Každý uchazeč, který se uchází o práci, hledá stálou výši výplaty. Ano, pro tuto práci jsou rozhodující další faktory, ale naplnění vašich finančních potřeb je prioritou každého žadatele. Mzda, která vám bude vyplacena, bude záviset na dvou situacích
- Potřebuje vás společnost více než vy?
- Tu práci potřebujete víc než cokoli jiného.
Je důležité mít na paměti, kolik peněz je zaměstnavatel ochoten zaplatit za vaši práci podle vašich dovedností. Váš plat závisí na dvou rozhodujících faktorech: jedním je tržní hodnota pozice, o kterou jste se ucházeli, v kombinaci s velikostí společnosti a druhým jsou vyjednávací schopnosti jednotlivce.
Co jsou to vyjednávací dovednosti?
Vyjednávací schopnosti jsou dovednosti potřebné k zapojení do diskuse, jejímž cílem je dosažení vzájemné dohody mezi dvěma nebo více stranami. Jedná se o interaktivní proces, který probíhá mezi dvěma nebo více osobami, které se nazývají „vyjednavači“, kteří se snaží dosáhnout společného základu vedoucího ke kompromisu.
Důležitost vyjednávacích dovedností při vytváření skvělé nabídky platů:
- Tyto dovednosti pomáhají k dlouhodobému kariérnímu úspěchu.
- Pomáhá kandidátovi získat plat, který si zaslouží.
- Pokud si vyjednáte svůj současný plat, existuje 100% šance, že v budoucnu svůj plat zvýšíte.
- Lepší vyjednávací schopnosti, lepší plat.
- Pomáhá odstranit rozdíly v odměňování.
- Ukazuje to zaměstnavateli, že jste si vědomi své hodnoty.
- Pomáhá vám získat to, co chcete.
Pokud nebudete o svém platu vyjednávat ve fázi pohovoru, bude váš plat nižší a ani si na něj nebudete moci stěžovat, jako jste to dělali svému otci za to, že vám dává méně kapesného.
Na co nezapomenout, než uděláte protinabídku
- Buďte k zaměstnavateli zdvořilí a zdvořilí. Vaše protinabídka by se neměla změnit v protiargument.
- Nenuťte zaměstnavatele, aby si myslel, že váš plat je jediným motivem k práci pro danou společnost.
- Prozkoumejte tržní hodnotu a trendy platů v odvětví s cílem vytvořit lepší nabídku platů.
- Poznejte svou hodnotu, pokud jste nedostatečně placeni zaměstnavatelem, a buďte dostatečně sebevědomí, abyste to uvedli ve své nabídce velmi profesionálním způsobem.
- Buďte otevření ohledně toho, co od společnosti očekáváte.
- Nežádejte víc, než si zasloužíte.
Jak udělat skvělou nabídku platů?
Začněte tím, že projevíte zájem o práci
Cestu k požadované mzdě si můžete vyjednat až poté, co si zaměstnavatel bude jistý, že máte zájem pracovat pro jeho společnost. Svůj zájem můžete projevit slovy:
"Těším se na práci jako [pracovní pozice] ve vaší společnosti."
Nebo „Jsem nadšený z příležitosti pracovat s vámi a touto společností“.
Toto jsou některé začátky, které zaměstnavateli ukážou, že plat není vaší nejvyšší prioritou a skutečnou prioritou je práce. Takové věty budou skvělým argumentem pro posun vpřed při vyjednávání o výplatě.
Prozkoumejte svou tržní hodnotu
Udělejte si domácí úkoly a zjistěte, jaká je skutečná hodnota práce, kterou musíte zaměstnavateli nabídnout z hlediska zaměstnanosti na současném trhu. Pokud je hodnota nižší než to, co vám společnost nabízí, nemáte důvod vyjednávat o platu dále. Pouze pokud je tržní hodnota vaší práce vyšší než to, co vám bude platit zaměstnavatel, jste otevřeni vyjednávání. Hodnota zaměstnanosti však bude záviset na ekonomickém boomu a ekonomické recesi podle situací, které na trhu nastanou.
Takže, když se zaměstnavatel zeptá kandidáta: „Jaký je váš požadovaný plat?“, nevymýšlejte zázračná čísla, o kterých byste snili o výplatě, soustřeďte se na realitu. Začněte vyjednávat tím, že řeknete:
„Na základě mého průzkumu je současná tržní hodnota pozice a druhu práce, o kterou se ucházím, x $. Takže bych si přál, aby mi byla vyplacena alespoň tato částka.“
Nebo „Zkoumal jsem průmysl, jehož jsme součástí, a aktuální tržní hodnotu mé práce. Se sadou mých kvalifikací a mých pracovních zkušeností by mi vyhovovalo pracovat pro tuto společnost za plat x $“.
Buďte opatrní, když uvádíte číslo, protože i když zaměstnavatel s vaší protinabídkou souhlasí, zaplatí vám přesně částku, o kterou jste požádali, a nikdy více, než jste uvedli.
Toto je prohlášení, které říkáte, když víte, že společnost nabízí méně peněz, než je hodnota, kterou přinášíte zaměstnavateli. Toto prohlášení by se ukázalo jako skvělý startér pro vyjednávání.
Další prohlášení jako např.
„Ocenil bych, kdyby můj plat mohl být…“
"Bylo by mi to příjemnější pracovat zde, na této pozici, pokud by můj plat byl...“ dalo by se také použít.
Vždy si můžete udělat průzkum ohledně toho, co dostávají vaši ostatní spolupracovníci na stejné pozici, abyste zjistili, zda to odpovídá nabídce, která vám byla poskytnuta.
Použijte svou poslední výplatu jako referenci
V případě, že jste v předchozím zaměstnání vydělávali více než v zaměstnání, o které jste se ucházeli, můžete to novému zaměstnavateli zmínit. Většinou by to tak nebylo, ale pokud ano, použijte to ve svůj prospěch.
Promluvte si s firmou o své budoucnosti
Když se zaměstnavatel dozví, že jste pro společnost předem zmapovali nějaké projekty nebo nápady, mohl by mít zájem o vaši protinabídku, protože pokud přidáte hodnotu jejich společnosti, nabídne vám cenu, kterou touha.
Může nastat i případ, kdy jste se přihlásili na dva pohovory najednou a jedna společnost vás platí lépe než jiná společnost, ale pracovní prostředí druhé společnosti se vám líbí více než to, co nabízí ta první, v takovém případě zmiňte to druhému zaměstnavateli tím, že se zeptáte,
„Jak víte, že jsem byl také pozván na pohovor tou a tak společností a oni mi nabídli výplatu x $. Myslíš si náhodou, že bys mohl upravit svou nabídku, aby ses přiblížil k takovému platu, protože by mi lépe vyhovovalo pracovat za takovou výši platu?
Zaměstnanec si také může vyjednat výhody a pobídky nabízené společností, pokud zaměstnavateli nevyhovuje vyjednávání o výši mzdy.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Neváhejte požádat o mzdu, kterou si zasloužíte, protože většina kandidátů nenabízí platovou přepážku, protože se obávají, že by je zaměstnavatel na tuto práci nezaměstnal, nebo to bude vypadat, že žádá příliš mnoho tak brzy etapa díla. Pamatujte, že zaměstnavatelé jsou vždy připraveni na protinabídky a očekávají, že kandidát s takovou nabídkou přijde. Pokud společnost s vaší protinabídkou nesouhlasí, můžete její aktuální nabídku vždy odmítnout a vyhledat něco, co je pro vás vhodnější.
Doufám, že vám tento článek pomůže vytvořit skvělou nabídku platů. Komentujte, co se vám na tomto článku líbilo a sdílejte.
Reference
- https://search.proquest.com/openview/8a349448b5712d64c0d0e63dd5dd3c91/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1446336
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA14836055&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00251690&p=AONE&sw=w
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.