Nous vivons dans un monde fou. Il y a des gens qui prient constamment et restent dévoués à une bonne éthique et à de bonnes pratiques, seulement pour vivre et survivre parmi les maux. Si nous observons les statistiques passées, après une chute abrupte mais de courte durée, depuis la puissante Seconde Guerre mondiale, les taux de criminalité, les douleurs et les souffrances ont augmenté et augmentent à un rythme alarmant. Afin de fournir de l'aide, du secours ou l'aide indispensable, quelques personnes se sont présentées et ont agi en tant que samaritain.
Ces bons gars sont appelés travailleurs sociaux et trouvent leurs opportunités d'emploi dans des organisations non gouvernementales établies et des maisons de charité, conçues spécialement pour aider les nécessiteux et les pauvres. Sans aucun doute, c'est un acte d'honneur, de fierté et d'engagement envers une bonne cause, mais quand il y a du mal, il y a du bien aussi, et les postes d'assistants sociaux sont très demandés. Cela vous oblige à vous préparer sincèrement aux questions de l'entretien, ce qui peut être fait en lisant de plus en plus d'échantillons de réponses de qualité.
Quatre conseils pour répondre efficacement à cette question
1) Répondez intelligemment
La meilleure façon de traiter cette question est de partager les points forts qui sont extrêmement importants et cruciaux pour ce poste. Pour cela, vous devez comprendre et analyser la description de poste qui vous a été remise par votre employeur. De plus, pour la partie faiblesse, partagez toujours les faiblesses qui ne sont pas du tout importantes pour cette offre d'emploi. Nous n'entendons pas par là répondre par des faiblesses capricieuses, mais partager uniquement les faiblesses qui n'auront pas d'impact majeur sur les devoirs et les tâches à exécuter.
2) Respectez la limite de temps
Dans les situations les plus probables, un enquêteur n'a pas que vous à interroger. Habituellement, il y a une grande file de candidats qui attendent à l'extérieur de la salle d'entretien, pour se faire interviewer et impressionner l'intervieweur. Cela signifie qu'un intervieweur n'a pas beaucoup de temps à consacrer à un candidat individuel. Par conséquent, en répondant à cette question, vous ne devez partager qu'une seule force et une seule faiblesse avec votre interlocuteur.
3) Ne cachez jamais votre faiblesse
Il est crucial de savoir qu'un intervieweur est plus intéressé à connaître votre faiblesse plutôt que votre force. Si vous essayez de cacher votre faiblesse en disant simplement que vous êtes un candidat parfait et que vous n'avez aucune faiblesse, vous ne faites rien pour améliorer vos perspectives d'emploi. Cela nuirait gravement et réduirait vos chances de sélection, quelle que soit la qualité de votre dossier scolaire est ou quelle est la valeur de votre expérience de travail.
4) Suivez la séquence de réponse
Une entrevue consiste à impressionner et à laisser une impression sur votre interlocuteur. Pour ce faire, un candidat doit répondre en suivant une séquence particulière. Prepmycareer a divisé une réponse idéale à cette question en trois phases, qui sont :
- Phase I: Commencez la réponse avec votre force. Cela donnerait à votre réponse un début optimiste et plein d'espoir.
- Phase II: À ce stade, un intervieweur est déjà impressionné par la force que vous venez de partager avec lui. C'est maintenant la partie la plus difficile. Dans cette phase intermédiaire, vous devez partager votre faiblesse avec votre interlocuteur.
- Phase III: Un intervieweur, après avoir écouté votre faiblesse, a dû commencer à formuler des opinions négatives à votre sujet. Ne vous inquiétez pas, c'est ce que font les faiblesses. Vous pouvez rapidement changer cette perspective ou cette attitude négative de votre interlocuteur en clôturant votre réponse sur une note positive. Dans cette troisième et dernière phase de cette réponse, vous devez partager les techniques, voies ou procédures que vous adoptez ou avez déjà adoptées pour pallier votre faiblesse ou votre lacune.
Dix meilleurs exemples de réponses à considérer
Exemple de réponse un
Monsieur, Dieu n'a fait de personne un être humain parfait, bien qu'il ait beaucoup essayé de le faire. C'est la principale raison pour laquelle nous avons tous quelques forces et faiblesses. Ma force est de me concentrer et de me concentrer sur un travail ou une tâche en particulier pendant de longues périodes, et cela sans prendre de pause ou de récréation majeure. Cela est principalement dû au niveau élevé de concentration et de concentration que je possède.
Sur le front de la faiblesse, monsieur, je suis trop colérique et je peux facilement être harcelé par n'importe qui. Je crois que c'est une très mauvaise habitude, et je suis en temps voulu pour changer cette habitude. J'ai même rejoint un cours de développement de la personnalité en ligne afin de me débarrasser de cette faiblesse.
Exemple de réponse deux
Un homme est fait de talents et de défauts, et je ne fais pas exception. Monsieur, je suis une personne qui tient toujours ses nerfs en haleine même dans l'environnement de travail le plus difficile et le plus mouvementé, ce qui me permet de prendre des décisions commerciales efficaces. Cependant, j'ai une grande faiblesse en moi, et c'est mon incapacité à maintenir de bonnes relations avec mes collègues et les membres de l'équipe. J'aspire vraiment à surmonter cette lacune et j'ai même éliminé près de 75% de ce problème grâce à des séances d'aide et de conseil en ligne.
Exemple de réponse trois
Monsieur, si vous me posez des questions sur mes points forts, je suis une personne travailleuse et engagée, qui a la volonté ainsi que le désir de voyager dans des endroits ruraux et semi-urbains sans aucune plainte ni problème. J'ai un désir ardent en moi de vraiment mener des activités sociales dans des endroits et des villes aussi défavorisés.
Sur le front de la faiblesse, je ne suis pas si créatif. Cela handicape ma capacité à préparer des slogans efficaces et attrayants ainsi que des affiches qui propagent la conscience sociale. Cependant, j'ai comblé cette lacune et j'ai même rejoint deux cours d'art organisés par des artistes de renom, dans le but de devenir plus créatif et innovant.
Exemple de réponse quatre
Je suis une personne avec un haut niveau de détermination et de clarté dans mes opérations. J'exécute toujours les tâches et les fonctions après avoir une compréhension claire des tâches à accomplir dans le cadre de ma routine de travail. Cela augmente mon efficacité et ma précision. De plus, je suis une personne trop dure envers moi-même et qui analyse toujours en profondeur même une toute petite erreur de ma part. Parfois, cela me rend trop sceptique et je ne suis pas en mesure de donner le meilleur de mes capacités. Je suis sur la bonne voie pour combler cette lacune et j'ai même rejoint des séances de conseil en ligne à ce sujet.
Exemple de réponse cinq
Étant une personne avec un haut niveau de concentration, ma plus grande force est ma productivité et l'efficacité avec laquelle j'exécute et j'exécute mes tâches et fonctions. Cela me permet de donner le meilleur de mes capacités et aide mon organisation employeur à atteindre un haut niveau de performance. Cependant, je suis une personne assez faible dans mes compétences en informatique, ce qui est le besoin de l'heure dans ce monde axé sur la technologie. Je comprends cette lacune et je suis en train de suivre un cours avancé d'informatique en ligne, ce qui m'aiderait à perfectionner et à améliorer ces compétences.
Exemple de réponse six
Monsieur, je suis une personne très créative et j'ai la capacité d'innover de manière constante. Ceci, associé à mes connaissances approfondies en matière d'édition, me permet de créer des campagnes de marketing efficaces et impressionnantes qui n'aident pas les ONG et autres institutions similaires à diffuser le message avec un plus grand impact, mais contribuent également à une meilleure collecte de fonds. Cependant, je suis trop perfectionniste et même après avoir exécuté une tâche au mieux de mes capacités, j'arrive à y trouver des défauts. Cela me pousse à retravailler la tâche et je manque les délais. Cependant, grâce à des conseils efficaces et à des discussions intérieures, je suis sur la bonne voie pour éliminer la majorité de ce problème.
Exemple de réponse sept
Monsieur, je suis une personne extrêmement organisée, disciplinée et loyale, pour rester dans l'organisation jusqu'à la toute fin. Mon sens de l'organisation fait de moi un administrateur et un gestionnaire efficace, ce qui, jumelé à mes compétences en rédaction, me permet d'exécuter toutes mes tâches avec une plus grande précision. De plus, côté faiblesse, je ne suis pas du tout un joueur d'équipe. Je ne suis tout simplement pas capable de maintenir une bonne relation ou une harmonie avec les membres de mon équipe. Cependant, travailler en équipe est une exigence courante de nos jours, et c'est pourquoi je corrige lentement mais sûrement mon problème en changeant mon attitude et ma perception.
Exemple de réponse huit
Monsieur, une organisation non gouvernementale a toujours besoin des services et de l'aide d'un employé digne de confiance et crédible. Je suis heureux de partager avec vous, ces attributs comme mes plus grandes forces. Je suis très digne de confiance et une organisation peut me faire confiance. Cependant, sur le front de la faiblesse, je suis très lent et pas du tout adaptable à tout changement. Je reconnais le mal que ma lacune peut faire à une organisation, et par conséquent, j'ai même rejoint un cours en ligne d'un éminent conférencier motivateur afin de surmonter mes problèmes.
Exemple de réponse neuf
Monsieur, Ma faiblesse, ainsi que ma force, réside dans le terme « axé sur les détails ». Quand je n'en fais pas trop, je suis capable de délivrer une performance de haut niveau à la fois juste et précise. Mais quand j'ai tendance à en faire trop, je suis capable de perdre beaucoup de temps et de manquer mes délais. Par conséquent, je m'efforce de trouver un équilibre parfait entre les deux, et je suis même en contact avec un vétéran de l'industrie pour obtenir de l'aide à cet égard.
Exemple de réponse dix
Si vous posez des questions sur ma force, je suis une personne avec d'excellentes compétences en communication et j'ai la capacité d'effectuer plusieurs tâches et d'effectuer une variété de fonctions et de tâches avec précision. Cependant, du côté des faiblesses, je suis trop extraverti, et parfois je ne suis tout simplement pas capable de contrôler mon discours et mes mots, ce qui blesse parfois les sentiments et les émotions de l'autre personne. Mais, je suis en train de maintenir mon intelligence émotionnelle et d'atteindre l'équilibre.
Bibliographie
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+And+Weaknesses+As+A+Social+Worker%3F+&ots=22E_NpX33c&sig=xrayYduJ1rV1UYcFMaXU1GqMYsM
- https://link.springer.com/chapter/10.1057/9780230389090_7
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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