De hecho, brillas en tu currículum o en tu CV, pero la única forma de salvar tu lugar en la empresa a la que postulaste es superando el nivel de entrevista del proceso de selección.
Muchos adultos jóvenes ven sus entrevistas como uno de los mayores desafíos de sus vidas. Desarrollan una especie de nerviosismo y comienzan a cuestionarse cómo manejan esas preguntas que se harán en las entrevistas, cómo responder esas preguntas, un individuo comienza a tartamudear al responder preguntas por nerviosismo, lo que hace que los entrevistadores piensen que el candidato carece de confianza. en ellos.
El arte de dar siempre respuestas perfectas en una entrevista es un oficio y, en este artículo, te ayudaremos a aprender a dar esas respuestas.
Guía perfecta para dar respuestas perfectas en una entrevista
1) Piensa desde el punto de vista del entrevistador.
En lugar de pensar en qué respuesta vas a dar en una entrevista, intenta hackear la mente del entrevistador y concéntrate en lo que debe estar pensando el empleador y qué está buscando en ti, cómo se ve un prospecto a sus ojos.
2) La preparación es la clave
Recuerde siempre prepararse para las preguntas comunes que se hacen en las entrevistas como,
- ¿Cuéntame sobre ti?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- Enumere algunas de sus habilidades.
- Cual es tu logro profesional?
- ¿Qué puedes aportar a la empresa?
- ¿Por qué deja su trabajo actual?
- ¿Cuál es su estilo de gestión?
- ¿Eres consciente de nuestra compañía?
- ¿Lo que te motiva?
- Que es el trabajo de tus sueños?
- ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
- ¿Cuáles son sus pasatiempos e intereses?
- ¿Por qué quieres trabajar con nuestra empresa?
Para obtener más información sobre estas preguntas y sus respuestas, también puede leer otros artículos en nuestros sitios web, según los tipos de trabajos que esté solicitando.
También puede prepararse para algunas frases comunes y perfectas que puede usar para dominar las conversaciones triviales con el empleador.
3) Sigue practicando
“La práctica hace al hombre perfecto”. Entonces, para dar respuestas perfectas en una entrevista, sigue practicando las respuestas a las preguntas comunes que se hacen en algunas entrevistas. Puedes practicar improvisando mirándote al espejo o podrías usar a un amigo.
4) Ser uno mismo
Cuando entrevisto a la gente, observo sus valores. Siempre digo que la mejor oportunidad de éxito es si los valores del individuo están alineados con los valores corporativos. – Paul Polman
El entrevistador está buscando respuestas honestas de tu parte, así que no finjas tu identidad y personalidad para que te contraten en una entrevista.
5) Tener confianza
No mire su entrevista como un interrogatorio. Trátelo como comunicación, tenga confianza al responder sus preguntas y tenga la confianza suficiente para preguntar si surge una pregunta en su mente. La pregunta que le haces al entrevistador en entrevistador es tan importante como la pregunta que te hace el entrevistador. Así es como un entrevistador sabrá que coincide con su lista de verificación de un candidato perfecto para el puesto.
Si es posible, esté preparado con una lista de preguntas que desea hacerle al empleador, de modo que esté listo para hacer preguntas cuando el entrevistador diga: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros en mente?"
Tener poca confianza te hará perder la oportunidad de superar esa entrevista.
jason vincik dijo una vez:
Nunca se ponga nervioso cuando tenga la oportunidad de comercializar sus habilidades y talento. Es la única vez que la gente está genuinamente interesada en escucharte hablar de ti mismo.
6) Haz la investigación
Siempre investigue sobre el trabajo y la copia, ya que cuanta más información tenga sobre la empresa, mejor equipado estará para responder preguntas como "¿Conoce nuestra empresa y está funcionando?" preguntó en una entrevista.
7) Respalda tus respuestas con ejemplos
Cuando un empleador le hace una pregunta y usted responde dando una respuesta respaldada por un ejemplo de la vida real de cómo manejó o manejó una tarea o trabajo o cómo se benefició de sus trabajos anteriores, las posibilidades de que el empleador lo contrate aumenta Puede compartir sus logros en ejemplos relacionados con el trabajo para el que está siendo entrevistado. Esto le mostrará al empleador que usted es capaz, hábil y lo suficientemente calificado para el trabajo y, por lo tanto, es perfecto para la empresa.
Esta forma de responder a las preguntas se conoce como Método STAR (Situación, Tarea, Resultado de la Acción) de la entrevista. Para saber más sobre este método,
8) Haz la elección correcta de las palabras.
Un buen vocabulario puede ser realmente útil para transmitir una mejor impresión de ti frente al empleador. Para aumentar sus habilidades de comunicación y mejorar su vocabulario para dar una impresión poderosa, puede leer: Word Power hecho fácil, de Norman Lewis.
9) No te apresures
De hecho, las entrevistas son estresantes, pero en la prisa de ser contratado, no se apresure con sus respuestas. Mantener la calma y componer. No se apresure a salir de una pregunta. Tómese su tiempo antes de dar la entrevista y mientras da las respuestas de la entrevista.
10). Dar al punto respuestas
Responda solo a la pregunta que le haga el empleador, ya que no está interesado en escuchar todo el podcast sobre su vida, dé respuestas directas y relevantes, y no se salga del tema. Escuche atentamente la pregunta que se le hace. No comparta detalles sin importancia como, cómo no le gustó su trabajo anterior y cómo cree que este trabajo es mejor que el anterior. Esto reducirá sus posibilidades de ser contratado.
Algunas respuestas perfectas a las preguntas comunes de las entrevistas
1) Cuéntame algo sobre ti
Respuesta: Una respuesta perfecta a esta pregunta podría incluir su introducción, 2 o 3 adjetivos que describan el tipo de persona que es, sus habilidades clave relacionadas con el trabajo y lo que le gusta hacer, sus intereses y pasatiempos relacionados con el trabajo.
Por ejemplo: “Soy un estudiante de administración y un aprendiz. Tengo experiencia previa en la industria en la empresa ASAVA, donde trabajé durante 3 años como Gerente Senior. Algunos de mis nuevos intereses incluyen el aprendizaje de la codificación y la gestión de datos y, por lo tanto, estoy muy emocionado de trabajar en su empresa y aprender cosas nuevas al contribuir con mis habilidades clave a la organización”.
2) ¿Dónde te ves en “X” años?
Respuestas: Es la pregunta más común que se hace en cada entrevista. No responda a esta pregunta diciendo que desea trabajar para la empresa para la que ha solicitado trabajar para siempre, porque incluso un empleador sabe que no lo hará.
Por ejemplo: “Bueno, por ahora, tengo muchas ganas de trabajar con su empresa, ya que puedo verme aprender y crecer aquí. Hay algunos cursos que quiero aprender en los próximos años, incluida la especialización en datos de los EE. UU., por lo que espero trabajar en eso lo antes posible. Tengo proyectos adicionales planeados para los próximos 2 años que me ayudarían a escribir artículos de investigación y mejorar mi conocimiento de la industria”.
3) ¿Cómo evalúa el éxito?
Respuesta: “El éxito, según yo, es el crecimiento que veo en mí mismo. El éxito también se atribuye al impacto que estoy teniendo en la vida de las personas para las que trabajo, así como en la vida de las personas en mi vida personal. Ser contratado para este trabajo será un éxito para mí”.
Puede responder a esta pregunta desde el punto del campo al que pertenece.
4) ¿Qué te motiva en tu vida?
Respuesta “Estoy realmente motivado por Jay Shetty (nombre de la persona de quien tomas influencia) ya que la forma en que sigue su pasión y motiva a otros a seguir su pasión ha sido realmente una influencia para mí. Siempre me ha apasionado la materia por la que he solicitado el puesto. Marcar una verdadera diferencia en la vida laboral es lo que me motiva a levantarme de la cama todas las mañanas”.
5) ¿Por qué quiere trabajar con nuestra empresa?
Respuesta La investigación que realizó para la empresa será el arma maestra para responder a esta pregunta. Mencione los detalles y aspectos de la empresa que se alinean con sus objetivos laborales futuros y presentes.
6) ¿Por qué deberíamos contratarte?
Respuesta “Debería contratarme porque soy un candidato experimentado y mis habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo. Tengo ideas y las habilidades para ejecutarlas para el mejoramiento de la empresa. Conozco bien la empresa y sus antecedentes. Soy un gran aprendiz, por lo que será fácil para la empresa enseñarme los conceptos básicos”.
Conclusión
Cuantas más respuestas sepa, más completa será su preparación para el proceso de selección. Estos fueron algunos ejemplos de preguntas comunes. Recuerda la guía para dar respuestas perfectas y sobresalir en esa entrevista destacándote de tus competidores. Espero que sus respuestas le proporcionen éxito. Espero que hayas disfrutado leyendo el artículo. Comenta abajo lo que te gusta del artículo y compártelo con tus amigos y compañeros de equipo.
Referencias
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.