Les aides-soignants à domicile, comme leur nom l'indique, prennent soin des patients qui vivent à domicile plutôt que de se faire soigner dans une maison de retraite ou un hôpital. Ce sont des professionnels de la santé qui sont formés et certifiés pour fournir une assistance personnelle à ces patients tout en surveillant régulièrement l'état de santé, l'alimentation, l'hygiène, l'exercice, la préparation des repas et le service au patient, l'habillage, la toilette, le ménage léger. fonctions dont ils sont principalement responsables, etc. Bref, ils fournissent tous les services qui assurent la sécurité d'une personne en favorisant sa santé tout en veillant à son bien-être général.
Donc, si vos certifications, compétences et intérêts correspondent à ceux d'un HHA (Home Health Aide), cela peut être une option de carrière très enrichissante pour vous.
21 questions d'entrevue courantes pour les aides-soignants à domicile
Question 1. Quelles certifications et formations avez-vous dans ce domaine d'aide à domicile ?
L'intervieweur pose cette question lors d'un entretien pour voir à quel point vous êtes bien formé, éduqué et certifié pour qualifier tous les critères de référence définis pour ce poste.
Réponse "J'ai un diplôme d'études secondaires dans le domaine médical, je suis également certifié CPR/FA et CPI. J'ai 2 ans d'expérience dans ce domaine et j'ai pris soin de patients souffrant de maladies mentales et de handicaps physiques. J'ai également la certification d'État pour la même chose et je suis également licencié.
Question 2. Mentionnez certaines des compétences que vous possédez pour la même chose.
L'employeur pose cette question pour voir si vous avez les compétences et les capacités pertinentes pour vous qualifier pour ce poste.
Réponse "Je me suis formé au fil des ans et j'ai développé de nombreuses compétences au cours de mes cours, comme
- Aptitudes à la communication
- Compétences de formation
- Compétences en secourisme
- Compétences infirmières
- La capacité d'écoute
- Formation à parler aux sourds-muets
- Compétences administratives
Outre ces compétences, je sais comment créer un environnement sûr pour mon client.
Question 3. Énumérez certaines responsabilités de HHA.
Il s'agit d'une question de base pour vérifier si vous êtes conscient des devoirs et des responsabilités que vous aurez à assumer.
Réponse « Certaines de mes responsabilités seraient :
- Surveillance du patient
- Prendre soin de son alimentation et de son activité physique
- Prendre soin de l'hygiène et collecter des échantillons de routine
- Respect des normes de sécurité professionnelles
- Leur fournir des services personnels tout en les assistant…
Etc."
Question 4. Parlez-moi d'une fois où vous avez eu affaire à un patient grincheux.
Il s'agit d'une question d'entrevue basée sur le comportement.
Réponse "Eh bien, je suis extrêmement patient pour pouvoir gérer de tels patients. Un de mes patients pensait qu'il n'avait pas besoin d'aide, alors j'ai essayé d'établir une relation compréhensive avec lui.
Question 5. Avez-vous de l'expérience dans la prise en charge de personnes souffrant de troubles cognitifs ?
Les employeurs posent cette question pour avoir une idée de vos expériences et de vos capacités à faire un travail.
Réponse "Oui, j'ai de l'expérience dans le traitement de patients comme ça, je sais comment ces déficiences affectent les gens."
Question 6. Donnez-nous une idée de la manière dont vous vous assurez que la famille ou les proches du patient sont tenus au courant de l'état de santé du patient.
Cette question aide à déterminer vos compétences sociales et de communication.
Réponse "J'essaie de tenir un journal quotidien de l'état du patient et de noter son humeur, sa santé et d'autres activités, ce qui m'aide à tenir la famille du patient au courant de l'état de santé du patient."
Question 7. Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires, si nécessaire ?
L'employeur pose cette question pour voir si vous êtes suffisamment décisif et flexible pour faire un choix judicieux.
Réponse "Oui, bien sûr, je serai d'accord avec ça."
Question 8. Que ferez-vous en premier en cas d'urgence ?
Cette question aide l'employeur à tester vos capacités d'action et à voir si vous êtes un candidat attentif et responsable.
Réponse "J'appellerais immédiatement le médecin et l'ambulance, pendant que j'essaie d'éviter que la situation ne s'aggrave en premier lieu en aidant le patient."
Question 9. Avez-vous déjà eu à pratiquer la RCR sur un patient ?
C'est encore une question basée sur l'expérience.
Réponse "Non, je ne l'ai pas fait jusqu'à présent, car ce sera mon premier travail, mais j'ai les connaissances pour le faire."
Question 10. Si vous soupçonnez qu'un client est négligé par des membres de sa famille, comment géreriez-vous de telles situations ?
La réponse que vous donnez montre votre intégrité.
Réponse "Je vais essayer de parler aux membres de la famille pour accorder plus d'attention au patient et essayer de leur faire comprendre en les dissuadant."
Question 11. Pourquoi avez-vous choisi de travailler à domicile ?
L'employeur veut savoir ce qui vous a amené dans ce domaine.
Réponse "J'ai découvert ce domaine quand j'étais à l'université, et j'ai toujours voulu faire quelque chose qui aidait les autres, les responsabilités professionnelles de ce domaine y correspondaient, je considère que c'est un domaine très gratifiant à la fois financièrement et émotionnellement. ”
Question 12. Quelles spécialités avez-vous en matière de soins à domicile ?
L'employeur veut savoir dans quels domaines vous êtes spécialisé.
Réponse "J'adore cuisiner et préparer des repas spéciaux et nutritifs pour mes patients et je me spécialise également à les aider à faire de l'exercice."
Question 13. De quelles manières avez-vous plaidé pour le bien-être de vos patients ?
Les employeurs veulent savoir comment vous suivez et prenez des mesures pour le bien-être général du patient.
Réponse "Je pense que la méditation et la pleine conscience sont la seule clé du bien-être, c'est pourquoi je fais pratiquer la méditation à mes patients."
Question 14. Comment préservez-vous l'intimité et la dignité de vos patients ?
Cette question est posée pour vérifier comment vous gérez et maintenez les normes de confidentialité.
Réponse « En faisant preuve de sollicitude et de courtoisie et en respectant les normes professionnelles de sécurité et de confidentialité.
Question 15. Quelle est votre expérience la plus enrichissante en tant que HHA jusqu'à présent ?
Pour répondre à cette question, montrez à quel point vous vous connectez avec vos patients et trouvez chaque étape de votre carrière gratifiante. Partagez une ou deux de vos expériences.
Réponse "Chaque jour, un patient surmonte un problème et apprend quelque chose de nouveau dans la vie est une expérience enrichissante pour moi de le voir faire."
Question 16. Avez-vous déjà eu à prodiguer les premiers soins à un patient ? Êtes-vous certifié en secourisme ?
Cela donne à l'employeur une idée des certifications valides que vous possédez et aussi de vos expériences.
Réponse "Oui, je suis certifié et formé aux premiers secours, j'ai effectué les premiers secours sur plusieurs patients, dans le cas de blessures et de blessures mineures."
Question 17. Avez-vous des questions concernant ce domaine ou le poste ?
L'employeur vous donne la possibilité de poser des questions afin qu'il puisse répondre à vos questions liées à l'emploi.
Réponse "Non, j'ai recherché la description de poste de votre entreprise et je suis conscient de mes responsabilités et de tout ce que j'avais besoin de savoir sur votre organisation. Je serais heureux d'en savoir plus sur votre organisation.
Question 18. Quelle est votre philosophie vis-à-vis du travail ?
Les employeurs vous donnent l'occasion d'afficher votre dévouement envers le domaine et votre travail.
Réponse "Ma seule philosophie est de faire ce qui vous passionne et je suis passionné par ce domaine, je suis heureux d'être suffisamment responsable pour que mes patients puissent compter sur moi et me faire confiance avec tout ce que je leur prescris."
Question 19. Combien d'années d'expérience de travail avez-vous ?
L'employeur veut savoir depuis combien de temps vous êtes aide-soignante à domicile.
Réponse « Je suis dans le domaine de la santé en tant qu'aide à domicile depuis 4 ans maintenant. La première année, j'étais assistant, puis j'ai été promu assistant indépendant.
Question 20. Pourquoi devrions-nous vous embaucher pour ce travail ?
L'employeur veut savoir pourquoi vous êtes un candidat idéal pour ce poste et ce qui fait de vous le meilleur candidat pour lui.
Réponse "En regardant les années de mon expérience, je pense que je suis le meilleur candidat pour ce poste car j'ai de bonnes références, des compétences pertinentes et d'excellentes critiques passées pour pouvoir être la personne idéale pour ce poste. Je connais bien mes patients.
Question 21. Quelles sont vos plus grandes forces en tant qu'auxiliaire de santé ?
C'est le moment où vous mettez en valeur vos compétences et comment ces compétences peuvent bénéficier à l'employeur et à vos futurs patients.
Réponse « J'ai un sentiment de compassion et de compréhension pour mes patients et j'essaie de faire de mon mieux pour améliorer leur santé. Je pense que ce sont mes plus grandes forces, je sais aussi comment gérer les situations difficiles et d'urgence avec confiance et je suis un excellent superviseur.
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour vous entraîner avec eux plus tard, ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (si vous voulez casser l'entretien):
Conclusion
Maintenant, il est temps pour vous de briller lors de l'entretien en montrant à l'employeur à quel point vous êtes un candidat fiable, honnête et travailleur qui est le candidat idéal pour ce poste. Une bonne préparation vous aidera à donner de meilleures réponses lors de l'entretien qui impressionneront l'employeur. Rappelez-vous, ce n'est pas le travail le mieux rémunéré, ni le plus facile et le moins stressant, ce travail est exigeant et vous demande de faire des efforts physiques et mentaux, mais c'est en effet l'un des emplois les plus gratifiants. J'espère que cet article répond à toutes vos questions concernant ce domaine. Faites-nous savoir dans la section des commentaires ce que vous aimez le plus dans nos articles et partagez-le avec vos amis.
Merci pour la lecture!
Bibliographie
- https://ajph.aphapublications.org/doi/pdf/10.2105/AJPH.62.8.1094
- https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/JAHA.118.010134
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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