Das Wort Integrität bedeutet die Eigenschaft, ehrlich zu sein und starke moralische Werte und Prinzipien zu haben. Integrität zu haben bedeutet, sich seiner selbst bewusst zu werden, verantwortlich zu sein und für seine Handlungen verantwortlich zu sein. „Was bedeutet Integrität für Sie?“ ist eine häufige Frage, die der Personalchef in einem Vorstellungsgespräch stellt.
Es kann schwierig sein, Ihre Integrität in einem Vorstellungsgespräch zu definieren, Sie müssen denken: „Wie kann ein Arbeitgeber das Niveau der Integrität einer Person beurteilen, indem er diese Frage stellt?“ Nun, die Personalchefs haben ihre eigenen Gründe, diese Frage in einem Vorstellungsgespräch zu stellen.
Warum stellen die Arbeitgeber diese Frage?
- Weil sie ehrliche Menschen mit starken moralischen Werten einstellen wollen.
- Zu prüfen, ob der Kandidat, den sie einstellen möchten, vertrauenswürdig und ethisch einwandfrei ist.
- Um zu prüfen, ob sie sich auf Sie verlassen können.
- Die Persönlichkeit eines Kandidaten durch die Antwort interpretieren, die er gibt.
- Um zu versuchen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, um ehrlich und verantwortungsvoll zu sein.
- Um festzustellen, ob Ihre Werte und Überzeugungen mit denen des Unternehmens übereinstimmen, bei dem Sie sich um eine Stelle bewerben.
- Um zu sehen, wie sich ein Kandidat in Bezug auf Integrität definiert.
- Um zu überprüfen, ob Sie für diesen Job perfekt geeignet sind, indem Sie spezifische Details Ihres Arbeitsverhaltens aufdecken.
Wie beantworte ich die Frage im Integritätsinterview?
Demonstrieren Sie Ihre Integrität
Um solche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zu beantworten, müssen Sie dem Arbeitgeber zeigen, wie Sie Ehrlichkeit und Integrität in Ihre Arbeit einfließen lassen. Sie können es demonstrieren, indem Sie darüber sprechen, wie Sie
- Halte dein Wort
- Zeigen Sie Arbeitsethik an Ihrem Arbeitsplatz
- Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein
- Achten Sie auf Ihre Umgebung
- Übernehmen Sie Verantwortung und Verantwortung
- Respektieren Sie Ihre Kollegen
Verwenden Sie die STAR-METHODE des Interviews
Um Fragen wie diese zu beantworten, kann die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch nach der STAR-Methode äußerst hilfreich sein, da Sie eine Vorstellung davon bekommen, wie Sie Ihre Antwort formulieren und vor dem Arbeitgeber Wirkung erzielen können. Sie können also die STAR-Verhaltensreaktionstechnik verwenden, um die Situation, Ihre Reaktion auf diese Situation und die Ergebnisse und Ergebnisse dieser Situation zu skizzieren.
Indem Sie dies verwenden, können Sie also ein Beispiel für eine Zeit geben, in der eine Situation Ihre Integrität auf die Probe gestellt hat, damit der Arbeitgeber ein klareres Bild Ihrer Werte und Ethik erhält.
Beispielantworten im Vorstellungsgespräch
Beispiel für eine Interviewantwort 1
„Meine Integrität bedeutet mir mehr als alles andere. Ich treffe alle meine geschäftlichen Entscheidungen unter Berücksichtigung der Integrität. Ich lasse nie zu, dass die Negativität von irgendjemandem meine Entscheidung oder Arbeitsethik beeinflusst, da wir in dieser Geschäftswelt auf verschiedene Arten von Menschen treffen, die unterschiedliche Denk- und Handlungsweisen haben. Also stelle ich sicher, dass ich niemanden an meiner Integrität rütteln lasse. Wenn es um meine Arbeit geht, übernehme ich die volle Verantwortung für alle Maßnahmen, die ich ergreife, und wenn ich mich zu etwas verpflichte, halte ich immer mein Wort und tue es.“
Beispiel für eine Interviewantwort 2
„Ich kann nicht wirklich definieren, was Integrität für mich bedeutet, aber ich kann Ihnen ein Beispiel nennen, das mir helfen würde, meine Integrität zu demonstrieren. ich war ein Business Analyst in meinem letzten Job, und ich bestellte bestimmte Produkte bei einem Lieferanten, da diese Produkte knapp wurden, wusste ich nicht, dass die Produktion eingestellt wurde, und deshalb schickte uns der Lieferant die abgelaufenen Produkte und versuchte, mich davon zu überzeugen, diese an die zu verkaufen Kunden. Ich habe meine Integrität bewiesen, indem ich mich weigerte, dies zu tun, und die Ware sofort zurückgegeben und den Lieferanten reklamiert, und ich habe auch sofort den Lieferanten gewechselt.“
Beispiel für eine Interviewantwort 3
„Für mich bedeutet es, ich selbst zu sein, und ich lege sehr viel Wert auf meine Ethik und meine Prinzipien, da Ehrlichkeit etwas ist, das jeder Einzelne besitzen sollte, unabhängig davon, welchen Job er ausübt und in welcher Position er sich befindet. Ich bleibe bei meinen Werten.“
Beispiel für eine Interviewantwort 4
„Ich denke, Integrität kommt von Teamarbeit. Ja, es ist wichtig, ehrlich zu sein, aber seine Ehrlichkeit bringt ihn nirgendwo hin, wenn die Werte und die Ethik seines Teams nicht mit denen seines Teams übereinstimmen. Alle in einem Team sollten die gleichen Werte haben, wenn es um die Zusammenarbeit geht. Das Team sollte miteinander kooperieren, anstatt zu denken, dass jeder von uns ein Konkurrent des anderen ist.“
Beispiel für eine Interviewantwort 5
„Integrität bedeutet mir sehr viel. Ich übernehme auch die Verantwortung für meine Taten und gebe anderen nicht die Schuld für mein Unrecht. Und ich denke, es ist wirklich wichtig, seine Fehler zuzugeben, anstatt sie zu verstecken. Ich respektiere meine Kollegen und bin verantwortlich für alle Handlungen und Entscheidungen, die ich treffe, und das ist der beste Beweis für meine Integrität.“
Beispiel für eine Interviewantwort 6
„Integrität bedeutet für mich, einen beständigen Charakter und Beständigkeit in der Arbeit zu haben. Ich glaube an die gleichen Moralvorstellungen und Prinzipien für jeden Bereich meines Lebens, unabhängig von meiner Geschäftswelt. Ich glaube, dass Ihre persönlichen Lebenswerte einen großen Einfluss auf Ihre Work-Life-Werte haben, und das ist es, was Sie zeigen, um Ihre Integrität darzustellen. Deshalb bleibe ich meinen Werten immer treu.“
Beispiel für eine Interviewantwort 7
„Ich habe ein perfektes Beispiel im Kopf, das zeigt, was meine Integrität für mich bedeutet. In meinem vorherigen Job war mein Freund mein Kollege. Ich musste seine Unehrlichkeit bei seiner Arbeit meinem Manager melden und ich wusste, dass mich das meine Freundschaft mit dieser Person kosten würde. Aber der Arbeitsplatz ist für mich wie Anbetung, und ich könnte jeden vor mich hinziehen, der meinen Job durcheinanderbringt. Er hat mit den Zahlen in einem arbeitsbezogenen Dokument herumgespielt und einen falschen Bericht erstellt, der extrem gegen meine Prinzipien verstößt. Also tat ich, was ich für das Richtige hielt, und brachte diese Angelegenheit vor unseren Manager, der uns bei diesem Projekt beaufsichtigte.“
Beispiel für eine Interviewantwort 8
„Integrität bedeutet, immer das Richtige zu tun. Ja, wir sind Menschen und Menschen können Fehler machen, aber es ist wichtig, für diesen Fehler verantwortlich zu sein und ihn dann und dort zu korrigieren. Ich versuche immer, eine bessere Version meiner selbst zu werden, indem ich das Richtige anstelle des Egoistischen wähle. Ich schiebe meine negativen Gedanken weiterhin beiseite und versuche, jeden meiner Mitarbeiter zu ermutigen, am Arbeitsplatz Integrität zu bewahren.“
Beispiel für eine Interviewantwort 9
„Als HR-Manager kommen mehrere Mitarbeiter zu mir, um über ihre täglichen Konflikte und Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz zu sprechen. Es ist schwer zu sehen, wie die Integrität Ihrer Mitarbeiter vor Ihnen zurückbleibt, wenn Sie nichts als ein unterstützender Mentor für Ihr Team waren. Integrität ist mir wirklich sehr wichtig und ich möchte an einem Ort arbeiten, an dem das Arbeitsumfeld und die Ethik perfekt zu meinen Werten passen. Und deshalb habe ich mich für diesen Job beworben, um einen besseren Ort zu haben und von einem besseren Arbeitsumfeld umgeben zu sein. Ich habe immer einige Programme im Kopf, die den Mitarbeitern hier helfen, ihre Integrität zu stärken, damit wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter und unser Denken auf der gleichen Seite stehen.“
Beispiel für eine Interviewantwort 10
„Integrität ist etwas, das den meisten Mitarbeitern, Unternehmen und Teams fehlt. Für mich ist es alles, was mir bedeutet. Die meisten Leute sind unehrlich, wenn es darum geht, für ihren eigenen Profit zu arbeiten, aber dafür habe ich mich nicht angemeldet. Ich bleibe bei meinen Werten und Moralvorstellungen. Ich habe einen Verhaltenskodex, den ich sowohl in meinem Arbeitsleben als auch in meinem Privatleben befolge. Das wird uns von Anfang an beigebracht, Integrität zu haben und ein besserer Mensch zu sein, auch wenn es mit einem Preis verbunden ist. Ich stehe zu dem, was ich sage, und tue, wozu ich mich verpflichte.“
Das waren also die 10 besten Beispielantworten für Interviews, die Ihnen bei der Erstellung Ihrer Antwort helfen würden.
Don'ts bei der Beantwortung dieser Frage
- Scheuen Sie sich nicht, philosophisch zu sein, wenn Sie solche Fragen beantworten, denn das definiert es am besten.
- Lügen Sie den Arbeitgeber nicht an, denn die ganze Frage dreht sich um äußerste Ehrlichkeit.
- Seien Sie in Ihrer Antwort nicht orthodox. Eine unorthodoxe Antwort kann Ihre Art sein, sich vor dem Arbeitgeber abzuheben.
Zusammenfassung
Wir haben in diesem Artikel einen langen Weg zurückgelegt und ich hoffe, dass sich dieser Artikel als hilfreich für Sie herausstellt und Ihnen das Lesen dieses Artikels Spaß gemacht hat. Gehen Sie jeden Abschnitt dieses Artikels sorgfältig durch, um eine perfekte Antwort für Ihr Vorstellungsgespräch zu finden. Kommentieren Sie unten, was Ihnen an diesem Artikel gefallen hat, und teilen Sie es. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr Vorstellungsgespräch.
Vielen Dank für das Lesen!
Bibliographie
https://www.igi-global.com/chapter/content/61813
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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