Comment répondre à « Qu'est-ce qui vous rend unique ? » [avec des réponses pour 2024]

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Chaque individu est unique à sa manière et vous n'êtes pas différent. Il existe de nombreux traits, habitudes et valeurs qui font une personne, et vous n'êtes pas différent. Lorsqu'on vous pose une telle question ouverte, vous devez décrire ce qui fait de vous la personne que vous êtes et en quoi vous êtes différent des autres candidats. Profitez-en pour parler de ce qui vous rend unique, de vos compétences, de vos talents et de votre expérience de travail.

Ce qui vous rend unique

Pourquoi l'intervieweur veut-il que vous soyez unique ?

Connaître ses qualités

Lorsqu'un intervieweur vous pose la question « Qu'est-ce qui vous rend unique ? il/elle veut que vous vous décriviez selon vos propres termes. Cela leur donne une idée de votre estime de soi et de votre valeur à vos propres yeux. C'est votre chance d'énumérer le meilleur de vos compétences, capacités, qualifications et expériences dans une réponse. Montrez-leur les traits que vous possédez et en fonction de vos qualités, vous devez éclipser les autres candidats.

Vous connaissez le métier

L'intervieweur essaie également de découvrir vos connaissances sur l'emploi que vous recherchez. Si vous avez effectué des recherches adéquates sur le poste, vous pourrez intelligemment relier vos compétences à la description du poste. Une réponse non pertinente enverra un message direct à l'intervieweur que vous n'êtes probablement pas apte pour le poste.

Comprendre votre créativité

Plus vous définissez vos qualités de manière unique, plus vous avez de chances d'être sélectionné. C'est une représentation de votre créativité qui peut s'avérer un atout précieux lorsque vous travaillez sur des missions avec d'autres ou seul après avoir été embauché au travail.

Les meilleures façons de répondre

Avant de passer à quelques exemples de réponses, voici une liste de choses que vous devez garder à l'esprit lorsque vous répondez à une interview-

  1. Ayez des pensées claires.
  2. Maintenez un contact visuel.
  3. Utilisez un mouvement de main adéquat.
  4. Gardez vos réponses professionnelles, évitez les préjugés personnels.
  5. N'ayez pas l'air nerveux - évitez de regarder autour de vous, de secouer les jambes, etc.
  6. Écoutez attentivement les questions et n'interrompez pas le jury d'entretien.
  7. Connaître les besoins de l'organisation et formuler vos réponses en conséquence.

Comment se préparer à cette question ?

Sur un papier, notez toutes vos compétences et réalisations dans un format de liste et à partir de là, choisissez les meilleures compétences et réalisations de la vie en fonction de l'emploi que vous recherchez.

Par exemple, vous postulez pour un poste de professeur assistant dans une université. Tout d'abord, commencez par tout noter.

  1. Bon orateur
  2. Bon auditeur
  3. Master Relations Internationales
  4. Très avisé
  5. Orienté vers les délais
  6. Apprenant rapide
  7. En chantant
  8. Travail d'équipe
  9. Travaillant sous pression
  10. Publications académiques

Maintenant, parmi ces compétences, choisissez celles qui pourraient augmenter vos chances d'être sélectionné, puis formulez votre réponse en conséquence.

Ici, vous pouvez dire-

Je suis un universitaire avec de nombreuses publications à mon actif. J'ai publié mon premier article dans mon lycée même. J'apprends vite et j'ai de bonnes compétences oratoires. Je suis très soucieux des détails et j'aime travailler avec perfection. J'aime apprendre et je crois au partage et à la transmission des connaissances.

Comme vous pouvez le constater, de nombreuses compétences non pertinentes n'ont pas été évoquées lors de la réponse et la partie qualification de l'interviewé a été laissée au CV. Compétence la plus importante d'un expert universitaire, « les publications » ont été évoquées avant tout le reste. D'autres compétences telles qu'être très opiniâtre ont également été laissées de côté car elles peuvent éventuellement envoyer une impression négative.

Exemples de réponses

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de réponses dont vous pouvez tirer des conseils tout en répondant, "Qu'est-ce que vous rend unique?

Réponse 1

Comme j’aborde les choses de manière professionnelle et avec un esprit calme et posé, j’ai la rare capacité de fournir d’excellents conseils. Mes amis et ma famille me demandent conseil et j'ai récemment aidé un collègue à résoudre une situation inconfortable au travail avec un client en colère. J'ai le potentiel de voir les choses sous un angle différent et de résoudre les défis avec logique et raison, et je crois que je pourrais être un véritable atout pour votre organisation.

Réponse 2

Comme la plupart des gens ici et certainement la plupart des gens que vous employez, je n'ai pas de diplôme d'études collégiales. Au lieu de cela, je suis passé d'un service clientèle rôle à la direction. J'ai appris les tenants et les aboutissants de chaque carrière en cours de route, c'est pourquoi je suis un si bon patron. Je connais cette industrie d'une manière que seule une poignée d'autres connaissent.

Réponse-3

Quand j'étais plus jeune, je travaillais en politique. J'ai été élu maire de ma ville natale quand j'avais 22 ans. Cela a fait de moi le plus jeune maire de l'État, mais je savais que la politique n'était pas pour moi. J'ai aimé traiter avec les électeurs et le processus électoral en général. A l'époque, c'était la seule éducation que j'aurais pu m'offrir. Maintenant, j'aime enseigner aux autres et partager mon histoire afin qu'ils puissent eux aussi poursuivre leurs rêves.

Choses à éviter lors de la réponse

Voici quelques éléments à éviter dans votre réponse :

  1. Malhonnêteté- Chaque fois que vous êtes dans une interview, dites toujours la vérité. Il est naturel que pour bien paraître, vous souhaitiez pimenter vos réponses et exagérer vos compétences. Mais c'est la pire chose à faire si ce n'est pendant l'entretien mais plus tard pendant le travail, votre malhonnêteté peut être détectée, ce qui peut avoir des répercussions négatives.   
  2. Réponses longues- Assurez-vous que votre réponse est ciblée, concise et précise. Utilisez ces mots qui mettent l'accent sur vos compétences, puis suivez-les avec un exemple, car cela ajoutera du poids à vos réponses et vos réponses auront l'air réelles.
  3. excès de confiance- Il est bon d'être confiant, mais l'excès de confiance peut entraîner des résultats désastreux. Ne prenez jamais les autres candidats à la légère lors d'un entretien et essayez de paraître supérieur devant le jury d'entretien. Concentrez-vous sur vos traits positifs et expliquez comment ils pourraient profiter à l'entreprise et ne jamais rabaisser les autres. N'apparaissez jamais dans une interview en pensant que vous êtes trop bon pour être rejeté.
  4. Être générique- Lorsque vous répondez à la question de savoir ce qui vous rend unique, vous ne voulez pas paraître ennuyeux. Évitez de faire des déclarations génériques ou trop simplifiées et essayez de rendre votre réponse aussi intéressante que possible. Ne vous répétez pas et essayez toujours d'ajouter du poids à vos réponses avec esprit et créativité.
  5. Surpartage- Ne vous partagez jamais trop, personnellement et professionnellement, avec le conseil d'administration lors d'un entretien. Limitez votre réponse aux compétences qui seront bénéfiques pour l'organisation. Laissez votre CV parler le plus.

Conclusion

Lorsque vous répondez, "Ce qui vous rend unique", essayez de garder votre réponse concise et précise. Essayez d'être plein d'esprit et confiant. Gardez vos réponses réelles et évitez de trop vous exprimer. Un intervieweur pose une telle question pour savoir comment vous pouvez prouver que vous êtes un atout pour son organisation et non pour connaître votre histoire personnelle.

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