¿Cuál es tu estilo de trabajo preferido? Esta es una pregunta muy común en cualquier entrevista que evalúa si eres un buen candidato para el trabajo. Por lo tanto, una respuesta bien enmarcada podría aumentar sus posibilidades de ingresar a la organización sin problemas. La pregunta puede parecer vaga, pero esto puede hacer o deshacer su entrevista. Es posible que tenga un enfoque diferente de su estilo de trabajo que puede no coincidir con el de otros empleados, pero siempre debe dar la impresión de que se adapta muy bien y puede adaptarse a los diferentes entornos cuando sea necesario. Demuestra tu actitud colaboradora y tu dedicación al trabajo para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
¿Cuál es tu estilo de trabajo?
Su respuesta a esta pregunta proporcionará al equipo de contratación la base para evaluar si obtendrá este puesto o no. Puede aprender sobre su entorno de trabajo al mismo tiempo, darse cuenta de en qué tipo de entorno se siente más cómodo también. Aquí le proporcionaremos algunos de los estilos de trabajo que podrían adaptarse a usted. Echar un vistazo:
1. ¿Cuál es su entorno de trabajo preferido?
Responder. Esta es una de las preguntas más importantes que le pueden hacer durante la entrevista sobre si se siente cómodo trabajando en equipo o trabajando solo. Los gerentes preferirán personas que puedan trabajar en equipo, pero la independencia también es un factor clave en el trabajo. Si sabe que puede trabajar bien en cooperación con otros, comparta sus habilidades de colaboración y cómo podría desempeñarse mejor con dicha colaboración. También es posible que prefiera trabajar solo, en ese caso, también debe especificar la importancia de la colaboración y cuánto importan los comentarios de los colegas.
2. ¿Es usted un seguidor o un líder?
Respuesta. También debe tener en cuenta la relación con su jefe relacionada con la vida laboral. El equipo de contratación estará interesado en saber si le gusta recibir órdenes de su gerente o si está interesado en liderar su equipo. Además, es posible que esté más acostumbrado a poca o ninguna supervisión a menos que desee su informe de progreso. Asegúrese de hacer un esfuerzo para mencionar los beneficios de trabajar en equipo y lo importante que es seguir los consejos de su gerente. Esto asegurará que trabaje de acuerdo con las necesidades de la organización para lograr el objetivo.
3. ¿Qué tan efectivo y eficiente eres?
Respuesta. Debe ser muy rápido con su trabajo, pero la tarea puede quedar con muchos más problemas técnicos que pueden no ser deseables. Por lo tanto, un buen trabajo siempre garantizará que obtenga resultados precisos junto con su ritmo rápido. Esto dará la impresión de que puede hacer frente al mundo acelerado. Su respuesta debe enmarcarse de manera que contenga todas las estrategias necesarias sobre cómo puede lograr una productividad tan alta en el trabajo. También puede hablar sobre cómo programa su día y la semana, la cantidad total de horas que necesita trabajar diariamente para realizar un trabajo determinado y si puede trabajar hasta tarde en la noche para completar la tarea.
4. La honestidad es la mejor política
Respuesta. Trate de ser lo más honesto posible porque no hay nada de malo en mencionar su estilo de trabajo. Si se siente lo suficientemente cómodo para trabajar en un ambiente tranquilo, siempre debe mencionárselo al entrevistador. También debe hablar sobre cuán flexible puede ser dependiendo de ciertas situaciones.
5. Sea preciso pero completo
Respuesta. No cite toda la historia de su vida o la historia de sus experiencias laborales que ya están escritas en su solicitud. Mantenga su respuesta concisa, completa y relevante solo para los requisitos del trabajo. Trate de hablar sobre sus mejores cualidades que lo lleven a este puesto y cómo es perfecto para este puesto. Por ejemplo, si los requisitos de su trabajo exigen mejores roles de liderazgo, mencione lo bueno que es para liderar sus equipos.
Ejemplos de ¿Cuál es tu estilo de trabajo?
Las instancias siempre lo ayudarán a tener una mejor comprensión al enmarcar sus respuestas. Así que aquí tenemos algunas instancias que pueden ayudarlo durante esta entrevista. Echar un vistazo:
Instancia 1:
Puede comenzar así: “Soy bastante adaptable a los cambios. Si estoy trabajando como empleado único, soy un trabajador bastante rápido y completo los trabajos antes de la fecha límite. Pero esto no significa que no me sienta cómodo trabajando en equipo, lo disfruto mucho. Mientras trabajaba en mi última organización, me dieron una gran presentación improvisada. En la mayoría de los casos, puedo abordarlo todo sin ayuda, pero en este caso, habría tomado mucho tiempo completar la tarea. Hay un beneficio muy importante sobre el trabajo en equipo, que es que podemos delegar el trabajo entre los candidatos que lo merecen y que podrían realizar bien la tarea asignada y la organización pudo completar la presentación dos días antes de tiempo. Sin embargo, cuando estoy trabajando solo, siempre me esfuerzo por recibir comentarios de mi supervisor sobre el progreso. También me aseguro de tomar las sugerencias de mis colegas y gerente. La retroalimentación continua del personal tiene que ayudarme a convertirme en un empleado más refinado en el trabajo”.
Instancia 2:
Puede comenzar así: “Me siento cómodo en ambos sentidos: trabajar de forma independiente o en equipo, depende del tipo de trabajo. Me llevo bien con la gente con bastante facilidad y me encanta hacer amigos. Esto también se aplica a mi lugar de trabajo y me ayuda a tener un buen comportamiento de colaboración con mis colegas, sin tener en cuenta su posición en la organización. Sin embargo, hay algunos tipos de trabajo que requieren paciencia y concentración y, en ese caso, me gusta trabajar solo en mi oficina. Por ejemplo, cuando necesito evaluar el balance de la empresa e informarlo al gerente antes de que finalice la próxima semana, prefiero llegar temprano y salir tarde en la noche, para no atrasarme en el trabajo. De esa manera, puedo tener toda mi concentración y paciencia en las cuentas y completar la tarea con la máxima precisión”.
Instancia 3:
Vaya así: “Me gusta ser constante en el trabajo durante todo el año. En mi empresa anterior, se me conocía por ser el trabajador más dedicado porque solo tomaba 5 días de licencia durante todo el año. Si eres dependiente, entonces debes tener excelentes habilidades de colaboración para terminar tu trabajo a tiempo. Por lo tanto, siempre me esfuerzo por ayudar a mi equipo a lograr el objetivo de la manera más eficiente. Por ejemplo, nuestra organización anterior había contratado a un ingeniero con mucha experiencia. Era bastante inteligente y tenía cualidades innovadoras excepcionales, pero no estaba familiarizada con el método de trabajo Agile. Entonces, tomé una semana para explicarle todo el método para mejorar las técnicas de colaboración y aumentar la productividad. Esto tuvo un muy buen impacto en su desempeño y la rentabilidad aumentó un 26 % en 4 meses”.
Instancia 4:
Puede comenzar así: “Tengo increíbles habilidades organizativas y, por eso, puedo administrar varias tareas a la vez con la máxima eficiencia. Me gusta hacer todas las tareas de forma independiente, sin embargo, al mismo tiempo, apoyo mucho las sugerencias de mis compañeros de equipo porque eso podría hacer que el proyecto sea más presentable. Me gusta ponerme en contacto con mi gerente si todo va por buen camino y recibir comentarios regulares sobre mi informe de progreso y también pedir sugerencias para mejorar mi trabajo. Este tipo de conversación abierta me ayuda a completar mis tareas y deberes dentro del tiempo con la máxima efectividad”.
Instancia 5:
Para ser honesto, cuando se trata de realizar tareas, soy un alma bastante dependiente de los demás. Sin embargo, rara vez me he perdido un trabajo que me ha sido asignado y soy bastante conocido por llegar temprano y salir tarde del trabajo solo después de completar todas las tareas. Esta dependencia de los demás ha aumentado mis habilidades de colaboración. Soy bastante serio con los plazos y me aseguro de que mis compañeros y yo hayamos completado todo antes de tiempo. Me gustaría especificar esto con un ejemplo, en mi organización anterior, uno de mis compañeros de equipo se enfrentaba a un problema grave con su tarea y la fecha límite era la próxima semana. Entonces, decidí trabajar hasta altas horas de la noche durante toda la semana para terminarlo todo. De esta manera, no solo pudimos completar la tarea sino también enviarla dos días antes de la fecha límite.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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