Es gibt mehrere Begriffe, die recht häufig vorkommen, deren genaue Bedeutung wir jedoch nicht kennen. „Persönlichkeit“ ist einer dieser Begriffe. Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage haben mehr als 90 % der Menschen auf dieser Welt von diesem Begriff gehört, müssen seine Bedeutung aber noch vollständig entdecken. In Vorstellungsgesprächen werden Sie sicherlich einige Fragen finden, die sich auf diesen Begriff beziehen. Versuchen Sie daher zunächst, seine Bedeutung zu verstehen.
Was ist diese „Persönlichkeit“?
Wir Menschen sind alle verschieden. Wir werden mit unterschiedlichen Eigenschaften geboren und leben in Situationen, die sich voneinander unterscheiden. Einige werden zum Beispiel mit einem goldenen Löffel im Mund geboren und manche finden es schwierig, überhaupt über die Runden zu kommen. Diese Bedingungen und Umstände trennen uns und beeinflussen:
- So wie wir think in verschiedenen Situationen
- So wie wir verhalten und reagieren auf unterschiedliche Herausforderungen im Leben und
- So wie wir fühlen und mit anderen reden
„Persönlichkeit“ eines Individuums repräsentiert alle psychologischen Eigenschaften, die ausschließlich ihm gehören oder ihm zustehen. Einigen Menschen fällt es zum Beispiel schwer, durchzuhalten, und manche zeigen in schwierigen und herausfordernden Zeiten möglicherweise größeren Widerstand. Zusammenfassend repräsentiert „Persönlichkeit“ also menschliche Eigenschaften und die Art und Weise, wie eine Person in verschiedenen Lebenssituationen beobachtet und reagiert.
Tipps zur effektiven Beantwortung dieser Frage
1. Versuchen Sie, sich in die Unternehmenskultur einzufügen
Das Hauptziel dieser Interviewfrage ist es, Ihre zwischenmenschlichen und Soft Skills. Genau wie Menschen ist jede Unternehmensorganisation anders und beinhaltet unterschiedliche Regeln, Richtlinien und Verfahren. Durchsuchen Sie daher zunächst die offizielle Website des Unternehmens und tippen Sie auf den Abschnitt „Über uns“. Versuchen Sie beim Lesen, die Richtlinien, die Ethik und die Unternehmenskultur des Unternehmens zu verstehen. Gestalten Sie Ihre Antwort mit Worten, die mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmen.
2. Keine Selbstprahlerei
Die Art dieser Frage ist so, dass die meisten Kandidaten dazu neigen, sich mit ihren positiven Attributen und Eigenschaften zu rühmen und sie zur Schau zu stellen. Dies wird jedoch bei Ihrem Interviewer nicht gut ankommen und Ihre Glaubwürdigkeit könnte stark beeinträchtigt werden. Wenn Sie also jemals das Gefühl haben, dass Sie ein wenig abschweifen, gleichen Sie dies immer aus, indem Sie alle neugierigen negativen Eigenschaften erwähnen und erklären, dass Sie versuchen, sie zu beseitigen.
3. Führen Sie ein Gespräch mit Ihren Kollegen
Wenn Sie sich ernsthaft auf diese Interviewfrage vorbereiten möchten, sollten Sie einige relevante Fragen an Ihre Kollegen entwerfen und stellen. Die generierten Antworten müssen notiert und analysiert werden. Eine richtige Analyse würde sicherlich viele Dinge über Ihre Persönlichkeit offenbaren, die Ihnen selbst nicht bewusst waren. Versuchen Sie, die verschiedenen generierten Antworten zusammenzustellen und eine gut strukturierte Antwort zu entwerfen.
Die zehn besten zu berücksichtigenden Beispielantworten
Beispielantwort Eins
Ich unterhalte mich viel mit meinen Kollegen und wir versuchen, die Eigenschaften des anderen kennenzulernen. Sie sagen, dass ich ein Problemlöser bin und die Fähigkeit habe, Situationen und Herausforderungen zu lösen, die entmutigend und schwierig erscheinen könnten. Darüber hinaus höre ich immer von meinen Freunden, dass ich ein positiver Mensch bin und hart arbeite, bis einige positive Ergebnisse erzielt werden.
Beispielantwort Zwei
Meine Kollegen charakterisieren mich als einen detailorientierten Menschen. Man sagt, dass ich vor Beginn eines Projekts tief in die Details eintauche und versuche, so viele Informationen wie möglich zu sammeln, um eine hohe Genauigkeit und Relevanz zu gewährleisten. Darüber hinaus teilen fast alle meiner Kollegen ihre Probleme und Probleme mit mir. Wie sie sagen, bin ich in der Lage, kreativ zu denken und eine Lösung anzubieten, die durchaus pragmatisch und effektiv ist.
Beispielantwort Drei
Ich habe mehrere Freunde und einige davon sind meine Arbeitskollegen. Fast alle sagen, dass ich in meiner Arbeit sehr ehrlich und geradlinig bin. Sie sagen, dass ich immer versuche, die Konsistenz im Betrieb aufrechtzuerhalten und danach strebe, eine Leistung zu erbringen, die präzise ist und aus dem Geschäftskontext relevant ist. Außerdem habe ich das Gefühl, dass ich ein geringeres Konzentrationsniveau habe. Ich bin jedoch auf dem Weg, es zu steigern, und habe sogar begonnen, täglich Meditation zu praktizieren.
Beispielantwort Vier
Wenn Sie nach meinen Referenzen fragen, werden Sie sicherlich feststellen, dass alle sagen, dass ich ein Teammensch bin. Ich verbinde mich mit meinen Teammitgliedern und bemühe mich intensiv darum, die dem Team zugewiesenen Ziele zu erreichen, anstatt mich nur auf meine individuellen Ziele zu konzentrieren. Außerdem wird mir gesagt, dass ich ein fleißiger Mensch bin und es liebe, neue Herausforderungen und Probleme auszuprobieren und sogar in Angriff zu nehmen.
Beispielantwort Fünf
Wir alle treffen in unserem Leben viele Kollegen und einige werden zu echten Freunden fürs Leben. Ich habe diesbezüglich ein Gespräch mit ihnen geführt und sie sagen, dass ich ein ehrgeiziger Mensch bin, der gerne hart arbeitet und die Karriereleiter erklimmen möchte. Sie kategorisieren mich als eine ernsthafte Person, die immer noch lustig ist und einen guten Sinn für Humor besitzt.
Beispielantwort Sechs
Meine Kollegen sagen mir, dass ich eine ehrliche und engagierte Person bin, die es liebt, am Arbeitsplatz qualitativ hochwertige und effektive Leistungen zu erbringen. Sie nennen mich Mr. Perfect, da ich immer versuche, viele Informationen zu sammeln, bevor ich ein Projekt beginne. Allerdings habe ich einige Temperamentprobleme und werde ziemlich schnell gereizt. Ich verstehe, dass dies eine schlechte und negative Eigenschaft ist, und um sie zu beseitigen, habe ich sogar an einigen Online-Kursen zur Persönlichkeitspflege teilgenommen.
Beispielantwort Sieben
Sie fragen meine Kollegen und sie werden sagen, dass ich die Fähigkeit habe, einige effektive lange Reden zu erstellen und zu erweitern. Ich habe ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kann einige beeindruckende Sprachmodulationen verwenden, um ein richtiges Verständnis der Hauptaspekte zu ermöglichen. Außerdem sagen sie immer, dass ich es an meinem Arbeitsplatz ernst meine und versuche, mein Bestes zu geben.
Beispielantwort Acht
Meine Teammitglieder sagen immer, dass ich von Natur aus ruhig, zurückhaltend, aber klug und optimistisch bin. Ich erinnere mich, wie ich während meiner früheren Amtszeit ein paar perfekte Möglichkeiten aufgezeigt habe, um die übermäßigen Barausgaben des Unternehmens zu reduzieren. Alle meine Vorschläge wurden sehr geschätzt und ich erhielt den Titel Mr. Critical, da alle meine Punkte deutlich zeigten, wie das Unternehmen sein kostbares Barguthaben aufbrauchte.
Beispielantwort Neun
Meine Kollegen sagen, dass ich über perfekte Schreibfähigkeiten und eine unübertroffene Fähigkeit verfüge, logische und beeindruckende Geschäftsentwürfe zu erstellen. Durch mein unkonventionelles Denken und meine hervorragenden Schreibfähigkeiten erhalte ich an meinem Arbeitsplatz große Anerkennung. Ich glaube, dass es für jedes Problem eine perfekte Lösung gibt, die mit bloßem Auge nicht sichtbar ist. Ich versuche immer, danach zu suchen, damit ich außergewöhnliche Leistungen erbringen und die Rentabilitätsbedingungen meines Unternehmens verbessern kann.
Beispielantwort Zehn
Nicht nur meine Kollegen, sondern auch meine Freunde sagen, dass ich eine hervorragende Kameradschaft mit meinen Kollegen pflegen kann. Ich habe die Fähigkeit, mich synchron und in Harmonie mit den anderen Teammitgliedern zu bewegen. Ich glaube immer daran, die kombinierten Ziele und Zielsetzungen von zu erreichen diese Reisefirma. und als Führungskraft zu arbeiten. Außerdem bin ich ein Mensch, der gerne Eigeninitiative ergreift.
Bibliographie
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.