La mayoría de los adolescentes estudian a tiempo completo y sobreviven principalmente con el dinero de bolsillo que les proporcionan sus padres. Es una presunción común que los adolescentes no valoran el dinero y se dedican a gastos innecesarios, además de ser ingenuos y demasiado inocentes. Por tanto, es necesario que tengan conciencia del mundo real. Hacer un trabajo en la adolescencia es realmente beneficioso y útil para la futura carrera profesional. Esto no sólo le ayudará a valorar el dinero, sino que también le permitirá ser más inteligente en la calle. Las entrevistas para adolescentes son complicadas, pero se pueden superar con una preparación seria.
Las 21 mejores preguntas de la entrevista
1) ¿Cómo manejará una tarea diferente a su perfil principal?
En una organización, se supone que debe manejar una variedad de tareas, algunas de las cuales serán diferentes de su formación académica. Las respuestas generadas a esta pregunta ayudarán a un entrevistador a conocer sus habilidades de adaptabilidad y ajuste.
Respuesta ejemplo
Es cierto que lucharé con una tarea que es diferente de mi perfil principal. Pero, soy un triunfador y siempre creo en ejecutar las tareas y deberes que se me asignan de una manera superior. Para ejecutar una tarea tan desafiante, necesitaría la ayuda de mis superiores y/o de Internet y nunca comenzaría a trabajar ciegamente en el proyecto sin los conocimientos necesarios sobre el mismo.
2) ¿Por qué quieres un trabajo?
Esta es una pregunta de entrevista común que le permite a un entrevistador conocer su razón principal para unirse a un trabajo a una edad tan temprana. Las razones son subjetivas para cada individuo y dependerán en gran medida de las circunstancias a las que se enfrente.
Respuesta ejemplo
Mi razón principal para unirme a la organización es mi necesidad de obtener cierta exposición práctica en la industria. Hasta ahora, solo he aprendido y estudiado todo teóricamente, pero nunca he experimentado nada en la vida práctica. Esto limita mi capacidad para captar un concepto en particular y restringe mi imaginación para mejorar los procesos. Por lo tanto, aprender algunas habilidades prácticas, así como aprender habilidades de comunicación, es mi razón principal para unirme a la empresa.
3) ¿Dónde estarás en los próximos cinco años?
Las respuestas generadas a esta pregunta le permitirían a un entrevistador comprender qué tan serio es usted para su carrera y su vida profesional.
Respuesta ejemplo
Creo que los planes los hace dios y solo tratamos de ejecutarlos. En mi humilde opinión, según mi nivel actual de experiencia y conocimiento, no estaría en ninguna parte en los próximos 5 o 10 años. Sin embargo, si me comprometo a mejorar y aprender constantemente cosas nuevas en la vida, además de mantener un fuerte control sobre mi perfil principal, seré Gerente en alguna organización de renombre como la suya, en los próximos 5 años.
4) ¿Qué aprendizajes escolares puede aplicar aquí?
Esta es una pregunta engañosa que básicamente le permite a un entrevistador conocer los atributos prácticos más importantes que ha aprendido en su vida escolar.
Respuesta ejemplo
En las escuelas, todo se mueve a lo largo de un horario. Tenemos que llegar allí a una hora determinada, asistir a clases, jugar con amigos y volver a casa. Todo está perfectamente seguido de acuerdo con el tiempo. Esto me enseñó dos cosas, en primer lugar, la importancia del tiempo y en segundo lugar la disciplina. Aquí, yo aplicaría estas dos cosas. Siempre respetaría el tiempo y sería muy puntual en todas mis tareas. Además, trabajaría duro y sería disciplinado durante mi mandato.
5) ¿Cómo maneja situaciones de estrés/presión?
Al trabajar en organizaciones, es posible que deba trabajar durante largas horas sin descanso. Por lo tanto, los entrevistadores quieren saber su actitud hacia el trabajo en situaciones agitadas.
Respuesta ejemplo
Creo que, con el nivel de competencia que existe en el mercado, sería prudente que las empresas trabajaran las 24 horas y los 7 días de la semana. Los empleados deben trabajar en turnos y contribuir. Estoy absolutamente bien trabajando en situaciones de presión en las que se supone que debo manejar grandes volúmenes de trabajo todos los días. Todavía soy joven y no sufro de ninguna dolencia. Además, siempre hago ejercicios de fuerza que me mantienen saludable y en forma.
6) ¿Qué valoras más, el conocimiento o el dinero?
Esta pregunta evalúa su personalidad y su mentalidad general hacia el aprendizaje y el conocimiento.
Respuesta ejemplo
En mi honesta opinión, el conocimiento es más importante que ganar dinero. Creo que, si uno invierte en uno mismo, aprendiendo cosas nuevas en la vida, educándose con cursos prácticos y aprendiendo habilidades prácticas, uno ganaría mucho conocimiento y se volvería perfecto en su campo. Esto, a su vez, le permitiría ganar grandes sumas de dinero, satisfaciendo así la necesidad monetaria. Por lo tanto, uno siempre debe enfocarse en mejorarse a sí mismo en lugar de solo enfocarse en ganar dinero.
7) ¿Qué libro has leído recientemente?
Esta es una pregunta común en las entrevistas y le permitiría a un entrevistador juzgar sus intereses en literatura y arte. Siempre trata de evitar los libros relacionados con el romance, el amor y la comedia.
Respuesta ejemplo
Soy un lector vívido y leo muchos libros durante mi tiempo libre. Recientemente, he leído (______mencione el nombre de su libro______). El libro es increíble y enseña mucho a sus lectores sobre la confianza y las habilidades analíticas. Junto con esto, también aprendí cómo comunicarme de manera efectiva con las personas e impresionarlas con un habla fluida. Este libro ha desarrollado mi personalidad y habilidades generales de presentación.
8) ¿Cuál es su percepción sobre los robos/hurtos dentro de la organización?
El hurto/hurto y el hurto son comunes en los lugares de trabajo. Por lo tanto, un entrevistador quiere conocer sus puntos de vista sobre lo mismo y el nivel de resistencia que aplicará en su mandato, lo que evitará que se involucre en tales prácticas poco éticas.
Respuesta ejemplo
Estoy bastante seguro de que el robo y el allanamiento de morada es un delito punible y puede cumplir su condena si se involucra en prácticas tan poco éticas. Además, soy un adolescente respetuoso de la ley, que siempre aporta habilidades, conocimientos y trabajo. Nunca me involucraré en tales malas prácticas y siempre me abstendré de tales cosas. Estoy aquí para ayudar a mi organización a progresar y ascender, en lugar de arrastrarla hacia una pérdida.
9) ¿Qué importancia tiene la ética en el lugar de trabajo?
El acoso, la intimidación y las bromas son algunas de las malas prácticas comunes que toda organización trata de restringir y mantener un entorno seguro para sus empleados. Su respuesta le permitiría a un entrevistador saber si está o no en contra.
Respuesta ejemplo
Señor, creo que los empleados son los activos de la organización. Si funcionan bien, nadie puede impedir que una organización progrese y logre la primera posición. Sin embargo, el acoso de los empleados o simplemente intimidarlos conduce a un entorno de trabajo poco propicio en el que la eficiencia laboral de los empleados cae y, en última instancia, la organización del empleador sufre. En el frente personal, estoy muy en contra de tales malas prácticas, ya que conducen a un deterioro mental severo de las víctimas y también es vergonzoso para la empresa.
10) ¿Qué tan interesado está en el espíritu empresarial?
Esta pregunta pone a prueba su liderazgo y su capacidad para asumir riesgos.
Respuesta ejemplo
Señor, creo que para tener éxito, uno siempre debe tomar riesgos y comenzar nuevas empresas. A mayor riesgo y mayores posibilidades de recompensa. Estoy muy interesado en comenzar mi propia empresa y, si es posible, me encantaría comenzar algo con la propia organización.
11) ¿Te sientes inferior en comparación con un estudiante brillante?
Esta pregunta pone a prueba su personalidad y aspectos de comportamiento.
Respuesta ejemplo
El complejo de inferioridad es una emoción humana común y casi el 90% de los estudiantes se ven afectados por ella. Creo que esta emoción es un arma de doble filo y sería muy ingenuo decir que no me siento inferior frente a un estudiante que posee más calibre que yo. Pero, depende de ti, en cuanto a cómo usas esta espada. Siempre lo uso como una fuente de inspiración que me motiva a trabajar duro y alcanzar mis metas y objetivos con mayor eficiencia.
12) ¿Cómo manejará a un cliente descontento?
Es común que todas las empresas encuentren clientes insatisfechos. Por lo tanto, un entrevistador pregunta a sus candidatos sobre las formas y procedimientos que utilizarán para satisfacer a dichos clientes.
Respuesta ejemplo
Los clientes son el rey. Ningún negocio en este mundo podría sobrevivir sin una base de clientes leales y eficientes. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para satisfacerlos por completo para que se mantengan y no cambien a organizaciones rivales. Un cliente descontento o insatisfecho debe ser satisfecho por los empleados de la empresa. Si alguna vez me encuentro con una situación así, siempre usaría mis habilidades de escucha activa para comprender completamente los problemas del cliente y luego publicar un análisis efectivo, dar una resolución diligente.
13) ¿Eres trabajador?
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad.
Respuesta ejemplo
Sí, señor, lo soy. Esto se pudo verificar a partir de mis boletas de calificaciones y mi perfil académico. Siempre me he esforzado por mejorar mis habilidades y mis conocimientos. No solo esto, siempre he mantenido un alto nivel de disciplina con largos períodos de trabajo duro constante. Por lo tanto, puedo asegurarles que puedo trabajar duro y lograr los objetivos de la organización con gran eficiencia.
14) ¿A quién idolatras?
Esta pregunta le dice mucho al entrevistador sobre tu personalidad y lo que serás en tu edad adulta. Como eres un adolescente, puedes elegir a cualquiera, desde un actor de cine hasta un hombre de negocios o un cantante. Solo sé genuino.
Respuesta ejemplo
Señor, desde mi niñez he idolatrado (___mencione el nombre de la persona a la que idolatra_____). Es una persona exitosa y ha salido de la pobreza, después de haber experimentado las situaciones más inapropiadas. Siempre obtengo inspiración de él para trabajar duro y perseverar, sin importar cuán difíciles sean los obstáculos. Siempre me ha enseñado a mantener mi enfoque y concentración en cualquier trabajo o tarea que esté haciendo, evitando las distracciones tanto como sea posible. Esta es la única manera de tener éxito.
15) ¿Te involucras en actividades extracurriculares?
Solo trabajar y no jugar, te convierte en una persona aburrida. Ningún empleado quiere contratar a un bibliófilo que siempre está estudiando y no practica ningún deporte, música o danza. Por lo tanto, responda esta pregunta afirmativamente.
Respuesta ejemplo
Sí, señor. Practico muchos deportes de resistencia como el baloncesto y el fútbol, además de ser un corredor habitual de media maratón. No soy una persona aburrida, sino lo suficientemente inteligente como para mantener un equilibrio entre las actividades extracurriculares y mis estudios. Nunca dejo que las actividades recreativas superen mis estudios.
16) ¿Qué idiomas conoce?
Esta es una pregunta común que ayuda a un entrevistador a saber qué tan cómodo se siente en varios idiomas.
Respuesta ejemplo
Señor, soy consciente de tres idiomas. El primero es mi lengua materna, el inglés, y el segundo el español. Tengo un conocimiento experto de estos idiomas y puedo leer, escribir y hablar en ellos. Mi tercer idioma es el ruso. Pero tengo una comprensión limitada del mismo y no puedo escribirlo. Sin embargo, puedo conversar en él en buena medida.
17) ¿Qué te motiva a trabajar?
Cada persona en este mundo tiene una fuerza impulsora que lo hace trabajar duro y lograr metas en la vida. Dado que los factores motivacionales son subjetivos, el conocimiento de los mismos permitiría al entrevistador conocer su personalidad y enfoque.
Respuesta ejemplo
Señor, existen varios factores de motivación para mí. Pero lo más importante que siempre me motiva a trabajar duro y superar mis límites es mi intención de ser mejor que los demás. Siempre he sido una persona competitiva a lo largo de mi vida. Incluso en la escuela, siempre competí contra los mejores y mi deseo de mejorar me dio la victoria y la preferencia sobre ellos.
18) ¿Le interesan los trabajos repetitivos?
En los lugares de trabajo, se supone que debes hacer ciertas tareas que son de naturaleza repetitiva y es posible que te aburras al hacerlas. Pero es parte de su trabajo, y un entrevistador siempre admira a los candidatos que pueden mantener un alto nivel de enfoque y ejecutar tales tareas a la perfección.
Respuesta ejemplo
Señor, soy un empleado comprometido y leal de la empresa. Estaría más que feliz de completar satisfactoriamente las tareas que se me asignan, sin importar si son aventureras o no. La repetición es parte de la vida. Dormimos todos los días, caminamos todos los días y comemos todos los días. Del mismo modo, las tareas deben ejecutarse diariamente. No hay aburrimiento para mí en ejecutar los proyectos y contribuir a la organización con mi nivel de experiencia y conocimiento.
19) ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Esta es una pregunta de entrevista común, que evalúa su personalidad. Es aconsejable que responda a esta pregunta después de un cuidadoso autoescrutinio y análisis.
Respuesta ejemplo
En mi opinión, mi capacidad de perseverancia es mi mayor fortaleza. Nunca me rendiré, no importa cuán difícil sea la tarea o el deber. Siempre daría lo mejor de mí y trataría de lograr mi objetivo en un tiempo determinado. Esto siempre me convierte en una persona trabajadora, comprometida y enfocada en su trabajo.
20) ¿Por qué nos eligió?
Esta pregunta pone a prueba su lealtad, seriedad y compromiso hacia la organización en la que ha solicitado un puesto de trabajo.
Respuesta ejemplo
Al ser la empresa emergente más valiosa del país, con más de 100 sucursales repartidas por todo el país, es obvio para mí unirme a esta empresa. Además, su nivel de inversión en sus empleados es encomiable y dado que todavía estoy en mi adolescencia, me beneficiaré enormemente de los programas regulares de capacitación y educación para empleados organizados por la empresa. Esto me ayudará a avanzar en mi carrera y alcanzar grandes alturas en la vida.
21) ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Ya sea un puesto gerencial o un puesto administrativo. Ya sea el puesto de un contador o un ingeniero. Cada sesión de entrevista concluye con esta pregunta. Un entrevistador al final de una sesión de entrevista quiere que le haga algunas preguntas relacionadas con la organización, el perfil de trabajo ofrecido y la ética laboral de la empresa. Omitir esta pregunta lo etiquetaría como un candidato poco preparado o poco serio.
Preguntas de muestra
- ¿Cuáles son los horarios de trabajo y son flexibles?
- ¿Permite que sus empleados tomen vacaciones durante los días de exámenes?
- ¿Cuáles son los diversos beneficios que ofrece la organización a sus empleados?
- ¿Proporciona préstamos educativos baratos a sus empleados estudiantes?
- ¿Cuáles son las asignaciones de vacaciones que ofrece la organización?
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de adolescentes):
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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