Při zaměstnání dochází k různým situacím, kdy nejsme se šéfem na stejné vlně. Důvodů může být nespočet, ale každý důvod má něco vypovídat o vaší osobnosti. Toto je běžná otázka na pohovoru, která zhodnotí vaši osobnost a myšlení. Dobře strukturovaná a plánovaná odpověď může tazateli pomoci získat znalosti o vašich preferencích a prioritách.
5 nejlepších tipů, jak se řídit
1) Přijměte svou chybu
Ve většině případů bylo pozorováno, že junioři až na výjimky chybují. Při vyprávění své zkušenosti se ujistěte, že přijímáte svou chybu a budíte dojem, že jste za ni vinni. Také se nikdy nezapomeňte podělit o způsoby, které jste přijali, abyste zlepšili své chyby.
2) Pokud se váš šéf mýlí, sdílejte to zdvořilým způsobem
Žádný člověk není dokonalý, bez ohledu na to, zda jde o osobu erudovanou nebo osobu s vysokou reputací. Jsou případy, kdy se šéfové mýlí a vedou chybně. Pokud jste něco podobného zažili, máte právo se o to podělit. Ale pamatujte, že byste to neměli přehánět nebo používat jakékoli znevažující výrazy o svém šéfovi.
3) Vždy ukončete postivně
Záludnou otázku je nutné uzavřít pozitivně nebo nadějně. Pokud jste na špatné straně hádky, podělte se o způsoby, metody nebo návyky, které jste si v sobě vytvořili, abyste zajistili, že se podobná chyba nebude opakovat. Pokud se váš šéf mýlí, řekněte, i když se mýlil, stále ho respektuji, nebo jsem nikdy neztratil nervy během celé epizody.
4) Vyberte nejvlivnější
V profesním životě zažíváme několik případů neshod. V některých jste možná byli zodpovědní a v některých by se váš šéf mýlil. Musíte analyzovat ty hlavní a pokusit se připravit reakci na jakékoli dvě takové události. To by vám pomohlo s jistotou odpovědět na tuto otázku a v žádném případě nebudete mít pocit nedostatku slov.
5) Nikdy nepřeskakujte
Důrazně doporučujeme, abyste odpověď nepřeskočili tím, že jednoduše řeknete, že jste vždy byli poslušným zaměstnancem a nikdy jste se nehádali. To by vyvolalo dojem, že jste příliš diplomatičtí a jen se snažíte přeskočit odpověď, protože nejste dostatečně připraveni. To může vážně poškodit vaše šance na výběr.
Deset vzorových odpovědí, které si musíte přečíst
Ukázka odpovědi 1
Při společné práci je běžné mít neshody. Během mého předchozího působení ve společnosti ABC Accounting Services LLP jsem měl spor se svým šéfem ohledně účetního postupu pro konkrétní položku. Říkal jsem, abych to vzal do rozvahy, zatímco můj šéf je neústupný v tom, aby to vykázal ve výkazu zisků a ztrát. Abychom našli dokonalé řešení, obrátili jsme se na Google a zjistili jsme, že jsme se oba mýlili. Smáli jsme se spolu a nakonec bylo vše v pořádku.
Ukázka odpovědi 2
Když lidé spolupracují, existuje několik případů nesouhlasu. Podobný nesouhlas jsem zažil při práci u předchozího zaměstnavatele. Můj šéf byl trochu arogantní a povýšený, který chtěl, aby se všechno hýbalo podle jeho stylu. V softwaru byla chyba a já navrhl plán na její odstranění, ale on mě ignoroval a raději implementoval své vlastní opravy, které však značně selhaly. Pak mi zavolal a já jsem chybu odstranil. V celé epizodě jsem byl klidný a vyrovnaný, než abych ztrácel nervy.
Ukázka odpovědi 3
Podle mého skromného názoru neexistují žádné nesouhlasné názory, spíše jen střet názorů. Pamatuji si vrcholné období prodejů a cíle, které nám byly dány. Vytvořil jsem strategii k dosažení těchto cílů, ale můj šéf moji strategii odmítl a zcela ji změnil. V důsledku toho jsme se pohádali, ale on byl neoblomný. Pak jsem představil svou strategii našemu vedoucímu prodeje a on tu a tam schválil moji strategii s několika týky. Nikdy jsem neměl žádné stížnosti od svého šéfa, protože věřím, že názory se mohou lišit.
Ukázka odpovědi 4 (pro začátečníky)
Bylo by to poprvé, kdy bych se ucházel o jakékoli zaměstnání. Nemohu se s vámi tedy podělit o žádnou pracovní zkušenost ze skutečného života, ale určitě se s vámi podělím o epizodu z mých školních let. Když jsem studoval na střední škole, pamatuji si, že můj učitel byl zmatený v určitém aspektu. Chtěl jsem jí pomoci, ale odmítla přijmout můj návrh a celou třídu učila nesprávně. Druhý den ráno za mnou přišla a řekla, že jsem knihu posuzoval a v tomto ohledu máte pravdu. Pozdravil jsem ji, usmál se a odešel.
Ukázka odpovědi 5
Šéfové od nás mají více zkušeností a znalostí, ale přesto lidé dělají chyby a názory se nutně střetávají. Pamatuji si, když mě můj šéf donutil dát zákazníkovi konkrétní předsevzetí, i když jsem byl proti. V důsledku toho nás nespokojený zákazník zatáhl ke spotřebitelskému soudu a my musíme zaplatit pokutu ve výši 5,000 XNUMX USD jako náhradu škody. Byla na nás provedena kontrola a můj šéf byl uznán vinným. Věřím, že každý je jiný a má jedinečné názory. Jde jen o to, nesmíme je nutit.
Ukázka odpovědi 6
Poloviční znalosti jsou vždy nebezpečné. Během mého předchozího zaměstnání mi můj šéf při předávání zápisu do deníku navrhl, abych tento úkol provedl určitým způsobem. Byl jsem však příliš arogantní na to, abych přijal jeho návrh, a přeložil jsem si zápis do deníku do cesty. Výsledkem bylo, že účetní závěrky byly manipulativní a bylo mi hodně vynadáno. Tato zkušenost mě naučila moci vedení a učinila mě disciplinovanější, pokornější a skromnější.
Ukázka odpovědi 7
Dle mého osobního názoru jsem se setkal s několika takovými případy. Ale, vyberu si jednu. Připravil jsem právní obchodní dokument a poslal jej svému nadřízenému ke schválení. Navrhl několik změn v terminologii a používaných sekcích. Ale trval jsem na svém výběru právních podmínek a poslal totéž našemu zákazníkovi. To byla chyba a náš případ byl opravdu slabý. Pak jsme museli podat opravu a vše bylo v pořádku. Nyní jsem otevřenější návrhům a raději hned žádné nezanedbávám.
Ukázka odpovědi 8
Každý člověk je jedinečný a má různé myšlenkové školy. Během mého předchozího působení v ABC Sales Corporation si pamatuji dobu, kdy jsme dostávali těžké cíle, kvůli kterým morálka celého mého týmu značně klesala. Vyvinul jsem strategii odměn, aniž bych zvážil přidělení rozpočtu na projekt. Pohádal jsem se v tom se svým šéfem a trval jsem na své strategii. To se ukázalo jako chyba a vyčerpali jsme náš cenný provozní kapitál. Z této zkušenosti jsem se hodně naučil a nyní vždy věnuji pozornost každému detailu.
Ukázka odpovědi 9
Dochází k neshodám. Ale musíme se snažit, abychom se od nich poučili. Pamatuji si, jak jsem drasticky ztratil 10 cenných zákazníků společnosti. Dostal jsem rozvržený plán, ale doladil jsem ho, pohádal se se svým šéfem a nechal ho schválit ředitelem. Plán byl katastrofou a pro společnost vyvolal negativní tah. Cítil jsem se provinile a omlouval jsem se za své chyby. Byla to pro mě křivka učení a teď prostě nedělám ukvapené závěry.
Ukázka odpovědi 10
Myšlenkové procesy a systémy víry jsou jedinečné pro každého jednotlivce a tvoří základ pro neshody a hádky. Pamatuji si, že když jsem byl na stáži u společnosti zabývající se vývojem softwaru, vyvinul jsem chybný software, protože jsem nikdy neodkazoval na příručku. Když můj šéf upozornil, řekl jsem, že tento software bude fungovat perfektně. Navrhl pár změn, ale já je ignoroval. Testovací tým to zcela zamítl a já jsem byl ze stáže ukončen. Tato akce mě hodně naučila a stále si toho vážím.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Pohovor je soubor chytře navržených otázek, které zhodnotí vaši osobnost, moudrost a řeč těla. Každá otázka položená v rozhovoru má svou relevanci a musí být důkladně připravena. Odkazování na vzorové odpovědi je nejlepší způsob pro seriózní a kompletní přípravu. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět prostřednictvím sekce komentářů níže, jak moc se vám naše články líbí.
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.