Es gibt immer ein paar verrückte Situationen in unserem Leben, in denen wir mitten in einem Dilemma stecken. Ein Dilemma bezieht sich auf einen Umstand, in dem wir uns zwischen zwei gleich wahrscheinlichen Optionen entscheiden müssen, indem wir unsere Kraft von Witz und Wissen einsetzen. Obwohl dies auf den ersten Blick weniger entmutigend und einschüchternd erscheinen mag, erfordert es in der Tat viel Nachdenken und Verständnis, wenn ein solches reales Ereignis eintritt. Aus diesem Grund ist dies eine der beliebtesten Interviewfragen eines Interviewers, mit der er Ihr kritisches Denken und Ihre Innovationsfähigkeit bewerten und prüfen möchte, mit der Sie eine einzige Option auswählen können.
Jede Frage eines Vorstellungsgesprächs ist sehr durchdacht und mit Blick auf eine breitere Perspektive erstellt, mit dem einzigen Ziel, die Persönlichkeit sowie die Denkweise eines Kandidaten zu bewerten. Daher erfordert auch diese Frage, wie jede andere, ernsthafte Vorbereitung und aufrichtige Bemühungen. Dieser Artikel verspricht, Ihre Vorbereitung zu vervollständigen und präsentiert Ihnen einige wirklich effektive Tipps und zehn einzigartige Beispielantworten, die Sie berücksichtigen sollten.
Sechs beste Tipps, um diese Interviewfrage effektiv zu beantworten
1) Verstehen Sie die Frage vollständig
An einem Arbeitsplatz kann ein Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Dilemmata und Situationen konfrontiert sein, die rein beruflicher und einige ethischer Natur sein können. Diese Frage erfordert, dass Sie sich nur auf die ethischen Probleme konzentrieren, mit denen Sie möglicherweise in Ihrer eigenen beruflichen Laufbahn konfrontiert waren. Halten Sie sich daher an die wahren Erwartungen und Anforderungen der Frage, anstatt abzuschweifen und eine irrelevante Antwort zu geben.
2) Erzählen Sie eine wahre Geschichte
Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, eine wahre Geschichte zu erzählen, die Sie möglicherweise in Ihrem wirklichen Berufsleben erlebt haben. Wenn Sie arbeiten, geraten Sie zwangsläufig in soziale und ethische Dilemmata. Legen Sie daher einfach etwas Stress auf Ihren Geist und versuchen Sie, sich an solche Situationen zu erinnern. Das Erzählen einer unvollkommenen oder einer Hahn-und-Bull-Geschichte kann Ihre Auswahlchancen erheblich beeinträchtigen, da eine solche Antwort von einem erfahrenen Interviewer leicht erwischt werden kann.
3) Antworten Sie nicht negativ
Sie stehen vor jeder kniffligen Antwort, antworten Sie einfach negativ. Dies scheint der beste Weg zu sein, um eine unangenehme Situation zu vermeiden. Leider ist dies nicht der Fall. Der beste Weg ist, die Herausforderung anzunehmen und sich ihr mit all Ihrer Kraft und Energie zu stellen. Prepmycareer rät Ihnen dringend, diese Frage nicht negativ zu beantworten, da dies lediglich bedeuten würde, dass Sie nicht ausreichend vorbereitet oder an der ausgeschriebenen Stelle nicht interessiert sind.
4) Zeigen Sie das Dilemma klar an
Welche Geschichte Sie auch erzählen, stellen Sie einfach sicher, dass Ihr Interviewer in der Lage ist, die beiden Situationen vollständig zu verstehen und zu erfassen. Wenn Sie keine Beziehung zwischen den beiden gleich wahrscheinlichen Optionen herstellen können, ist der ganze Zweck dieser Frage hinfällig und ein Interviewer würde die Antwort einfach als vage oder mehrdeutig markieren. Eine solche Handlung würde Ihre Auswahlchancen beeinträchtigen.
5) Teilen Sie ein einzelnes Ereignis
Es könnte mehr als ein solches Ereignis geben, das Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn erlebt haben. Als ideale Antwort auf diese Frage wird jedoch erwartet, dass Sie ein einzelnes Ereignis teilen. Das liegt vor allem an der begrenzten Zeit, die mit einem Interviewer zur Verfügung steht, und auch daran, dass Geschichten wirklich lang und zeitaufwändig zu erzählen sind.
6) Fair oder nicht, begründen Sie Ihren Standpunkt
Ethische Dilemmata richten sich gegen die Menschheit, die Umwelt oder andere soziale Anliegen, die sich nachteilig auf die breite Masse auswirken könnten. Als Mitarbeiter der Organisation können Sie sich darauf verlassen, dass Sie alle Aufgaben ausführen, ob unethisch oder nicht. Ein Interviewer versteht es vollkommen, und falls Sie eine unethische Aufgabe ausgeführt haben, nur um an Ihr Gehalt zu kommen, erklären Sie es dem Interviewer mit logischen Begründungen.
Zehn beste Beispielantworten zum Nachdenken und Studieren
Beispielantwort Eins
Sir, es ist absolut üblich, dass Fachleute am Arbeitsplatz in knifflige Situationen geraten, wobei einige der schlimmsten Situationen auftreten, wenn ein Mitarbeiter vor einem ethischen Dilemma steht. Ich erinnere mich an ein Ereignis in meiner früheren Amtszeit, als ich ein Bauprojekt leitete. Wir sollten 500 Villen in einer bestimmten Landschaft schaffen, die aus mehr als 1500 Bäumen und einer Vielzahl einzigartiger Sträucher und Kräuter bestand. Obwohl ich eine Umweltfreigabe hatte, war es ziemlich schwierig für mich, die Rodung eines so schönen natürlichen Lebensraums einfach anzuordnen.
Die Durchführung des Projekts war für die Organisation wirklich profitabel und hätte gleichzeitig die Umweltprobleme auf ihren Höhepunkt bringen können. Daher zog ich es vor, meinen Verstand einzusetzen, und bevor ich eine Sanktion zur Rodung des Waldes erteilte, machte ich eine schriftliche Erklärung an die Geschäftsleitung, um das Projekt zu überdenken und zu überdenken und ob es Chancen gibt, das Projekt auf ein neues zu verschieben Lage. Ich glaube, ich habe die richtige Entscheidung getroffen, eine schriftliche Stellungnahme einzusenden, aber leider wurde mein Vorschlag abgelehnt.
Beispielantwort Zwei
Sir, in meiner zehnjährigen beruflichen Laufbahn bin ich mehrfach mit solchen Dilemmata konfrontiert worden. Ich möchte Ihnen jedoch diejenige zeigen, die mich wirklich daran gefesselt hat. Vor 5 Jahren arbeitete ich als Manager bei einem Pharmaunternehmen. Das Unternehmen war stark gewinnorientiert und wollte nur in sehr kurzer Zeit erhebliche Gewinne erzielen. Dies führte zu einem aggressiven Verkauf seiner Produkte und sogar zur Bestechung der Ärzte. Ich stand vor einem ethischen Dilemma, als ich gezwungen war, einen Arzt zu bestechen und ihn davon zu überzeugen, Produkte von geringerer Qualität, die auch die menschliche Gesundheit beeinträchtigen könnten, Organisationen zu empfehlen. Ich habe mich geweigert, deshalb sitze ich hier und sitze für ein Interview.
Beispielantwort Drei
Während meiner früheren Tätigkeit war ich Fabrikaufseher eines renommierten Fertigungsunternehmens. Die Organisation hatte die Angewohnheit, Analphabeten erhebliche Lohnkürzungen vorzunehmen. Ich erinnere mich, dass ich eines schönen Tages aufgefordert wurde, den Arbeitern der Fabrik erschöpfte Löhne zu zahlen. Dies war sowohl ein ethisches als auch ein emotionales Dilemma, da ich wusste, dass die Organisation ungerechtfertigte Lohnkürzungen bei den Löhnen der armen und analphabetischen Arbeiter der Fabrik vornahm. Ich war einige Augenblicke sehr angespannt, dann habe ich mich entschieden, Whistleblower zu werden und habe mich schriftlich beim zuständigen Arbeitsamt beschwert.
Beispielantwort Vier
In meiner beruflichen Laufbahn gab es mehrere solcher Fälle. Ich erinnere mich, als ich als Berater bei einer renommierten Beratungs- und Bildungsorganisation im Ausland arbeitete, ein kleines Kind in die falsche Richtung zu lenken, nur weil die Organisation eine stattliche Provision aus diesem Geschäft erhielt. Ich sollte die Kandidatur eines Kindes an eine schlechtere ausländische Universität schicken, obwohl er wirklich gute Noten hatte.
Das war für mich ein ethisches Dilemma, denn auf der einen Seite stand ein lukrativer Auftrag und auf der anderen Seite stand die Karriere auf dem Spiel. Ich entschied mich für das Gegenteil und schickte die Kandidatur an die Universität, die der Junge eigentlich verdient hatte. Als Nebeneffekt wurde ich von meiner Position verdrängt und somit stehe ich hier vor Ihnen.
Beispielantwort Fünf
Ich glaube, dass Organisationen in dem Bestreben, höhere Gewinne zu erzielen, einige unethische Geschäftspraktiken begehen und eingehen, die zu einem ethischen Dilemma für ihre Angestellten und Arbeiter führen. Ich erinnere mich, als ich für die ABC Trading Corporation arbeitete, wie die Organisation kleine Händler und Hersteller schluckte und die Regeln und Richtlinien des Wettbewerbsgesetzes und des Ministeriums in den Müll warf.
Ich war dort Projektmanager und sollte einen Mindestbetrag bieten, um das gesamte Geschäft seiner kleineren Konkurrenten zu kaufen. Falls sie sich widersetzten, würden sie etwas Gewalt erfahren. Dies führte zu einem ethischen Dilemma, ich verschlang einfach die Lebensgrundlagen dieser kleineren Unternehmen. Infolgedessen habe ich einfach gekündigt.
Beispielantwort Sechs
Mein früherer Arbeitgeber war ein Bekleidungshersteller, der Arbeitsverträge an mehrere kleinere Produktionsunternehmen weiterleitete. Ich war der Inspektionsbeamte, der die Werksgelände dieser kleineren Produktionsorganisationen besuchte, um ihre Verträge nach einer Inspektion abzuschließen. Es gab einen wirklich attraktiven und erschwinglichen Lieferanten von uns, der für die Auftragsarbeiten das niedrigste Angebot machte. Als ich persönlich zur Inspektion ging, stellte ich fest, dass die Organisation unethische Herstellungspraktiken anwandte und der gesamte Fabrikabfall einfach in das frische Flusswasser fließen durfte, das dafür verantwortlich war, den Wasserbedarf eines ganzen Dorfes zu decken.
Das war wirklich ein schwieriges ethisches Dilemma, dem ich gegenüberstand, da auf der einen Seite die Lebensgrundlage von Millionen von Menschen auf dem Spiel stand und auf der anderen Seite ein ganzer Eimer voller Unternehmensgewinne auf dem Spiel stand. Aber als Person aus einfachen finanziellen Verhältnissen gab ich der Forderung meines Arbeitgebers nur wegen der Sicherung meines Arbeitsplatzes nach und übergab den Arbeitsvertrag an diesen Hersteller.
Beispielantwort Sieben
In meiner vorherigen Anstellung war ich als Produktionsleiter einer renommierten Unternehmensorganisation tätig. Unsere Organisation hatte die Angewohnheit, ihre Waren und schweren Produkte in Papier- und Juteverpackungen zu verpacken, um die Umwelt zu schonen und die Umweltrichtlinien einzuhalten. Es gab jedoch eine Zeit, in der die Gewinne des Unternehmens wirklich nach unten schrumpften und es begann, Kunststoff für seine Primärverpackungszwecke zu verwenden.
Ich war absolut dagegen, da Plastik unserer Umwelt mehr Schaden zufügt und somit in einem ethischen Dilemma steckt. Unser Unternehmen Die teuren Papier- und Juteverpackungen konnte ich mir einfach nicht leisten, und als engagierte und loyale Mitarbeiterin der Organisation stand ich zur Plastikverpackung.
Beispielantwort Acht
Ich stand vor einem ethischen Dilemma, als ich einmal auf einige unethische Geschäftspraktiken meines früheren Arbeitgebers stieß. Ich erhielt den Auftrag, die Überwachung eines Produktionsprozesses für ein Lebensmittelunternehmen auf Werkvertragsbasis durchzuführen. Es war von unserem Kunden ziemlich klar, keine bestimmte Chemikalie in unseren Herstellungsprozessen zu verwenden. Dieses Element war jedoch ein Katalysator und beschleunigte den Produktionsprozess erheblich, war jedoch für den menschlichen Verzehr ungesund.
Dies brachte mich in ein ethisches Dilemma, da unsere Organisation darauf bestand, diese Chemikalie zu verwenden, um einen höheren Gewinn zu erzielen. Allerdings habe ich die Organisation nie in solch einer ethischen Praxis unterstützt. Ich kündigte und beschwerte mich sogar bei dem zuständigen Beamten
Beispielantwort Neun
Ich erinnere mich an einen ähnlichen Fall aus meiner früheren Anstellung, als ich als Fabrikleiter für eine angesehene Unternehmensorganisation arbeitete. Die Arbeitsbedingungen in der Fabrik verstießen strikt gegen das geltende Fabrikgesetz und waren wirklich unsicher und unsauber. Einst sollte ich mehr Arbeiter für die boomende Fabrikproduktion anheuern, indem ich sie mit hohen Löhnen und perfekten Arbeitsbedingungen köderte. Das war ein echtes ethisches Dilemma, da ich wusste, dass das nicht wahr ist. Aber da ich zuvor ziemlich lange arbeitslos war, habe ich alles auf Anweisung der Organisation getan, unethisch oder nicht.
Beispielantwort Zehn
Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter einer Organisation immer wieder in ethische Dilemmata geraten. Ich erinnere mich, wie ich in eine ähnlich schwierige Situation geriet, als ich Fertigungsaufträge an eine Organisation vergeben sollte, die bei der Durchführung ihres Herstellungsprozesses unethische Umweltpraktiken anwandte. Als loyaler und engagierter Mitarbeiter habe ich jedoch der Organisation zur Seite gestanden und sie unterstützt, obwohl ich das nie wollte.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0012369209604116
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1473325010370189
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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