Vivimos en un mundo loco. Hay personas que oran constantemente y se mantienen fieles a las buenas prácticas y éticas, sólo para vivir y sobrevivir entre los males. Si observamos las estadísticas pasadas, luego de una fuerte pero efímera caída desde la poderosa Segunda Guerra Mundial, los índices de criminalidad, dolores y sufrimientos han crecido y crecen a un ritmo alarmante. Para brindar asistencia, socorro o la ayuda que tanto se necesitaba, algunas personas se presentaron y actuaron como samaritanos.
Estos buenos muchachos se llaman trabajadores sociales y encuentran sus oportunidades de empleo en organizaciones no gubernamentales establecidas y casas de caridad, diseñadas especialmente para ayudar a los necesitados y los pobres. Sin duda, este es un acto de honor, orgullo y compromiso con una buena causa, pero cuando hay mal también hay bien, y los puestos de trabajo de los trabajadores sociales son bastante demandados. Esto requiere que te prepares sinceramente para las preguntas de la entrevista, lo que se puede hacer leyendo más y más respuestas de muestra de calidad.
Cuatro consejos para responder efectivamente a esta pregunta
1) Responda inteligentemente
La mejor manera de manejar esta pregunta es compartir las fortalezas que son extremadamente importantes y cruciales para este puesto de trabajo. Para este propósito, debe comprender y analizar la descripción del trabajo que le envió su empleador. Además, para la parte de las debilidades, siempre comparta aquellas debilidades que no son del todo importantes para esta oferta de trabajo. Con esto, no pretendemos responder con debilidades caprichosas, sino compartir solo aquellas debilidades que no tendrán un impacto mayor en los deberes y tareas a ejecutar.
2) Cíñete al límite de tiempo
En las situaciones más probables, un entrevistador no solo te tiene a ti para entrevistar. Por lo general, hay una gran fila de candidatos esperando fuera de la sala de entrevistas para ser entrevistados e impresionar al entrevistador. Esto significa que al entrevistador no le queda mucho tiempo para dedicarlo a un candidato individual. Por lo tanto, al responder esta pregunta, se espera que comparta solo una fortaleza y una debilidad con su entrevistador.
3) Nunca ocultes tu debilidad
Es crucial saber que un entrevistador está más interesado en conocer su debilidad que su fortaleza. Si trata de ocultar su debilidad, simplemente diciendo que es un candidato perfecto y que no tiene ninguna debilidad, entonces no está haciendo nada para mejorar sus perspectivas laborales. Esto dañaría gravemente y reduciría sus posibilidades de selección sin importar cuán bueno sea su record academico es o cuán valiosa es su experiencia laboral.
4) Siga la secuencia de respuesta
Una entrevista se trata de impresionar y dejar una impresión en su entrevistador. Para hacer esto, un candidato debe responder siguiendo una secuencia particular. Prepmycareer ha dividido una respuesta ideal a esta pregunta en tres fases, que son:
- fase I: Comience la respuesta con su fuerza. Esto le daría a su respuesta un comienzo optimista y esperanzador.
- Fase II: En este momento, un entrevistador ya está impresionado con la fuerza que acaba de compartir con él o ella. Ahora es la parte difícil. En esta fase intermedia, debe compartir su debilidad con su entrevistador.
- Fase III: Un entrevistador después de escuchar tu debilidad, debe haberse planteado enmarcar opiniones negativas sobre ti. No te preocupes, eso es lo que hacen las debilidades. Puedes cambiar rápidamente esta perspectiva o actitud negativa de tu entrevistador cerrando tu respuesta con una nota positiva. En esta tercera y última fase de esta respuesta, debe compartir las técnicas, formas o procedimientos que está adoptando o ya ha adoptado para superar su debilidad o deficiencia.
Diez mejores respuestas de muestra para considerar
Ejemplo de respuesta uno
Señor, Dios no hizo a nadie un ser humano perfecto, aunque trató mucho de hacerlo. Esta es la razón principal por la que todos tenemos algunos fortalezas y debilidades. La fortaleza en mí es concentrarme y concentrarme en un trabajo o tarea en particular durante largos períodos de tiempo, y eso también sin tomar descansos o recesos importantes. Esto se debe principalmente al alto nivel de concentración y enfoque que poseo.
En el frente de la debilidad, señor, soy demasiado irascible y cualquiera puede molestarme fácilmente. Creo que este es un hábito muy malo, y estoy en el momento oportuno para cambiar este hábito. Incluso me uní a un curso de desarrollo de personalidad en línea para deshacerme de esta debilidad mía.
Ejemplo de respuesta dos
Un hombre está hecho tanto de talentos como de defectos, y yo no soy una excepción. Señor, soy una persona que siempre controla los nervios, incluso en el entorno de trabajo más inhóspito y ajetreado, lo que me permite tomar decisiones comerciales eficaces. Sin embargo, tengo una gran debilidad en mí, y es mi incapacidad para mantener una buena relación con mis colegas y miembros del equipo. Realmente aspiro a superar esta deficiencia mía e incluso he eliminado casi el 75 % de este problema con ayuda en línea y sesiones de asesoramiento.
Ejemplo de respuesta tres
Señor, si me pregunta por mis fortalezas, soy una persona trabajadora y comprometida, que tiene la disposición y el deseo de viajar tanto a lugares rurales como semiurbanos sin quejas ni inconvenientes. Tengo un deseo ardiente dentro de mí de realizar realmente actividades sociales en lugares y pueblos tan desfavorecidos.
En el frente de la debilidad, no soy tan creativo. Esto perjudica mi capacidad para preparar eslóganes efectivos y atractivos, así como carteles, que difundan la conciencia social. Sin embargo, he tapado esta laguna mía e incluso me he unido a dos clases de arte organizadas por artistas destacados, en un intento por ser más creativo e innovador.
Ejemplo de respuesta cuatro
Soy una persona con un alto nivel de determinación y claridad en mis operaciones. Siempre realizo las tareas y deberes después de tener una comprensión clara de las tareas que se realizarán como parte de mi rutina laboral. Esto aumenta mi eficiencia y precisión. Además, soy una persona demasiado dura conmigo misma y siempre analizo hasta el más mínimo error de mi parte con gran profundidad. A veces, esto me vuelve demasiado escéptico y no soy capaz de rendir al máximo de mis capacidades. Estoy bien encaminado para tapar esta laguna mía e incluso me he unido a sesiones de asesoramiento en línea con respecto a lo mismo.
Ejemplo de respuesta cinco
Al ser una persona con un alto nivel de concentración, mi mayor fortaleza es mi productividad y eficiencia con la que realizo y ejecuto mis tareas y funciones. Esto me permite rendir al máximo de mis capacidades y ayuda a la organización de mi empleador con un alto nivel de rendimiento. Sin embargo, soy una persona que es bastante débil en mis habilidades informáticas, que es la necesidad del momento en este mundo impulsado por la tecnología. Entiendo esta deficiencia mía y estoy siguiendo un curso avanzado de informática en línea, que me ayudaría a perfeccionar y mejorar estas habilidades.
Ejemplo de respuesta seis
Señor, soy una persona muy creativa y tengo la capacidad de innovar constantemente. Esto, junto con mi amplio conocimiento de edición, me permite crear campañas de marketing efectivas e impresionantes que no ayudan a las ONG y otras instituciones similares a difundir el mensaje con un mayor impacto, sino que también ayudan a una mejor recaudación de fondos. Sin embargo, soy demasiado perfeccionista e incluso después de ejecutar una tarea lo mejor que puedo, soy capaz de encontrarle fallas. Esto me lleva a reelaborar la tarea y no cumplo con los plazos. Sin embargo, con asesoramiento eficaz y diálogo interno, estoy en camino de eliminar la mayor parte de este problema.
Ejemplo de respuesta siete
Señor, soy una persona extremadamente organizada, disciplinada y leal, para permanecer en la organización hasta el final. Mis habilidades de organización me convierten en un administrador y gerente eficiente, lo que, junto con mis habilidades de redacción, me permite ejecutar todas mis tareas con un mayor nivel de precisión. Además, en el lado de la debilidad, no soy en absoluto un Jugador de equipo. Simplemente no soy capaz de mantener una buena relación o armonía con los miembros de mi equipo. Sin embargo, trabajar en un entorno de equipo es un requisito común hoy en día y, por lo tanto, estoy solucionando este problema mío de manera lenta pero constante al cambiar mi actitud y percepción.
Ejemplo de respuesta ocho
Señor, una organización no gubernamental siempre necesita los servicios y la ayuda de un empleado que sea confiable y creíble. Me complace compartir con ustedes estos atributos como mis mayores fortalezas. Soy muy confiable y una organización puede confiar en mí. Sin embargo, en el frente de las debilidades, soy muy lento y nada adaptable a ningún cambio. Reconozco el daño que esta deficiencia mía puede causarle a una organización y, por lo tanto, incluso me uní a un curso en línea de un destacado orador motivacional para superar estos problemas míos.
Ejemplo de respuesta nueve
Señor, mi debilidad, así como mi fuerza, radica en el término 'orientado a los detalles'. Cuando no me excedo, puedo ofrecer un rendimiento de alto nivel que es a la vez exacto y preciso. Pero cuando tiendo a exagerar, puedo perder mucho tiempo y no cumplir con los plazos. Por lo tanto, me estoy esforzando mucho para encontrar un equilibrio perfecto entre los dos, e incluso estoy en contacto con un veterano de la industria para que me ayude en este sentido.
Ejemplo de respuesta diez
Si me pregunta sobre mi fortaleza, soy una persona con excelentes habilidades de comunicación y tengo la capacidad de realizar múltiples tareas y realizar una variedad de deberes y tareas con precisión. Sin embargo, en la parte de la debilidad, soy demasiado extrovertido y, a veces, simplemente no puedo controlar mi habla y mis palabras, lo que a veces hiere los sentimientos y emociones de la otra persona. Pero estoy en camino de mantener mi inteligencia emocional y lograr el equilibrio.
Referencias
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+And+Weaknesses+As+A+Social+Worker%3F+&ots=22E_NpX33c&sig=xrayYduJ1rV1UYcFMaXU1GqMYsM
- https://link.springer.com/chapter/10.1057/9780230389090_7
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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