Was ist Ihr bevorzugter Arbeitsstil? Dies ist eine sehr häufige Frage in jedem Vorstellungsgespräch, bei dem beurteilt wird, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Eine gut formulierte Antwort kann also Ihre Chancen erhöhen, ohne Probleme in die Organisation zu gelangen. Die Frage mag vage erscheinen, aber dies kann Ihr Vorstellungsgespräch beeinflussen oder beeinträchtigen. Möglicherweise haben Sie eine andere Herangehensweise an Ihren Arbeitsstil, der möglicherweise nicht mit dem anderer Mitarbeiter übereinstimmt, aber Sie sollten immer den Eindruck erwecken, dass Sie ein sehr guter Adapter sind und sich bei Bedarf an die unterschiedliche Umgebung anpassen können. Zeigen Sie Ihre kooperative Einstellung und Ihr Engagement für die Arbeit, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
Was ist Ihr Arbeitsstil?
Ihre Antwort auf diese Frage liefert dem Einstellungsteam die Grundlage für die Bewertung, ob Sie diese Stelle bekommen werden oder nicht. Sie können gleichzeitig etwas über ihre Arbeitsumgebung erfahren und feststellen, in welcher Umgebung Sie sich am wohlsten fühlen. Hier stellen wir Ihnen einige der Arbeitsstile vor, die zu Ihnen passen könnten. Schau mal:
1. Was ist Ihr bevorzugtes Arbeitsumfeld?
Antworten. Dies ist eine der wichtigsten Fragen, die Ihnen während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten, nämlich ob Sie sich wohl fühlen, im Team oder alleine zu arbeiten. Manager werden Personen bevorzugen, die als Team arbeiten können, aber Unabhängigkeit ist auch ein Schlüsselfaktor bei der Arbeit. Wenn Sie wissen, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können, dann teilen Sie Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und wie Sie mit einer solchen Zusammenarbeit bessere Leistungen erbringen könnten. Es ist auch möglich, dass Sie lieber alleine arbeiten, in diesem Fall sollten Sie auch angeben, wie wichtig die Zusammenarbeit ist und wie wichtig das Feedback der Kollegen ist.
2. Sind Sie ein Mitläufer oder ein Anführer?
Antworten. Sie sollten auch die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten in Bezug auf das Arbeitsleben berücksichtigen. Das Einstellungsteam ist daran interessiert zu erfahren, ob Sie gerne Befehle von Ihrem Vorgesetzten entgegennehmen oder daran interessiert sind, Ihr Team zu führen. Außerdem sind Sie möglicherweise eher an wenig oder gar keine Überwachung gewöhnt, es sei denn, Sie möchten Ihren Fortschrittsbericht. Stellen Sie sicher, dass Sie sich bemühen, die Vorteile der Teamarbeit zu erwähnen und zu erwähnen, wie wichtig es ist, sich von Ihrem Vorgesetzten beraten zu lassen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie gemäß den Bedürfnissen der Organisation auf die Erreichung des Ziels hinarbeiten.
3. Wie effektiv und effizient sind Sie?
Antworten. Sie müssen mit Ihrer Arbeit sehr schnell sein, aber die Aufgabe kann mit viel mehr Störungen behaftet sein, die möglicherweise nicht wünschenswert sind. Gute Arbeit stellt also immer sicher, dass Sie zusammen mit Ihrem schnellen Tempo genaue Ergebnisse erzielen. So erwecken Sie den Eindruck, dass Sie mit der schnelllebigen Welt zurechtkommen. Ihre Antwort sollte so formuliert sein, dass sie alle notwendigen Strategien enthält, wie Sie eine so hohe Produktivität bei der Arbeit erreichen können. Sie können auch darüber sprechen, wie Sie Ihren Tag und Ihre Woche planen, wie viele Stunden Sie täglich arbeiten müssen, um eine bestimmte Arbeit zu erledigen, und ob Sie bis spät in die Nacht arbeiten können, um die Aufgabe zu erledigen.
4. Ehrlichkeit ist die beste Politik
Antworten. Versuchen Sie, so ehrlich wie möglich zu sein, denn es ist nichts falsch daran, Ihre zu erwähnen Arbeitsstil. Wenn Sie sich wohl genug fühlen, um in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten, sollten Sie dies dem Gesprächspartner gegenüber immer erwähnen. Sie sollten auch darüber sprechen, wie flexibel Sie in bestimmten Situationen sein können.
5. Seien Sie präzise und dennoch umfassend
Antworten. Nennen Sie in Ihrer Bewerbung nicht Ihren gesamten Lebenslauf oder Ihren bisherigen beruflichen Werdegang. Halten Sie Ihre Antwort prägnant und umfassend und nur für die Stellenanforderungen relevant. Versuchen Sie, über Ihre besten Eigenschaften zu sprechen, die Sie zu dieser Position führen müssen, und wie Sie perfekt für diese Position geeignet sind. Wenn Ihre Jobanforderungen beispielsweise nach besseren Führungsrollen verlangen, dann erwähnen Sie, wie gut Sie darin sind, Ihre Teams zu führen.
Beispiele für Was ist Ihr Arbeitsstil?
Instanzen werden Sie immer dabei unterstützen, ein besseres Verständnis zu erlangen, während Sie Ihre Antworten formulieren. Hier haben wir also einige Intsnaces, die Ihnen durch dieses Interview helfen können. Schau mal:
Instanz 1:
Sie können beginnen als: „Ich bin sehr anpassungsfähig an Veränderungen. Wenn ich als Einzelangestellter arbeite, dann bin ich ein ziemlich schneller Arbeiter und erledige Aufträge vor Ablauf der Frist. Das heißt aber nicht, dass ich mich nicht wohl in Teamarbeit fühle, ich genieße es sehr. Während ich in meiner letzten Organisation arbeitete, erhielt ich eine riesige improvisierte Präsentation. In den meisten Fällen kann ich alles alleine bewältigen, aber in diesem Fall hätte es viel Zeit gekostet, die Aufgabe zu erledigen. Es gibt einen wichtigsten Vorteil der Teamarbeit, nämlich dass wir die Arbeit zwischen verdienten Kandidaten delegieren können, die in der Lage wären, die zugewiesene Aufgabe gut zu erfüllen, und die Organisation die Präsentation zwei Tage vor der Zeit fertigstellen konnte. Wenn ich jedoch alleine arbeite, lege ich Wert darauf, von meinem Vorgesetzten Feedback zum Fortschritt einzuholen. Ich stelle auch sicher, dass ich Vorschläge von meinen Kollegen und Vorgesetzten annehme. Das kontinuierliche Feedback der Mitarbeiter muss mir helfen, bei der Arbeit ein ausgefeilterer Mitarbeiter zu werden.“
Instanz 2:
Sie können beginnen als – „Ich fühle mich in beiden Richtungen wohl – selbstständig oder im Team zu arbeiten, hängt von der Art der Arbeit ab. Ich komme zusammen mit Leuten ziemlich leicht und liebe, Freunde zu machen. Dies gilt auch für meinen Arbeitsplatz und hilft mir, ein gutes kooperatives Verhalten mit Kollegen zu entwickeln, unabhängig von ihrer Position in der Organisation. Es gibt jedoch einige Arten von Arbeit, die Geduld und Konzentration erfordern, und in diesem Fall arbeite ich gerne alleine in meinem Büro. Wenn ich zum Beispiel die Bilanz des Unternehmens auswerten und vor Ende der nächsten Woche dem Manager melden muss, komme ich lieber früh und gehe spät in der Nacht, damit ich mit der Arbeit nicht verspäte. Auf diese Weise kann ich mich voll und ganz auf die Konten konzentrieren und die Aufgabe mit maximaler Genauigkeit erledigen.“
Instanz 3:
Gehen Sie so vor – „Ich mag es, das ganze Jahr über konstant bei der Arbeit zu sein. In meiner vorherigen Firma galt ich als der engagierteste Arbeiter, weil ich das ganze Jahr über nur 5 Tage Urlaub nahm. Wenn Sie abhängig sind, müssen Sie über ausgezeichnete kooperative Fähigkeiten verfügen, um Ihre Arbeit pünktlich zu erledigen. Daher lege ich immer Wert darauf, meinem Team zu helfen, das Ziel so effizient wie möglich zu erreichen. Unsere vorherige Organisation hatte beispielsweise einen sehr erfahrenen Ingenieur eingestellt. Sie war ziemlich intelligent und hatte außergewöhnliche innovative Qualitäten, war aber mit der agilen Arbeitsweise nicht vertraut. Also nahm ich mir eine Woche Zeit, um ihr die gesamte Methode zur Verbesserung der Zusammenarbeitstechniken und zur Steigerung der Produktivität zu erklären. Dies wirkte sich sehr positiv auf seine Leistung aus und die Rentabilität stieg innerhalb von 26 Monaten um 4 %.“
Instanz 4:
Sie können wie folgt beginnen: „Ich habe erstaunliche organisatorische Fähigkeiten und kann daher mehrere Aufgaben gleichzeitig mit äußerster Effizienz verwalten. Ich erledige alle Aufgaben gerne selbstständig, unterstütze aber gleichzeitig die Vorschläge meiner Teamkollegen sehr, denn das könnte das Projekt ansehnlicher machen. Ich setze mich gerne mit meinem Vorgesetzten in Verbindung, wenn alles auf dem richtigen Weg ist, und nehme regelmäßig Feedback zu meinem Fortschrittsbericht und bitte auch um Verbesserungsvorschläge für meine Arbeit. Diese Art des offenen Gesprächs hilft mir, meine Aufgaben und Pflichten innerhalb der Zeit mit maximaler Effektivität zu erledigen.“
Instanz 5:
Wenn es um die Erfüllung von Aufgaben geht, bin ich ehrlich gesagt ziemlich abhängig von anderen. Allerdings habe ich selten eine mir zugeteilte Arbeit versäumt, und ich bin bekannt dafür, dass ich früh zur Arbeit komme und spät von der Arbeit gehe, nachdem ich alle Aufgaben erledigt habe. Diese Abhängigkeit von anderen hat meine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit verbessert. Ich nehme die Fristen sehr ernst und sorge dafür, dass ich und meine Teamkollegen alles rechtzeitig erledigt haben. Ich möchte dies anhand eines Beispiels konkretisieren: In meiner vorherigen Organisation hatte eine meiner Teamkolleginnen ein ernsthaftes Problem mit ihrer Aufgabe und der Abgabetermin war nächste Woche. Also beschloss ich, die ganze Woche bis spät in die Nacht zu arbeiten, um alles zu erledigen. So konnten wir die Hausarbeit nicht nur fertigstellen, sondern auch zwei Tage vor Abgabetermin abgeben.
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.