Každý má svou temnou stránku, jediné, na čem záleží, je, jak s tou naší stránkou naložíme. Setkání s negativními lidmi je v každé kariéře velmi běžné. Pamatujte, že ne vždy je negativní osoba, někdy může situace také vyvolat něčí negativní nebo špatné chování.
Jednání s negativními lidmi je někdy těžké a únavné. Negativní člověk může nepříznivě ovlivnit prostředí pracovního prostoru. Cesta, kterou si zvolíte pro jednání s těmito lidmi, může také do značné míry narušit prostředí pracovního prostoru. Buďte tedy moudří, zralí a profesionální.
Tipy, jak jednat s negativními lidmi
1. Naslouchejte osobě/zaměstnanci
Někdy je negativní chování kteréhokoli pracovníka výsledkem nedbalosti vůči jeho/jejímu hlasu nebo názoru. Nasloucháním osobě se bude cítit vyslyšena a pochopena. Díky vaší pozornosti se mohou cítit důležití, což je důležité pro každé pracoviště.
2. Pokuste se najít pozitiva v jejich negativu
Tato metoda není příliš užitečná, když je člověk zbytečně hrubý a nezdvořilý. Nicméně, když se k vám někdo chová špatně, pochopení důvodu jeho chování vám může pomoci zaměřit se na pozitivní stránku osoby/zaměstnance. To vám dá jiný úhel pohledu a pomůže vám podívat se na problém z jiné perspektivy.
3. Snažte se být zdvořilí
Někdy může chování druhých spustit naši temnou stránku a rozpoutat své špatné chování může být velmi neprofesionální. Může to být také nebezpečné pro vaši kariéru, pokud jste mimo kontrolu. Snažte se být proto co nejslušnější. Vaše zdvořilost pomáhá udržet pozitivní auru a uklidňuje osobu, která s vámi mluví. Nedovolte, aby chování ostatních omezovalo to vaše.
4. Udělejte si odstup
Pokud jste velmi ovlivněni něčím chováním, je lepší být od této osoby daleko. Zkuste se rozptýlit hudbou a pauzu využijte k procházce a vyčistěte si mysl. Pokuste se dostat ze situace, která vás může vyvolat. To pomáhá udržet vaše chování pod kontrolou.
5. Stanovte si nějaké hranice
Negativní člověk může ovlivnit produktivitu a koncentraci mnoha lidí. Takže stanovení jasných hranic může být velmi užitečné, aby se předešlo nedorozuměním. Můžete být profesionální a vysvětlit dotyčné osobě, že s ní budete chtít probírat pouze pracovní záležitosti. To mu dá myšlenku, že chcete pracovat v pozitivním prostředí.
6. Trávit čas s pozitivními lidmi
V životě by měla být rovnováha. Někdy je těžké vyhnout se kontaktu s negativní osobou. To může ovlivnit duševní stabilitu kohokoli. Takže čas strávený s pozitivní posádkou vám může pomoci překonat jakékoli trápení a zvýšit vaši pozornost a koncentraci.
7. Pracujte jako týmový hráč a ne jako soupeř
Toto je velmi užitečná metoda k vytvoření pozitivního pracovního prostoru. Práce jako týmový hráč vysílá zprávu, že jsme v tom společně. To vytváří pocit sounáležitosti. To pomáhá překonat jakékoli negativní chování jakéhokoli týmového hráče. Začne s vámi jednat spíše jako s přítelem než s protivníkem. Toho lze dosáhnout tím, že mu/jí pomůžete v jakýchkoli potížích, kterým čelí v jakémkoli projektu nebo pracovním úkolu.
8. Zaměřte se na zlepšování sebe sama
Někdy negativní osoba vezme hodně vaší pozornosti a váš pracovní život se začne točit kolem manipulace s touto osobou. To vás může učinit opravdu neproduktivními a proměnit vás v odpovědnost za tuto společnost. Takže místo toho, abyste přikládali tolik důležitosti negativní osobě, snažte se být zapálení pro svou práci. Zkuste soutěžit sami se sebou, abyste se stali lepší verzí sebe sama. Zkuste ignorovat negativní komentáře a zaměřte tuto energii na sebe. To vám pomůže růst a uspět.
9. Obraťte se na personalistu nebo manažera
Toto není nejvíce doporučovaná rada nebo způsob, jak jednat s negativní osobou, ale je třeba to vzít v úvahu, když se věci vymknou z rukou. Negativní člověk může do značné míry ovlivnit duševní zdraví člověka. To může zhoršit kvalitu a produktivitu vaší práce.
V takovém případě se můžete obrátit na personalistu nebo manažera a informovat ho o svém problému. Mohou zkusit změnit oblast vaší práce nebo zaměstnance varovat. To vám pomůže najít řešení a vyhnout se jakémukoli konfliktu pracovního prostoru.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Společnost roste díky produktivitě svých pracovníků a zaměstnanců. Negativní pracovní prostředí může brzdit pokrok jakékoli organizace. Jednání s negativními lidmi vyžaduje vaši profesionalitu na vrcholu. Zdůrazňuje vaše dovednosti při řešení problémů, řešení konfliktů a někdy dokonce předvede vaši vůdčí loď.
Oslovit manažera nebo HR by mělo být vaší poslední možností. Tento způsob může buď přimět osobu, aby změnila své chování, nebo ji může učinit ještě více iracionální. Nebude to dobré pro pracovní prostředí. Snažte se být co nejvíce chápaví. Někdy dokonce zkuste udělat trochu kompromisu, abyste se vyhnuli konfliktu. To ukazuje vaši zralost a moudrost.
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.