हर व्यक्ति की सफलता की अपनी-अपनी परिभाषा होती है, कुछ लोगों के लिए इसका मतलब उस लक्ष्य तक पहुंचना है जो उन्होंने अपने लिए निर्धारित किया है, कुछ लोगों के लिए इसका मतलब छोटे लक्ष्यों को प्राप्त करना है, कुछ लोगों के लिए इसका मतलब सिर्फ एक कार्य पूरा करना है, कुछ के लिए इसका मतलब पूरा करना है कुछ भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ। संक्षेप में, सफलता कैसी दिखती है, इसकी हर किसी की एक अलग तस्वीर होती है। सफलता का अर्थ है कुछ सार्थक हासिल करना और यह व्यक्ति के कार्यों से जुड़ा होता है। इसका मतलब है कि आप अपने जीवन में कुछ ऐसा हासिल करते हैं जो अन्य लोगों को वह करने के लिए प्रेरित करता है जो आप करते हैं।
"सफलता का कोई रहस्य हैं। यह तैयारी, कड़ी मेहनत और असफलता से सीखने का परिणाम है।" - कॉलिन पॉवेल
"आप अपनी सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं?" यह एक ऐसा प्रश्न है जो लगभग हर नियोक्ता से साक्षात्कार में पूछा जाता है। यह सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है और किसी साक्षात्कार में सफलता के बारे में अपने विचारों को शब्दों में व्यक्त करना कठिन हो सकता है। इस लेख में, हम इस प्रश्न का उत्तर देने के बारे में वह सब कुछ चर्चा करेंगे जो आपको जानना आवश्यक है।
नियोक्ता यह प्रश्न क्यों पूछता है?
- यह देखने के लिए कि आप सफलता को कैसे मापते और परिभाषित करते हैं।
- इस प्रश्न का आपका उत्तर उन्हें यह अंदाज़ा देता है कि आप अपनी प्राथमिकताएँ कैसे निर्धारित करते हैं।
- अपने उत्तर के माध्यम से अपने मूल्यों और गुणों का आकलन करना।
- यह देखने के लिए कि क्या आपकी सफलता की परिभाषा संगठन या कंपनी से मेल खाती है।
- वे यह जानने के लिए आपका आकलन करने का प्रयास कर रहे हैं कि उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के मामले में आप कैसे हैं।
इस प्रश्न का उत्तर कैसे दें
आप में से प्रत्येक के पास इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए एक अलग दृष्टिकोण होगा, लेकिन एक सामान्य दृष्टिकोण जिसे आप इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए अपना सकते हैं वह नीचे सूचीबद्ध है।
दिखाएँ कि सफलता आपको कैसी दिखती है
जैसा कि हमने ऊपर चर्चा की है कि सफलता व्यक्ति है और हर किसी के पास इसकी अलग-अलग परिभाषा होगी, लेकिन एक बार जब आप नियोक्ता को अपनी सफलता परिभाषित कर लेते हैं, तो इसे वहीं न छोड़ें, नियोक्ता को दिखाएं और समझाएं कि किन कारकों ने आपको अपनी सफलता को परिभाषित करने के लिए प्रेरित किया है। उस तरह से सफलता. ऐसा उत्तर देने के लिए अपने उत्तर को परिमाणित करें जो भर्तीकर्ता के सामने प्रभाव डाल सके।
सफलता के गुण प्रदर्शित करें
एक स्मार्ट उत्तर देने के लिए, आकलन करें कि नियोक्ता एक आदर्श उम्मीदवार में क्या देखते हैं और वे अपनी सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं। ऐसा उत्तर देने का प्रयास करें जिससे नियोक्ता को आपकी क्षमताओं और कौशल का अंदाजा हो जाए। उन कारकों की व्याख्या करें जिनके बारे में आपको लगता है कि वे आपकी सफलता की परिभाषा में योगदान करते हैं। इससे आपको नियोक्ता से कुछ अतिरिक्त अंक जीतने में मदद मिलेगी।
कंपनी के उद्देश्यों के बारे में शोध करें और उन्हें संदर्भ के रूप में उपयोग करें
आपके उत्तर से यह प्रदर्शित होना चाहिए कि आपने अपनी सफलता की परिभाषा को कंपनी की परिभाषा के अनुरूप बनाने के लिए अपना शोध काफी अच्छे से किया है। यह दृष्टिकोण भर्ती प्रबंधक को अत्यधिक प्रभावित करेगा और आपको नौकरी की स्थिति के लिए अपना स्थान सुरक्षित करने में मदद करेगा।
अपने उत्तर को व्यावहारिक स्पर्श देने के लिए, उस समय के उदाहरणों का उपयोग करें जब आपने एक लक्ष्य निर्धारित किया और सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए। प्रासंगिक अनुभव साझा करें और नियुक्ति प्रबंधक को यह याद दिलाने के लिए अपने व्यक्तित्व के पहलुओं को शामिल करें कि आप किन कौशलों के साथ कंपनी में योगदान दे सकते हैं।
नमूना साक्षात्कार उत्तर
नमूना उत्तर १
“मेरे लिए, सफलता का मतलब लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपने प्रबंधक की अपेक्षाओं को पार करने में सक्षम होना है। मैं सफलता का मूल्यांकन व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति के रूप में नहीं करता, मेरा मानना है कि एक व्यक्ति तब सफल हो सकता है जब वह जिस कंपनी के लिए काम करता है वह सफल हो। मैं इसे हम सभी के लिए सर्वश्रेष्ठ हासिल करने के लिए एक टीम प्रयास के रूप में देखता हूं। मैं एक टीम के रूप में काम करने का प्रयास करता हूं क्योंकि इससे उत्पादकता दोगुनी हो जाती है और लक्ष्यों को तेज गति से हासिल करने में मदद मिलती है।''
नमूना उत्तर १
“मेरा मानना है कि जब आपकी कड़ी मेहनत आखिरकार रंग लाती है तो सफलता एक परिणाम है। यह एक सतत प्रक्रिया है क्योंकि जो लक्ष्य मैंने अपने लिए निर्धारित किया है उसे हासिल करने के बाद मेरे दिमाग में कुछ और है जिसे मैं हासिल करना चाहूंगा। यह कभी न ख़त्म होने वाली यात्रा है और मंजिल तक तभी पहुंचा जा सकता है जब आपने आत्म-संतुष्टि हासिल कर ली हो। मेरे लिए, यह मेरे कौशल विकसित करने, आत्म-विकास के बारे में है। यही कारण है कि मैं अपने कौशल में योगदान देने और पेशेवर रूप से बढ़ने के लिए आपकी कंपनी के साथ काम करना चाहता हूं।
नमूना उत्तर १
“एक विपणन प्रबंधक होने के नाते, हर बार जब हम एक ऐसा उत्पाद विकसित करते हैं जो हमारे ग्राहकों को संतुष्ट करता है तो यह मेरे लिए सफलता का क्षण होता है। ग्राहक हमारे व्यवसाय के राजा हैं। और मैं जानता हूं कि हमारे क्षेत्र में एक खुश ग्राहक का क्या महत्व है। ग्राहकों की संतुष्टि ही मेरे लिए सफलता का एकमात्र मार्ग है और मैं कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपना हर संभव योगदान देने को तैयार हूं।''
नमूना उत्तर १
“मेरे अनुसार, सफलता का सीधा सा मतलब है कि मैं जो चाहता हूं उसे हासिल करना। यह मासिक बिक्री लक्ष्य या वार्षिक बिक्री कारोबार हो सकता है। सफलता दीर्घावधि और अल्पावधि दोनों के लिए हो सकती है। इस सफलता को प्राप्त करने के लिए, समय प्रबंधन कौशल वास्तव में महत्वपूर्ण हैं, उनके बिना, आप उस लक्ष्य से चूक सकते हैं जो आपने अपने लिए निर्धारित किया है और जो कंपनी ने आपके लिए निर्धारित किया है। मुझे लगता है कि सफलता के लिए मेरी विशेषताएँ मेरा समय प्रबंधन और संगठन कौशल हैं जो मुझे समय पर अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद करते हैं।
नमूना उत्तर १
“सफलता की मेरी परिभाषा कुछ वांछित परिणाम प्राप्त करना है। उदाहरण के लिए, मेरी पिछली नौकरी में एक वित्तीय सलाहकार होने के नाते, मेरा लक्ष्य सत्र के लिए 50 ग्राहकों तक पहुंचना था और हम वर्ष के अंत में सफलतापूर्वक 56 ग्राहकों तक पहुंच गए। यह मेरे और कंपनी के लिए एक बड़ी उपलब्धि थी और मेरे लिए निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करना ही मेरी सफलता को परिभाषित करता है। संक्षेप में, मेरे लिए सफलता का अर्थ अपने ग्राहकों और कंपनी की जरूरतों को पूरा करना है। मुझे लगता है कि मैं इस भूमिका में जो भी कौशल लाऊंगा, वे निश्चित रूप से मुझे कंपनी के लक्ष्यों को हासिल करने में भी मदद करेंगे।
नमूना उत्तर १
“इस उद्योग का एक हिस्सा होने के नाते, जहां हमें बैक-टू-बैक परियोजनाओं पर काम करना होता है, मैं अपनी सफलता को मेरे द्वारा प्राप्त संख्याओं यानी मेट्रिक्स में ढूंढता हूं, मैं हमेशा अपनी उपलब्धियों को मात्राबद्ध करके मापने की कोशिश करता हूं। इससे मुझे एक व्यावहारिक तस्वीर मिलती है कि मैं कहां खड़ा हूं और मुझे किन क्षेत्रों में काम करना है। अपनी पिछली नौकरी में एक विभागीय प्रमुख होने के नाते, मेरे टीम प्रबंधन कौशल और लक्ष्य-उन्मुख दृष्टिकोण के लिए मेरे अधीन काम करने वाले कर्मचारियों द्वारा मेरी प्रशंसा की गई थी।
नमूना उत्तर १
“मेरे लिए, सफलता का अर्थ समूह लक्ष्यों को प्राप्त करना है। जब आप एक ऐसी टीम का हिस्सा होते हैं जो सफलता की राह में आने वाली किसी भी चुनौती से निपटने में एक-दूसरे की मदद करती है, तो सफलता मिलती है। मेरी आखिरी नौकरी में, मुझे के रूप में नियुक्त किया गया था टीम लीडर किसी प्रोजेक्ट में, एक टीम के रूप में काम करने से उत्पादकता दोगुनी हो जाती है। एक टीम के रूप में काम करके और कुशल रणनीति बनाकर, हम दिए गए बजट का 15% बचाकर, समय सीमा से पहले परियोजना को पूरा करने में सफल रहे। हमारे मैनेजर हमारे प्रदर्शन से काफी प्रभावित हुए।''
नमूना उत्तर १
“सफलता के प्रति मेरा दृष्टिकोण आत्म-विकास है। मैं प्रत्येक लक्ष्य हासिल करने के बाद अपनी प्रभावशीलता को मापने का प्रयास करता हूं। यह मेरे आत्म-विकास को देखकर अपनी सफलता को मापने का मेरा तरीका है। मैं अपनी प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए नए व्यावसायिक कौशल सीखता रहता हूं। मैं जानता हूं कि यह कंपनी अपने प्रत्येक कर्मचारी के समग्र विकास को देखकर उनकी सफलता को मापने के लिए एक समान दृष्टिकोण रखती है, यही कारण है कि मैं वास्तव में आपके और इस कंपनी के साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं।
नमूना उत्तर १
“मैंने आपकी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन क्यों किया है, इसका एक कारण यह है कि मैं अपने लक्ष्यों को यहाँ प्राप्त होते हुए देख सकता हूँ जबकि मैं कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान देता हूँ। मेरे पेशेवर जीवन में सफलता का मतलब कुछ सार्थक हासिल करना है, मैं इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने सभी प्रयास करके खुद का एक बेहतर संस्करण बनने का प्रयास करता हूं। मैं एक नेता हूं और एक नेता की भूमिका सफलता का मार्ग बनाना है और इस कंपनी का हिस्सा बनकर मैं यही करना चाहता हूं।''
नमूना उत्तर १
“मेरे लिए निर्धारित मानकों को छूना ही मैं सफलता कहता हूं। एक डिजाइनर होने के नाते, मुझे पता है कि ऐसे बहुत से लोग हैं जो मेरी ओर देखते हैं और मुझसे रचनात्मकता की उम्मीद करते हैं। अपने ग्राहकों के लिए एक रोल मॉडल होने के नाते मुझे लक्ष्य हासिल करने और अद्वितीय डिज़ाइन बनाने के लिए प्रेरणा मिलती है जो मेरे ग्राहकों को खुश करती है। समय सीमा को पूरा करना, कार्य-जीवन में सही संतुलन बनाए रखते हुए लक्ष्य हासिल करना ही मैं अपनी सफलता को परिभाषित करता हूं। मेरा मानना है कि मैं इस भूमिका के लिए बिल्कुल उपयुक्त हूं क्योंकि मेरे मूल्य इस कंपनी के साथ बिल्कुल फिट बैठते हैं।''
ध्यान रखने योग्य बातें
- याद रखें, इस प्रश्न का उत्तर देकर, आप किसी कंपनी में किसी विशेष नौकरी की भूमिका के लिए एक कर्मचारी के रूप में काम करने की अपनी क्षमता दिखा रहे हैं, इसलिए संभावित नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए अपना उत्तर अच्छी तरह से तैयार करें क्योंकि एक असंबद्ध उत्तर नियोक्ता को आपको काम पर रखने के लिए भ्रम में डाल सकता है। या नहीं, और आप इस प्रश्न का उत्तर कैसे देते हैं, इससे आपको उस कंपनी में काम करने का एक बड़ा अवसर मिल सकता है।
- इस प्रश्न का उत्तर देते समय प्रासंगिक और पेशेवर रहें और आपका काम अच्छा रहेगा।
- अन्य आवेदकों से अलग दिखने के लिए स्टार के साथ-साथ सिलाई पद्धति के बारे में शोध करें।
- सफलता के किसी भी गुण के बारे में बात करने से बचें जो आपके व्यक्तिगत जीवन से संबंधित है और यहां तक कि राजनीतिक विचारों से भी जो आपकी सफलता के कारकों को आकार दे सकते हैं।
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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