Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie über alles hinausgegangen sind? (Mit 10 Beispiel-Interviewantworten)

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Um beim Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen, müssen Sie sich auf alle gängigen Fragen vorbereiten, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Um eine Frage wie diese zu beantworten, bedarf es einer Vorbereitung, da solche offenen Interviewfragen eine Herausforderung darstellen können, wenn sie nicht intelligent und effektiv beantwortet werden. In diesem Artikel wird erläutert, warum Arbeitgeber diese Frage in einem Vorstellungsgespräch stellen, um solche Fragen mit einigen Beispielbeispielen zu beantworten. Wir werden die folgenden genannten Themen behandeln:

  1. Warum stellt ein Arbeitgeber diese Frage?
  2. Wie beantwortet man eine offene Frage wie diese?
  3. Häufige Fehler, die Sie bei der Beantwortung solcher Fragen vermeiden sollten.
  4. Beispielantworten für Interviews auf diese Frage.
Erzähl mir von einer Zeit, in der du über alles hinausgegangen bist

Warum fragen Arbeitgeber: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie alles getan haben?“

  1. Um mehr über Ihren Arbeitsstil zu erfahren.
  2. Um sich ein Bild von Ihrer Arbeitsethik, Ihren persönlichen Werten und Ihrem Arbeitsengagement zu machen.
  3. Um Ihr Potenzial zu erkennen, Ihre besten Fähigkeiten einzusetzen, um die an Sie gestellten Erwartungen zu übertreffen.
  4. Um zu überprüfen, ob Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und das Potenzial haben, sich daraus zu erheben.
  5. Um zu sehen, wie sich Ihr Leistungsniveau im Laufe der Zeit verbessert hat.  
  6. Um die Fähigkeit eines Kandidaten zu überprüfen, die Grunderwartungen zu übertreffen.

So beantworten Sie diese Frage

Erfahren Sie mehr über die STAR-METHODE des Interviews

Die STAR-Methode steht für Situation, Task, Action und Result. Diese Methode ist eine strukturierte Interviewtechnik, die uns ein Format zur Beantwortung der kniffligen verhaltensbasierten Fragen bietet, die in einem Interview gestellt werden, in dem wir eine bestimmte Situation besprechen, die ein Beispiel aus dem wirklichen Leben sein könnte, eine Aufgabe und die Maßnahmen, die Sie zur Lösung ergriffen haben diese Situation und die späteren Ergebnisse, die Sie durch Ihre Bemühungen erreicht haben.

Um Fragen wie diese zu beantworten, kann die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch nach der STAR-Methode äußerst hilfreich sein, da Sie eine Vorstellung davon bekommen, wie Sie Ihre Antwort formulieren und den Arbeitgeber beeinflussen können. Sie können also die STAR-Verhaltensreaktionstechnik verwenden, um die Situation, Ihre Reaktion auf diese Situation und die Ergebnisse und Ergebnisse dieser Situation zu skizzieren.

Um mehr über die STAR-METHODE zu erfahren, können Sie unseren Artikel lesen, https://prepmycareer.com/star-method-interview/, um sich besser darauf vorzubereiten, solche Antworten in einem Vorstellungsgespräch zu geben.  

Erstellen Sie eine Liste einiger Projekte, an denen Sie gearbeitet haben

Denken Sie an einige Projekte, die Sie abgeschlossen haben oder an denen Sie beteiligt waren, und wie Sie zum Erfolg dieser Projekte beigetragen haben. Erklären Sie dem Arbeitgeber das Projekt und die Situation klar, um ihm ein Bild davon zu geben, an welchen Projekten Sie gearbeitet haben und was Ihre Verantwortlichkeiten in den Projekten waren, bevor Sie direkt erklären, wie Sie die Erwartungen übertroffen und alles übertroffen haben.

Erklären Sie, wie Sie darüber hinausgegangen sind

Nachdem Sie die Situation erklärt haben, besprechen Sie, warum Sie sich entschieden haben, darüber hinauszugehen, die Notwendigkeit für die Situation und wie es dazu beigetragen hat, dass das Unternehmen von den von Ihnen ergriffenen Maßnahmen profitiert hat. Möglicherweise müssen Sie ihnen auch die notwendigen Informationen über die Projekte zur Verfügung stellen und gleichzeitig die Ergebnisse quantifizieren. Der Arbeitgeber sollte sich ein klares Bild davon machen, warum Sie sich entschieden haben, darüber hinauszugehen und welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um dasselbe zu tun. Untermauern Sie Ihre Antwort mit Beispielen und zeigen Sie gleichzeitig, wie viel Zeit und Mühe Sie aufgewendet haben, um das Ziel zu erreichen, indem Sie die Erwartungen übertroffen haben.

Sprechen Sie über die Ergebnisse

Erläutern Sie die Ergebnisse, die Sie erzielt haben, und wie sie dem Unternehmen zugute kamen. Schließen Sie Ihre Antwort ab, indem Sie zeigen, wie Sie sich bemühen, darüber hinauszugehen.

Häufige Fehler, die Sie bei der Beantwortung solcher Fragen vermeiden sollten

  1. Geben Sie dem Arbeitgeber keine vage Antworten, seien Sie konkret.
  2. Lügen Sie nicht, während Sie die Antworten geben, da sie Sie überraschen können, wenn Sie auf diesem Gebiet erfahren sind.
  3. Hetzen Sie nicht in die Beantwortung und gehen Sie zur nächsten Frage über, lassen Sie sich Zeit.
  4. Übertreiben Sie die Antwort nicht.
  5. Keine Panik, wenn Sie eine perfekte Antwort geben, eine gute Antwort ist gut genug.

10 Beispielantworten im Vorstellungsgespräch

Beispielantwort 1

„Bei meiner letzten Stelle bekam ich ein Projekt und die Erwartungen, die von mir erfüllt werden sollten. Bei dem Projekt ging es darum, persönliche Finanzbedürfnisse für die Kunden zu schaffen, und ich wusste, dass das Projekt mit den Mindestanforderungen nicht rechtzeitig fertig werden würde, also habe ich Überstunden gemacht, ohne eine Woche frei zu nehmen, um das Projekt abzuschließen.“

Beispielantwort 2

„Ich war einst Kampagnenleiter in der Marketingabteilung und sah, dass meine Teamkollegen aufgrund der Arbeitsbelastung mit der Erledigung der Aufgaben zu kämpfen hatten, also habe ich mich an jeden einzelnen von ihnen gewandt und sie bei ihren Aufgaben unterstützt, um die Kampagnenziele zu erreichen. Wir konnten mit dieser Kampagne erfolgreich mehr als 500 Verbraucher erreichen, während die Erwartungen auf 300 Kunden gerichtet waren.“

Beispielantwort 3

„Bei meiner letzten Stelle wurde ich gebeten, einen Finanzbericht des Unternehmens als Power-Point-Präsentation zu gestalten. Die Anforderungen waren grundlegend, um Zahlen und Wachstum anzuzeigen, indem die in diesem Monat erzielten Verkäufe und Gewinne angezeigt werden. Ich sah es als Gelegenheit, meinem Vorgesetzten meine kreative Seite zu präsentieren und ging über die mir übertragene Aufgabe hinaus, indem ich Diagramme und Grafiken hinzufügte und sogar die Leistung des Unternehmens mit unseren Wettbewerbern verglich. Mein Vorgesetzter schätzte meine Bemühungen sehr und ließ mir eine Leistungsbeurteilung zukommen.“

Beispielantwort 4

„Die Erwartungen eines Kunden zu übertreffen, ist das, was unsere Top-Manager wollen, und deshalb überprüfe ich als After-Sales-Service immer die Geschäftskunden, um zu sehen, wie es ihnen geht oder ob sie etwas brauchen oder ob sie Probleme mit den Produkten haben und die ihnen erbrachten Dienstleistungen. Dies trägt zur Aufrechterhaltung der Kundenbindung bei und so übertreffen wir die Erwartungen unserer Kunden.“

Beispielantwort 5

„Ich war in meinem vorherigen Job als Verkäufer im Einzelhandel tätig, und der Drittanbieter hat unseren Kaufvertrag nicht akzeptiert diese Reisefirma. . Es lag in meiner Verantwortung, das Geschäft abzuschließen und die Erwartungen der normalen Bestellung zu erfüllen, die der Dritte früher bei unserem Unternehmen aufgegeben hat. Ich habe einen Brief an die Partei geschickt, in der sie gefragt wurde, warum sie sich weigern, den Vertrag anzunehmen, und mit welchen Problemen sie konfrontiert waren, sie waren selbst mit einer Finanzkrise konfrontiert. Um das Geschäft abschließen zu können, reduziere ich die zusätzlichen Kosten, indem ich Mindestgewinne berechne, damit unser Kunde nicht mit leeren Händen geht und ihn in treue Kunden verwandelt.“

Beispielantwort 6

„Mein Manager arbeitete an einem riesigen Projekt und hatte in letzter Minute einige Probleme und konnte nicht zu dem mit dem Kunden vereinbarten Meeting erscheinen. Also vertrat ich meinen Vorgesetzten, der nicht am Workshop teilnehmen konnte, und wir konnten den Kunden erfolgreich abgeben.“

Beispielantwort 7

„Ich habe als Designerin in einem Bekleidungsgeschäft gearbeitet. Einer der Kunden hatte eine konkrete Anfrage zu einem ausverkauften Kleid. Ich fragte den Kunden, ob er einige Tage warten könnte, aber er brauchte dringend etwas für einen bestimmten Anlass. Ich war nicht bereit, den Kunden im Stich zu lassen und fing an, dasselbe Outfit zu entwerfen, einige weitere Designer halfen mir und wir konnten es innerhalb von 3 Stunden fertigstellen. So bin ich mit Teamleistung weit darüber hinausgegangen.

Beispielantwort 8

„Wir leben in einer wettbewerbsorientierten Welt, und wenn wir keine treuen Kunden halten, haben sie viele andere Optionen, die sie wählen können. Ich befinde mich in der Anfangsphase meiner Karriere und meine Idee, alles zu tun, ist, für unsere Kunden zu arbeiten und ihre Nachfrage zu übertreffen, indem ich Produkte und Dienstleistungen von bester Qualität bereitstelle.“

Beispielantwort 9

„Ich habe in meinem vorherigen Job als Führungskraft gearbeitet. Ich hatte Untergebene, die unter mir arbeiteten. Um alles für meine Untergebenen zu tun, versuche ich immer, Veranstaltungen zu organisieren, um die Moral der Mitarbeiter zu steigern, weil sie ihr 100 % geben, wenn sie sich motiviert und wichtig fühlen. Es hilft sehr und ich habe die Produktivitätssteigerung gesehen, als ich diese Mitarbeitermotivationsprogramme weiter organisierte.“

Beispielantwort 10

„Ich versuche mein Bestes, um in meinem Job alles zu geben, denn als Arzthelferin bringt man viel Verantwortung mit sich. Meine Kollegin war 10 Tage krankgeschrieben und um ihre Schicht abzudecken, habe ich all diese Tage Überstunden gemacht, damit unsere Ärztin sowohl administrativ als auch bei der Behandlung unserer Patienten keine Rückschläge erleidet. Ich wurde auch dafür bezahlt, dass ich meine Erwartungen übertroffen habe.“

Zusammenfassung

Das war also alles über diesen Artikel. Ich hoffe, dass Ihnen das Lesen dieses Artikels gefallen hat und Sie keine Angst mehr haben, Fragen wie diese zu beantworten. Kommentieren Sie unten, was Ihnen an diesem Artikel gefallen hat, und teilen Sie ihn.

Alles Gute für Ihr Vorstellungsgespräch!

Bibliographie

  1. https://psycnet.apa.org/record/1993-07580-001
  2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1995.tb01758.x
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