यह व्यापक रूप से कहा जाता है कि भगवान ने हम सभी को बनाया है। यह सच है या नहीं, उन्होंने निश्चित रूप से कुछ लोगों को विकलांगता के बदले में एक विशेष योग्यता देने का फैसला किया। अब से इन्हें विशेष लोगों के रूप में जाना जाने लगा, जिनके पास सच्चा दिल था, जो इस क्रूर दुनिया को दृढ़ता और पूर्ण प्रतिरोध की शक्ति सिखाने के लिए धड़क रहे थे। उनकी ईमानदारी ने कुछ महानुभावों को उन्हें शिक्षित करने के लिए प्रेरित किया।
मकसद था उन्हें और अधिक स्मार्ट बनाना और उन्हें इस दुनिया को अपना उपहार दिखाने देना, जिसने उन्हें लगभग त्याग दिया था। विशेष शिक्षकों के साक्षात्कार सत्र काफी गहन और पेचीदा होते हैं, जिसके लिए आपको कड़ी तैयारी करनी पड़ती है और अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों का अध्ययन करना पड़ता है।
अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1. हस्तक्षेप आधारित क्रियात्मक अनुसंधान के बारे में आपकी क्या समझ है?
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र के बारे में आपके मूल ज्ञान और कक्षा की सभी समस्याओं को पहचानने और हल करने के लिए शिक्षकों द्वारा किए गए विभिन्न शोधों का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, हस्तक्षेप-आधारित क्रियात्मक अनुसंधान एक चार-चरणीय तकनीक है, जिसका उपयोग शिक्षकों द्वारा कक्षा की सभी समस्याओं और मुद्दों की पहचान करने के लिए किया जाता है। ऐसे अनुसंधान के चार चरण हैं:
| चरण का नाम | व्याख्या |
| योजना | जैसा कि नाम से पता चलता है, इस चरण में कक्षा की सभी समस्याओं, जो कि शैक्षिक प्रकृति की हैं, की पहचान की जाती है और उन्हें दूर करने के लिए योजनाएँ विकसित की जाती हैं। |
| अधिनियम | "नियोजन" चरण में विकसित योजनाओं को क्रियान्वित किया जाता है और उनके प्रभावी कार्यान्वयन के लिए उचित कार्रवाई की जाती है। |
| पालन करना | योजनाओं के क्रियान्वयन के बाद उन्हें अवगत कराना और उनकी प्रगति की लगातार निगरानी करना जरूरी है। इस प्रकार, इस चरण में, कार्यान्वित योजनाओं का नियमित रूप से मूल्यांकन और मूल्यांकन किया जाता है ताकि सभी विसंगतियों की पहचान की जा सके। |
| प्रतिबिंबित करना | "अवलोकन" चरण में पहचानी गई खामियों या मुद्दों पर कार्रवाई की जाती है और उचित रणनीतियों का पालन करते हुए उन्हें दूर किया जाता है। इसके अलावा, इन विसंगतियों पर भी ध्यान दिया जाता है, ताकि उनकी पुनरावृत्ति को रोका जा सके। |
2. शिक्षाशास्त्र और सामाजिक मेलजोल अक्सर साथ-साथ चलते हैं। इस कथन पर टिप्पणी करें.
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र और बाल विकास के बारे में आपके मूल ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, यह कथन बिल्कुल सत्य है। सामाजिक मेलजोल बच्चे के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, क्योंकि यह उन्हें बेहतर श्रोता बनाता है, जिससे अवधारणाओं को समझने की उनकी क्षमता बढ़ती है। इसके अलावा, यह एक स्थापित तथ्य है कि जो शिक्षक अपने छात्रों के साथ सामाजिक संबंध बनाए रखने से बचना पसंद करते हैं, वे एक अनुकूल शिक्षण वातावरण बनाने में सक्षम नहीं होते हैं जिसमें छात्र और शिक्षक दोनों टिक सकें, विकसित हो सकें और आगे बढ़ सकें।
3. शैक्षणिक अज्ञानता और अनुसंधान स्रोत को अद्यतन करने में असमर्थता के बीच अंतर करें।
यह प्रश्न शिक्षण की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले विभिन्न मुद्दों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, दोनों अवधारणाएं एक जैसी दिखती हैं लेकिन प्रकृति और अर्थ में भिन्न हैं। यह है क्योंकि:
- शैक्षणिक अज्ञानता किसी भी नई और बेहतर शिक्षण पद्धति को संदर्भित करने या अपनाने में शिक्षकों की असमर्थता या अनिच्छा को संदर्भित करता है।
- अनुसंधान स्रोत को अद्यतन करने में असमर्थता इससे पता चलता है कि शिक्षक अपनी स्रोत सामग्री को अपडेट नहीं कर रहे हैं, और पुराने शोध पत्रों का हवाला दे रहे हैं, जो पुराने और अप्रचलित हो सकते हैं।
ये दोनों तत्व प्रभावी शिक्षण में बाधा के रूप में कार्य करते हैं और छात्रों की प्रगति में बाधा डालते हैं, अंततः उनकी सीखने की क्षमता को प्रभावित करते हैं।
4. एक विशेष शिक्षक की भूमिका विकलांग छात्रों के इर्द-गिर्द घूमती है जिन्हें विशेष देखभाल और ध्यान की आवश्यकता होती है। आपने सामान्य शिक्षक के बजाय विशेष शिक्षक बनना क्यों चुना?
निस्संदेह, एक विशेष शिक्षक की भूमिका चुनौतीपूर्ण होती है। कभी-कभी ऐसे शिक्षकों को छात्रों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए वैकल्पिक शिक्षण पद्धतियों, जैसे ब्रेल भाषा या सांकेतिक भाषा का सहारा लेना पड़ सकता है। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि किस चीज़ ने आपको यह भूमिका चुनने के लिए प्रेरित किया।
नमूना उत्तर
महोदय, जीवन अप्रत्याशित है और जब तक आप अपने आइवरी टॉवर में रह रहे हैं, आपको बाहरी दुनिया में मौजूद मुद्दों के बारे में पता नहीं है। मुझे याद है, एक किशोर के रूप में, मैं अपने पिता के साथ एक अंध विद्यालय में गया था, जहाँ छात्र ब्रेल भाषा का उपयोग करके पढ़ाई कर रहे थे। इसने मुझे मोहित कर लिया और तुरंत मेरा ध्यान आकर्षित कर लिया। वह जोश कभी कम नहीं हुआ, बल्कि जैसे-जैसे मैं बड़ा होता गया, वह हर दिन बढ़ता गया। हाई स्कूल की पढ़ाई पूरी करने के तुरंत बाद, मुझे इस तथ्य के बारे में अच्छी तरह से पता था कि मैं एक विशेष शिक्षक बनना चाहता था, और मैंने एक प्रतिष्ठित कॉलेज से पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा किया।
5. सिमेंटिक शोर क्या हैं? शिक्षाशास्त्र और प्रभावी संचार के संदर्भ में व्याख्या करें।
यह प्रश्न विभिन्न संचार बाधाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है जो व्याख्यान देने की गुणवत्ता को प्रभावित करते हैं।
नमूना उत्तर
महोदय, सिमेंटिक शोर एक प्रकार की संचार बाधा है जिसमें श्रोता (इस तत्काल मामले में छात्र) किसी शब्द की व्याख्या इस तरीके से करने में सक्षम होते हैं, जिससे इच्छित अर्थ के अलावा कोई और अर्थ निकलता है। उदाहरण के लिए, भूगोल पढ़ाते समय शिक्षक "खरपतवार" शब्द का प्रयोग करते हैं, जो अवांछित पौधों के साथ-साथ औषधि दोनों से मिलता जुलता है। ये अर्थ संबंधी शोर व्याख्यान की गुणवत्ता को गंभीर रूप से प्रभावित करते हैं, क्योंकि एक शिक्षक किसी भी अवधारणा का सही अर्थ या व्याख्या देने में सक्षम नहीं होता है।
6. सामाजिक रचनावाद की किसी प्रमुख अवधारणा की व्याख्या करें, जो लेव वायगोत्स्की द्वारा विकसित एक सिद्धांत है।
यह प्रश्न शिक्षाशास्त्र और विभिन्न शिक्षण दर्शन या सिद्धांतों के बारे में आपके मूल ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, सामाजिक रचनावाद के सिद्धांत का शिक्षकों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है ताकि उनके कक्षा प्रदर्शन में सुधार हो सके। इसकी तीन प्रमुख अवधारणाएँ हैं, और मैं समझाना चाहूँगा समीपस्थ विकास क्षेत्र (ZPD), जो बताता है कि छात्र बाहरी सहायता प्राप्त किए बिना किसी भी कठिन अवधारणा या तकनीक को समझ नहीं सकते हैं। इन मजबूत अवधारणाओं को विशेषज्ञ शिक्षकों और परामर्शदाताओं द्वारा सिखाया जा सकता है, जो इनमें माहिर हैं और जिनके पास अपेक्षित विशेषज्ञता है।
7. विभिन्न शिक्षण तकनीकों को अपनाने में आपकी कितनी रुचि है?
यह प्रश्न शैक्षणिक संस्थान में होने वाले तकनीकी परिवर्तनों के संबंध में आपके आराम के स्तर का परीक्षण करता है जो आपकी शिक्षण शैली को प्रभावित करेगा।
नमूना उत्तर
सर, एक शिक्षक, वह भी विशेष शिक्षक होने के नाते, मैं अपने छात्रों के समग्र विकास के लिए प्रतिबद्ध हूं। परिवर्तन प्रकृति का नियम है और मैं इसके प्रति बहुत सकारात्मक दृष्टिकोण रखता हूँ। इस दुनिया के तीव्र गति से आगे बढ़ने के साथ, शिक्षा क्षेत्र में भी कई तकनीकी परिवर्तन हो रहे हैं, जिन्हें आमतौर पर आईसीटी (सूचना और संचार प्रौद्योगिकी) के रूप में जाना जाता है। बेहतर शिक्षण पद्धतियाँ वैचारिक स्पष्टता लाती हैं और मैं उन्हें स्वीकार करने के लिए पूरी तरह तैयार हूँ।
8. कक्षा में सीखने को प्रभावित करने वाले तीन प्रमुख कारकों के नाम बताइए।
यह प्रश्न कक्षा शिक्षण की दक्षता को परिभाषित करने वाले विभिन्न कारकों के बारे में आपकी जागरूकता का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
ज़रूर, सर, ये हैं:
- छात्रों की सामाजिक-आर्थिक स्थिति
- प्रेरणा स्तर और
- छात्रों का भावनात्मक कल्याण
9. विकलांग छात्रों के पास रोजगार के सीमित अवसर होते हैं, और इस प्रकार उन्हें अध्ययन करने की कोई आवश्यकता नहीं होती है। आप इस कथन से कितना सहमत हैं?
यह प्रश्न आपके स्वयं के पेशे की आलोचना करता है क्योंकि विशेष आवश्यकता वाले छात्रों की अनुपस्थिति में, विशेष शिक्षकों की भी कोई आवश्यकता नहीं होगी। विशिष्ट बनें और ऐसी प्रतिक्रिया साझा करें जो स्पष्ट और प्रासंगिक हो।
नमूना उत्तर
महोदय, मुझे लगता है कि यह कथन निराधार होने के साथ-साथ काफी विचित्र भी है। सामान्य विद्यार्थियों के लिए भी रोजगार के अवसर सीमित हैं तो उन्हें भी सीखना बंद कर देना चाहिए। मेरी राय में, ऐसे छात्रों की संख्या और उपलब्ध रोजगार के अवसरों को देखते हुए, उनके लिए निर्धारित रिक्तियां या पद खाली पड़े हैं और बड़े पैमाने पर खाली हैं। इसलिए, उनमें से अधिक से अधिक को शिक्षित करने के प्रयास किए जाने चाहिए, ताकि वे भी काम कर सकें, शादी कर सकें और सामान्य जीवन जी सकें।
10. आपका ड्रीम जॉब क्या है?
सपने मानव जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा हैं जो न केवल हमें लक्ष्य और उद्देश्य देते हैं बल्कि उन्हें हासिल करने के लिए हमें कड़ी मेहनत करने के लिए भी प्रेरित करते हैं। हालाँकि, इस सेटिंग और मामले में, एक साक्षात्कारकर्ता आपसे अपनी सभी अपेक्षाओं को साझा करने का अनुरोध कर रहा है जो आपको अपने नियोक्ता से हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, किसी ऐसी कंपनी में काम करना आपका सपना हो सकता है, जो अपने कर्मचारियों को हर 6 महीने में नियमित वेतन वृद्धि प्रदान करती है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप पेशेवर आचरण को ध्यान में रखते हुए प्रतिक्रियाएँ साझा करें।
11. अपने छात्रों की तरह, हम भी ऐसे शिक्षकों को नियुक्त करते हैं जो अद्वितीय और विशेष हों। आप हमें क्या पेशकश कर सकते हैं जो कोई और नहीं कर सकता?
यह एक पेचीदा साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके लिए आपको अपने अद्वितीय प्रस्तावों और गुणों को साझा करना होगा जो आपको अन्य उम्मीदवारों पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्रदान करते हैं। एक सटीक प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए, अपने नियोक्ता द्वारा आपको जारी किए गए नौकरी विवरण को व्यापक रूप से पढ़ें और नौकरी की सभी प्रमुख आवश्यकताओं को नोट करें। इसे पोस्ट करें, सुनिश्चित करें कि आपका उत्तर उन सभी आवश्यकताओं को कवर करता है।
12. दिनचर्या, निरंतरता और नियमितता हर किसी के लिए नहीं है। आप अपने आप को कैसे प्रेरित करते हैं?
यह एक स्थापित तथ्य है कि दैनिक दिनचर्या का पालन करना कठिन होता है और यह किसी व्यक्ति को अपनी एकरसता में कुचलने की क्षमता रखता है। ऐसी गड़बड़ी से उभरने के लिए, एक व्यक्ति को हमेशा कुछ प्रेरक कारकों की आवश्यकता होती है जो उसे कड़ी मेहनत करने और समयबद्ध तरीके से लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करते हैं। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा व्यक्तित्व मूल्यांकन के प्रयोजनों के लिए इन कारकों को जानने में रुचि रखता है।
13. हमारे पास बहुत सारे विशेष छात्र हैं जिनके लिए आपको एक दिन में कई कार्य करने होंगे। आप समय पर डिलीवरी कैसे सुनिश्चित करेंगे?
यह सच है कि शिक्षकों, विशेष रूप से विशेष शिक्षकों के पास कई कार्य और दायित्व होते हैं जिन्हें एक ही कार्य दिवस में पूरा करने की आवश्यकता होती है। इसके लिए यह आवश्यक है कि शिक्षक एक प्रभावी प्राथमिकताकरण तकनीक का पालन करें, जिसका उपयोग करके वे दिन भर के अपने कार्यों को सार्थक क्रम में व्यवस्थित करने में सक्षम हों। अधिकांश शिक्षक अपने कार्यों को प्रत्येक कार्य में लगने वाले समय के आधार पर या कार्य के कठिनाई स्तर के आधार पर क्रमबद्ध करना पसंद करते हैं। बेझिझक अपनी रणनीति साझा करें, लेकिन वैध कारणों का उपयोग करके अपने चयन को उचित ठहराना कभी न भूलें।
14. ऐसे कई स्कूल हैं जो इन नन्हें रत्नों को विशेष शिक्षा प्रदान करते हैं। लेकिन, आपने हमें क्यों चुना?
इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आपने जिस स्कूल में आवेदन किया है, उसके प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता का स्तर क्या है। इस प्रश्न का उत्तर तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट ब्राउज़ करना और कंपनी के सभी प्रासंगिक तथ्यों और विवरणों, जैसे ऐतिहासिक तथ्यों, उपलब्धियों को नोट करना है। अपने व्यक्तिगत हितों को अपने नोट्स में जोड़ें और एक सुव्यवस्थित उत्तर तैयार करें।
15. एक विशेष शिक्षक के रूप में आपकी क्या कमजोरियाँ हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में पूछा जाता है। प्रश्न 11 का उत्तर तैयार करते समय आपका नौकरी विवरण पढ़ना इस प्रश्न के लिए भी उपयोगी होगा। यह अनुशंसा की जाती है कि आप उन कमजोरियों को साझा करें जो नौकरी की मुख्य आवश्यकताओं से टकराती नहीं हैं। इसके अलावा, यह सच है कि यह प्रश्न प्रकृति में नकारात्मक है, लेकिन इसे टालने या कूटनीतिक तरीके से संभालने की कोशिश न करें।
16. आप कैसे कार्य करना पसंद करते हैं - अकेले या व्यक्तिगत रूप से?
यह एक ट्रेंडिंग इंटरव्यू प्रश्न है, जिसमें आपके काम करने के पसंदीदा तरीके के बारे में पूछा जा रहा है। एक विशेष शिक्षक के रूप में, आप उन कक्षा सत्रों को पढ़ाते समय अकेले पढ़ाएंगे, लेकिन अन्य सभी गतिविधियों, जैसे असाइनमेंट की ग्रेडिंग, मॉक टेस्ट तैयार करना, छात्र मूल्यांकन आदि में आपको एक टीम में काम करना पड़ सकता है, जिसमें विशेषज्ञ और अन्य शामिल होंगे। विशेष शिक्षक. इसलिए, यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा अपने काम करने के पसंदीदा तरीके के रूप में "टीम" चुनें।
17. विशेष छात्रों को संभालना व्यस्त है और आपको हमेशा सतर्क रहने की आवश्यकता के साथ-साथ आपको बांधे रख सकता है। यह लंबे समय तक जारी रहने पर तनाव का कारण बन सकता है। आप इस स्थिति को कैसे संभालेंगे?
बच्चों के साथ व्यवहार करते समय, तनाव एक आम समस्या है और इसका प्रभाव उनके साथ काम करने वाले लगभग सभी लोगों पर पड़ता है। यह एक स्थापित तथ्य है कि एक तनावग्रस्त शिक्षक घटिया प्रदर्शन करता है और निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने में सक्षम नहीं होता है। इस प्रकार, एक साक्षात्कारकर्ता विभिन्न रणनीतियों और तकनीकों को जानने में रुचि रखता है जिनके उपयोग से आप अपने तनाव के स्तर को प्रबंधित करने में सक्षम होते हैं।
18. सफलता व्यापक नहीं है और इसे पाना कठिन है। कभी-कभी हम अपना सर्वश्रेष्ठ देने के बावजूद अपने प्रयासों में असफल हो जाते हैं। आप अपने कार्यस्थल की विफलताओं को कैसे प्रबंधित करते हैं?
यदि हम ऐसे लोगों को खोजने के मिशन पर जाते हैं जो कभी असफल नहीं हुए, तो हमें केवल वे ही मिलेंगे, जिन्होंने अपने जीवन में कभी कुछ करने की कोशिश ही नहीं की। इस प्रकार, विफलता एक सामान्य घटना है और इस दुनिया में हर व्यक्ति को प्रभावित करती है। फिर भी, हम इंसान अभी भी इससे निपटने में सहज नहीं हैं और दबाव के आगे झुक जाते हैं। इसलिए, एक साक्षात्कारकर्ता, इस प्रश्न के माध्यम से, आपसे अपनी रणनीतियों को साझा करने का अनुरोध करता है, जिसका उपयोग करके आप अपने कार्यस्थल की विफलताओं का प्रबंधन करने में सक्षम हैं।
19. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?
साक्षात्कार सत्र के दौरान ही साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा आपकी वेतन अपेक्षा के बारे में पूछना आम बात है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा अपने अपेक्षित वार्षिक वेतन को "ब्रैकेट" में साझा करें, जैसे $40,000 - $55,000, जो उस उद्योग के गहन और मेहनती बाजार अनुसंधान पर आधारित है जिससे आप संबंधित हैं। इसके अलावा, आप हमेशा औसत वेतन की गणना कर सकते हैं और उस पर अपना उत्तर आधारित कर सकते हैं।
20. आप हमारे लिए कब काम करना शुरू कर सकते हैं?
यह एक गैर-तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके लिए आपको बस अपनी अपेक्षित आरंभ तिथि साझा करनी होगी। वास्तविक रहें और कम से कम दो दिनों की छूट/बफर बनाए रखने के बाद प्रारंभ की तारीख साझा करें। इसके अलावा, यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है। इसलिए, इसकी इस तरह से व्याख्या करने से बचें।
21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
प्रत्येक साक्षात्कार सत्र, चाहे वह किसी का हो प्राथमिक शिक्षक या एक विशेष शिक्षक का, इस साक्षात्कार प्रश्न के साथ समाप्त होता है और समाप्त होता है, जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप अपने सभी संदेह और आशंकाओं को साझा करें जो आपके पास शैक्षणिक संस्थान के संबंध में हो सकते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप हमेशा इस प्रश्न का प्रयास करें और अपने साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रासंगिक प्रति-प्रश्न पूछें। बेहतर समझ के लिए आप हमेशा नीचे उल्लिखित मॉडल प्रश्न पढ़ सकते हैं।
मॉडल प्रश्न
- इस शैक्षणिक संस्थान द्वारा अपने विशेष शिक्षकों को कौन से विभिन्न प्रोत्साहन और भत्ते दिए जाते हैं?
- क्या इस नौकरी के साथ अंशकालिक पाठ्यक्रम करना संभव है, जिसमें ड्यूटी पर रहते हुए किए गए कार्य की गुणवत्ता प्रभावित न हो?
- कृपया संस्थान द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली सभी भुगतान छुट्टियों की एक सूची साझा करें।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (विशेष शिक्षा शिक्षक साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0162643420960093
- https://search.proquest.com/openview/4b14e10b8645bc16637dba93685b3968/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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