Existuje mnoho příkladů, kdy společnost najala uchazeče na základě reference nebo doporučení stávajícího zaměstnance společnosti. Když se ucházíte o práci ve společnosti a znáte někoho, kdo tam pracuje, může vám to hodně pomoci s přijetím na tuto roli. Mohou se chovat jako jedna z vašich referencí ve vašem doporučujícím dopise nebo o vás mohou jen říct manažerovi náboru. Znát někoho, kdo spolupracuje s vaším potenciálním zaměstnavatelem, může být tedy mimořádně přínosné.
Naopak může nastat situace, kdy znáte někoho, kdo s vaším potenciálním zaměstnavatelem spolupracuje, ale nemáte s ním zrovna dobré vztahy, v takovém případě vás do práce rozhodně nedoporučí. Když se tedy zaměstnavatelé zeptají: „Znáte někoho, kdo u nás pracuje?“, jaká by měla být vaše odpověď?
Zaměstnavatelé by také mohli tuto otázku pokládat různými způsoby, např
- Znáte někoho z naší organizace?
- Znáte někoho, kdo s touto firmou spolupracuje?
Nebojte se, vše jsme pro vás zařídili. V tomto článku se to naučíme
- Proč se zaměstnavatelé ptají na tuto otázku?
- Jak odpovědět na tuto otázku?
- Časté chyby, kterých se při odpovídání vyvarovat
- Vzorové odpovědi na pohovor
Proč se zaměstnavatelé ptají na tuto otázku?
- Chcete-li zkontrolovat, zda máte nebo nemáte nějaké reference od zaměstnance, který pracuje ve stejné společnosti.
- Chcete-li zobrazit síť a připojení.
- Náboroví manažeři si myslí, že zaměstnanci, kteří mají předchozí spojení s někým, kdo s nimi pracuje, zvyšují produktivitu, angažovanost, udržení a spokojenost s prací.
- Chcete-li slyšet, jaký je váš názor na osobu, která vás doporučila náborovému manažerovi.
- Chcete-li se zeptat osoby, kterou znáte, získat její názor na vás a vaše dovednosti a vlastnosti.
- Protože to je častá otázka, kterou si zaměstnavatelé kladou na pohovoru.
- Chcete-li zjistit, zda má někdo ze společnosti nárok na provizi za doporučení zaměstnance, je najat na roli, o kterou jste se ucházeli.
Jak odpovědět na tuto otázku?
Nyní mohou nastat pouze tři možné situace, které budete mít na mysli, když před vámi zaměstnavatel tuto otázku předloží. To bude
- Znáte někoho z organizace, s kým si rozumíte.
- Znáte někoho z organizace, s kým nemáte dobré spojení.
- Neznáte nikoho, kdo spolupracuje se zaměstnavatelem.
Chcete-li tedy odpovědět na tuto otázku, věnujte pozornost následujícím bodům:
Informujte se o pracovním výkonu vašeho připojení
Než na otázku rovnou odpovíte, udělejte si průzkum a získejte povědomí o tom, jaký je pracovní výkon vašeho kandidáta ve společnosti. Pokud víte, že osoba, kterou se chystáte zmínit, je vysoce respektovaná a vždy nejlepší volbou vrcholových manažerů, kteří tam pracují, jděte do toho. Ale pokud kontakt, který se chystáte zmínit, je vždy pozdě do práce a není vůbec produktivní a nepřináší organizaci žádnou změnu. Možná budete chtít přehodnotit své rozhodnutí zmínit se o nich před potenciálním zaměstnavatelem.
Pokud zmíníte jméno, zaměstnavatelé mají vždy tendenci si myslet, že vaše pracovní etika odpovídá vašemu uvedenému kontaktu. Buďte proto při tom trochu opatrní.
Průzkum o politice společnosti
Bylo by mnohem lepší, kdybyste si předem prostudovali politiku společnosti o pravidlech a předpisech, které mají ohledně doporučení, přátel, rodiny, manželů atd. na pracovišti. Některé společnosti mají přísnější zásady pro připojení na pracovišti, aby se v budoucnu vyhnuly jakýmkoli osobním problémům nebo konfliktům.
Vyzdvihněte sílu svého známého
Zaměstnavatelé se mohou zeptat na doplňující otázku, že co si myslíte o člověku, který s námi pracuje. Pak byste měli být připraveni zmínit pracovní etiku a hodnoty vašeho spojení, abyste zdůraznili jeho dovednosti a silné stránky, protože jsou to vaše reference, které vám mohou pomoci při přijímání na tuto roli.
Běžné chyby, kterým je třeba se vyhnout při zodpovězení této otázky
- Ne mluvit negativně o zaměstnanci, který u zaměstnavatele pracuje.
- Ne dostat se do zbytečných popisů vašeho vztahu se zaměstnancem pracujícím pro zaměstnavatele.
- Ne sdílejte během pracovního pohovoru jakékoli soukromé informace o svém příteli nebo rodinném příslušníkovi, protože se to zdá krajně neprofesionální.
Vzorové odpovědi na pohovor pro vaše reference
Ukázka odpovědi 1
„Ano, znám dva lidi, ABC a XYZ. Doporučili mi tuto společnost a doplnili mi podrobnosti o volné pozici. Mluvil jsem s nimi o zásadách a pracovní kultuře společnosti. Také mě provedli firemní kulturou a pracovními směnami a cíli stanovenými pro růst společnosti. Způsob, jakým popsali vaši společnost, ve mně vyvolal touhu být součástí této společnosti. Myslím, že tato role skvěle odpovídá mým schopnostem a schopnostem. Jsem jim vděčný, že mi tuto práci doporučili.“
Ukázka odpovědi na pohovor 2
"Ne, neznám nikoho, kdo v této společnosti pracuje." Ale také nejsem příliš společenský člověk, takže pokud jdou mé znalosti, nemám ponětí o zaměstnancích, kteří pracovat zde protože je to velká korporátní společnost."
Ukázka odpovědi na pohovor 3
"No, znám X ze střední školy, který tu pracuje, ale neznám ho/ji tak dobře." Během školních let jsme se vlastně nikdy nepoznali. Ale jsem si jistý, že bude skvělé s ním/ní pracovat. Vím, že nebudou žádné problémy a dohodneme se, když budu pracovat ve stejném oboru, pokud budu přijat.“
Ukázka odpovědi na pohovor 4
„Ano, znám zaměstnance, který s vámi pracuje jako grafik. Šli jsme na stejnou školu designu a pracovat pro vaši společnost byl náš sen. Byla součástí stejného projektového projektu a jako moje seniorka mi dokonce pomáhala s přípravami na zkoušku. Vím, že oba pocházíme ze stejné profese, ale jsem si jistý, že naše přátelství zůstane stranou.“
Ukázka odpovědi na pohovor 5
„Jeden z mých příbuzných zde pracuje v sektoru přepravy a příjmu. Je to on, kdo mi řekl o otevření pozice vedoucího prodejny a řekl, že je to skvělá společnost, pro kterou se dá pracovat.“
Ukázka odpovědi na pohovor 6
"Ano, znám pana A, který pro tuto společnost pracuje." Jsem informován o tom, že odstupuje z funkce, protože není schopen pro tuto společnost dobře fungovat. Ale za svou práci jsem zodpovědný sám a to s tím nemá nic společného. Vášnivě chci pracovat pro tuto společnost."
Ukázka odpovědi na pohovor 7
„Ano, jsem propojen s jedním nebo dvěma zaměstnanci vaší společnosti prostřednictvím společných zájmových skupin. Nikoho odtud však osobně neznám, ale těším se, že poznám váš tým a zaměstnance.“
Ukázka odpovědi na pohovor 8
„Nevím o nikom, kdo by s vámi v současné době pracoval. Nicméně jeden z vašich zaměstnanců, který nedávno opustil tuto společnost, je můj přítel z vysoké školy. Navrhl mi, abych se ucházel o tuto společnost, protože si myslel, že by to pro mě a tuto společnost bylo ideální, a jsem zde na pohovoru, připraven odpovědět na každou z vašich otázek. Vyplnil mi také podrobnosti o pracovním prostředí a některých zaměstnancích, kteří mi mohou pomoci se v této společnosti začlenit. také o tobě mluvil pochvalně, protože jsi byl ten, kdo ho na tuto práci také najal."
Ukázka odpovědi na pohovor 9
„Vím, že v tak velké společnosti není snadné získat žádost o zaměstnání nebo životopis. A jsem nesmírně vděčný vašemu asistentovi manažera, který je můj přítel, pomohl mi dostat se k tomuto rozhovoru. Takové příležitosti se těžko dostávají. Ale viděl ve mně určitý potenciál pracovat pro tuto roli a přiměl mě, abych se o tuto pozici ucházel. Opravdu si myslím, že je to pro mě nejlepší místo, kde mohu předvést své dovednosti a talent a co nejlépe z toho vytěžit. A proto se těším na spolupráci s vaší společností.“
Ukázka odpovědi na pohovor 10
„Po průzkumu o této společnosti jsem se pokusil vybudovat síť prostřednictvím LinkedIn. Ale nemyslím si, že by bylo fér sdílet jejich jméno, protože jsme se ani trochu neznali. Těším se, až se s nimi podělím o svou práci. Vždy jsem chtěl být součástí této společnosti a chci tuto práci získat na základě svých vlastních talentů a schopností.“
Proč investovat do čističky vzduchu?
Tak to bylo o tomto článku vše. Doufám, že se vám tento článek líbil a doufám, že vám přinesl informace. Napište níže, co se vám na tomto článku líbilo, a sdílejte.
Vše nejlepší!
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.