Das Vorstellungsgespräch ist schließlich ein Schnittstellengespräch. Wir versuchen immer, uns bestmöglich zu präsentieren, indem wir versuchen, unsere Stärken zu spezifizieren und unsere Schwächen zu verbergen. Wir sind hier, um einen Job zu bekommen, und deshalb wollen wir die Dinge, die zu einem Ausschluss aus dem Job führen könnten, nicht erwähnen. Wenn Sie beispielsweise von Ihrem letzten Job entlassen wurden, möchten Sie im Vorstellungsgespräch nicht darüber sprechen. Stattdessen sollten Sie über die guten Seiten Ihres Jobs sprechen. Lassen Sie uns einen Blick auf einige der Fragen und Antworten werfen. Sehen Sie sich auch die Notizen unter den Antworten an, da sie Ihnen helfen, eine bessere Antwort zu formulieren.
Gibt es etwas über dich, das du nicht preisgeben möchtest?
Hier sind einige der Interviewfragen und -antworten, die Ihnen helfen werden, bessere Antworten während des Interviews zu formulieren und sich von den anderen Kandidaten abzuheben. Schauen Sie unten:
Bei 1:
Wenn es ethisch vertretbar wäre, einige meiner Berufserfahrungen zu verbergen, dann würde ich das tun. Irgendwann war ich fast ein Job-Hopper und hatte zu viele Jobs gleichzeitig. Aber die lustige Tatsache war, dass alle Jobs, die ich hatte, nur von kurzer Dauer waren und nur für einen Monat bestanden. Aber wie ich weiß, ist dieses Unternehmen anders und wird alle Recherchen durchführen und dann nur seine Mitarbeiter auswählen. Und ich habe gewusst, dass es gegen die ethischen Grundsätze des Unternehmens verstößt, Ihnen etwas zu verheimlichen. Ehrlich gesagt war das meine Vergangenheit und ich bin nicht sehr stolz darauf, dass ich vor meinem 25. Lebensjahr mehr als fünf verschiedene Jobs hatte. aber alles, was passiert war, war ein Teil meiner Reise und daher möchte ich weder dich noch mich selbst belügen.
Bei 2:
Ganz ehrlich, es gibt nichts an mir, was ich Ihnen verschweigen möchte und was Sie nicht hören möchten, was mein Berufsleben betrifft. So wie jeder andere Mensch Fehler macht, hatte auch ich in meinem Berufsleben einige Fehler gemacht. Allerdings besitze ich auch gewisse Stärken und Schwächen genauso wie alle anderen Mitarbeiter. Ich bin stolz auf meine Fehler, gebe diese Dinge zu und weiß, dass ich doppelt so viel gelernt habe wie aus meinen Fehlern. Diese Fehler möchte ich niemandem vorenthalten. Es gibt bestimmte Dinge, die ich in meinem Privatleben getan habe, auf die ich nicht sehr stolz bin, und wenn Sie davon erfahren, könnten Sie mich danach beurteilen. Aber ich denke, sie sind für den Job irrelevant, deshalb möchte ich sie im Vorstellungsgespräch nicht preisgeben.
Bei 3:
Ich denke, Sie werden wissen wollen, dass ich ein Problem mit dem Stottern habe. Aber das Problem ist etwas, das ich Ihnen nicht verheimlichen kann. Glauben Sie mir, dieses Problem hat mir die Dinge schwer gemacht und zu vielen Kommunikationslücken zwischen den Menschen geführt, mit denen ich mich unterhalten habe. Es ist sehr schwierig, dies loszuwerden, da ich es viele Male versucht habe. Es wird jedoch einfacher, wenn sich die Leute an meinen Kommunikationsstil gewöhnen. Aber trotzdem möchte ich, dass Sie von dieser Schwäche wissen. Ich glaube, Sie werden diesen Aspekt von mir nicht berücksichtigen, wenn Sie alle Bewerbungen auswerten. Aber ich weiß, dass es nicht unter meiner Kontrolle steht, also überlasse ich es dir.
Bei 4:
Meine größte Schwäche ist, dass ich in meinem letzten Job sehr mit meiner Motivation gekämpft habe. Vielleicht haben Sie aber auch Interesse, mit mir in Kontakt zu treten ehemaliger Manager damit Sie alles selbst finden können. Aber ich möchte, dass Sie davon nichts wissen, nicht, dass ich Ihnen etwas verheimlichen möchte, sondern dass ich nicht möchte, dass Sie aufgrund dessen, was ich gerade gesagt habe, falsche Schlüsse über mich ziehen. Ich hatte sicherlich viele Schwierigkeiten bei der Arbeit und konnte das geforderte Ziel nicht erreichen, aber das ist noch nicht das Ende der Geschichte. All diese Dinge sind auf viele Dinge zurückzuführen, die in meinem Privatleben passiert sind, weshalb ich mich nicht auf meine Arbeit konzentrieren konnte, all diese Dinge, die mein Vorgesetzter nicht wusste. Jetzt, wo ich meine Probleme überwunden habe, habe ich mich zu einem ganz anderen Mitarbeiter entwickelt. Ich freue mich darauf, meine Arbeit viel mehr zu genießen und bessere Ergebnisse zu liefern.
Bei 5:
Ich möchte Ihnen nicht verraten, dass ich mich zuvor bei drei verschiedenen Unternehmen auf die gleiche Stelle beworben hatte. Aber da ich ehrlich zu Ihnen sein möchte, möchte ich jedes Detail meiner beruflichen Laufbahn zitieren. Also, ehrlich gesagt, Ihr Unternehmen war meine zweite Wahl und ich mochte und alles an diesem Unternehmen. Ich habe jedoch ein paar hervorragende Dinge über diese Organisation gehört, für die ich in den nächsten Tagen ein Interview habe. Wenn ich zufällig ein Angebot von dieser Firma bekomme, dann könnte ich Ihr Angebot ablehnen, also ist dies eine Realität, und ich denke, ich könnte meinen Job auf dem Spiel haben, indem ich Ihnen das sage. Denn wenn ich diesen Job nicht bekomme und dann auch bei diesem Vorstellungsgespräch scheitere, bekomme ich wahrscheinlich gar keinen Job. Auf der anderen Seite möchte ich auch ehrlich zu Ihnen sein und riskiere daher mein Schicksal und sage Ihnen dies.
Bei 6:
Ehrlich gesagt möchte ich, dass Sie etwas über meine Schwächen erfahren. Ich benötige diese Stelle dringend und möchte mich für dieses Stellenangebot bestmöglich präsentieren. Ich habe viel über Sie gehört, dass Sie ein sehr renommierter Interviewer sind. Alle Fragen, die Sie mir gestellt haben, und die Situationen, in die Sie mich gebracht haben, werden Ihnen etwas über meinen Hintergrund, meine Stärken und meine Schwächen erzählen. Also hier vor Ihnen mit absoluter Rohheit mit all den guten und allen schlechten Aspekten, die ich hatte bei mir auf Lager. Aber ich verspreche, dass ich sehr schnell lerne und bereit bin, meine Fähigkeiten zu verbessern und eine bessere Version meiner selbst zu sein.
Bei 7:
Es gibt an sich nichts, was verheimlicht werden muss. Ich glaube immer an Integrität als den wichtigsten moralischen Wert in meinem Leben. Ich werde es immer vorziehen, dass Sie immer alles über mich wissen sollten, damit Sie die raffinierteste Entscheidung treffen können, die richtige Wahl zu treffen. Es ist töricht, Dinge voreinander zu verheimlichen und dann bei einer falschen Entscheidung zu landen. Das liegt daran, dass wir zwangsläufig aus unserer Komfortzone heraustreten müssen und uns dann einem viel größeren Problem stellen müssten, unsere Realität zu verbergen. In diesem Fall müsste ich entweder kündigen oder Sie müssten meinen Vertrag kündigen, was nicht der Fall sein wird für uns beide sehr wünschenswert sein. Daher möchte ich alles über mich preisgeben, was für den Job relevant ist.
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.