An Entrevue ouverte est une technique d'entrevue utilisée par les entreprises lorsqu'elles recherchent des candidats capables de combler rapidement le poste vacant. Plusieurs postes sont ouverts et tous les candidats intéressés à pourvoir le poste peuvent soumettre leur candidature et être interviewés par l'entreprise en même temps et au même endroit.
Cet entretien peut en outre être divisé en plusieurs tours. Après avoir participé à un entretien ouvert, les candidats que les employeurs jugent parfaits se voient soit directement proposer le poste, soit sont invités à un deuxième entretien. Ce type d’entretien est également appelé entretien sans rendez-vous. De tels entretiens sont menés par des entreprises qui embauchent fréquemment des candidats.
Par exemple, une entreprise désireuse d'embaucher des candidats peut publier sur la vacance du poste sous forme d'annonce en ligne ou traditionnellement, dans un journal que les entretiens ouverts pour tel ou tel poste dans notre entreprise auront lieu de 8.00h12 du matin à 21hXNUMX le XNUMXst juin pour l'année en cours.
Pour se démarquer à tout type d'entrevue, un candidat doit se préparer pleinement à répondre à chaque question avec grâce et faire une impression durable devant l'employeur potentiel de l'entreprise. Cet article sera un guide étape par étape pour vous dans lequel nous vous apprendrons comment vous pouvez maîtriser votre entretien ouvert en faisant une préparation approfondie et quelques exemples pertinents.
Comment se préparer à un entretien ouvert ?
1) Mener des recherches approfondies sur l'entreprise
Faire des recherches sur l'entreprise pour laquelle vous passerez un entretien est très important pour tout savoir sur l'entreprise, sa culture de travail et son environnement. La recherche vous aidera non seulement à connaître l'entreprise, mais vous aidera également à répondre à certaines questions d'entretien fréquemment posées par les responsables du recrutement de l'entreprise. C'est pourquoi la première étape consistera à tout savoir sur le métier, les styles de travail et les valeurs de l'entreprise.
Recherchez tout ce que vous pouvez, à travers toutes les connexions possibles, augmentera vos chances d'être embauché pour le poste. Vous pouvez visiter le site de l'entreprise, les pages de médias sociaux ou Google sur les événements récents de l'entreprise. Cela vous aidera à connaître les objectifs de l'entreprise et ce qui la distingue.
2) Connaître le poste
Il est important de rechercher le poste que vous interviewez pour connaître les exigences de l'entreprise. Cela vous aidera à faire un choix et à décider si le poste vous convient ou non. Parallèlement à cela, cela vous donnera également une idée du type de responsabilités que vous devrez assumer une fois que vous serez embauché pour ce poste et vous aidera à répondre à toutes les questions liées au poste posées lors de l'entretien. Une bonne recherche ne manque jamais d'impressionner le recruteur. L'employeur pourrait vous poser des questions liées au poste comme
Par exemple, « Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal pour ce poste ? » ou 'Comment êtes-vous parfaitement adapté pour ce travail?' ou 'Êtes-vous au courant du poste et des responsabilités qui y sont associées ? Serez-vous capable de tous les faire ?
En outre, faites des recherches sur ce à quoi vous attendre de l'entretien ouvert.
Par exemple, Les responsables du recrutement peuvent indiquer avant l'entretien comment sélectionneront-ils le candidat pour le poste, annonceront-ils le meilleur candidat pour le poste sur place ou s'ils prendront leur décision plus tard, puis vous en informeront par courrier ou tout autre support.
3) Travaillez sur votre CV
Eh bien, votre CV vous définit, et nous ne saurions trop insister là-dessus. Il est important de garder votre CV à jour afin que lorsque vous vous rendez à un entretien ouvert et que l'employeur vous demande de montrer votre CV et de le parcourir devant vous, il ne remette pas en question votre personnalité à travers votre CV mal rédigé. Le CV sera votre première impression devant l'employeur, et il sera donc de votre responsabilité de le rendre valable. Incluez tous les détails nécessaires dans votre curriculum vitae, comme la formation, l'expérience de travail, les compétences, les certifications, etc. N'oubliez pas d'avoir plusieurs copies de votre curriculum vitae, car vous pourriez en avoir besoin lors d'un entretien.
4) Habillez-vous bien pour l'entretien ouvert
La meilleure façon de faire une impression non verbale devant l'employeur potentiel est de s'habiller pour votre succès afin qu'il plaise à l'employeur et donne l'impression que vous êtes des candidats appropriés pour le poste et que vous êtes sérieux au sujet d'en faire partie. compagnie. Votre sérieux dépend de la manière dont vous vous êtes habillé pour l'entretien. Pour faire bonne impression devant l'employeur, vous devez toujours choisir les meilleures couleurs neutres et de superbes suites professionnelles pour créer une impression durable.
Bien que bien s'habiller ne vous fera pas embaucher pour le poste, ce sera votre expérience et vos compétences, mais cela peut faire une mauvaise impression et réduire vos chances d'être embauché pour le poste si vous ne vous habillez pas correctement. Alors, n'oubliez pas de vous habiller pour votre succès.
Par exemple,
- Optez pour des teintes foncées ou des tons neutres comme le noir, le gris, le blanc, le beige.
- Optez pour des costumes 3 pièces business casual.
- Une chemise unie et un pantalon de couleur foncée pourraient également convenir.
5) Entraînez-vous aux questions d'entrevue fréquemment posées
L'avantage des entretiens ouverts est qu'ils ne durent pas aussi longtemps que les entretiens auxquels vous devez d'abord postuler. Comme de nombreux candidats attendent leur chance de venir, le délai de chaque entretien devient limité. Et parce que vous n'avez pas tout le temps du monde pour prouver que le meilleur candidat du vivier de candidats, il est nécessaire de vous préparer aux questions fréquemment posées, afin que lorsque les employeurs vous demandent soyez prêt à répondre et à faire pas prendre beaucoup de temps pour réfléchir et simplement agir en conséquence. Une bonne préparation vous aidera à vous démarquer. Bien qu'il ne soit pas tout à fait impossible de dire quelle question un employeur peut poser avec certitude, vous pouvez toujours vous préparer à certaines questions courantes pour être plus sûr.
Par exemple,
- Parlez nous de vous.
- Qu'est-ce qui fait de vous un bon candidat pour ce poste ?
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Quelles sont vos qualifications?
- Avez-vous une expérience de travail dans ce domaine?
- Quels sont vos points forts?
- Quelle est votre plus grande réussite ?
- Qu'est-ce qui vous distingue des autres ?
- Pourquoi voulez-vous travailler avec nous?
- Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
- Quelles sont vos faiblesses?
- Connaissez-vous le travail associé à ce rôle ?
- Connaissez-vous quelqu'un qui travaille avec nous?
- Quelles sont vos compétences clés?
Voici quelques questions d'entrevue fréquemment posées.
6) Être à l'heure
Comme nous l'avons mentionné précédemment, il y aura tellement de candidats et tous peuvent ou non postuler pour le même poste, vous aurez donc beaucoup de concurrence dans votre assiette. Et en ce moment, il ne faut pas gâcher l'occasion en arrivant en retard. En étant ponctuel et à l'heure, vous pouvez obtenir un laissez-passer rapide pour l'entretien, car ces entretiens se déroulent généralement sur la base du premier arrivé, premier servi. Ce sera donc une bonne occasion de marquer les esprits en arrivant tôt pour l'entretien car un retardataire n'est pas toujours le bienvenu, surtout pas dans les entretiens.
7) Suivi après l'entretien ouvert
Il y aura beaucoup de candidats, et vous pouvez comprendre qu'il peut être difficile pour l'employeur de se souvenir de tous les candidats qu'il a interviewés, mais pour être sûr qu'il se souvienne de vous, demandez une carte de visite à un employé de l'entreprise afin que vous pouvez envoyer un courrier de suivi au responsable du recrutement, cela leur rappellera de vous au moment de décider du bon candidat pour le poste.
Quelques plats à emporter
- Gardez un bloc-notes et un stylo à portée de main pour prendre des notes ou remplir des formulaires pendant l'entretien.
- Soyez toujours à l'heure.
- Soyez prêt à attendre votre tour et soyez patient car il y aura beaucoup de candidats, vous pouvez vous préparer à l'entretien en attendant ou lire un livre. N'oubliez pas de garder votre calme car l'entretien peut valoir la peine d'attendre.
- Être habillé correctement. Par exemple, portez une tenue professionnelle décontractée.
- Soyez prêt à répondre aux questions.
- N'oubliez pas de faire un suivi après l'entretien.
- Sois confiant.
Conclusion
C'était tout ce que vous deviez savoir sur les entretiens ouverts. Cet article vous aidera sûrement à maîtriser votre entretien. N'oubliez pas que toutes les entreprises à la recherche de candidats potentiels pour le poste vacant ne publieront pas une annonce dans un journal ou en ligne, certaines d'entre elles peuvent également avoir signé sur la vitrine de l'entreprise ou sur le tableau d'affichage indiquant que les candidats peuvent se présenter aux entretiens ouverts tous les Jeudi, entre 12h5 et 30hXNUMX le soir. Vous devez donc être conscient et minutieux lorsque vous recherchez les options d'entretien ouvert dans les meilleures entreprises. Même s'il s'agit d'entretiens sans rendez-vous, ne les prenez pas à la légère, car cela peut être une bonne opportunité de carrière pour vous. tes objectifs. En faisant la partie préparation, nous pouvons vous garantir que vous réussirez cet entretien.
J'espère que vous avez apprécié la lecture de cet article. Si vous trouvez nos articles informatifs, faites-nous savoir dans la section des commentaires ce que vous aimez le plus dans nos articles, et n'oubliez pas de les partager avec vos amis et votre famille. Nous vous souhaitons le meilleur pour votre entretien.
Merci pour la lecture!
Bibliographie
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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