Být dobrovolníkem pro dobrou věc je opravdu úžasný zážitek. Člověk může vybudovat síť a udělat změnu ve společnosti současně tím, že postaví svůj životopis na druhou stranu. Bez ohledu na to, do jaké organizace nebo společnosti a v jakémkoli oboru se hlásíte, je velmi důležité připravit se na náročné otázky, které mohou být během pohovoru položeny. Když na pohovoru poskytnete přesvědčivé odpovědi, zvýší se vaše šance na přijetí do role.
V tomto článku tedy probereme 21 nejčastějších otázek, které jsou běžně kladeny při dobrovolnickém rozhovoru. Pojďme začít.
Jak se připravit na dobrovolnický pohovor?
Články vyžadující průzkum
Udělejte si domácí úkoly, prozkoumejte společnost nebo organizaci, do které se hlásíte. Prozkoumejte jejich cíle, jejich poslání, pracovní prostředí organizace a hodnoty a kulturu, kterou následují. Můžete také trochu nakopnout svůj výzkum a kontaktovat bývalé dobrovolníky, abyste se dozvěděli více o organizaci a roli. Zeptejte se jich na dobrovolnické požadavky potřebné pro danou roli.
Váš průzkum si vždy všimne náborový manažer, protože se odráží ve způsobu, jakým odpovídáte na otázky kladené náborovým pracovníkem.
Mluvte o předchozích pracovních zkušenostech
Prezentace svých předchozích zkušeností s dobrovolnictvím náborovému manažerovi ukazuje, že to s touto prací myslíte opravdu vážně. Pohovořte o roli a povinnostech obeznámených s rolí a o tom, jak jste přispěli k pomoci komunitě prostřednictvím své role. Tím získáte plusové body při získávání zaměstnání.
Mluvte o svých důvodech pro podání žádosti
Každý náborový manažer chce vědět, proč se chcete stát dobrovolníkem v organizaci. Podělte se tedy se zaměstnavatelem o své skutečné důvody, ukažte svou vášeň a poctivost, abyste na zaměstnavatele udělali dobrý dojem. Podělte se o důvody, které nejlépe ukazují vaši osobnost a vaše dovednosti. Používejte pozitivní věty jako: „Jsem připraven udělat změnu v…“, „Jsem vysoce motivován…“, „Opravdu chci mít vliv…“, „Jsem nadšený z…“.
Klást otázky
Je důležité klást následné otázky náborovému manažerovi, protože to vypadá, že máte o pracovní pozici skutečný zájem. Můžete klást otázky jako: „Můžete mi říct více o této roli a povinnostech s ní spojených?“ To ukáže, že jste na roli zvědaví.
21 nejčastějších otázek k pohovoru s dobrovolníky
Otázka 1. Proč chcete být dobrovolníkem v naší organizaci?
Odpověď: „Chci být dobrovolníkem ve vaší organizaci, protože chci změnit společnost a zpřístupnit vzdělání všem. A chtějí narazit na smysluplné zážitky spojené s touto rolí. Cítím, že k této roli nějak patřím a pomáhám vám se změnou, a těším se, že své znalosti poskytnu této mladé generaci, aby mohla mít budoucnost, jakou chce.“
Otázka 2. Jaké dovednosti byste přinesl do této dobrovolnické pozice?
Odpověď: „Jsem lídr a věřím, že mám vynikající komunikační schopnosti a přináším do této organizace vynikající dovednosti v oblasti time managementu. Vím, jak věci organizovat a vytvářet plány, které by nás dovedly k úspěchu naší mise. Jako vynikající komunikátor jsem schopen přesvědčit lidi a porozumět tomu, co chtějí říci, a proto jsem dobrým vůdcem. A rád bych tyto dovednosti pomohl vaší organizaci dosáhnout jejích cílů.“
Otázka 3. Jaké příčiny vás nejvíce zajímají?
Odpověď: „Věřím v povýšení práv na vzdělání pro každého v této zemi, protože pouze vzdělaní lidé mohou tuto zemi rozvinout tím, že vytvoří plnou zaměstnanost a vytáhnou nás z míry chudoby, kterou v současnosti máme. Také mi na zvířatech velmi záleží a mám s nimi soucit, protože všechna potřebují k životu úkryt. Zajímám se také o programy udržitelného rozvoje, které se nedávno začaly spouštět, opravdu to pomůže při povznesení životního prostředí.“
Otázka 4. Řekněte nám o nápadu, který jste realizovali ve svém posledním zaměstnání jako dobrovolník.
Odpověď: „Ve své předchozí pozici jsem byl zodpovědný za práci související s financemi. Navrhl jsem jim, že pro růst organizace bude nesmírně přínosné, pokud vytvoříme webovou stránku, která nám pomůže sledovat dárce a fundraisery, kteří navštěvují naši organizaci a přeměňují se v potenciální dárce, a také jsem jim navrhl, aby vytvořili stránku na sociálních sítích pro totéž oslovit stále více lidí. Nápad se jim opravdu líbil a začali ho implementovat do praxe a organizaci to opravdu pomohlo sledovat jejich pokrok a úspěch.“
Otázka 5. Jak dlouho byste chtěli být dobrovolníkem?
Odpověď: Odpovězte na tuto otázku tak, že zaměstnavateli sdělíte, kolik hodin denně se můžete této roli věnovat. Ujasněte si, zda budete moci pracovat o víkendech nebo v případě potřeby přesčas.
Například: „Hledám krátkodobou dobrovolnickou loď a mohu se jí věnovat 5–6 hodin denně kromě víkendů.“
Otázka 6. Máte nějaké zkušenosti s tímto typem práce?
Odpověď: „Dříve jsem byl dobrovolníkem ve společnosti, která měla za cíl informovat lidi o misi „go green“. Ale jsem nový v problému, kterým se zabývala vaše organizace, a jsem připraven se o tom dozvědět.“
Otázka 7. Kdy můžete začít pracovat?
Odpověď: Odpovězte na tuto otázku uvedením přesného data, od kterého byste mohli s organizací začít spolupracovat. Buďte připraveni provést změny k tomuto datu, pokud si to zaměstnavatelé přejí.
Otázka 8. Máte nějaké dotazy?
Odpověď: Zeptejte se manažera na otázky související s rolí, což ukáže, že vás role zajímá a zajímá.
Otázka 9. Řekněte mi o sobě.
Odpověď: Zaměstnavatelé se na tuto otázku ptají, aby věděli o vaší kvalifikaci, dovednostech a vlastnostech kromě akademických pracovníků. Takže odpovězte tím, že všechny tyto zmíníte a vyzdvihnete své dovednosti a úspěchy.
Otázka 10. Co víte o kultuře naší organizace?
Odpověď: „Jsem si vědom toho, že cílem této organizace je poskytovat přístřeší a jídlo toulavým psům, a jsem si vědom hodnot, které vás řídí. Proto se těším, že věnuji svůj čas a úsilí stejné věci a použiji své dovednosti, abych tomu dodal hodnotu.“
Otázka 11. Co vás motivuje v těžkých dnech?
Odpověď: „Moje pozitivita mě motivuje i v těžkých časech. Všechno je to o tom, jak přemýšlíme."
Otázka 12. Znáte někoho, kdo u nás pracuje?
Odpověď: "Ano, váš bývalý dobrovolník mi navrhl, abych požádal o totéž, a myslím, že navrhl správné místo."
Otázka 13. Jak byste popsal ideálního dobrovolníka?
Odpověď: „Ideální dobrovolník by měl být
- Odvážný
- Vždy připraveni něco změnit
- Motivovaný a oddaný
- Mějte trpělivost a vytrvalost
- Zaměřený na cíl"
Otázka 14. Jste připraveni na výzvy, které mohou na vaší cestě přijít?
Odpověď: "Ano, rozhodně, rád přijímám výzvy a učím se nové věci, jsem odhodlaný tomu všemu čelit."
Otázka 15. Co dělá dobrý tým?
Odpověď: „Skupina spolupracujících jednotlivců tvoří tým. Tým stojí pohromadě a je připraven společně padat a stoupat. Dobrý tým sdílí úkoly a povinnosti a vždy si stojí za druhým.“
Otázka 16. Považují vás ostatní za vzor?
Odpověď: „Doufám v to, protože být vnímán jako vzor znamená, že jste dosáhli něčeho, o co ostatní usilují, a já chci být schopen motivovat ostatní z práce, kterou dělám, aby i oni mohli dosáhnout svých cílů.“
Otázka 17. Proč rád pomáháš druhým?
Odpověď: „Pomáhám druhým, protože jsem toho schopen. Je skvělé vidět někoho se usmívat, protože jste udělali něco, co mu přineslo užitek, a pro tyto úsměvy bych mohl jít míle daleko. K této hodnotě jsem byl vychován a doufám, že v ní budu pokračovat, možnost pomáhat druhým je sama o sobě obohacující.“
Otázka 18. Jaká jsou Vaše očekávání od této pozice?
Odpověď: "Mým jediným očekáváním je vlastní růst díky učení se novým dovednostem a novým věcem a smysluplné zkušenosti s mými kolegy dobrovolníky, které mi také pomohou rozšiřovat svou síť."
Otázka 19. Jaká je vaše největší síla?
Odpověď: „Jsem velmi obětavý člověk a myslím si, že dobrovolnictví pro věc je o dávání druhým s využitím vašich dovedností, znalostí a tvrdé práce. Lidé se na mě mohou spolehnout a to je moje největší síla.“
Otázka 20. Cítil jste se jako dobrovolník někdy nedoceněný?
Odpověď: "No, nedělám nic pro uznání." Vím, že to může být motivující, ale nedělám to, co dělám pro uznání. Mám větší cíle než to. Pokračuji ve své práci, ať už mě za to ocení nebo ne."
Otázka 21. Co děláte ve svém volném čase?
Odpověď: "Ve svém volném čase ráda trávím čas venku, ráda čtu svépomocné knihy pro sebezdokonalování a také ráda trávím čas se svými přáteli a rodinou."
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pokud chcete rozhovor prolomit):
Proč investovat do čističky vzduchu?
Toto bylo 21 hlavních dobrovolnických otázek, které mohou náboroví manažeři během pohovoru položit. Dobrovolnictví je skutečně vynikající role pro kandidáta, který se o to zajímá a má relevantní dovednosti. V této oblasti však existuje velká konkurence, poptávka je obrovská, což činí pohovory náročnější, a proto je potřeba na pohovor trénovat a připravit se na běžně kladené otázky na pohovoru. Doufám, že se vám čtení tohoto článku líbilo. Napište níže, co se vám na tomto článku líbilo nejvíce a jak moc se vám líbí naše články, a sdílejte to se svými přáteli a rodinou.
Vše nejlepší!
Děkuji za přečtení!
Reference
- https://www.nejm.org/doi/pdf/10.1056/NEJMp058220
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/81/4/1267/2234564
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.