Hay grande, más grande, más grande y luego está Google. Un gigante de Internet, que comenzó como un inocente motor de búsqueda, es ahora una de las empresas más valiosas del mundo, entre empresas como Microsoft, Apple y Facebook. Trabajar con una empresa rentable y administrada profesionalmente es un sueño para millones de estudiantes, empleados e incluso corporaciones establecidas. Pero no todos los sueños se hacen realidad y la mayoría fracasan por falta de dirección y conocimiento.
Sin embargo, hay historias de varias personas que obtuvieron un trabajo bien remunerado en Google, a pesar de tener un GPA bajo. Esto fue principalmente posible porque eran conscientes de la formas inteligentes e ingeniosas que podría hacer realidad tus sueños y conseguirte un trabajo perfecto en Google. ¡¡Emocionado!! Echa un vistazo a los mejores nueve trucos que se tratan en este artículo.
Las mejores formas inteligentes de asegurar un trabajo en Google
1. Desarrollar las habilidades necesarias
El conocimiento siempre es respetado y apreciado. Si es un experto en su dominio principal y ha desarrollado todas las habilidades necesarias, nadie podrá impedirle conseguir un trabajo en Google. Para comprender los tipos de habilidades, primero hay que conocer los diferentes tipos de trabajos que ofrece este gigante. Google contrata empleados en tres categorías principales diferentes, que son:
- Ingeniería, que incluye todo tipo de trabajos técnicos, como desarrollo de aplicaciones, pruebas de software, ingeniería STA, etc.
- Administración y Personal, que incluye todo tipo de trabajos no técnicos, como supervisión, ventas, marketing, recursos humanos, etc.
- Finanzas, que incluye todos los tipos de trabajos relacionados con la administración del dinero, como contador, gerente de finanzas, inversiones, planificación, evaluaciones comerciales, etc.
Dependiendo de su categoría y profesión, debe postularse en una vacante adecuada y desarrollar todas las habilidades relacionadas, que son necesarias para cumplir con sus deberes en el lugar de trabajo.
Lista de habilidades a desarrollar
| Categoría principal | Lista de habilidades |
| Ingeniería | Python, Java, C++, Ruby, SAP, Oracle, Acrobat, Corel Draw, Adobe Ilustradora, tablas dinámicas, búsquedas verticales, macros, Yoast, etc. |
| Administración y Personal | Pago por clic, marketing por correo electrónico, Yoast SEO, marketing en redes sociales, campañas publicitarias, marketing por SMS, redacción técnica, WordPress, MS Excel, hojas de Google, gestión Scrum, modelado financiero, etc. |
| Finanzas | Quickbooks, cuentas de Zoho, facturación, presupuesto de capital, modelado financiero, flujos de caja descontados (DCF), normas internacionales de información financiera (IFRS), fuentes de financiación, SQL, análisis de datos, etc. |
2. Preparación de hoja de vida amigable ATS
Un currículum no es menos que su documento de identidad, que resume toda su personalidad, logros y experiencia laboral en unas pocas hojas de papel. Al postularse en cualquier oferta de trabajo, un currículum será el primer documento que presentará. Google, al ser una organización comercial grande, reconocida, respetable y rentable, recibe miles de solicitudes incluso para una sola vacante de trabajo y, por lo tanto, utiliza un software especializado, conocido como Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para examinar y preseleccionar los perfiles de trabajo relevantes.
¿Cómo funciona ATS?
En términos simples, ATS es un software de computadora que utiliza algoritmos especiales para analizar los currículos en función de las palabras clave. Cada oferta de trabajo de Google incluye una descripción detallada del trabajo, que también se basa en varias palabras clave. Un ATS simplemente escanea su currículum en busca de las palabras clave mencionadas en la descripción del trabajo y envía los currículums correctos a los gerentes de contratación.
¿Cómo preparar un currículum apto para ATS?
Para obtener esa llamada de entrevista y presentarse a la primera ronda, es necesario pasar su currículum por el ATS. Para esto, es necesario personalizar su currículum básico de acuerdo con la descripción del trabajo emitida por Google y utilizar todas las palabras clave relevantes en su currículum. Además, es preferible enviar la hoja de vida en un archivo de Word (formato .docx), ya que se ha observado que en algunos casos una hoja de vida enviada en formato PDF pasa desapercibida o simplemente es ilegible para el ATS.
Por lo tanto, esfuércese siempre por preparar un currículum a medida para cada uno de sus trabajos, por no hablar de Google, y simplemente derrote a los bots con gran éxito para obtener esa llamada de entrevista.
3. Haz algunas pasantías y/o trabajos de tiempo completo
Paciencia es el mantra para llevar una vida exitosa. Las personas que han esperado sus tiempos y han perseverado son las que han alcanzado el éxito. Sundar Pichai no fue nombrado director ejecutivo de Google a través de colocaciones en el campus, sino que perseveró, trabajó duro y obtuvo esa experiencia laboral tan necesaria para impresionar, atraer y, lo que es más importante, demostrar que es digno de conseguir el trabajo anunciado.
Por lo tanto, su actitud nunca debe ser como Google o nada, sino que todo aspirante a Google debe comenzar a trabajar en algún lugar, seguir aprendiendo los diferentes aspectos de su trabajo y evolucionar constantemente en su profesión. Su arduo trabajo definitivamente valdrá la pena algún día y seguramente obtendrá un trabajo en Google sobre la base de su sólido conocimiento y rica experiencia laboral.
4. Prepárese para su entrevista de manera inteligente
Puede ser de las mejores universidades de ingeniería y poseer excelentes registros académicos, pero necesita aprobar una entrevista para conseguir un trabajo en Google. Y cuidado, con el término "entrevista" no nos referimos a ninguna conversación informal relacionada con el dominio. Google tiene la costumbre de fallar incluso a los candidatos más calificados debido a sus estrictos parámetros de calidad y preguntas de entrevistas en profundidad. Por lo tanto, sus preparativos regulares no serán útiles esta vez ya que el nivel de preguntas que enfrentará es bastante profundo y lógico. Google siempre tiene como objetivo probar su conocimiento adquirido en la práctica además de probar su dominio de los aspectos académicos básicos.
¿Cómo prepararse inteligentemente para la entrevista de Google? - Guía paso por paso
Un trabajo duro sin rumbo es más una pesadilla que una bendición. No sólo te robará tu energía mental sino que también te hará sentir desmotivado y negativo. Por lo tanto, prepárese siempre utilizando los mejores recursos y siguiendo las estrategias adecuadas. Lea nuestra guía paso a paso que se proporciona a continuación y dé alas a sus ambiciones:
- Paso I: Navegue por Internet y comprenda el tipo de preguntas que hace Google para el puesto de trabajo que desea.
- Paso II: Comprender la naturaleza de esas preguntas e identificar sus categorías principales.
- Paso III: Determine todos los temas importantes de la categoría principal identificados por usted en el Paso II
- Paso IV: Reúna fuentes académicas apropiadas y prepárese para los temas identificados por usted en el Paso III
- Paso V: participe en al menos 5 pruebas simuladas, que están organizadas por cualquier sitio web u organización acreditada relacionada con la carrera
5. Comprender los requisitos de Google
Ponte en el lugar del gerente de contratación de Google y asume que quieres contratarlo. Anunció una oferta de trabajo y, en cuestión de minutos, recibió toneladas de solicitudes de empleo verificadas por ATS de candidatos que son dignos de conseguir un trabajo.
Entonces, ¡este lío es real! Todo el mundo quiere trabajar con Google. Gracias al reconocimiento social, los paquetes salariales por encima de la media y, lo que es más importante, la sensación de logro, en la que te sientes satisfecho al vencer a casi la mitad de los profesionales del mundo.
Por lo tanto, debe ser especial para obtener un trabajo en Google y, para eso, debe comprender lo que esta organización realmente quiere. En un mundo virtual, se podría decir, necesitan nerds, que simplemente saben todo y pueden trabajar como máquinas. Pero, en el mundo real, Google necesita pensadores, personas creativas, que puedan pensar fuera de la caja y traducir su imaginación en acciones.
Esto es por lo que los Googlers son famosos. Por lo tanto, empuje su imaginación e intente pensar de manera más innovadora. Todas sus respuestas genéricas, incluso a las preguntas más simples de la entrevista, nunca le darán un trabajo en Google. En respuesta a la pregunta, “Describete” si aún comienza diciendo su nombre, entonces ya es hora de que busque opciones de carrera alternativas.
6. Adquiere todas esas habilidades blandas de verdad
Para conseguir un trabajo en Google, debe obtener una ventaja competitiva sobre los demás candidatos. Es una batalla de pequeños márgenes, e incluso una mínima ventaja puede ayudarte a conseguir un trabajo en Google. Por lo tanto, es necesario adquirir prácticamente todos aquellos habilidades blandas, que hasta ahora, simplemente ha estado escribiendo en su currículum, solo para completar la sección de habilidades.
Las tres mejores habilidades blandas para conseguir un trabajo en Google
Pensamiento Creativo
Es un necesite. Es una debe. Es una compulsión. Si aún no lo tienes, es un necesidad. Simplemente no puedes evitar ser un pensador creativo para conseguir un trabajo en Google. Todas las preguntas de la entrevista de Google están diseñadas para analizar su pensamiento creativo habilidades y prueba si tienes o no esa habilidad para pensar fuera de la caja. Para impulsar sus habilidades de pensamiento y pensar de manera innovadora, puede seguir los siguientes consejos:
tener conversaciones con los niños: Es un hecho establecido que los niños y los adolescentes son innovadores naturales y siempre piensan en formas extrañas de encontrar una solución a cualquier problema. Por lo tanto, inicie conversaciones significativas con ellos y trate de asimilar su forma de pensar.
Participar en juegos de torsión de la mente: ¡Al igual que tus abdominales, bíceps y muslos, tu mente también necesita una buena cantidad de ejercicio para trabajar mejor y flexionar algunos músculos del cerebro! Para desarrollar la creatividad, debe tener la capacidad de procesar varios pensamientos en un abrir y cerrar de ojos. De ahí que siempre realice todos aquellos ejercicios relacionados con el razonamiento, tales como:
- Codificación-descodificación
- Encontrar los patrones/lógicas
- Resolver series de números, etc.
Aprender a dibujar: El dibujo está naturalmente asociado con la creatividad en la que traduces tu libre flujo de imaginación en imágenes y gráficos. Para mejorar tu creatividad, siempre puedes adquirir algunas habilidades de dibujo. Para esto, simplemente navegue por Youtube y comience a aprender.
Inteligencia Emocional
En una organización como Google, ciertamente se puede esperar que la fuerza laboral sea global y étnicamente diversa. Lo que funciona bien para usted o las personas que pertenecen a su región, puede no ser la forma preferida para los demás. Esto genera disputas en el lugar de trabajo que pueden alterar su forma normal de trabajar. Por lo tanto, debes ser emocionalmente inteligente y exhibir ese alto nivel de madurez y estabilidad.
Toma de Decisiones
Google contrata a los mejores del lote. Incluso las aplicaciones Preseleccionado para obtener un trabajo en Google, comprende nombres que podrían haber obtenido fácilmente trabajos en otras empresas de nivel medio. Por lo tanto, siempre se espera que posea esa capacidad distintiva para tomar decisiones comerciales, incluso en las situaciones y circunstancias más difíciles.
7. Cobra tus contactos
Las referencias juegan un papel vital para asegurar un trabajo en todas las organizaciones comerciales establecidas, incluido Google. Por lo tanto, siempre trate de desarrollar una lista de contactos y referencias a través de redes profesionales. Si puede establecer contacto directo o indirecto con un empleado de Google, entonces sus posibilidades de selección aumentan múltiples. Para hacer esto, siempre puede contar con la ayuda de sus colegas, compañeros de universidad/escuela, amigos, maestros, etc. En caso de que nada ayude, simplemente comience a enviar mensajes breves y relevantes en LinkedIn.
8. Haz tu perfil de video
Este mundo avanza a un ritmo acelerado con personas que innovan formas nuevas y mejoradas de expresarse y expresar sus habilidades. Lo más nuevo del lote es "hacer un perfil de video" o puedes decir Reanudar video. Se refiere a una narración artística pero profesional de todas sus cualidades, habilidades y objetivos profesionales. La duración promedio de un currículum en video varía de 2 a 3 minutos y cubre todos los aspectos vitales relacionados con su currículum. Por lo tanto, al preparar su propio currículum en video perfecto y subirlo a todos los portales de empleo famosos, puede atraer a los gerentes de contratación de Google, después de lo cual, es posible que le envíen una invitación para una entrevista.
9. ¡Sigue soñando!
¿Qué nos mantiene vivos? ¿Qué ayudó a la humanidad a superar el profundo abatimiento creado por las dos largas guerras mundiales? No es otra cosa, pero esperanza!! Los sueños se hacen realidad si una persona sigue haciendo esfuerzos serios para lograr esos sueños. La persistencia y el trabajo duro nunca traicionan, sin embargo, sus efectos siempre se realizan después de un retraso considerable.
Por lo tanto, no importa cuántas veces haya solicitado o aparecido en una entrevista para obtener un trabajo en Google, solo siga soñando. Simplemente aplique eso una vez más y asegure la llamada de entrevista una vez más. Quién sabe, tus estrellas podrían alinearse esta vez y aterrizas en el mundo que siempre deseaste tanto.
Referencias
- https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
- https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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