Un entrevistador hace esta pregunta para tener una idea justa de las dudas o preocupaciones que tienes en mente para la empresa. En mi opinión, debe preguntar la respuesta a cualquier pregunta que tenga en mente antes de que él le haga esta pregunta, ya que significa que usted está igualmente interesado en esa oportunidad de trabajo. Sin embargo, esta es una pregunta importante ya que juega un papel vital para que lo contraten. Sus preguntas ayudarán al empleador a crear una percepción de usted como empleado.
Guía para responder '¿Tiene alguna pregunta para nosotros?'
Responda siempre haciendo una consulta
Cuando un empleador le haga esta pregunta, no se siente en silencio ni diga que no, no tengo ninguna pregunta para usted solo porque siente que el empleador ha cubierto todo durante la entrevista. Siempre es mejor responder a su pregunta con una pregunta porque ninguna respuesta puede hacer que el empleador piense que fue una conversación unilateral y que usted no estuvo completamente involucrado en ella. El empleador también puede pensar que usted está menos interesado en la oportunidad que se le ha brindado.
Haga preguntas relevantes
No haga una pregunta que ya haya sido respondida por el empleador durante la entrevista, así que esté atento durante todo el proceso y haga preguntas que estén relacionadas con los objetivos, la cultura y la cultura de la empresa. tus metas involucrado con eso. Si tenía alguna duda en una parte determinada que se discutió anteriormente en la entrevista, también puede preguntarla. Sus preguntas deben mostrar su interés en el puesto.
Evite hacer preguntas personales como las licencias de trabajo, las horas de trabajo, las actividades fuera del trabajo o preguntas relacionadas con la vida personal del entrevistador. Sea específico y cortés.
También puede evitar pedir el cheque de pago a menos que el propio empleador lo mencione, ya que es su primera impresión y es probable que deba evitar hablar sobre el dinero y hablar sobre el trabajo. No preguntes sobre el salario a menos que el empleador te pida que reveles tus expectativas salariales de la empresa y el puesto de trabajo.
Prepárese antes de la entrevista
Esta es una de las preguntas más comunes que hace un empleador, por lo que siempre puede preparar algunas preguntas con anticipación para llenar el silencio después de esta pregunta en la entrevista. Prepárese para las preguntas con respecto a su campo.
Prepárese para múltiples preguntas, ya que el entrevistador puede resolver algunas de sus dudas durante una entrevista. Por lo tanto, prepare una lista de preguntas e inquietudes que deben abordarse.
Además, evite hacer demasiadas preguntas seguidas al empleador, ya que puede sentirse un poco abrumado al escuchar muchas de sus consultas. Haga una o dos o tres preguntas específicas, una a la vez.
Estos factores lo ayudarán a crear una excelente primera impresión frente al entrevistador.
Lista de preguntas que podría hacer
Las siguientes son una combinación de algunas preguntas que demostrarían su interés en la empresa, ayudarían a mostrarle al empleador que usted es mucho más de lo que esperaban que fuera, lo ayudarían a conocer la empresa y sus responsabilidades en la empresa en detalle.
Puede hacer preguntas relacionadas con el trabajo, sobre la empresa, sobre los próximos pasos en el proceso de selección, sobre las calificaciones, sobre el ambiente de trabajo, etc.
Entonces, echemos un vistazo a estas preguntas.
- ¿Cuáles serán mis responsabilidades para el puesto?
- ¿Crees que mis responsabilidades serían de naturaleza dinámica?
- ¿Cómo crees que puedo tener éxito en este papel?
- ¿Cómo es la cultura laboral en esta empresa?
- ¿Existen perspectivas de crecimiento y desarrollo de habilidades de los empleados?
- ¿Cuál es el estilo de gestión que se sigue en esta empresa?
- ¿Puedo saber más sobre la empresa y mi función?
- ¿Con cuántos empleados trabajaré?
- ¿Hay algo más que quieras que te responda sobre mí que te ayudaría a tomar esta decisión de contratación?
- ¿Tiene algún proyecto específico que tenga en mente para el crecimiento de la empresa del que yo podría ser parte?
- ¿Cómo se entrena a los novatos aquí?
- ¿Qué tecnologías y procesadores se utilizan aquí para el trabajo técnico?
- ¿Cuáles son los enfoques actuales de la empresa y qué esperan de sus empleados?
- ¿Cómo se recompensa a los empleados por sus logros en esta organización?
- ¿Te escuché mencionar los conflictos que surgen entre los subordinados? ¿Cómo crees que mi papel debería ayudar a promover el trabajo en equipo y reducir el número de conflictos a cero?
- ¿Cómo contribuye a la organización el puesto que he solicitado?
- ¿Por qué te gusta trabajar con esta empresa? ¿Qué te hace salir de tu casa y venir a trabajar todos los días?
- ¿Cuáles son las cualidades que buscas en un candidato ideal?
- ¿Cuáles son los próximos pasos involucrados en el proceso de contratación?
- ¿Cuánto tiempo llevará recibir noticias de la empresa sobre el estado del trabajo?
Ejemplo de respuestas de entrevista a "¿Tiene alguna pregunta?"
Ejemplo de respuesta 1
“Me gustaría saber cuál fue el mayor desafío y obstáculo para la persona que trabajaba en el puesto que apliqué y cómo cree que se puede lidiar con esa situación”.
Esta pregunta muestra qué tan serio es usted con respecto al puesto que ha solicitado. Esto demostraría su interés en la empresa.
Muestra Respuesta 2
“Me gustaría conocer más detalles sobre el estilo de trabajo de la empresa. ¿Si no te importa responderla?
Esta pregunta hará que los empleadores piensen que desea investigar más sobre la empresa mientras demuestra su interés.
Muestra Respuesta 3
“En mi trabajo anterior, me pidieron que realizara una tarea sin tener conocimiento previo sobre cómo hacerlo y fue un poco frustrante para mí. Entonces, me gustaría saber cómo capacita a sus empleados que los motive a trabajar lo mejor posible todos los días?
Esta pregunta le demostrará al empleador que está dispuesto a aprender y crecer con la empresa.
Muestra Respuesta 4
“No tengo ninguna duda respecto al puesto de trabajo en la empresa. Pero si no le importa, me preocupa si podré manejar la carga de trabajo o no, porque llevar el trabajo a mi casa es una de mis mayores preocupaciones. Le agradecería mucho que abordara esta inquietud”.
Esta pregunta demostrará su honestidad al entrevistador.
Muestra Respuesta 5
“Me gustaría preguntarle sobre la cultura de trabajo en esta empresa. ¿Qué tan bien crees que encajaría?”
Esta pregunta muestra que desea saber sobre el departamento en el que va a trabajar, ya que incluso el entrevistador sabe lo importante que es para un empleado encajar.
Muestra Respuesta 6
“¿Cómo se mide el éxito en esta empresa?”
Si le hace esta pregunta al empleador, podría llegar a saber cómo se define el éxito de identificación en la empresa, que es una medida cualitativa o cuantitativa o una combinación de ambas.
Muestra Respuesta 7
"¿Cómo voy a empezar a trabajar en proyectos y liderar campañas?"
Esta pregunta le mostrará al empleador que usted está ansioso por trabajar con la empresa. Esto también retrataría sus habilidades de liderazgo frente a su empleador.
Muestra Respuesta 8
“¿Cuáles son los objetivos a largo plazo que la empresa pretende alcanzar en los próximos años?”
Esta pregunta muestra que tiene una idea para ayudar a la empresa a crecer y lograr el éxito a largo plazo.
Muestra Respuesta 9
“¿Cómo se eleva la moral de los empleados en esta empresa si fracasan en algún proyecto?”
Esta pregunta muestra su preocupación por el trabajo y por lo que sucederá si comete un error en el futuro.
Muestra Respuesta 10
"¿Es este un nuevo puesto en esta empresa o un reemplazo para algún candidato que trabajó anteriormente para usted?"
Esta pregunta muestra que desea saber por qué el puesto está vacante y qué factores hicieron que el ex empleado dejara ese puesto. Es una pregunta justa para hacer en una entrevista.
Esas eran un par de preguntas válidas que podría hacer cuando el entrevistador pregunta: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?" Estas preguntas pueden variar según las preocupaciones de la persona con respecto al campo de trabajo en el que se postulan.
Conclusión
Es importante hacer preguntas en una entrevista ya que esta es tu oportunidad de saber más sobre tu futuro trabajo y aprender más sobre la empresa, esta también es una oportunidad de dejar un impacto en una entrevista para que el empleador te recuerde a partir de las preguntas que hagas. preguntado entre cientos de candidatos. Al hacer preguntas perspicaces, dejará su huella en todo el proceso de contratación.
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¡Te deseo lo mejor!
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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