La phase précédant l'entretien est la phase la plus cruciale pour être préparé. Si vous souhaitez réussir l'entretien, vous avez besoin d'une stratégie de préparation de premier ordre, qu'il s'agisse d'analyser les entretiens fictifs ou de vous préparer aux questions techniques. De nombreux candidats oublient la partie la plus importante lors de la préparation de cette stratégie, c'est-à-dire la recherche sur l'entreprise. Certains le font même mais ce n'est pas suffisant et à la hauteur.
Pouvoir répondre à toutes les questions liées à l'entreprise met en évidence votre préparation, votre présence d'esprit et vous aide à vous démarquer de la foule.
Pourquoi est-il important de faire des recherches avant l'entretien ?
1. Vous rend plus confiant
Avoir suffisamment de connaissances sur l'entreprise vous rend suffisamment confiant pour participer à l'entretien avec un langage corporel parfait. Votre confiance est quelque chose qui vous aide à avoir une interaction fluide avec l'intervieweur.
2. Vous empêche d'être pris au dépourvu
Plusieurs fois, l'intervieweur pose des questions liées aux affaires courantes de leurs entreprises. C'est là que votre recherche vous aide à vous affirmer.
3. Montre ta sincérité
Votre sincérité est quelque chose qu'un recruteur recherche lors d'un entretien. Montrer votre préparation à l'entretien vous aide à mettre en évidence votre dévouement et votre dévotion envers le travail et même l'entreprise. Cela met également en avant des valeurs comme la fidélité envers l'entreprise.
11 choses à rechercher avant l'entretien
1. Objectifs de l'entreprise
Les objectifs de l'entreprise sont quelque chose qui permet à l'entreprise de faire sa marque dans l'industrie. Recherchez la mission, les valeurs et la culture de travail de l'entreprise afin de pouvoir adapter vos réponses en fonction de leurs besoins et de leur état d'esprit. Recherchez également leur contribution à toute cause environnementale ou autre cause de changement social qui la rend différente des autres.
2. Produits et services de l'entreprise
Connaître les produits et services de l'entreprise est la chose la plus importante. La plupart des questions de l'entretien seront basées sur leurs produits ou services. Par exemple, si l'entreprise est une société de conseil en informatique, vous avez la possibilité de vous préparer aux questions techniques liées au codage et à la programmation.
3. Quelques clients importants de l'entreprise
Connaître les clients importants de l'entreprise et louer leurs services à la clientèle en donnant des exemples de témoignages de satisfaction client est une bonne stratégie pour gagner leur cœur. Cela vous donnera également une idée de l'étendue de l'exposition que vous obtiendrez lorsque vous obtiendrez ce travail. Cela vous aide également à connaître les données démographiques et les points focaux de l'entreprise.
4. Histoire de l'entreprise
Connaître l'entretien vous aide à vous démarquer de la foule et à impressionner l'intervieweur. Cela vous aidera à répondre à des questions telles que « Pourquoi cette entreprise ? » Vous aurez également l'idée s'il y a des cas qui mettent en évidence que l'entreprise ne se soucie pas de ses employés dans l'histoire. Dans un tel cas, vous serez prêt à faire un choix.
5. Besoins de l'entreprise
Connaître les besoins de l'entreprise vous aide à répondre plus efficacement lors d'un entretien. Pour connaître leurs besoins, analysez les campagnes publicitaires et promotionnelles qu'ils ont faites pour cet entretien ou ce poste. S'ils veulent quelqu'un qui peut travailler selon des délais stricts, vous devez mettre en valeur vos compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
6. Chefs d'entreprise
La recherche sur les dirigeants de l'entreprise tels que PDG, COO, président vous aide à comprendre ce que l'entreprise valorise et respecte. Vous pouvez utiliser des plateformes comme linkedin, facebook pour en savoir plus sur ces chefs d'entreprise et leur personnalité. Vous pouvez également réseauter avec d'autres employés en utilisant ces plateformes.
7. Informations sur l'intervieweur
Faites des recherches sur les antécédents professionnels et personnels de votre interlocuteur. Cependant, évitez d'utiliser toute référence inutile à leur vie personnelle lorsque vous répondez à leurs questions. Ces vérifications des antécédents visent à connaître leurs points faibles. Il vous donnera également des références pour parler et louer leurs réalisations professionnelles. Connaître le domaine d'expérience de l'intervieweur vous aide à vous concentrer sur un domaine particulier sur lequel l'intervieweur peut poser beaucoup de questions.
8. Nouvelles socio-politiques liées à l'entreprise (le cas échéant)
Il existe de nombreuses grandes entreprises qui ont leur impact sur les scénarios politiques et sociaux d'un pays. Connaître leur contribution dans ces domaines vous aidera à répondre aux questions sur le caractère unique de l'entreprise.
9. Témoignages d'anciens et actuels employés de l'entreprise
Les témoignages d'employés sont le meilleur moyen de juger de l'environnement de travail et de la culture de l'entreprise. Il vous donne également une idée de la gestion de l'entreprise. Vous pouvez utiliser des plateformes comme LinkedIn, Facebook ou Instagram pour vous connecter avec les employés actuels ou anciens employés de l'entreprise. Les sites Web comme Glassdoor ou bien peuvent également vous fournir des critiques d'entreprises et des témoignages d'employés.
10. Projets en cours de l'entreprise
Une multinationale a de nombreux projets sous sa main et la première question à laquelle elle est confrontée après vous avoir embauché est de savoir quel projet elle doit vous confier. Avoir des informations sur certains de leurs projets importants et utiliser ces informations comme références aide l'intervieweur à trouver un projet qui vous convient le mieux en fonction de vos intérêts.
11. Concurrent de l'entreprise
Connaître le concurrent de l'entreprise vous aidera à vous présenter comme une solution à son problème. Mentionnez vos qualités qui aideront l'entreprise à diriger l'industrie. Ne soyez pas trop prétentieux en mentionnant vos qualités. Vous pouvez également faire des recherches sur leur entreprise pour souligner leurs erreurs et justifier votre choix d'entreprise.
Conclusion
Faire des recherches sur l'entreprise et d'autres facteurs pour se préparer est quelque chose qui justifie que "l'entretien commence avant que vous franchissiez la porte". Votre recherche doit montrer votre passion envers l'entreprise et le travail. Analysez les interviews fictives sur you tube et pratiquez les réponses à la question tout en regardant le miroir. Cela vous aidera à maintenir une bonne posture corporelle pendant l'entretien. Recherchez des simulateurs d'entretien pour vous entraîner.
Soyez confiant et ayez le sourire aux lèvres tout au long de l'entretien. Votre optimisme et vos vibrations positives sont quelque chose qu'une entreprise apprécie.
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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