Bei einem Unternehmen geht es vor allem darum, mehrere Projekte zu verwalten und auszuführen, die es von anderen Unternehmensinstitutionen erhält. Dies ist das wichtigste Mantra der Geschäftstätigkeit, das darin besteht, eine Aufgabe in kleinere Teile zu zerlegen, aufzuteilen oder aufzuspalten, die als a bezeichnet werden Projekt. Zum Beispiel könnte ein Autohersteller Lohnarbeiten ausführen, um Motoren zu produzieren und dann mit Gewinn an ein anderes ähnliches Unternehmen zu verkaufen. Dies könnte als ein einzelnes Projekt betrachtet werden, und normalerweise werden Manager ernannt, um solche Geschäftsaktivitäten zu handhaben, zu überwachen und zu überwachen, um sicherzustellen, dass die Organisation auf dem Weg der Rentabilität bleibt und in der Lage ist, die Qualitäts- und Zeitanforderungen zu erfüllen.
21 Die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
1) Was versteht man unter Kulturrelativismus?
Ein Projektmanager soll ein Team aus mehreren Mitarbeitern leiten und in verschiedenen Regionen und Ländern arbeiten. Daher ist es für ihn oder sie von größter Bedeutung, ein umfassendes Verständnis des kulturellen Relativismus zu haben. Diese Frage überprüft Ihr Wissen und diesbezüglich.
Beispielantwort
Sir, Unternehmensorganisationen betreiben und führen Projekte in mehreren Regionen und Gesellschaften durch, die kulturell vielfältig sind und völlig unterschiedlichen Bräuchen, Traditionen und Überzeugungen folgen. Es ist wichtig, diese Aspekte zu verstehen, um erfolgreich zu sein.
2) Wie können Sie die Harmonie zwischen den Mitgliedern Ihrer Teams aufrechterhalten?
Für einen Projektmanager ist es sehr wichtig, ein hervorragendes Maß an Verständnis und Beziehung zwischen den Mitgliedern eines Teams aufrechtzuerhalten, die auf das Erreichen eines gemeinsamen Ziels hinarbeiten, und das ist Projektexzellenz.
Beispielantwort
Sir, wenn alle Mitarbeiter von team harmonisch auf ein einziges Ziel hinarbeiten, dann werden selbst die unwahrscheinlichsten und unrealistischsten Situationen wahr und erscheinen machbar. Dazu stelle ich sicher, dass alle meine Untergebenen die Unternehmenskodizes für ethisches Verhalten befolgen und sich ihrer bewusst sind. Es ist sehr wichtig, sich keinen Ablenkungen und unethischen Aktivitäten wie Belästigung, Mobbing und Hänseleien in irgendeiner Form hinzugeben.
3) Unternehmensorganisationen sichern den Erfolg durch Zielkongruenz. Was meinen Sie mit diesem Begriff?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Zielkongruenz.
Beispielantwort
Sir, Zielkongruenz ist wichtig in einer Unternehmensstruktur und insbesondere für verschiedene Unternehmensorganisationen. Es bedeutet einfach, dass die Ziele und Zielsetzungen einer Unternehmensorganisation mit den individuellen Zielen der Mitarbeiter der Organisation übereinstimmen und übereinstimmen müssen.
4) Nennen Sie zwei prominente Projektmanagement-Software, die Sie früher verwendet haben.
Technologie hat fast alle Arten von Branchen und Organisationen beeinflusst. Projektmanagement ist da keine Ausnahme. Bei dieser Frage werden Sie gebeten, den Namen zweier beliebiger Projektmanagement-Software mitzuteilen, die Sie möglicherweise in der Vergangenheit verwendet haben und die Sie gut verstehen.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, ich habe in der Vergangenheit verschiedene Software verwendet, aber ich möchte die besten nennen, die ich bisher verwendet habe:
- Basecamp
- Microsoft Project
5) Was meinst du mit Himmel und warum hassen Menschen die Hölle?
Ein Vorstellungsgespräch besteht aus einer Reihe von Fragen, die Sie überraschen und mit ihrer Vielfalt in Erstaunen versetzen können. Dies ist eine Frage, die darauf abzielt, Ihre Körpersprache und Ihre Präsentationsfähigkeiten zusammen mit Ihrer Fähigkeit zum kritischen Denken zu analysieren.
Beispielantwort
Sir, beides sind imaginäre Begriffe, die darauf abzielen, ein Bewusstsein und eine Moral unter den Menschen zu entwickeln. Wenn eine Person schlimme Dinge im Leben tut, wie Lügen, Raub, Mord usw., würde sie oder er direkt in die Hölle gehen, um zu verrotten. Auf der anderen Seite würde ein Samariter, der immer für die Menschheit arbeitet und sich an guten Taten beteiligt, direkt in den Himmel kommen.
6) Wie gehen Sie mit leistungsschwachen Teammitgliedern um?
Dies ist eine praktische berufsbezogene Frage, die Ihr Verständnis und Wissen in Bezug auf das Management und die Verwaltung von Humanressourcen testet.
Beispielantwort
Sir, so etwas passiert häufig in einem Projekt. Ein Manager muss in der Lage sein, mit dieser Situation umzugehen. Meiner bescheidenen Meinung nach muss ein Projektmanager mit solchen Mitarbeitern ein persönliches Gespräch führen und mit aktiven Fähigkeiten den Kern der Probleme verstehen, die ihre individuelle Leistung beeinträchtigen und behindern.
7) Welches ist dein Lieblingstier?
Diese Frage mag auf den ersten Blick einfach und leicht erscheinen. Dies ist jedoch eine Master-Persönlichkeitsbewertungsfrage, mit der ein Interviewer Ihre zukünftigen Bestrebungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten analysieren kann.
Beispielantwort
Sir, ohne Rücksicht auf andere Tiere, ich mag Honigbienen aufrichtig. Dies sind die Insekten, die auf dem gesamten Planeten Erde am fleißigsten sind und ein unvergleichliches Maß an harter Arbeit, Engagement und Ausdauer zeigen. Wenn Menschen nur die 25% von ihnen replizieren könnten, könnten sie in dieser Welt Wunder wirken.
8) Nennen Sie die Eigenschaften, die ein Projektmanager mitbringen muss.
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer wissen möchte, wie Sie den Job verstehen.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, ich möchte die drei wichtigsten Eigenschaften teilen, die ein Projektmanager besitzen muss, und zwar:
- Leadership
- Zeitmanagement und
- Eine positive Einstellung zur Problemlösung
9) Welchen Rat würden Sie einem Greenhorn-Projektmanager geben?
Dies ist eine Persönlichkeitsbewertungsfrage, bei der Sie Ihre Meinung, Ihren Rat und Ihre Anleitung mit einem jungen Projektmanager teilen müssen, der ganz am Anfang seiner Karriere steht.
Beispielantwort
Sir, es gibt einige Dinge, die ein junger Projektmanager lernen und umsetzen muss. Ich möchte jedoch zwei wichtige Dinge sagen, und zwar:
- Sei geduldig: Es wird immer Zeiten geben, in denen Ihre Pläne nicht funktionieren und es so aussieht, als wäre alles verloren. Aber behalte die Nerven und sei geduldig.
- Behalten Sie den Überblick: Ein junger Projektmanager muss mindestens zwei Dinge im Auge behalten, nämlich Aufwand und Zeit.
10) Wie gehen Sie mit Projektfehlern um?
Dies ist eine berufsspezifische Interviewfrage, bei der Sie die Methode oder Strategie angeben müssen, mit der Sie mit Projektfehlern umgehen und mit Zuversicht und einem besseren Verständnis der Situationen vorankommen.
Beispielantwort
Sir, Projektfehler sind für Unternehmen recht häufig und können zu Verlusten in Millionenhöhe führen. Es wirkt sich auch negativ auf das Selbstvertrauen sowie die Denkweise eines Projektmanagers aus. Sie können jedoch nicht immer gewinnen, und es wird immer Situationen geben, die gegen Sie laufen.
11) Menschen sind Kritik und Feedback normalerweise abgeneigt. Wie nehmen Sie diese Situation wahr?
Dies ist eine Persönlichkeitsbewertungsfrage, durch die Ihre Einstellung und Herangehensweise an Kritik und negative Rückmeldungen bewertet werden. Diese Frage müssen Sie überzeugend beantworten, da dies in Ihrem Auswahlverfahren eine große Rolle spielen kann.
Beispielantwort
Sir, es ist wahr, dass die meisten Menschen nicht gerne etwas über ihre Schwächen und negativen Eigenschaften wissen. Ich versichere Ihnen jedoch, dass ich nicht derselbe bin und sehr offen dafür bin, die Kritik in meiner Hinsicht zu erhalten und zu verstehen.
12) Wann können Sie beginnen?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihre Verfügbarkeit wissen möchte. Lesen Sie mehr über diese Interviewfrage in unserem exklusiver Beitrag.
Beispielantwort
Sir, ich arbeite derzeit mit einer renommierten Unternehmensorganisation an einem ihrer prestigeträchtigen Projekte, das bald enden würde. Es ist die Richtlinie der Organisation, alle Vorteile innerhalb von 7 Tagen nach Abschluss des Projekts zu verlängern. In Anbetracht von zwei weiteren Tagen Puffer würde ich (___erwartetes Startdatum angeben) als Startdatum wählen.
13) Was motiviert Sie zu arbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer die Hauptfaktoren oder Gründe erfahren möchte, die Sie dazu motivieren, hart zu arbeiten. Eine erschöpfende Wiedergutmachung für diese Interviewfrage ist durchaus notwendig und könnte durch den Zugriff darauf erfolgen Link.
Beispielantwort
Sehr geehrte Damen und Herren, eine perfekte Antwort auf diese Frage wird von den persönlichen Wünschen, finanziellen Bedingungen, Umständen und Anforderungen einer Person beeinflusst. In meinem Fall ist es mein Wunsch, die Karriereleiter hochzuklettern und beruflich erfolgreich zu sein.
14) Projekte haben ein festes Budget. Sagen Sie den primären Faktor, der zur Überschreitung dieses Budgets führt?
Fast allen Projekten, die eine Organisation durchführt, ist ein festes Budget zugewiesen, das vom Finanzvorstand der Organisation prognostiziert wird. Ein Projektmanager ist verpflichtet, diese Budgetvorgabe strikt einzuhalten.
Beispielantwort
Sir, der Hauptfaktor ist ein unerwarteter Anstieg der Rohstoffpreise aufgrund künstlicher Verknappung und gesetzlicher Vorschriften.
15) Teilen Sie das profitabelste und erfolgreichste Projekt, an dem Sie je gearbeitet haben?
Bei dieser Frage müssen Sie einige Erinnerungen teilen, die sich auf ein Projekt beziehen, das Sie erfolgreich abgeschlossen haben und an dem die Organisation viel verdient hat.
Beispielantwort
Sehr geehrter Herr, ich war als Bauleiter für ein Projekt tätig, das für die Unternehmensorganisation sehr profitabel war, da ich den gesamten budgetierten Kostenaufwand um fast 35% reduzieren konnte.
16) Wie priorisieren Sie zwischen mehreren Aufgaben?
Dies ist eine wichtige Interviewfrage, die von Ihnen verlangt, eine Strategie zu teilen, mit der Sie in der Lage sind, die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Pflichten an einem einzigen Arbeitstag zu verwalten und auszuführen. Bereiten Sie sich gründlich und umfassend auf diese Frage vor, indem Sie auf unsere zugreifen exklusiver Beitrag.
Beispielantwort
Sir, um die Fristen einzuhalten und die Ziele zu erreichen, ist es äußerst wichtig, eine gute Priorisierungsstrategie zu entwickeln und zu verfolgen. Es ist mein Stil, die Aufgaben immer in der Reihenfolge ihres Zeitaufwands anzuordnen.
17) Warum haben Sie uns gewählt?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Organisation erfahren. Prepmycareer hat einen exklusiven Beitrag entwickelt, der Ihnen helfen würde, Ihre Vorbereitung voranzutreiben. Greifen Sie auf den Artikel zu, indem Sie darauf klicken Link.
Beispielantwort
Als jahrzehntealte Unternehmensorganisation mit über das ganze Land verteilten Geschäftstätigkeiten mit ihren renommierten 567 Niederlassungen und mehr als 1000 Mitarbeitern ist diese Organisation ein Traumunternehmen für jeden Geschäftsleute, und ich bin da keine Ausnahme.
18) Projektmanager arbeiten lieber alleine. Ist es wahr?
Bei dieser Frage müssen Sie sich entscheiden, ob Sie alleine oder im Team arbeiten möchten. Prepmycareer freut sich, Ihnen einen exklusiven Beitrag zu präsentieren, der diese Interviewfrage vollständig abdeckt. Greifen Sie auf diesen Beitrag zu, indem Sie darauf klicken Link.
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach stimmt die Situation teilweise. Projektmanager sind Branchenveteranen und können mit einem Minimum an Aufsicht und Anleitung arbeiten.
19) Können Sie mit stressigen Arbeitsbedingungen umgehen?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer wissen möchte, ob Sie in einem hektischen Arbeitsumfeld arbeiten können oder nicht. Bereiten Sie sich außergewöhnlich auf diese Interviewfrage vor, indem Sie unseren berühmten Artikel zu dieser Interviewfrage lesen. Klicken Sie darauf Link.
Beispielantwort
Ja, mein Herr, absolut, ich habe sowohl die Fähigkeit als auch die mentalen und physischen Stärken, um im hektischen Geschäftsumfeld außergewöhnlich gute Leistungen zu erbringen. Ich beteilige mich regelmäßig an intensivem Krafttraining und meditiere täglich.
20) Was ist Ihre größte Stärke?
Es ist nicht falsch zu sagen, dass eine Interviewsitzung unvollständig ist, ohne eine Frage zu Stärken oder Schwächen zu stellen. Sie können unserem exklusiven Beitrag folgen, der speziell geschrieben wurde, um sich gründlich auf diese Frage vorzubereiten, indem Sie diesen verwenden Link.
Beispielantwort
Sir, ich habe die Möglichkeit, über einen längeren Zeitraum ohne Pausen oder Pausen zu arbeiten. Dies ist aufgrund der hohen Konzentration und Fokussierung möglich, die ich besitze.
21) Haben Sie Fragen an uns?
Dies ist die letzte Frage, die einem Kandidaten Gelegenheit gibt, seine Zweifel und Befürchtungen auszuräumen, indem er seinem Gesprächspartner einige Fragen stellt. Es ist notwendig, dass ein Kandidat alle Fragen einer Interviewsitzung beantwortet, und dies ist keine Ausnahme.
Modellfragen
- Welche Gesundheitsleistungen bietet die Organisation ihren Mitarbeitern?
- Bitte teilen Sie die Arbeitszeiten nach der Organisation in verschiedenen Schichten mit.
- Nach welchem Verfahren berechnet eine Organisation ihre Überstundenvergütung?
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Projektmanager-Interviews):
Bibliographie
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/%28ASCE%29CO.1943-7862.0002151
- https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/1839
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.