Este mundo ha sido testigo y sentido de algunas de las personas más majestuosas e influyentes de todos los tiempos. Desde Nelson Mandela y Mahatma Gandhi hasta Elon Musk y Ratan Tata, personas de una percepción e inteligencia tan extraordinarias que tienen la capacidad de inspirar a las masas son bien recordadas y reconocidas por nuestra historia. Pero, ¿alguna vez has pensado? ¿Qué los separaba del resto de la población? y ¿Qué los hizo tan especiales? La respuesta a estas preguntas radica en las cualidades y habilidades de liderazgo que poseen estas personas atemporales. Si desea replicar el éxito y aspirar a ser tan popular y exitoso como ellos, debe tener algunas cualidades y atributos de liderazgo en usted. A través de este artículo enumeraríamos las 21 mejores habilidades de liderazgo que todo buscador de empleo debe inculcar y desarrollar en su actitud, enfoque y percepción.
Las 21 mejores habilidades de liderazgo para quienes buscan trabajo
1) Escucha Activa
Mientras realiza y ejecuta sus tareas y deberes en su lugar de trabajo, se le pedirá que maneje las quejas de los clientes, los problemas de los subordinados o los problemas relacionados con los vendedores y proveedores externos. Tener un sentido desarrollado de escucha activa no solo lo ayudaría a comprender el núcleo del problema, sino que también le permitiría resolver todos los problemas con una mejor comprensión de la situación.
El aspecto principal de ser un líder es que todos se acerquen a él o ella para obtener una resolución superior. Mediante el uso de habilidades de escucha activa, estará en una mejor posición para resolver los problemas.
2) Honestidad
La integridad u honestidad es el aspecto principal de ser un líder. Esto lo hace creíble, digno de confianza y le permitirá ganarse el respeto de sus colegas, superiores y subordinados. Publique esto, puede inspirar a sus seguidores con cada acción y palabra.
3) No hay lugar para el EGO
¿Es usted consciente de la forma completa de EGO? Creo que lo eres, pero reiterémoslo. EGO significa Eliminating Growth Opportunity. Un líder comprende y aprecia completamente el hecho de que uno no debe poseer ningún tipo de complejo de superioridad o un sentido de chovinismo en ningún aspecto de su carrera. Tener una actitud negativa que refleje tu ego, mermaría severamente tu estatura y respeto a los ojos de tus seguidores.
4) futurista
Si Elon Musk nunca hubiera pensado en fabricar autos eléctricos o incluso en enviar cohetes privados al espacio, me pregunto si alguna vez tendríamos a alguien tan exitoso y rico como él. Del mismo modo, si Jeff Bezos no hubiera planeado una revolución digital en Amazon, el mundo se habría visto privado de una empresa tan emocionante.
¿Qué podemos aprender ahora? Podemos entender que los líderes son visionarios y futuristas. Tienen una fe inmensa en sus propias capacidades, enfoque y acción, lo cual es suficiente para cambiar el mundo. Por lo tanto, si desea tener éxito en su carrera profesional, sea un visionario y tenga fe en sus talentos y habilidades.
5) Paciencia
Cuando un solicitante de empleo se postula a una variedad de instituciones diferentes para obtener un empleo regular, es bastante desafortunado recibir una llamada de solo un puñado de organizaciones. Pero un candidato debe saber que conseguir un empleo regular es una tarea lenta y debe ser lo suficientemente paciente como para esperar su propia oportunidad. Desanimarse o ponerse triste, no es de lo que están hechos los líderes. Siempre se mantienen firmes y tratan de lograr sus metas y objetivos, pase lo que pase.
6) Habilidad para resolver problemas
Esta es una de las habilidades más cruciales que toda persona debe poseer, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentre. Puede ser un buscador de trabajo o un profesional activo, pero debe tener la habilidad de resolver varios problemas de la organización empresarial. Puede haber problemas consistentes relacionados con finanzas, vendedores, proveedores o problemas logísticos, un candidato debe tener la capacidad de resolverlos y tomar una decisión comercial activa.
7) Habilidades de comunicación impresionantes
Un candidato que aspire a hacer un trabajo en la institución de sus sueños debe tener un excelente sentido de la comunicación. Las habilidades de comunicación efectiva ayudan a un líder a no solo expresar sus ideas de manera integral, sino que también permiten una mejor comprensión de otras personas. Además de esto, siempre habrá ciertos problemas inesperados en su lugar de trabajo, como huelgas, protestas o manifestaciones fuera de su oficina o recinto de la fábrica. Es solo a través de una comunicación impresionante e influyente que estos problemas podrían resolverse,
8) No sigas las distracciones
Cuando usted es un buscador de trabajo, es posible que tenga mucho alboroto a su alrededor. Puede haber personas que lo critiquen y puedan socavar sus fortalezas y capacidades. Pero, como un líder, no debes prestar atención a tales charlatanerías o chismes. Estas no son más que distracciones que, cuando se les presta atención, tienen la capacidad de robarte la paz mental y la comodidad.
9) Optimista
Existe una gran posibilidad de que no reciba una llamada de entrevista en sus primeras cinco o incluso diez solicitudes de empleo. Hay posibilidades de que incluso sea excluido en la misma etapa del procesamiento de la solicitud. Pero, por favor, sea optimista. El destino es un zorro perezoso, pero cuando este gigante se levanta, te da todo lo que siempre deseaste o deseaste.
10) Manejar las críticas
Tanto si busca empleo como si trabaja activamente en una organización, es probable que reciba críticas y comentarios negativos sobre sus procedimientos de trabajo y su forma de operar en su lugar de trabajo. Sin embargo, una persona no debe desanimarse después de recibir tales comentarios, sino que, como un líder, debe mantenerse erguido e intentar improvisar sobre las deficiencias.
11) Sigue mejorando
No está recibiendo suficientes llamadas de entrevista o incluso no está siendo descartado. Existe una gran posibilidad de que haya un defecto grave en su currículum o en la forma en que completa su formulario de solicitud de empleo. Por favor, analícelo y esté atento a los defectos o deficiencias. Si sigues repitiendo el currículum defectuoso, no obtendrás ningún trabajo. Por lo tanto, corrija sus errores y siga mejorando sus habilidades y mejore cada día que pasa.
12) Delegación de Funciones
Ninguna persona puede realizar todos los deberes o ejecutar todas las tareas por sí mismo. Sin embargo, estos se pueden gestionar. La delegación es un aspecto importante del liderazgo, en el que un líder delega y asigna las diferentes tareas a diferentes personas según sus talentos y habilidades. Por ejemplo, si una persona es buena en la comunicación verbal, se le podría asignar una tarea relacionada con las ventas, o una persona con mucha creatividad y rica en artes podría crear campañas de marketing para la organización. Elegir a la persona adecuada para la tarea correcta es el verdadero significado de la delegación.
13) Gestión del tiempo
Esta es una de las habilidades más importantes, no solo relevante para un principiante sino también para un veterano de la industria. Hay un dicho muy extendido que dice que, si no respetas el tiempo, un día, el tiempo simplemente te destruirá. Por lo tanto, si desea ascender en su carrera y quiere ascender en la escala corporativa, maneja tu tiempo hábilmente.
14) Sé hábil
El tiempo está cambiando y también lo son los diversos requisitos y expectativas de las organizaciones empresariales de sus empleados y buscadores de empleo. En la década de 1990, nadie hubiera imaginado a una persona para promover una organización en las plataformas de redes sociales. Pero hoy podemos ver una gran afluencia de especialistas en marketing digital y administradores de campañas. Por lo tanto, muévase con estos tiempos cambiantes y siga aprendiendo nuevos software, habilidades y procedimientos.
15) Apasionado
Hagas lo que hagas, ya sea escribir un currículum a medida o dar una entrevista frente a un panel de expertos, sé lo suficientemente apasionado para que luzcas enérgico, comprometido y bastante serio para la oportunidad de trabajo. Ninguna organización empresarial quiere contratar a buscadores de empleo pesimistas o letárgicos que no saben nada pero les encanta difundir la negatividad y el letargo.
16) Disciplina
Esta es otra habilidad de liderazgo importante que debe poseer una persona que busca trabajo. Una persona en casi todos los momentos de su carrera especialmente cuando busca trabajo, debe ser disciplinada y comprometida con sus metas y objetivos. Una persona que carece de disciplina y regularidad, no podrá prepararse lo mejor que pueda para el proceso de la entrevista y, como resultado, no podrá cumplir con las expectativas y los requisitos.
17) Ágil
Hay algunos candidatos que son bastante inflexibles y estrictos en su enfoque. Si un proceso particular de búsqueda de oportunidades de empleo no funciona, entonces debe ser lo suficientemente flexible o ágil para hacer los cambios adecuados. Al permanecer inflexible, no podrá identificar su error y, por lo tanto, no podrá prepararse adecuadamente.
18) Innovador
Una sesión de entrevista consta de una variedad de preguntas de entrevista que pondrán a prueba su personalidad, enfoque y mentalidad. Algunas preguntas de una sesión de entrevistas son de naturaleza repetitiva y están disponibles en varios sitios web en línea, así como en publicaciones fuera de línea. Sin embargo, para producir un desempeño estelar en la entrevista, debe ser creativo e innovador, de modo que pueda dar respuestas únicas y no seguir las genéricas.
19) Responsabilidad
Este es uno de los rasgos importantes de ser un líder eficaz y exitoso. Como solicitante de empleo, se le pedirá que le demuestre a su entrevistador que es lo suficientemente responsable como para manejar las tareas. Está listo para aceptar sus errores y tiene la voluntad y el enfoque para reparar los problemas.
20) ingenio rápido
Una sesión de entrevista te pondría a prueba con todas sus variedades y colores. Sin embargo, si tiene un sentido desarrollado del pensamiento crítico y un ingenio rápido, podrá ofrecer respuestas impresionantes a todas y cada una de las preguntas, lo que aumentará sus posibilidades de selección.
21) Trabajador Duro
Nadie puede llegar a ser exitoso e influyente en la vida si él o ella no trabaja duro en la vida. Esta es una verdad simple y llana que todos deben aprender, apreciar y seguir. Al ser un buscador de trabajo, se espera que trabaje duro y se mantenga inclinado hacia tus metas y objetivos Siempre prepárese para las preguntas de su entrevista leyendo más y más preguntas frecuentes de la entrevista y siga revisando sus notas universitarias.
Referencias
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.