Někdy to prostě nejde. Bez ohledu na to, jak moc se snažíte, prostě se nedokážete vejít nebo se na své pracoviště vtěsnat. Důvodů může být mnoho, může být příliš nízký plat na očekávané množství práce nebo prostě existuje nevyřešený spor s kolegou, seniorem nebo juniorem. Cokoli vás přimělo k odvážnému rozhodnutí rezignovat, to se přes účinné poradenství a rady nezmění. Pokud procházíte touto fází, pak je to pro vás ideální článek k přečtení a prostudování, který vám osvětlí celý proces odstoupení a řekne vám o vašich povinnostech a zodpovědnosti.
Slušně odstoupit
Vaše kariéra v současné organizaci může být u konce, ale stále vás čeká profesní život a několik dalších organizací, do kterých se můžete přihlásit. Proto se důrazně nedoporučuje jakékoli neprofesionální chování. Bez ohledu na to, jak špatný je váš důvod k rezignaci, očekává se od vás, že za všech okolností zachováte slušnost ve svém chování a elegantně dokončíte proces rezignace. Možná se stěhujete od svého současného zaměstnavatele, ale pamatujte, že to byli ti, kteří vám dávají plat, pobídky a také projekty, na kterých můžete pracovat. Chovejte se proto jako seriózní osoba a buďte vděční za vše pozitivní, co jste dostali od vaší současné organizace.
Průvodce procesem vaší rezignace
Rezignace jsou směsicí několika lidských emocí, jako je hněv, frustrace, strach a nejistota. S tolika pocity, které uvnitř propukají, se musíte chovat trapně. Ale, eso svůj proces rezignace prostřednictvím našeho kompletního průvodce na stejné. Přečtěte si naše níže uvedené body:
1. Usaďte se
Možná jste příliš v pokušení odejít a okamžitě se připojit k jiné organizaci. Ale vydrž a dlouze se nadechni. Nejprve se usaďte a zaměřte se na další pracovní příležitost, kterou jste dostali. Pečlivě si prostudujte nabídkový dopis a odpovězte na něj včas. Zveřejněte toto a získejte přesné datum nástupu, což bude váš první den, kdy budete sloužit svému novému zaměstnavateli. V případě, že jste neobdrželi žádný nabídkový dopis, doporučujeme nerezignovat na svou současnou pozici, protože jakákoli chybná kalkulace a neinformované rozhodnutí vás mohou dokonce učinit nezaměstnanými.
2. Převod aktiv a přístupů
Při práci na označení musíte mít přístup k několika důležitým informacím, souborům a obchodní komunikaci. Toto jsou aktiva vaší obchodní organizace a v žádném případě s nimi nesmíte překážet nebo s nimi manipulovat. Převeďte tedy tato digitální aktiva na dotyčnou osobu a navazujte na ni písemnou komunikací, nejlépe e-mailem svému manažerovi a také vedoucímu obchodu/oddělení.
3. Návrh oficiálního sdělení
Poté, co jste se usadili a prakticky převedli všechny přístupy a digitální aktiva, nyní je čas sestavit oficiální sdělení vašemu přímému manažerovi. Informujte svého vedoucího o svém rozhodnutí ústně a poté pošlete úředníka výpověď. Toto bude vaše oficiální sdělení vašemu manažerovi a organizaci, že váš čas s touto společností vypršel a těšíte se v životě na lepší příležitosti a možnosti výdělku. Nikdy nesmíte napsat žádné negativní prohlášení o společnosti, někoho obviňovat nebo vyjadřovat nesoulad. Buďte pokorní a vděční při psaní dopisu a rozlučte se s vděčností.
4. Věnujte dostatek času
V případě, že plánujete rezignovat na svou stávající organizaci, vždy upřednostňujte oznámení, které poskytne obchodní organizaci dostatek času. V podnikovém světě je obvykle přijatelná doba dva týdny nebo patnáct dní, můžete ji však také prodloužit v závislosti na vašem dalším datu připojení. nikdy nedávejte čas kratší než patnáct dní, protože by to znamenalo okamžitou rezignaci a mohli byste být zbaveni některých svých zaměstnaneckých výhod.
5. Odložte své osobní věci
Takže váš čas s vaší současnou organizací vypršel a teď musíte mít v plánu zabalit si věci. Na vašem stole musí být nějaké vaše osobní věci, jako pero, nabíječka na mobil, osobní diář nebo zápisník, taška atd. Všechny tyto věci si nezapomeňte zabalit a nacpat, protože je vysoce nepravděpodobné, že sem znovu přijdete. . Rozlučte se se všemi svými kolegy, seniory a manažery a buďte za ně vděční za to, že vám dali příležitost, a za všechny věci, které jste se na svém pracovišti naučili.
Vzor rezignačního dopisu
Vzor rezignačního dopisu by stejně jako každé jiné úřední sdělení obsahoval jména a adresy příjemců i odesílatele. Po vhodném oslovení a uvedení předmětu byste měli začít tělo dopisu, které by obsahovalo hlavní obsah. Ukázka tohoto orgánu je uvedena níže:
Tímto vás informujeme, že já, ABC, zaměstnanec organizace s ID zaměstnance: XXXXX, se rozhodl rozejít a rezignovat na své současné jmenování (uveďte jméno svého označení) v oddělení XYZ. s platností od (uveďte svůj poslední pracovní den).
Bylo to těžké rozhodnutí, které muselo být nakonec učiněno v důsledku příležitostí k růstu a lepších výdělkových příležitostí. Důkladně jsem si užil svůj čas v organizaci a byl bych vděčný za všechna získaná učení, učení a dovednosti.
Bylo by krásné vědět o veškeré pomoci, pomoci a pomoci, kterou byste ode mě mohli potřebovat, abyste proces převodu hladce dokončili. Pro tento kontakt se mnou na můj osobní kontakt č. XXXX a také e-mailovou adresu XXXXX. Děkuji, že jste mi dal příležitost s vámi spolupracovat.
Tipy, jak napsat účinný rezignační dopis
1. Použijte profesionální tón
Pokud plánujete uvádět jména, hrát hru na obviňování nebo někoho obvinit prostřednictvím svého rezignačního dopisu, dopouštíte se vážné chyby. Dělat takové věci by vám nepřišlo vhod, spíše si tím vygenerujete certifikát negativní povahy, který vážně ovlivní vaše budoucí šance na výběr a zmenší vaše pracovní příležitosti. Proto při psaní dopisu používejte profesionální tón a zachovejte smysl pro slušnost a respekt.
2. Buďte vděční
Každá obchodní organizace spolu s pokládáním chleba s máslem na váš stůl vám poskytne poznatky a podnikové zkušenosti, které můžete využít při své příští pracovní příležitosti. Proto buďte vždy vděční a ukažte jim, jak jste vděční. Dále vždy uveďte, že v případě potřeby jakékoli další pomoci jste tu pro ně, abyste jim pomohli.
3. Zavřete dopis s kontaktními údaji
Na konci rezignačního dopisu vždy uvádějte své kontaktní údaje, a to jak e-mailovou adresu, tak i telefonní číslo, aby vás organizace mohla kontaktovat s případnými problémy vzniklými v procesu převodu, případně i projednat problémy v nároku na zaměstnanecké výhody.
Reference
- https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amr.1982.4285563
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8551.2004.00423.x
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.