Einem Bericht zufolge wurde spekuliert, dass die meisten Kandidaten ängstlich werden, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Die meisten Kandidaten gehen davon aus, dass die Auswahl ihres Anschreibens/Lebenslaufs ihnen ihren Job gesichert hat. Allerdings entscheidet „die Vorstellungsrunde“, ob Sie für den Job geeignet sind oder nicht. Als Folge eines mangelnden Bewusstseins für den Interviewprozess steigt die Tendenz, ein Interview zu scheitern, erheblich.
Wenn Sie sich um eine Stelle als Familienanwalt bewerben, werden Sie mit mehreren Fragen befragt. Darüber hinaus müssen Sie bereit sein, diese Fragen schnell zu beantworten, damit die Wahrscheinlichkeit, dass Sie den Job verlieren, geringer ist.
Die 21 besten Interviewfragen für Familienanwälte, um ausgewählt zu werden
1. Was hat Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt?
Die oben gestellte Frage ist eine ziemlich grundlegende Frage und die meisten Interviewer lieben es, diese Frage zu stellen. Diese Frage hilft dem Interviewer, Ihre Sichtweise als Familienanwalt zu verstehen, Deine Tore, und Ihre Motivation für den Job. Daher könnte es ein guter Anfang sein, wenn Sie es richtig aufstellen.
Beispielantwort
Ich interessiere mich sehr für Ihre Dienstleistungen, da dieser Job alle meine Anforderungen erfüllt. Zunächst einmal habe ich ein wenig über Ihr Unternehmen recherchiert und ich liebe die Arbeitsstruktur hier. Über mich: Als Familienanwalt ist es meine Aufgabe, Kindern und Familien in allen Lebenslagen zu helfen. Daher würde ich gerne Teil Ihres Unternehmens werden, da sich Ihr Unternehmen mehr auf den Schutz der Kinderrechte oder die Unterstützung geschiedener Familien konzentriert. Darüber hinaus sehe ich dies als Gelegenheit, mich selbst zu verbessern, sowie als Chance, mit so großartigen Menschen wie Ihnen zusammenzuarbeiten.
2. Welche Strategie würden Sie für diese Rolle empfehlen?
Es ist eine ziemlich einfach zu beantwortende Frage. Stellen Sie nur sicher, dass Sie selbstbewusst genug sind. Seien Sie außerdem klar und vollständig, während Sie versuchen, Ihre Strategie zu erklären, und vergessen Sie nicht, Ihre Strategie auf den Punkt zu begründen, genau wie unten erwähnt.
Beispielantwort
Meiner Meinung nach besteht die beste Strategie für diese Rolle darin, sich unserer Verantwortung zu widmen. Unsere Hauptverantwortung sollte darin bestehen, geschiedenen Familien zu helfen und angemessene Entscheidungen zu treffen, damit sie dem Minderjährigen in der Familie zugute kommen. Das Wichtigste, was wir berücksichtigen sollten, ist, positiv zu bleiben. Es hilft uns nicht nur, motiviert zu sein, sondern gibt Familien auch Hoffnung.
3. Wenn wir Sie einstellen, wie lange möchten Sie bei uns arbeiten?
Reagieren Sie nicht darauf, dass dies besonders ist, sondern antworten Sie so…
Beispielantwort
Ich würde gerne länger mit Ihnen zusammenarbeiten, da dieser Job alle meine Anforderungen erfüllt. Es hängt aber auch davon ab, wie zufrieden Sie mit meiner Leistung in dieser Rolle sind.
4. Was sind Ihrer Meinung nach die Eigenschaften, in denen ein Familienanwalt Experte sein sollte?
Beispielantwort
Die Karriere eines Familienanwalts hängt vollständig von der Beratung von Familien, Rechtsstreitigkeiten, Elternrechten und dem Schutz der Interessen von Minderjährigen ab. Ein Familienbeistand sollte in seinen jeweiligen Fähigkeiten ausgezeichnet sein. Bei der Annäherung und dem Verständnis von Familienstreitigkeiten sollte ein Anwalt für Familien gut darauf vorbereitet sein, ihnen je nach der spezifischen Situation mit der richtigen Anleitung zu helfen.
5. Was ist Ihre Erfahrung in diesem Bereich?
Diese Frage wird von vielen Interviewern häufig gestellt. Es hängt jedoch von Ihnen ab, wie Sie diese Frage beantworten, da es um Sie und Ihre vergangenen Erfahrungen geht. Hier ist ein kurzes Beispiel, an dem Sie sich orientieren können.
Beispielantwort
Ich arbeite seit 5 Jahren als Familienanwalt. In diesen 5 Jahren habe ich mit mehreren Agenturen, Institutionen und Unternehmen zusammengearbeitet. Ich habe sogar einige meiner gegenseitigen Verbindungen konsultiert, um ihre Familienstreitigkeiten zu lösen. Daher versichere ich Ihnen, auch in dieser Firma hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
6. Wie glauben Sie, können Sie das Vertrauen Ihrer Kunden gewinnen?
Beispielantwort
Das Vertrauen von jemandem zu gewinnen ist einfach, wenn Sie es richtig machen. Meiner Meinung nach möchte ich mit beiden Eltern klarkommen und den Prozess klar erklären. Zweitens erhöht die Vertrautheit mit einer Person den Prozentsatz des Vertrauens. Mit ihnen vertraut zu sein, sie einzubeziehen, ihnen den Nutzen meiner Pläne zu zeigen, indem ich ihnen gegenüber transparent bin, würde schließlich eine große Bindung schaffen und so können wir auf einen positiven Anruf von ihnen hoffen.
7. Nach welchen Eigenschaften suchen Sie bei einem Chef?
Beispielantwort
Ein Chef sollte auch ein Mentor sein, finde ich. Ein Chef sollte systematisch planen und eine Inspiration für seine Mitarbeiter sein. Mit Ehrlichkeit, Moral und Ethik sollte ein Chef immer bereit sein ein Problem lösen anstatt die Hoffnung zu verlieren.
8. Warum sollte ich Sie für diese Rolle ernennen?
Beispielantwort
Da ich die letzten 5 Jahre in diesem Bereich tätig war. Ich habe ein immenses Wissen entwickelt, die besten Erziehungsstrategien entwickelt und vor Gericht praktiziert. Solche Erfahrungen haben mich in die Lage versetzt, mit verschiedenen Situationen auf unterschiedliche Weise umzugehen, ohne meine mentale und emotionale Stabilität zu beeinträchtigen.
9. Was werden Sie tun, wenn Sie keine Lösung für eine Familie finden?
Beispielantwort
In meinen vergangenen Jahren kam es mehrfach zu solchen Situationen, in denen ich in ernsthafte Schwierigkeiten geriet. Obwohl es nie ein großes Problem für mich war. In meinem Fall finde ich solche Schwierigkeiten herausfordernd, daher stelle ich sicher, dass ich effizienter arbeite und versuche, mehr zu interagieren, indem ich kleinste Details über die Familie beobachte. Sobald ich fertig bin, biete ich die beste Lösung für das Dasein einer Familie.
10. Wie viel können Sie für diese Rolle als Familienanwalt opfern?
Beispielantwort
Ich bin bereit, meine Zeit zu opfern, wenn Sie mich bei der Arbeit brauchen. Als Familienanwalt zu arbeiten war schon immer ein Traum. Ich bin immer bereit zu helfen, wann immer es notwendig ist.
11. Welchen Aspekt finden Sie in diesem Job am schwierigsten?
Beispielantwort
Bisher habe ich noch nie etwas Schwieriges gefunden. Aber manchmal gibt es unsichere Situationen wie den Umgang mit dem Druck beider Elternteile. Da es Fälle gegeben hat, in denen Eltern nicht so einfach zugestimmt haben, das zu verstehen. Dann wird die Situation manchmal schwierig. Allerdings finde ich einen Ausweg.
12. Haben Sie die emotionale Stabilität, um diesen Job zu bewältigen?
Beispielantwort
Ja, ich bin seit fünf Jahren in diesem Bereich tätig. Ich habe mehrere Phasen erlebt, in denen ich auch einige impulsive Entscheidungen treffen musste. Ich treffe meine Entscheidungen je nach Situation unter Kontrolle meiner Emotionen.
13. Was halten Sie davon, Risiken einzugehen?
Beispielantwort
Risiken einzugehen ist ein Teil unseres Lebens. Was ich jedoch denke, ist, dass das Eingehen von Risiken von Unternehmen zu Unternehmen abhängt. Angenommen, es handelt sich um ein Startup, ja, Sie müssen risikobereiter sein. Wenn es sich um ein etabliertes Unternehmen handelt, würde ich einfach das erforderliche Risiko berechnen oder das minimale Risiko eingehen, das überschaubar ist.
14. Hast du dich schon einmal mit Enttäuschungen auseinandergesetzt?
Beispielantwort
Ja, ich habe am Anfang meiner Laufbahn als Familienanwältin mehrere Enttäuschungen erlebt. Auch wenn ich in solch schwierigen Zeiten meinen Fokus klar darauf gerichtet hatte, solche Herausforderungen zu meistern und einen Ausweg daraus zu finden.
15. Erzählen Sie uns von Ihrem größten Erfolg
Beispielantwort
Vor einigen Jahren hatte ich einen Fall, in dem ich die Familie meines Bruders mit einem Elternplan führen musste. Sie hatten den Drang, sich scheiden zu lassen. Sie wussten beide, dass sie etwas zu kämpfen hatten. Unter meiner Anleitung haben beide zusammengearbeitet und es geschafft, die Ordnung wiederherzustellen. Heute sind beide dankbar. Menschen zu helfen, ist meine größte Leistung.
16. Was denkst du über die Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebensbereichen?
Beispielantwort
Ich bin ein Mensch, der gerne viel erkundet. Außerdem kenne ich die Menschen um mich herum sehr gut. Mit Menschen zu arbeiten, die sich von mir unterscheiden, würde sich für mich nie nach einem Problem anhören.
17. Bauen Sie gerne eine persönliche Beziehung zu Mitarbeitern auf?
Beispielantwort
Definitiv ja, der Aufbau persönlicher Beziehungen zu unseren Mitarbeitern würde den Arbeitsplatz freundlicher gestalten. Darüber hinaus schafft Positivität bei den Mitarbeitern, so dass sie gerne länger arbeiten.
18. Was motiviert Sie für diese Rolle?
Beispielantwort
Die Leidenschaft und Liebe, die ich für diesen Job habe, ist das, was mich immer motiviert. Trotz Enttäuschungen bleibe ich motiviert für meinen nächsten Anruf
19. Was sind Ihre Stärken als Familienanwalt?
Beispielantwort
Ich gebe nicht so schnell auf, bis ich ein bestimmtes Problem gelöst habe. Ich glaube, dass ich als Familienanwältin die Probleme gründlich lösen muss, indem ich mental vorbereitet bin und nicht von Emotionen getrieben werde. Und das ist meine größte Stärke.
20. Nehmen Sie jemals Arbeit mit nach Hause?
Beispielantwort
Nein, ich mag es nicht, die Arbeit anhängig zu machen. Ich bin ziemlich organisiert in den Dingen, die ich tue. Ich möchte alle meine Arbeiten während der Arbeitszeit erledigen und dann in Ruhe nach Hause gehen.
21. Gibt es einen Grund, warum wir Sie und nicht andere auswählen sollten?
Beispielantwort
Dieser Job erfüllt alle meine Anforderungen. Die Art von Hingabe, die ich für diesen Job habe, ist unvergleichlich. In dieser Rolle kann ich die besten Strategien liefern, da ich weiß, dass ich schnell lerne und auch in Zukunft problemlos mit Ihnen / Ihrem Team zurechtkomme.
Zusammenfassung
Ein Vorstellungsgespräch mit einem Familienanwalt mag herausfordernd klingen, aber am Ende ist es lohnend. Denken Sie immer daran, vorbereitet und zuversichtlich zu sein. Ihre Persönlichkeit zeigt sich im Vorstellungsgespräch. Die Art und Weise, wie Sie antworten, ist wichtiger als „Was Sie antworten“, denken Sie daran.
Bibliographie
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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