Empresas, gobiernos o, nos atrevemos a decir, naciones enteras, dirigen, operan y dirigen sobre la base de investigaciones de calidad. Ya sea ampliando su escuela de pensamiento a nuevas dimensiones o ampliando su base de conocimientos con las últimas tendencias y conocimientos, las investigaciones diligentes son cruciales y desempeñan un papel primordial para lograr el éxito y la excelencia. Es por esta razón que los asistentes de investigación que realizan investigaciones significativas pueden conseguir empleo en casi todos los sectores, incluidas las autoridades públicas y las empresas. Reciben un salario lucrativo y están altamente calificados con un título en investigación y métodos afines.
Teniendo en cuenta las brillantes perspectivas de pago y el amplio reconocimiento que obtienen, incluso un puñado de vacantes en el puesto de asistentes de investigación, atraen una gran cantidad de solicitudes de empleo de los candidatos elegibles. Por lo tanto, para convertirse en un cuidador exitoso y conseguir el trabajo de sus sueños, siempre prepárese sinceramente para el proceso de la entrevista leyendo las preguntas frecuentes de la entrevista.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1. La investigación le brinda una ventaja competitiva. Comentario.
Esta pregunta verifica su conocimiento y comprensión de los beneficios de realizar una investigación.
Respuesta ejemplo
Señor, estoy completamente de acuerdo con esta afirmación. Las empresas comerciales llevan a cabo actividades de investigación para obtener una ventaja competitiva sobre sus rivales. Al recopilar datos relevantes y analizarlos, las empresas pueden hacer evolucionar sus operaciones existentes y enriquecerse con la información, las tendencias y los conocimientos comerciales más recientes. Además, también ayuda a una organización a tomar decisiones estratégicas, por ejemplo, actuar como pionero o desempeñar un papel secundario en cualquier nicho en particular.
2. Con respecto a una empresa manufacturera, ¿qué aspectos principales investigaría?
Esta pregunta evalúa su conocimiento práctico y su capacidad para aplicar la teoría en situaciones laborales de la vida real.
Respuesta ejemplo
Señor, una empresa manufacturera siempre está interesada en reducir sus costos de producción. La producción es una actividad que hoy en día está altamente automatizada y se realiza utilizando una variedad de máquinas y líneas de montaje. Por lo tanto, es pertinente investigar sobre:
- Tiempo medio de inactividad de las máquinas.
- Tiempo de inactividad de los trabajadores y
- Niveles máximos de producción o rendimientos manejados por las máquinas
3. Mencione tres parámetros cualesquiera para separar la información del consumidor relacionada con la comercialización.
Esta pregunta verifica su conocimiento y comprensión de los diversos atributos de segregación utilizados para dividir la muestra de población.
Respuesta ejemplo
Señor, dicha información podría dividirse sobre la base de:
- Nivel de renta disponible de los consumidores
- Edad de los consumidores
- Hábitos o preferencias de compra del consumidor
4. ¿Cuáles son los atributos de un buen asistente de investigación?
A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber tu nivel de comprensión de tu profesión.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi opinión, un buen o perfecto asistente de investigación debe:
- Esté atento a todos los detalles minuciosos e información relacionada.
- Tener excelentes habilidades de navegación en Internet.
- Tener la capacidad de cotejar, organizar y presentar datos en un orden significativo
5. Explique "Investigación de diagnóstico" ¿Cuál es uno de los varios tipos de investigaciones realizadas en la industria?
Esta pregunta pone a prueba su nivel de comprensión de los diversos tipos de investigaciones que se realizan en el mundo empresarial.
Respuesta ejemplo
Seguro, señor, la investigación diagnóstica es una investigación especial que se enfoca y se concentra en eventos que ya han ocurrido. Por ejemplo, suponga que el libro de préstamos de una institución financiera se contrajo en este trimestre en un porcentaje de dos dígitos. En tal caso, se podría implementar una investigación de diagnóstico para evaluar las razones por las cuales se redujo su cartera de préstamos. Digamos, esto sucedió debido al mal tiempo o cualquier calamidad natural. Así, este tipo de investigación se centra en el “porque" aspecto.
6. Debe presentar los datos analizados a la alta dirección. ¿Qué tan buenas son sus habilidades de comunicación?
Los asistentes de investigación deben presentar los resultados finales de sus investigaciones a los miembros de la dirección, quienes en última instancia decidirán el curso de acciones futuro y formularán estrategias comerciales. Por lo tanto, debes tener excelentes habilidades de comunicación.
Respuesta ejemplo
Señor, estando en este campo durante los últimos 4 años, he dado casi 50 presentaciones extrañas a la alta gerencia de varias organizaciones. Por lo tanto, me siento extremadamente confiado y bien versado para realizar esta tarea. Tenga la seguridad de que no flaquearé en este sentido.
7. Mencione los tres mejores programas relacionados con la investigación que domina.
La tecnología domina todas las industrias comerciales y corporativas. Esta pregunta prueba qué tan experto en tecnología eres.
Respuesta ejemplo
Claro, señor, estos son:
- SPSS de IBM
- MATLAB por Mathworks
- Prisma gráfico
8. ¿Cuáles son los diferentes pasos involucrados en la realización de una investigación?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de las diversas etapas de la investigación.
Respuesta ejemplo
Señor, estos son:
- Recopilación de datos relevantes sobre la base de estrategias y reglas definidas
- Organización de datos sobre la base de atributos definidos
- Análisis de datos con fines de investigación.
- Sacar conclusiones e inferencias para desarrollar estrategias.
9. ¿Cuál es la mejor herramienta estadística para la visualización de investigaciones?
Existe una variedad de herramientas estadísticas, como histogramas, gráficos circulares, gráficos de líneas, diagramas de dispersión, diagramas de caja, etc., que se utilizan ampliamente para la visualización de datos, que se recopilan con fines de investigación.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi opinión, el histograma bueno y antiguo es una manera perfecta de visualizar todos sus datos en un solo cuadro. Esto no solo acelera todo el proceso de investigación, sino que también ayuda a sacar conclusiones significativas.
10. Como asistente de investigación, se le pedirá que realice una variedad de tareas administrativas. ¿Qué tan cómodo se siente en este aspecto?
Dado que se encuentra en el inicio o en la fase intermedia de su carrera, sin duda se le pedirá que realice tareas administrativas y de oficina. Esta es una expectativa común de su organización comercial y ciertamente se le exige que dé una respuesta positiva.
Respuesta ejemplo
Señor, entiendo completamente la relevancia de esta pregunta de la entrevista. Me siento completamente cómodo y tranquilo mientras realizo funciones administrativas, como tomar notas, redactar comunicaciones o tal vez planificar viajes de negocios para mis mayores. Estoy listo y dispuesto para tales tareas.
11. A lo largo de tu vida académica, te educaste en diferentes escuelas y universidades. Cuéntenos sobre su peor maestro y su mejor maestro.
Esta es una pregunta de evaluación de la personalidad y debe responderla de la mejor manera lógica. Como respuesta ideal, comience primero con su peor maestro y explique por qué no le gustó. Publique esto, comparta sobre su mejor maestro y combínelo con lógica. Es cierto que la primera parte de esta pregunta es negativa, pero respondiendo diplomáticamente obtendrás una puntuación negativa. Por lo tanto, sea genuino y dé una respuesta convincente.
12. ¿Puedes describirte en una palabra?
Esta es una pregunta de entrevista complicada, ya que debe resumir todos sus rasgos, atributos y habilidades demostrativas en una sola palabra. Esta palabra debe relacionarse estrechamente contigo y debe definir tu personalidad por completo. Algunas de las mejores palabras corporativas son perseverancia, detallista, flexible, adaptable, progresista, paciente, etc.
13. La investigación es un proceso doloroso e implica múltiples tareas. ¿Cómo priorizar?
Esta pregunta verifica si tiene o no alguna técnica de priorización desarrollada sobre la base de la cual puede priorizar sus tareas asignadas. Esto puede ser una priorización basada en el nivel de dificultad de las tareas, el tiempo consumido para completar las tareas o simplemente el rendimiento esperado de cada tarea. Sea lo que sea, simplemente comparta una respuesta genuina y explique de manera lúcida.
14. Trabajamos en equipo. ¿Cuál es la cultura de tu equipo ideal?
Cada organización empresarial hoy en día trabaja en un entorno de equipo. Es común dividir y segregar a los miembros del equipo en función de su nivel de educación, habilidades y naturaleza de las tareas a realizar. A través de esta pregunta de la entrevista, un entrevistador quiere comprender cuáles son las diversas cualidades que desea ver en los miembros de su equipo. Esto podría ser cualquier cosa, desde solidario, dedicado, enérgico, entusiasta, etc.
15. ¿Qué te motiva a trabajar como asistente de investigación?
Todos estamos motivados y obligados a rendir lo mejor que podamos debido a una variedad de razones y factores. Estos atributos actúan como una rica fuente para la evaluación y el examen de la personalidad. Por lo tanto, un entrevistador siempre está interesado en conocer estos factores. Simplemente comparta una respuesta genuina, como lo que lo impulsa a trabajar como asistente de investigación. Es posible que le encante recopilar datos o que simplemente le encante sacar conclusiones. Sea lo que sea, solo comparte de manera razonada.
16. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
Esta pregunta puede parecer prima facie fácil y no técnica. De hecho, es fácil, pero si cita cualquier cifra de salario aleatoria que sea demasiado alta o demasiado baja de la mediana, entonces ciertamente tendrá algunos problemas. Al hacer esto, simplemente muestra que no es un candidato serio y que no ha realizado ninguna investigación significativa con respecto al salario ofrecido a profesionales similares en un puesto similar. Por lo tanto, realice una investigación diligente y cotice un salario que se acerque más al salario medio.
17. ¿Qué es, en su opinión, una investigación de “calidad”?
A través de esta pregunta, un entrevistador quiere que compartas tu propia interpretación de la palabra “calidad”. Al momento de dar una respuesta a esta pregunta de la entrevista, solo asegúrese de ceñirse a su perfil de trabajo y no citar nada que esté fuera del mundo corporativo.
18. ¿Cómo maneja el estrés relacionado con la investigación?
Recopilar datos, organizarlos y luego presentarlos utilizando medios relevantes es algo complicado y requiere mucha aplicación mental y esfuerzo. Esto podría equivaler a estrés, lo que podría afectar su desempeño profesional. Por lo tanto, un entrevistador siempre está interesado en conocer las diversas estrategias de manejo del estrés adoptadas por usted para reducir sus niveles de estrés.
19. ¿Cuándo puede comenzar a trabajar con nosotros?
No hay nada técnico en esta pregunta de la entrevista, sin embargo, algunos candidatos simplemente la complican. Piensan en esta pregunta como una garantía para su selección o la interpretan de manera que la selección final está al límite. Desafortunadamente, no lo es. A través de esta pregunta, el entrevistador solo quiere saber acerca de una fecha real, publicación en la que puede comenzar a trabajar para la organización empresarial. si se selecciona. Por lo tanto, nunca se emocione demasiado y simplemente apéguese a las exigencias de la pregunta.
20. Si fueras un animal, ¿cuál serías?
Para los candidatos que no están preparados, esta es una simple pregunta de entrevista que no requiere ninguna preparación especial. Sin embargo, para los veteranos y preparados, este es un maestro evaluador de personalidad. Esta pregunta requiere que elija cualquier animal amigable con las empresas (águila calva, elefante, delfines, abejas, etc.) y luego alinee las cualidades positivas de este animal con los requisitos de este trabajo.
Por ejemplo, el trabajo duro es un atributo necesario para cualquier publicación de investigación, por lo que puede elegir las abejas melíferas como su animal preferido y decir que le encantaría ser una abeja melífera, ya que es la criatura más ocupada y trabajadora. Y si puede replicar incluso el 25% de su fuerza en su lugar de trabajo, podrá ofrecer actuaciones de calidad.
21. ¿Quiere hacernos alguna pregunta?
Esta pregunta le brinda la oportunidad de hacerle algunas preguntas relevantes a su entrevistador que están asociadas con sus temores con respecto a la organización comercial, como su cultura laboral, las asignaciones ofrecidas, los horarios de trabajo, etc. Asegúrese de intentar esto. pregunta con gran entusiasmo y espíritu para que pueda cerrar su sesión de entrevista con estilo. A continuación se mencionan algunas preguntas modelo para su referencia.
Preguntas modelo
- ¿Es política de la empresa ofrecer licencias de maternidad/paternidad remuneradas a sus empleados regulares?
- Comparta una lista de todas las asignaciones, seguros e incentivos que la empresa ofrece a sus empleados.
- El acoso y la intimidación en el lugar de trabajo son un desastre. ¿Cuáles son las políticas prohibitivas de la organización al respecto?
Referencias
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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