Obchodní organizace vynakládají veškeré úsilí, s jehož pomocí mohou přinést pozitivitu do pracovního prostředí a zvýšit produktivitu i efektivitu zaměstnanců. Týmová práce je součástí této inovace a je široce používána v různých průmyslových odvětvích různých velikostí a kultur díky jejím osvědčeným výhodám a pomoci. To kvalifikuje tento předmět jako oblíbenou otázku pohovoru tazatele, kde je kandidát dotazován a analyzován na jeho vnímání, ideologii a pohodlí při práci v týmu.
S ohledem na tvrdou konkurenci a vysokou úroveň dovedností je nutné, aby se uchazeč na každou otázku pohovoru poctivě připravil. Čtení dalších a dalších vzorových odpovědí by nejen zvýšilo rozpětí vaší představivosti, ale také by vám dodalo sebevědomí během pohovoru.
Vysvětlení této otázky k rozhovoru
Toto je běžná otázka při pohovorech a objevuje se téměř na všech pohovorech konaných po celém světě. Ale co přesně tato otázka znamená? Pokud si někdo přečte tuto otázku se širším rozumem, zjistí, že tato otázka vám dává dvě možnosti na téma týmová práce. První je, že jste pro týmovou práci, a druhý je, že jste prostě proti. Nemůžete zaujmout obě stání, protože otázka konkrétně používá slovo „nebo“. Nejedná se tedy o otázku výhodnou a nevýhodnou, ale spíše o taktickou otázku, ve které musíte zaujmout stanovisko a musíte to vysvětlit rozumnou logikou a adekvátními zdůvodněními.
Tipy pro efektivní zodpovězení této otázky v rozhovoru
1) Buďte logičtí
Ať už jste na kterékoli straně, ať už vás baví práce v týmu nebo nenávidíte práci s několika lidmi společně, stačí sdílet skutečnou odpověď, která je podpořena logickým a dobře strukturovaným zdůvodněním. V případě, že nejste schopni vysvětlit svůj názor, jednoduše se to promítne do neúčinné a nevýrazné odpovědi, která by vás přiměla k tomu, aby vás pohovor označil za nedostatečně připraveného kandidáta.
2) Zaujměte svůj postoj
Je docela možné, že si kandidáti mohou myslet, že práce v týmu je preferovaným a bezpečnějším způsobem odpovědi na tuto otázku. To však není pravda. Tazatel vám konkrétně dává možnost vybrat si kteroukoli stranu mince. Pokud neradi pracujete v týmu a dáváte přednost práci v osamoceném prostředí, zaujměte svůj postoj a vysvětlete svou odpověď pádným důvodem.
Deset nejlepších vzorových odpovědí ke zvážení
Ukázková odpověď jedna
Pane, jsem velkým fanouškem práce v týmovém prostředí, protože věřím, že má schopnost podporovat a zvyšovat úroveň produktivity zaměstnance. Nejlepší na práci v týmu je, že umožňuje okamžitou pomoc při řešení pochybností a obav. V případě, že se konkrétní člen týmu zasekne u konkrétního problému souvisejícího s prací, vždy se můžete obrátit na ostatní členy týmu s žádostí o pomoc a vedení. To nejen zvyšuje efektivitu zaměstnance, ale také zvyšuje přesnost a preciznost.
Ukázková odpověď dvě
V nastavení týmové práce není žádný nedostatek a osobně preferuji práci v týmu. Nejlepší věc, která mě baví při práci v týmovém prostředí, je, že to motivuje a povzbuzuje členy týmu tím, že vytváří příznivé pracovní prostředí pro dosažení cílů a záměrů obchodní organizace časově omezeným způsobem, aby byla organizace schopna prosperovat a všichni jsme schopni získat naše povýšení.
Ukázka odpovědi tři
Týmová práce je skvělá v tom smyslu, že zajišťuje, že zaměstnanci jsou na správné cestě a cestě. Nejlepší na nastavení týmu je podle mého názoru to, že umožňuje všem členům týmu vzájemně komunikovat a sdílet své nápady, přesvědčení a pracovní postupy. To pomáhá při inovacích a neustálém zlepšování obchodních procesů. Bylo mnoho případů, kdy tým vyvinul a inovoval aktualizovanou a rychlejší metodu práce na konkrétním úkolu vedoucí k efektivitě.
Ukázka odpovědi čtyři
Pane, jsem zcela proti tomuto konceptu a věřím, že týmová práce neklade na úroveň produktivity zaměstnance žádný význam. Spíše má obrovskou schopnost ji vyčerpat. Nejhorší na týmové práci je, že se jednoduše nemůžete soustředit a soustředit na své úkoly, protože členové vašeho týmu by vás stimulovali a dokonce by vás přiměli, abyste se s nimi zapojili do zbytečných drbů a blábolů. To by snížilo vaši efektivitu a existuje vysoká pravděpodobnost, že nebudete schopni plnit své úkoly a povinnosti časově omezeným způsobem.
Ukázka odpovědi pět
Pane, upřednostňuji a užívám si práci v týmovém prostředí, protože umožňuje členům týmu vytvořit si mezi sebou úzké pouto a vytvořit pocit sounáležitosti. Není na škodu najít si na pracovišti přátele, se kterými můžete sdílet vše od profesionálního po osobní. Proto tento aspekt týmové práce prostě miluji a cítím, že by mi to pomohlo stát se lepším zaměstnancem.
Ukázková odpověď šest
Pane, nejlepší na práci v týmovém prostředí je to, že to pomáhá zaměstnanci získat okamžitá setkání s odstraněním pochybností. Ať už se jedná o cokoliv, ať už jde o profesionální problém nebo jakýkoli problém při provádění úkolu, týmové prostředí má řešení pro vaše problémy a starosti. Můžete jednoduše oslovit člena svého týmu pro řešení a rady.
Ukázková odpověď Sedm
Pane, podle mého skromného názoru je týmová práce naprosto ubohý koncept, který nijak nepřispívá k produktivitě zaměstnanců a vytváří na zaměstnance další tlak. Nejhorší na týmové práci je, že jste nuceni pracovat ve tří až pětičlenném týmu a v případě, že by kvůli nějaké mimořádné události chyběl byť jen jeden z nich, byly by úkoly přidělené nepřítomnému rozděleny mezi ostatní. členové týmu, což na ně klade nesmírnou dodatečnou pracovní zátěž. Nyní by museli dokončit své původní úkoly a také úkoly dodatečné, což vážně ovlivňuje produktivitu a efektivitu zaměstnanců spolu s vážnými zdravotními problémy.
Ukázková odpověď osm
Pane, nejsem příznivcem týmové práce a práce v ní mě prostě nebaví. Primárním důvodem je, že týmová práce je hlavní příčinou a výchozím bodem pro všechny drobné kancelářské politiky, které výrazně ovlivňují vaši duševní pohodu. Mohlo by to každý den vyčerpat vaši úroveň sebevědomí na nová minima a na pracovišti se můžete cítit ztracení a bloudit. Osoby s takovým přístupem nemohou dosáhnout svých cílů nebo plnit úkoly. Proto vždy preferuji práci na samotce a v případě problémů jsou zde vaši bezprostřední senioři, kteří vám pomohou.
Ukázková odpověď devět
Ať už jde o jakýkoli zmatek nebo překážku, práce v týmu vám umožní nahlédnout do konkrétního problému z různých úhlů a pohledů. To vám pomůže výrazně rozšířit vaši představivost a umožní vám provádět své úkoly a povinnosti s větší přesností a přesností.
Ukázka odpovědi deset
Pane, týmová práce pro mě není preferovaným způsobem práce, protože preferuji práci v osamělém prostředí. Primárním důvodem, proč se týmové nastavení nelíbí, je to, že vede ke spoustě klábosení a ztrátě koncentrace, což ovlivňuje výkon zaměstnance na pracovišti. Práce v teamsetingu vás navíc činí závislými na ostatních členech vašeho týmu i v případě malých problémů a problémů, což značně ovlivňuje vaši schopnost rozhodování.
Reference
- https://search.proquest.com/openview/12ba8289cbf0042aa72b2cf5b9952555/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1819738
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=5omqfxMK5kAC&oi=fnd&pg=PA7&dq=What+do+you+enjoy+most+or+least+about+teamwork%3F+(With+10+Sample+Interview+Answers)&ots=c1tkRb8ZFy&sig=rl2itVWqqFqYmlVQlgQ0NRUwyAQ
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.