Les entretiens d'embauche peuvent parfois être frustrants et bien plus encore si vous ne vous y préparez pas. Être assis dans une pièce avec des recruteurs inconnus rend parfois la personne interrogée très nerveuse. Oui, les entretiens ne sont pas faciles, vous êtes toujours tenu de répondre même aux questions les plus délicates ou les plus difficiles concernant votre expérience académique, vos qualifications pour le poste. Ainsi, chaque fois que vous vous rendez à un entretien, assurez-vous d'être prêt à tout ce qui vous est demandé ou qui vous a été proposé.
La personne interrogée doit toujours garder à l'esprit que tout au long du processus d'entretien, vous devez très souvent fournir des exemples liés à votre réponse. La recherche indique que plus vous donnez de bons exemples, mieux la personne interrogée sera en mesure de mettre en valeur votre valeur et votre talent. Ainsi, alors que dans une interview, assurez-vous toujours d'avoir un exemple prêt pour les questions qui vous ont été posées, cela a un grand impact sur la valeur de votre réponse.
Voici quelques exemples de réponses à Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Cette question est l'une des questions les plus posées lors d'un entretien pour n'importe quel domaine ou poste dans le monde. C'est une question très délicate que les responsables du recrutement ou les enquêteurs demandent à la personne interrogée à quel point elle connaît le poste et elle-même.
Échantillon n° 1
L'objectif principal de toute organisation est d'embaucher des employés fidèles et travailleurs envers l'organisation. Je suis sûr que c'est ce que l'organisation obtiendra de mon côté si je suis embauché dans cette organisation et le poste que je recherche. C'est parce que j'ai été élevé et élevé dans une famille très stricte et être loyal et travailleur était l'un d'entre eux. Comme je suis très nouveau dans le domaine, je n'ai aucune expérience pratique mais j'espère explorer et expérimenter en apportant mes connaissances et mes services à l'organisation. Ce sera pour moi un grand honneur de travailler avec cette organisation.
Échantillon n° 2
Répondre à un type différent de requêtes de différents clients n'est certainement pas une tâche facile dans n'importe quelle organisation. En tant qu'intervieweur pour le service « service client », vous savez très bien ce que vous recherchez. Il semble que vous recherchiez un candidat capable de gérer facilement différents types de clients et doté de bonnes compétences en communication. Si tel est le cas, j'aimerais vous parler d'un moment où j'ai dû résoudre un problème client très difficile que j'ai résolu en très peu de temps. Le client était satisfait et c'est ce que chaque organisation recherche.
Échantillon n° 3
C'est mon rêve de travailler pour cette entreprise depuis mon enfance. J'ai fait des recherches sur cette entreprise pendant plusieurs années et je connais assez bien la mission et la vision de chaque département de votre entreprise. Si vous me mettez au service marketing, je sais très bien comment faire en sorte que les ventes montent, car j'ai acquis des techniques et des connaissances en marketing dans mon ancien lieu de travail. J'ai toujours imaginé que travailler pour cette entreprise boosterait ma carrière dans les années à venir. En conséquence, cela augmentera également le niveau de production de l'organisation.
Échantillon n° 4
Je crois fermement que mon expérience avec les équipements technologiques à venir et les plus récents fait de moi le meilleur candidat pour le poste dans votre organisation. Comme j'ai une très grande expérience dans ce domaine, car dans mon ancien lieu de travail, j'étais responsable de la maintenance de leur site Web, des poignées de médias sociaux, d'autres profils et de tout ce qui concernait le monde technologique. Vous ne le croiriez pas, mes collègues m'avaient parfois demandé de passer par leurs identifiants de réseaux sociaux s'ils étaient piratés. J'aime vraiment ce que je fais et c'est l'une des raisons pour lesquelles je recherche avec impatience un poste au sein de votre entreprise.
Échantillon n° 5
Je suis très heureux que vous m'ayez posé cette question. J'ai fait beaucoup de recherches pour le poste dans votre entreprise et j'ai découvert qu'elle recherchait un interprète qualifié et doté de grandes compétences en communication. Cela a toujours été mon passe-temps et ma passion d'apprendre et d'écrire de nouvelles langues du monde entier et de différents pays. J'ai fait mon baccalauréat et j'ai aussi appris la langue des signes américaine. Outre ma langue maternelle et l'anglais, je parle couramment l'hindi, le français, le népalais, le japonais et le mandarin. Tout mon crédit pour l'apprentissage de ces langues va aux enseignements en ligne.
Échantillon n° 6
J'ai toujours été excellent pour gérer les gens et les motiver à travailler pour quelque chose qui les intéressait le moins. Je ne me vanterais sûrement pas de moi, mais il y avait de nombreuses situations dans mon ancien lieu de travail où je devais m'attaquer à différents clients en même temps. . De plus, j'ai sept ans d'expérience en tant que responsable marketing dans trois organisations différentes. Je suis certain qu'une partie de mon expérience de gestion sera utile à l'organisation pour de meilleurs résultats.
Échantillon n° 7
Votre offre d'emploi indique clairement que l'organisation recherche avec impatience quelqu'un qui possède d'excellentes compétences en communication. Faire partie du service client de votre organisation serait le meilleur poste pour moi. De plus, prononcer et prononcer des discours pour différentes fonctions et événements grâce à des compétences en communication et en écriture à un niveau élevé. J'espère que cela aidera grandement d'une manière ou d'une autre au poste que je recherche et à l'organisation également.
Échantillon n° 8
Comme je suis un débutant dans ce domaine, je n'ai pas une connaissance approfondie de la façon d'aborder avec différentes personnes et des compétences en résolution de problèmes. Mais, avec de bonnes compétences en communication, je pourrais sûrement garder mes clients heureux et les mettre à l'aise avec leurs requêtes. Je crois fermement que je suis tout à fait capable de donner ma pleine contribution à l'organisation et cela sera sûrement bénéfique pour le poste et l'organisation. Je suis également convaincu qu'après mon poste au sein du département, l'entreprise connaîtra de nombreux changements majeurs.
Échantillon n° 9
J'ai découvert que l'organisation avait grand besoin d'un travailleur acharné et bon joueur d'équipe candidat qui parle couramment un langage informatique tel que JAVA, C++, J2EE et quelques autres. Je peux fortement m'assurer que vous m'embaucherez pour ce poste car je suis un travailleur très travailleur et je fais du bon travail d'équipe. De plus, en ce qui concerne les universitaires, je suis un étudiant en informatique BE et je connais la plupart des langages informatiques que d'autres trouveront très difficiles à chiffrer. Pour votre information, j'ai développé quelques petites applications qui sont disponibles dans Google Play Store pour les systèmes d'exploitation "Android" et "IOS".
Échantillon n° 10
Je serai très heureux de répondre à cette question. Honnêtement, en parlant, j'ai hérité de toutes les compétences possibles qui sont requises pour le poste dans votre organisation réputée. En conséquence, avec toutes ces compétences, je suis assez confiant en moi que je serai le meilleur candidat pour le poste, pas sûr des autres candidats. Mes projets passés ont non seulement renforcé mes compétences dans différents domaines, mais ils ont également renforcé ma confiance et ma motivation. De plus, j'ai appris une langue étrangère pour le poste car lors d'une réunion avec nos clients étrangers ou des invités parlant dans leur langue maternelle, cela les attirera sûrement vers l'organisation.
Conclusion
C'est l'une des questions les plus délicates qui sont fréquemment posées dans une interview, il est donc évident que vous ne la ferez pas mal tourner. Les exemples de réponses ci-dessus vous aideront sûrement à obtenir Votre travail de rêve ou le poste que vous recherchez dans l'organisation. Mais avant de répondre à cette question, assurez-vous toujours que vous vous concentrez davantage sur votre trait de personnalité, n'oubliez pas d'être honnête, mentionnez très attentivement votre faiblesse, ne soyez pas trop négatif. Suivez ces règles simples et personne ne vous empêchera d'obtenir le poste que vous recherchez dans l'organisation.
J'espère que certaines des réponses vous aideront pour votre future référence. Si vous pensez que l'article a été utile, partagez, commentez et n'oubliez pas de laisser vos commentaires dans la section des commentaires.
Bibliographie
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/barraba14§ion=13
- https://elibrary.ru/item.asp?id=6036028
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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