Ein Verkehrskoordinator dient als Bindeglied zwischen den vielen Abteilungen des Unternehmens sowie innerhalb derselben Abteilung. Das Hauptziel eines Verkehrskoordinators besteht darin, Ressourcen so zu verwalten, dass sie bei Bedarf von jeder Abteilung oder dem Management im Unternehmen verwendet werden können.
Der Verkehrskoordinator muss mit Kunden und internen Abteilungen zusammenarbeiten, um alle Ressourcenanforderungen zu erfüllen und Konflikte zu vermeiden. Unterschiedliche Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an die Qualifikation, um in dieser Branche für ihre Organisation zu arbeiten. Einige Arbeitgeber verlangen einen Bachelor-Abschluss, andere nicht.
Top 21 Interviewfragen für Verkehrskoordinatoren zur guten Vorbereitung
1. Haben Sie jemals Workflow-Verzögerungen behoben und wie?
Beispielantwort
Erzählen Sie ihnen von Ihren Fähigkeiten zur Problemlösung und Situationen, in denen Sie eine Herausforderung erfolgreich gemeistert haben. Sie sollten hinsichtlich des von Ihnen angesprochenen Problems nicht pessimistisch erscheinen; Seien Sie stattdessen optimistisch und selbstbewusst.
2. Wie können Sie mehrere Projekte gleichzeitig verwalten?
Beispielantwort
Demonstrieren Sie ihnen Ihre Multitasking-Fähigkeiten und Ihr Fachwissen bei der gleichzeitigen Verwaltung vieler Dinge.
3. Erzähl mir was von dir?
Beispielantwort
Dies ist eine der am häufigsten gestellten Fragen in einem Vorstellungsgespräch. Anstatt ihre Zeit damit zu verschwenden, ihnen von Ihrer gesamten Lebensgeschichte zu erzählen, erzählen Sie ihnen von Ihren Talenten, Erfolgen und früheren Berufserfahrungen.
4. Warum möchten Sie in diesem Bereich arbeiten?
Beispielantwort
Es ist kein glanzvoller Beruf, Verkehrskoordinator zu sein. Ich muss hart arbeiten, um meine Ziele in meiner Branche zu erreichen, da ich das Bindeglied zwischen den vielen Unternehmensbereichen bin. Ich muss hervorragend im Management sein und darauf vorbereitet sein, den ganzen Tag E-Mails zu verfassen und Anrufe entgegenzunehmen.
5. Wie stellen Sie sich Ihren einen Tag als Verkehrskoordinator vor?
Beispielantwort
In meinem Job brauche ich eine Strategie und verbringe zu viel Zeit hier am Handy. Außerdem muss ich Datenbanken oder ein Diagramm pflegen, um die Ressourcenverfügbarkeit zu bestimmen.
6. Was ist, wenn zwei Abteilungen gleichzeitig dieselbe Ressource benötigen?
Beispielantwort
Ich werde umgehend ein Treffen vereinbaren oder beide Vorgesetzten anrufen, damit sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können. Andernfalls kann ich mich auf die kritischsten Arbeiten konzentrieren und die anderen Abteilungen über die Verzögerung informieren.
7. Sagen Sie uns, wann Sie Fristen eingehalten haben.
Beispielantwort
Dies ist eine Verhaltensanfrage, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihre gute Einstellung zur Arbeit zeigen, wenn Sie antworten. Erzählen Sie ihnen, wie Sie die Frist eingehalten haben und was Sie getan haben, um sie zu verwirklichen.
8. Wie akzeptiere ich neue Situationen?
Beispielantwort
Erzählen Sie ihnen von Ihren Erfahrungen mit ungewohnten Situationen und wie Sie positiv damit umgegangen sind. Wenn Sie ein Neuling sind, erzählen Sie ihnen von Ihrer Kreativität oder einem Fall, der zeigt, wie Sie mit neuen Bedingungen umgehen.
9. Treten Sie gerne im Team oder als Einzelperson auf?
Beispielantwort
Dies ist ein schwieriges Thema, da von Ihnen erwartet wird, dass Sie Team sagen, da Projekte jetzt in jeder Organisation Teams zugewiesen werden und alle bei der Zusammenarbeit die Harmonie wahren müssen. Erzählen Sie ihnen von Ihren Teamfähigkeiten und Ihrer Fähigkeit, mit einer heterogenen Gruppe von Personen zusammenzuarbeiten.
10. Was wird dein 1st Schritt, wenn das Unternehmen etwas Illegales tut?
Beispielantwort
Ich werde dem CEO des Unternehmens Bericht erstatten, da er sich als Leiter des Unternehmens um die Geschäftsprinzipien kümmert.
11. Was ist Ihrer Meinung nach wichtiger, Geld oder Erfolg?
Beispielantwort
Fragen Sie sich zu Beginn: „Was ist Ihre oberste Priorität?“ Stimmt es, dass Geld und Erfolg synonym sind? Wenn nicht, beschreiben Sie Ihre Vision vom Erfolg.
12. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?
Beispielantwort
Diese Anfrage erfordert eine einfache und prägnante Antwort. Wenn Sie positiv reagieren, haben Sie bessere Chancen, nominiert zu werden.
13. Was ist das Einzige, was Sie in Ihrem Job vermeiden möchten?
Beispielantwort
Ich werde unethische Geschäftsethik und unhöfliche Teamkollegen und Manager vermeiden. Aber diese Arbeit hat solche Probleme nicht, oder?
14. Beschreiben Sie Ihren idealen Chef.
Beispielantwort
Der Interviewer versucht herauszufinden, ob Sie Probleme mit höheren Behörden haben, ob Sie teamfähig sind und ob Sie den Anweisungen, die Ihnen mit dieser Frage gegeben werden, positiv gegenüberstehen. Kritisieren Sie nicht Ihre früheren Abteilungsleiter; Dadurch glauben sie, dass Sie ein schwieriger Mitarbeiter sind.
15. Erzählen Sie mir von der Zeit, in der Sie jemals versagt haben.
Beispielantwort:
Jeder hat Höhen und Tiefen in seinem Berufsleben, also tu nicht so, als hättest du nie versagt. Erzählen Sie ihnen stattdessen von Ihrem Scheitern, wie Sie es überwunden haben und was Sie daraus gelernt haben. Akzeptiere deine Fehler und habe eine gute Einstellung.
16. Aus welchem Grund möchten Sie mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten?
Beispielantwort
Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich und informieren Sie sie über Ihre Lebensziele, die Sie erreichen können, während Sie für die Organisation arbeiten. Ihre Antwort sollte auf Ihrer Berufswahl und der von Ihnen durchgeführten Unternehmensrecherche basieren.
17. Was bedeutet es für dich, mit welchen Teamkollegen zusammenzuarbeiten?
Beispielantwort
Erwägen Sie innovative und einfallsreiche Lösungen, um dem Unternehmen zu helfen, neue Ziele zu erreichen und Vorteile zu erzielen, während Sie diese Frage beantworten. Sagen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie interaktiv sein und über neue Initiativen und neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen sprechen werden.
18. Welche Fähigkeiten eignen sich am besten für diesen Job?
Beispielantwort
Dies ist eine wichtige Frage, also antworten Sie angemessen. Erzählen Sie ihnen von Ihren Fähigkeiten und wie sie ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht vorgeben, jemand zu sein, der Sie nicht sind.
19. Wie kann man eine Führungskraft sein?
Beispielantwort
Erzählen Sie ihnen von einer Zeit, in der Sie eine Führungskraft waren und von etwas, das sehr gut lief. Es mag eine Nebensache gewesen sein, für die Sie eine Führungskraft waren, aber indem Sie es geteilt haben, haben Sie bewiesen, wie Sie in Zukunft führen würden.
20. Willst du mich etwas fragen?
Beispielantwort
Der Interviewer stellte am Ende des Interviews eine nette Frage. Sie können sich über die Organisation erkundigen, wie sie funktioniert und was die Erwartungen sind, sowie Feedback geben.
21. Erzählen Sie mir von Ihren Teamfähigkeiten?
Beispielantwort
Verkehrskoordinatoren spielen in einem Unternehmen eine wichtige Rolle, da sie im Team agieren und den Überblick über alle Ressourcen behalten müssen. Ihre Fähigkeit, eine Beziehung zu Ihren Kollegen aufzubauen, sollte in Ihrer Antwort deutlich werden.
Bibliographie
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8075564/
- https://search.proquest.com/openview/a46d06c855d0832d52d2d44f4c3631bd/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818863
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.