعد توقعات الراتب ، فإن العامل التالي الأكثر أهمية للتقدم بطلب للحصول على مؤسسة هو بيئة عملها. ستكون مهتمًا بمعرفة ما إذا كانت البيئة أكثر تنافسية أم مليئة بالحسد. تعتبر البيئة التي تركز بشكل كبير على آراء الموظفين وتركز أيضًا على تثقيف الموظفين من خلال برامج التدريب المختلفة والندوات وورش العمل بمثابة بيئة عمل مثالية.
كان أرباب العمل من جميع المنظمات مهتمين جدًا بمعرفة نوع بيئة العمل التي يتوقعها المتقدمون من المنظمة. هذا جانب مهم للغاية في أي عملية اختيار.
بيئة العمل المثالية للموظفين- أسئلة المقابلة
في هذه المقالة ، سوف نشارك ما هي الأسئلة المحتملة التي يستجوبك فريق التوظيف في عملية الاختيار وكيفية الإجابة عليها بأكثر الطرق دقة لتأمين منصب لنفسك في الشركة. يوجد أدناه عينة من 10 أسئلة مع إجاباتهم.
1. هل تعتقد أن برامج التدريب عامل في بناء الكفاءة؟
لا شك أن برامج التدريب عوامل تؤثر على كفاءة الموظفين. سوف يميلون إلى تحسين أداء عملك. أيضًا ، تميل البرامج التدريبية إلى تقديم المزيد في الممارسات الميدانية حتى تكتسب معرفة ميدانية عملية.
2. هل يعتبر اعتراف الموظف حافزًا لك?
يدفعك التقدير الإيجابي دائمًا إلى العمل الجاد. يعطونك دفعة فورية لحماستك أخلاقياً ، مما يدفعك للعمل بجد للحفاظ على هذا الموقف. قد يكون اعتراف الموظف بمثابة إقرار شفهي عام أو أي نوع من الإقرار الملموس.
3. كيف يمكن للإدارة أن تساعدك على الفوز بتحسين نفسك؟
يمكن أن تكون المتابعة المستمرة للعمل فعالة للغاية من حيث زيادة إنتاجية الموظفين ، ومع ذلك ، يجب أن يكون النهج أكثر إيجابية ومشجعًا بحيث لا يضر بمشاعر أي شخص ، وإلا فإنه يمكن أن يعمل في الاتجاه المعاكس.
4. هل وسائل الراحة الترفيهية مهمة في المنظمة؟
أعتقد أنه يجب أن يتمكن الموظفون من الوصول إلى مراكز الصالة الرياضية الرسمية أو استراحة لتناول القهوة أو أي نوع من وسائل الراحة الترفيهية. بهذه الطريقة ، يمكننا توفير الاسترخاء للموظفين في مكان العمل.
5. ما مدى أهمية التوازن بين العمل والحياة بالنسبة لك؟ التوازن بين العمل والحياة مهم جدًا لأي صاحب عمل. يجب أن يحصل كل صاحب عمل على يوم عطلة واحد على الأقل من العمل للاستمتاع بحياته الاجتماعية ، وإلا فقد يصبح العمل رتيبًا للغاية بعد فترة زمنية معينة.
نصائح وحيل لاختراق المقابلة
سنقدم بعض النصائح والحيل المباشرة حتى يسهل عليك متابعة هدفنا. وفيما يلي بعض منها:
ما هو تعريفك لبيئة العمل المثالية؟
لذلك ، يختلف منظور بيئة العمل المثالية من شخص لآخر. ولكن هناك بعض السمات المشتركة بين جميع الناس حول هذا الموضوع. تعني بيئة العمل المثالية أنه ستكون هناك فرص متساوية لجميع الموظفين لتقديم آرائهم حول مسائل معينة ، والوصول إلى مرافق التدريب المناسبة وما إلى ذلك.
اتبع ما يريده المحاورون منك؟
أصحاب العمل، عندما يطرحون هذا السؤال، يضعون في اعتبارهم دائمًا أنهم يريدون إجابة تغطي هذه التسهيلات التي يتعين عليهم تقديمها، بدلاً من ما لا يمكنهم تقديمه. إلى جانب كل ما تقوله، عليك أن تكون واثقًا جدًا وصادقًا في نفس الوقت لإقناعهم بكل ما تقوله.
ابحث عن صاحب العمل الخاص بك
عليك أن تقوم ببعض الواجبات المنزلية من خلال البحث عن صاحب العمل إذا كانت فكرتك عن بيئة العمل المثالية تتطابق مع فكرة صاحب العمل. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية العمل على ذلك:
- تصفح على الإنترنت: تصفح موقع الشركة الإلكتروني وحاول العثور على نوع بيئة العمل التي توفرها عند الانضمام. أيضًا ، ستكون حسابات الوسائط الاجتماعية مثل LinkedIn و Instagram و Facebook مفيدة للغاية في اكتساب المزيد من المعرفة حول هذا الموضوع.
- اكتساب المعرفة من الموظفين الحاليين: سيكونون أفضل مصدر لمعلوماتك لأن لديهم خبرة في العمل هناك. قد لا تعرفهم شخصيًا ، لذا حاول التفكير في إجراء محادثات مشتركة من خلال أي وسائط اجتماعية أو عبر مكالمة. إن بناء العلاقات هذا له فائدة ثنائية الاتجاه بالنسبة لك - أولاً هو أنك ستكتسب المزيد من المعرفة حول دافعك وسيساعدك أيضًا في بناء علاقات متبادلة في مكان العمل.
- البيانات الصحفية والمراجعات حول الشركة مفيدة للغاية: حاول العثور على التعليقات حول هذه الشركة في قسم التعليقات في هذا الموقع أو مواقع الويب الأخرى المتاحة لك عبر الإنترنت. يلعب حجم عمل الشركة وإرشاداتها وأيام وساعات العمل أيضًا دورًا رئيسيًا في تحديد هالة العمل. لذا ، اجمع أكبر قدر من المعلومات حول كل هذه الأشياء للحصول على فكرة عميقة عن دافعك.
ضع إطارًا لإجاباتك وفقًا لذلك
اسأل نفسك أولاً عن نوع الجو الذي تحب العمل فيه. وقم بإعداد إجابتك وفقًا لذلك. إذا كنت قد عملت في شركة لم تعجبك البيئة فيها ، فيجب أن تجعلها نقطة لطرحها أمام فريق التوظيف وأيضًا توضيح ما كان يمكن أن يجعل الهالة أفضل.
أيضًا ، إذا كنت قد عملت في شركة أحببت العمل فيها وزادت إنتاجيتك وفعاليتك هناك ، فحاول العثور على وظائف توفر لك شيئًا مشابهًا. الآن ، حدد إجابة صادقة يجب أن تكون مفيدة لك ولموظفي التوظيف حتى يتمكنوا من التوظيف بعقلانية.
حاول التستر على جزء ، إذا لم تتمكن من مطابقة إجابته المتوقعة تمامًا
إذا رأيت أن اهتماماتك لا تتطابق تمامًا مع اهتمامات فريق التوظيف ، فحاول التستر على ما تقدمه الشركة. فيما يلي بعض الطرق لكيفية تنفيذ ذلك:
1. أي بحث قمت به شركتنا?
قد يتم سؤالك عن هذا. مهما كان البحث الذي أجريته بعيدًا عنهم ، فكل ما عليك هو توضيح ذلك. ما سيفعله هذا هو أنه سيعطي انطباعًا عنك أنك متحمس جدًا للعمل في هذه الشركة. ضع إطارًا لإجابتك بطريقة تجعل إجابتك تتطابق تقريبًا مع مصلحة الشركة.
2. كم أنت متعاون؟
يميل أصحاب العمل المحتملون إلى فهم قدرتك على العمل في فريق لأنه بغض النظر عن مدى موهبتك في مجال عملك ، سيتعين عليك التعاون مع زملائك الآخرين أيضًا. اعرض قدراتك في العمل الجماعي وطرح المهارات التعاونية التي استخدمتها عندما كنت تنتمي إلى الشركة السابقة. يجب عليك أيضًا إلقاء بعض الضوء على مهاراتك المهنية بحيث يكون أكثر جاذبية لفريق التوظيف لتوظيفك.
3. ما هي قيمك الأخلاقية؟
إذا لاحظت أن بعض سماتك تتطابق مع سمات المنظمة ، فقم بإلقاء الضوء على تلك السمات. على سبيل المثال ، إذا كنت تحب العمل في بيئة تنافسية ورأيت أن موقع الويب الخاص بهم يعلن عن نفس الشيء ، فحاول إحضار هذه النقطة إلى محادثتك لجعل فريق التوظيف على دراية بالاهتمامات المشتركة. هذا قد يجعلك تتقدم نحو الفوز بهذا المنصب في الشركة.
وفي الختام
لقد شاركنا محتوى وصفيًا مفصلاً حول نوع الأسئلة التي ربما يتم طرحها عندما تكون في مقابلة بخصوص توقعاتك مع جو العمل في الشركة. في هذه المذكرة ، ستكون قادرًا على جمع جزء من المعلومات العميقة حول كيفية الإجابة على أي سؤال بدقة وعزم بنسبة 99 في المائة وكيف ستتمكن من الإجابة حتى يكون فريق التوظيف مقتنعًا بما يكفي لاختيارك كموظف لديهم. آمل أن يساعدك هذا المحتوى في التحضير والتعليق أدناه إذا كان لديك أي أسئلة أو اقتراحات بخصوص هذا.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.