किसी साक्षात्कार सत्र में उम्मीदवार की सफलता या विफलता तय करने में उसकी योग्यता महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह सर्वोत्कृष्ट है कि साक्षात्कार सत्र के लिए उपस्थित होने वाले व्यक्ति के पास उचित शैक्षिक पृष्ठभूमि, पर्याप्त शैक्षणिक प्रदर्शन और प्रासंगिक कार्य अनुभव हो। साक्षात्कार प्रक्रिया में किसी व्यक्ति की सफलता काफी हद तक आपकी योग्यताओं के संयोजन और आपकी साक्षात्कार तैयारी पर निर्भर करती है। बाकी सारी बातें गौण हैं, लेकिन गलाकाट माहौल में अहम भूमिका निभाती हैं।
यह प्रश्न अपने चरम पर पेचीदा है और आपकी घबराहट को अस्थिर करने या यहां तक कि आपको आश्चर्यचकित करने की क्षमता रखता है। एक अनुभवी साक्षात्कारकर्ता हमेशा एक मनोवैज्ञानिक विशेषज्ञ होता है जिसमें आपके दिमाग के साथ खेलने और आपकी आलोचनात्मक सोचने की क्षमता में हेरफेर करने की क्षमता होती है। यह प्रश्न, कम तैयारी वाले लोगों को खुशी और उत्साह की लहरें दे सकता है और उस लहर में ऊंची सवारी करते समय, वे आसानी से अपना ध्यान और दृढ़ संकल्प खो सकते हैं, और साक्षात्कार में उनका प्रदर्शन घटिया या निम्न स्तर का हो सकता है। इसलिए, अपनी घबराहट बनाए रखना और हमेशा नमूना उत्तरों का अध्ययन करना महत्वपूर्ण है।
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए तीन प्रभावी युक्तियाँ
1) अपनी भावनाओं को नियंत्रित करें
अभ्यर्थियों को लगता है कि साक्षात्कार सत्र एक साक्षात्कारकर्ता को आवंटित एक और उपहास, शर्मनाक या यहां तक कि चिढ़ाने का अवसर है। जब ऐसी मानसिकता वाले अभ्यर्थी इस विशेष प्रश्न से परिचित होते हैं, तो इससे अचानक उनमें इतना उत्साह और खुशी आ जाती है कि वे अपना आत्म-नियंत्रण खो बैठते हैं। उन्हें लगता है कि चूंकि वे इस नौकरी के लिए जरूरत से ज्यादा योग्य हैं, इसलिए पूरी संभावना है कि उनका चयन हो जाएगा। हालाँकि, यह धारणा इस प्रश्न की संपूर्ण समझ का प्रतिनिधित्व करती है, जिसका प्राथमिक उद्देश्य आपके स्वभाव, व्यक्तित्व और मानसिकता की जाँच करना है।
2) अपना तर्क रखें
हालाँकि आपको यह महसूस हो सकता है कि यह कहना या जवाब देना कि आप इस नौकरी के लिए अधिक योग्य नहीं हैं, बल्कि पूरी तरह से योग्य हैं, ऐसा लग सकता है कि आप स्वयं को नीचा दिखा रहे हैं या कमतर प्रस्ताव पर समझौता कर रहे हैं। लेकिन, सच्चाई यह है कि जब आप ऐसा करते हैं, तो आप अपने अनुनय कौशल का प्रदर्शन करने के साथ-साथ अपने विनम्र और दयालु स्वभाव का भी प्रदर्शन करते हैं। इसलिए, अपने नियोक्ता द्वारा आपको पेश किए गए आधिकारिक नौकरी विवरण पर विचार करने के बाद एक तार्किक और अच्छी तरह से संरचित उत्तर तैयार करें।
3) कभी भी इस तरह से जवाब न दें
यह सवाल आपको राजा जैसा महसूस करा सकता है। यहां तक कि सबसे अधिक तैयार उम्मीदवारों में भी श्रेष्ठता की भावना आ जाती है और वे कम से कम खिलखिलाकर मुस्कुराते हैं। अगर आप भी इस भावना से अभिभूत हैं तो अपनी प्रतिक्रिया इस प्रकार दे सकते हैं:
- हां, मैं जरूरत से ज्यादा योग्य हूं, लेकिन मैं इतना विनम्र हूं कि खुद को इस नौकरी तक ही सीमित रख सकता हूं।
- यह सच है, मेरे पास समृद्ध पृष्ठभूमि और बेहतर कार्य अनुभव है। मेरा मानना है कि इससे मुझे अतिरिक्त वेतन मिलेगा।
- आपने सही समझा सर. मेरे पास एक असाधारण बात है शैक्षणिक रिकॉर्ड और अत्यधिक मूल्यवान कार्य अनुभव। मुझे यकीन है, आप मेरे जैसी संपत्ति को जाने नहीं देंगे।
इस तरह से जवाब देना न केवल आपके अहंकार और घृणित रवैये को प्रदर्शित करता है, बल्कि साक्षात्कारकर्ता और पूरे सेटअप के प्रति आपके सम्मान के स्तर को भी दर्शाता है। ऐसी भाषा में उत्तर देने से सावधान रहें, अन्यथा स्पष्टीकरण या स्पष्टीकरण के किसी भी अवसर के बिना, तत्काल अस्वीकृति का सामना करने के लिए तैयार रहें।
दस सर्वश्रेष्ठ नमूना उत्तर
नमूना उत्तर एक
सर, मेरा मानना है कि मैं इस नौकरी के लिए बिल्कुल उपयुक्त और प्रासंगिक हूं। मेरा यह निष्कर्ष नौकरी विवरण और आवश्यकताओं के व्यापक शोध पर आधारित है। मेरी शैक्षिक पृष्ठभूमि और मेरा कार्य अनुभव बिल्कुल वैसा ही है जैसा संगठन द्वारा रिक्ति के लिए जारी विज्ञापन में मांगा गया है। इसके अलावा, यदि आपको लगता है कि मैं जरूरत से ज्यादा योग्य हूं, तो रहने दीजिए, मुझे कभी कोई आपत्ति नहीं होगी।
नमूना उत्तर दो
बिलकुल नहीं सर. मेरी उम्मीदवारी का प्रतिनिधित्व करने के लिए सबसे अच्छा शब्द ओवरक्वालिफाइड शब्द का उपयोग करने के बजाय पूरी तरह से योग्य होना चाहिए। मेरे पास समान प्रोफ़ाइल में 3 वर्षों का अनुभव है, जिसमें मैंने आपके जैसे ही एक प्रतिष्ठित व्यावसायिक संगठन में सेवा की है। मुझे लगता है कि मेरे पास कंपनी की सेवा करने और धीरे-धीरे लेकिन सही ढंग से संगठन के लिए संपत्ति बनने की क्षमता और सही मानसिकता है।
नमूना उत्तर तीन
इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपको लगे कि मैं जरूरत से ज्यादा योग्य हूं। यह सच है कि मैंने एक प्रतिष्ठित संस्थान से जो शिक्षा प्राप्त की वह उत्कृष्ट थी और मेरे पास सभी आवश्यक प्रमाणपत्र हैं। लेकिन, मेरा मानना है कि पेशे में सफल होने के लिए जमीनी स्तर पर मेरे पास आवश्यक व्यावहारिक अनुभव नहीं है। मैं खुद को इस क्षेत्र का विशेषज्ञ नहीं मानता, लेकिन मेरे पास एक मजबूत सैद्धांतिक आधार है, जो व्यावहारिक अनुभव के साथ मिलकर मुझे उच्च मानकों के साथ संगठन में योगदान करने में मदद कर सकता है।
नमूना उत्तर चार
मैं अपनी पूरी ताकत के साथ यह घोषणा करता हूं कि आपके द्वारा प्रस्तुत किया गया मामला बिल्कुल भी सच नहीं है और मेरा मानना है कि मैं उनकी नौकरी के लिए अयोग्य होने के बजाय पूरी तरह से योग्य उम्मीदवार हूं। मेरे पास समस्याओं, मुद्दों को हल करने की क्षमता है और आगे बढ़ने के रवैये के साथ-साथ अनुनय-विनय का बेजोड़ कौशल भी है। यह मेरे 3 वर्षों के व्यावहारिक अनुभव के साथ, मुझे अपने पूरे उत्साह और जुनून के साथ इस संगठन की सेवा करने में सक्षम बनाएगा।
नमूना उत्तर पाँच (नए विद्यार्थियों के लिए)
मेरा मानना है कि आप यह प्रश्न मेरे शैक्षिक और शैक्षणिक प्रदर्शन के आधार पर पूछ रहे हैं। एक अनुभवी साक्षात्कारकर्ता होने के नाते, व्यावहारिक समझ और प्रासंगिक व्यावहारिक अनुभव के महत्व को आपके साथ साझा करना मेरे लिए बहुत भोलापन होगा। इसलिए, मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि मुझे अतियोग्य करार देने के बजाय शैक्षिक रूप से योग्य उम्मीदवार करार दिया जाए, क्योंकि इससे मेरी क्षमताओं और तथ्यों को बेहतर ढंग से सामने रखा जा सकेगा।
नमूना उत्तर छह
यह कागज़ पर दिखाई दे सकता है, लेकिन व्यावहारिक रूप से मैं इस नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार हूं। मैंने नौकरी के विवरण के साथ-साथ मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा जारी किए गए विज्ञापन की जांच करके उपलब्ध नौकरी के अवसर पर व्यापक शोध किया है। इसे पोस्ट करें, मैं निश्चित रूप से यह निष्कर्ष निकाल सकता हूं कि मैं इस रिक्ति के लिए एकदम उपयुक्त उम्मीदवार हूं, और एक अति-योग्य उम्मीदवार होने के बजाय, मैं इस नौकरी के लिए पूरी तरह से योग्य उम्मीदवार हूं।
नमूना उत्तर सात
मेरी विनम्र और ईमानदार राय में, मुझे ऐसा महसूस नहीं होता। वास्तव में मेरे पास उत्कृष्ट अकादमिक रिकॉर्ड के साथ-साथ प्रासंगिक कार्य अनुभव भी है, लेकिन मुझे लगता है कि इस रिक्ति के संदर्भ में, यह संगठन की आवश्यकता की प्रकृति है। मेरे पास वास्तव में कुछ अतिरिक्त प्रमाणपत्र हैं, लेकिन चूंकि मेरे पास उन क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव नहीं है, मेरा मानना है कि उन पर पूरी तरह से विचार नहीं किया जाना चाहिए। निश्चिंत रहें, मेरे पास अपेक्षित ज्ञान और कौशल है जिसकी संगठन द्वारा इस पद के लिए मांग की जा रही है।
नमूना उत्तर आठ
ठीक है, जब आप अकेले बायोडाटा का विश्लेषण करते हैं तो यह सच और ठोस हो सकता है, लेकिन मेरा मानना है कि इस नौकरी की चुनौतीपूर्ण प्रकृति हर किसी को इसके लिए अयोग्य बनाती है। नौकरी विवरण की जांच करने पर, मेरा मानना है कि, यह नौकरी अद्वितीय है और एक उम्मीदवार से कुछ अद्वितीय क्षमताओं की मांग करती है। उन कौशलों को केवल व्यावहारिक कामकाज के माध्यम से हासिल किया जा सकता है, और मेरी विनम्र राय में, हमारे सैद्धांतिक ज्ञान की कोई प्रासंगिकता नहीं होगी। चूंकि मैंने हाल ही में इसी तरह की परियोजनाओं को क्रियान्वित किया है, इसलिए मैं खुद को अतियोग्य कहे जाने के बजाय इस रिक्ति के लिए बिल्कुल उपयुक्त मानता हूं।
नमूना उत्तर नौ
मैं नकारात्मक उत्तर दूंगा. मेरा मानना है कि, मैं अति-योग्य होने के बजाय इस नौकरी के लिए पूरी तरह से योग्य हूं, क्योंकि मेरे पास नौकरी विवरण में उल्लिखित कार्यों को निष्पादित करने का पूरा ज्ञान, कौशल और जागरूकता है। इसके अलावा, मैं आगे बढ़ने के दृष्टिकोण वाला एक सकारात्मक व्यक्ति हूं, जो अपने जुनून, दृढ़ता और उत्साह के साथ संगठन की सेवा करने के लिए हमेशा तैयार रहता हूं। किकिंग स्टार्ट का इंतज़ार कर रहा हूँ.
नमूना उत्तर दस
बिल्कुल नहीं सर, मेरा मानना है कि आपने इसे पूरी तरह गलत समझा है। मैं खुद को नीचा नहीं दिखा रहा हूं, लेकिन मेरा मानना है कि मैं इस नौकरी के लिए जरूरत से ज्यादा योग्य नहीं हूं, बल्कि सिर्फ योग्य हूं। मेरे पास अपने व्यापक आर्थिक ज्ञान और सिद्ध कार्य अनुभव के साथ, संगठन को आगे बढ़ने और कठिन आर्थिक अवधि में जीवित रहने में मदद करने की क्षमता है। एक प्रतिष्ठित संस्थान होने के नाते, मैं वास्तव में आपके कार्यबल का हिस्सा बनना चाहता हूं, और अपने सभी कौशल और शक्ति के साथ योगदान देना चाहता हूं।
संदर्भ
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272775703000438
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/peps.12005
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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